Eurométropole de Strasbourg – Chargé.e de développement participation citoyenne

  • Type d'offre : EMPLOI - CDI
  • Proposé par : Eurométropole de Strasbourg
  • Présentation :

    Contexte

    Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

    Associé à l’urgence climatique et au défi de la solidarité, l’enjeu démocratique constitue le troisième pilier du mandat de l’Eurométropole de Strasbourg. Il s’agit de renforcer le lien et la confiance entre les habitantses et les élus-es., en remettant les citoyens-nes au cœur de la fabrique des politiques publiques à l’échelle métropolitaine. L’objectif est de favoriser un dialogue plus transparent avec les citoyens-nes strasbourgeois.es en les associant plus étroitement aux décisions publiques dans un climat de confiance et de respect et de réactiver ainsi leur intérêt pour la vie publique locale.

    Missions

    Sous la responsabilité du Directeur de la Participation citoyenne, la/le chargé-e de développement d’une culture de la participation citoyenne contribue à la déclinaison de la stratégie relative à la politique publique de participation citoyenne. Elle/Il a également en charge la responsabilité des objectifs à atteindre sur les projets qui lui seront confiés, selon les orientations politiques retenues, de manière transversale, en cohérence et en lien avec les chefs-fes de projet et chargés-es de mission de la participation citoyenne, et le cas échéant en collaboration avec d’autres services de la ville et partenaires extérieurs.

    Gestion de projets :

    Irriguer la ville en impulsant des projets :

    • Impulser des évènements autour de la participation citoyenne : type démarche aller vers…
    • Assurer le montage et l’animation de réseaux d’acteurs de domaines et de cultures professionnels divers pour diversifier les publics de la participation citoyenne.
    • Mettre en œuvre des outils de travail collaboratifs pour gérer ces réseaux.
    • En lien avec les chefs-fes de projets participation citoyenne, mettre en œuvre des formats innovants dans les instances et les démarches participatives portées par la Direction de la Participation citoyenne ou les directions thématiques.
    • Identifier des sujets et thématiques à injecter dans les démarches de participation citoyenne, ainsi que dans les pratiques et réflexions de la Direction de la Participation citoyenne.
    • Veiller sur les nouveaux formats de participation citoyenne (enjeu de diversification des publics et des sujets), modélisation d’expérimentations sur ces nouveaux formats.

    Gestion administrative et financière

    • Participer à la gestion administrative et budgétaire des projets, assurer une cohérence financière à l’échelle de l’ensemble des projets.
    • Rédiger des marchés.
    • Rédiger et présenter les délibérations dans les différentes instances délibérantes.
    • Rédiger des notes, rapports, comptes rendus de réunions.

    Fonction ressource et évaluation

    • Diffuser la culture de la participation citoyenne en interne :
    • relancer et organiser en lien avec le labo d’innovation de la collectivité, les petits déjeuners internes de la participation et de l’innovation destinés aux agents-es de tous services,
    • monter un programme de formation continue pour l’équipe de la Direction de la Participation citoyenne,
    • monter un réseau d’agents-es engagés-es sur les enjeux de participation citoyenne au sein des différentes directions thématiques de la ville et mettre à disposition un kit de formation à destination des agents-es des autres directions thématiques,
    • renforcer et diffuser la boite à outils.
    • Inscrire la ville et l’Eurométropole dans des réseaux locaux, nationaux et internationaux.
    • Effectuer une veille sur les outils numériques et d’e-démocratie ainsi que sur les démarches, outils, concepts et expériences en matière de participation citoyenne pour améliorer le dispositif.
    • Diffuser des contenus, méthodes innovantes et expérimentations propres aux démarches de participation citoyenne.
    • Assurer un appui méthodologique et technique pour les directions thématiques sur les projets/sujets qu’elles portent à concertation : mobilisation ponctuelle sur des missions d’ingénierie de la participation citoyenne, notamment dans le cadre de la revue de concertation.
    • Evaluer des démarches de participation citoyenne : réflexion sur les indicateurs de pilotage et d’évaluation à mettre en œuvre, évaluation dès le début du projet

    Communication

    • En lien avec l’équipe Direction de la Participation citoyenne et la Direction de la Communication, préparer et mettre en œuvre un plan de communication sur la participation citoyenne : identification des grands axes, définition du message, des publics à cibler, des moyens de communication à utiliser…
    • Développer un carnet d’adresses de prestataires potentiels, de structures ou de personnes ressources pour la participation citoyenne (formateurs-trices, animateurs-trices, éducation populaire…)
    • Piloter la constitution d’une base de données (vivier citoyen, réseau d’experts-es)
    • Suivre des aspects multimédia (site strasbourg.eu, réseaux sociaux…)
    • Valoriser des apports de la participation des citoyen.nes sur les projets mis en œuvre par la Direction de la Participation citoyenne.

