Contexte
La Mission Démocratie participative Égalité Femmes Hommes s’organise en 6 grandes fonctions : stratégie, pilotage et accompagnement, ressource, production, ingénierie et communication Elle met en œuvre de façon opérationnelle les orientations stratégiques de la collectivité en matière de :
- Développement et consolidation des cultures et démarches de démocratie participative et d’égalité femmes-hommes auprès des services et des territoires en veillant à leur logique intégrée. Pour ce faire, elle met en œuvre des formations, des actions de sensibilisation à destination de plusieurs publics.
- D’accompagnement des élu•e•s, Directions et services dans la réussite de démarches de dialogue citoyen et d’égalité femmes-hommes, utiles aux projets et aux politiques qu’elles ou qu’ils portent.
- Production et pilotage de dispositifs et de projets favorisant la Démocratie Participative et l’Egalité Femmes-Hommes, tant en interne qu’en externe (plans d’actions, évaluations, projets spécifiques…)
- Promotion et valorisation des actions au niveau départemental, régional, national, européen (subventionnement, réseaux, initiatives, rencontres…)
- D’ingénierie de la concertation et de l’égalité femmes-hommes en appui aux acteurs, actrices et aux collectivités territoriales (communes et EPCI) de Haute-Garonne
Enjeux et objectifs du poste
- Proposer et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière d’égalité femmes-hommes.
- Déployer des actions d’intégration et de développement de l’Egalité Femmes Hommes et représenter la collectivité sur son périmètre.
- Mener un travail de sensibilisation, de diffusion, d’ingénierie en interne et en externe.
Missions
Développement stratégique :
- Etre force de proposition dans la définition et le développement des politiques du Conseil départemental dans le domaine de l’égalité entre les femmes et les hommes, en association avec l’ensemble des directions et des services et les acteurs et actrices du territoire.
- Assurer une mission de conseil et d’alerte auprès de la Direction Générale et des élu•e•s en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Accompagnement interne et externe :
- Accompagner les élu•e•s, les directions, les services, dans la mise en œuvre des orientations de la collectivité pour l’intégration et le développement de l’égalité femmes-hommes de façon transversale et structurelle au sein de la collectivité.
- Être en appui aux acteurs, actrices et collectivités du territoire, assurer une fonction d’ingénierie de l’égalité femmes-hommes (sensibilisation et accompagnements techniques).
Production :
- Piloter des dispositifs, projets, études et la mise en œuvre d’actions relatives à l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de la collectivité.
- Concevoir et mettre en œuvre des outils, méthodes et plan d’actions en fidélité aux orientations EFH.
- Évaluer, contrôler et rendre compte, tout au long de l’avancée du projet. Mettre en place des outils de suivi.
- Organiser la gestion administrative et financière des opérations. Préparer et suivre le budget EFH.
Communication – Réseaux et Faire savoir :
- Promouvoir, valoriser et faire connaître l’action du Conseil départemental en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de communication externe.
- Assurer la communication sur la mission auprès des services et directions concernés sur les actions en cours et leur avancée.
- Rédiger des articles, des supports de communication web et print internes et externes à destination des habitant.e.s des élu.e.s, des agent.e.s, des acteurs et actrices.
- Représenter la collectivité auprès des différents acteurs et actrices.
Missions secondaires
- Mettre en place une veille territoriale (villes, intercommunalités, départements, régions), juridique, événementielle sur l’égalité entre les femmes et les hommes.
- Assurer un appui à la dynamique DP de la collectivité, et l’intégrer dans les projets et actions.
- Instruire des dossiers de subvention.
Conditions d’exercice
- Déplacement possible sur le territoire de la Haute-Garonne
- Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service (soirée et ponctuellement le week end)