    Animation de groupes de travail :

    • Concevoir et préparer des processus collectifs en vue d’animer de manière ponctuelle des groupes de travail, réunions et démarches de réflexions en fonction des besoins identifiés et selon des méthodes innovantes et d’intelligence collective associées à la participation citoyenne.

    Accompagnement des instances de la démocratie locale :

    • Contribuer à la réflexion sur l’évolution du format des instances
    • Faciliter leur fonctionnement en lien avec les différents partenaires et apporter appui et ressources auprès des directions concernées (thématiques ou de territoire).

    Conditions d’exercice

    • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
    • Prime de fin d’année.
    • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
    • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
    • Chèques vacances sous conditions.
    • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
    • Disponibilité en soirée et éventuellement le week-end.

    Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

    Pour postuler

    Envoyez votre candidature en ligne.

  • Profil recherché : Bac+5 dans le domaine de la démocratie participative, aménagement du territoire, politique de la ville, développement local, sciences politiques, ou équivalent.
    Expérience confirmée sur un poste similaire et intérêt marqué pour le domaine de la participation citoyenne.
    Expérience souhaitée dans le domaine de l’animation de groupes et de réunions multi-acteurs.
    Expertise en matière de participation citoyenne.
    Expertise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
    Maîtrise des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics, instances et processus de décision de la collectivité.
    Maîtrise des finances publiques et des règles relatives aux marchés publics.
    Maîtrise des dispositifs d’aides et de subventions.
    Maîtrise de la langue française et de ses particularités.
    Maîtrise des techniques et outils de communication.
    Maîtrise des outils de bureautique (Suite Office, logiciel gestion projet, traitement d’image) et des réseaux sociaux (Facebook, Twitter…).
    Maîtrise de la conduite de projet, connaissance des processus et démarches de projets complexes.
    Connaissance des méthodes innovantes d’animation.
    Capacité à élaborer et proposer l’architecture générale d’un dispositif (de consultation ou de concertation) adapté aux caractéristiques de la situation.
    Capacité à l’animation générale d’un dispositif participatif.
    Capacité à élaborer une procédure d’évaluation adaptée aux résultats attendus, hiérarchiser les effets et les impacts de la politique sur la population et les comparer au regard des objectifs et des critères de résultats définis en amont, exploiter les résultats de l’évaluation pour les politiques futures.
    Capacité à concevoir des outils de planification et des procédures de suivi.
    Capacité à comprendre les logiques de pouvoir, à objectiver les stratégies et les tactiques d’acteurs, à modéliser et conceptualiser le rôle, les stratégies, les attentes, les intérêts, des acteurs qui font la ville (élus, services, associations, collectifs de citoyens…).
    Capacité à gérer les relations interpersonnelles, les conflits.
    Capacité à négocier les moyens de la mise en œuvre des projets.
    Capacité à ajuster ses propres savoirs à ceux des autres.
    Capacité à analyser et faire remonter les besoins, à formaliser et être force de proposition.
    Capacité à planifier, suivre et rendre compte.
    Capacité à travailler en individuel et en équipe, en lien avec les élus-es et les services de la Ville, les instances…
    Capacité à animer des réunions et à s’adapter à des interlocuteurs-trices varié-es.
    Capacité à installer et animer le dialogue, à concevoir, préparer et animer des processus collectifs.
    Capacité d’anticipation.
    Capacités d’analyse et de synthèse.
    Capacité à produire des documents d’accompagnement, d’analyse, de synthèse, d’information et à rédiger des articles et adaptation de documents pour le web, des cahiers des charges et délibérations - aisance dans les techniques rédactionnelles.
    Capacité à faire de la veille et du benchmarking.
    Polyvalence, dynamisme, réactivité.
    Rigueur, sens de l’organisation et efficacité.
    Esprit fédérateur, aisance et qualités relationnelles.
    Sens de la diplomatie et de la négociation.
    Capacité d’adaptation aux différentes problématiques traitées.
    Sens du respect et de l’écoute.
    Sens du service public et de l’intérêt général.
    Permis B.
  • Prise de poste souhaitée : 1 septembre 2021
  • Fin de recrutement : 29 août 2021
  • Lieu :Strasbourg
  • Adresse :
    Bâtiment de la Bourse, 1 place de Lattre de Tassigny
    Strasbourg