Contexte
Au cœur de la région Nouvelle Aquitaine, la communauté d’agglomération de Grand Angoulême regroupe 38 communes, sur un territoire de 646 km2, 141 000 habitants. Territoire d’épanouissement et de bien-être, l’agglomération jouit d’une richesse culturelle et patrimoniale de tout premier ordre. Véritable carrefour aux portes du Sud-Ouest, elle offre une excellente qualité de vie grâce à sa situation privilégiée à proximité de l’océan atlantique, au coeur d’un territoire vert. A 35 minutes de Bordeaux et 1h45 de Paris en TGV, Grand Angoulême est également un bassin économique dynamique, notamment autour des industries culturelles et créatives.
Dans cet environnement privilégié, Grand Angoulême a mis en place un conseil de développement. C’est un collectif de citoyens et d’acteurs du territoire, issus d’horizons différents et tous bénévoles, qui souhaitent réfléchir ensemble et échanger pour proposer aux élus de Grand Angoulême des projets et des actions visant à améliorer leur vie quotidienne.
Missions
Il a trois missions principales :
- renforcer le débat public, en créant des espaces de débat et de réflexion ;
- aller à la rencontre et écouter les habitants et les acteurs du territoire ;
- construire collectivement des avis sur les projets et enjeux du bassin de vie.
Rattaché(e) au directeur général des services au sein de la mission d’appui stratégique et territorial et affecté.e à la direction du conseil de développement, vous serez chargé.e :
Diriger, animer et gérer l’activité du conseil de développement (CDD)
- Assister, conseiller et alimenter la co-présidence et les membres des instances décisionnelles du conseil de développement pour la mise en œuvre des réflexions et travaux
- Préparer avec la co- présidence et les membres du comité d’animation les travaux de chacune des instances, y participer et assurer la rédaction des comptes rendus
- Manager et encadrer le service CDD
- Animer et dynamiser le réseau des 130 bénévoles impliqués et mettre en place les manifestations initiées par le CDD
- Suivre le renouvellement périodique des instances du conseil de développement et l’évolution de la composition
- Elaborer et gérer le budget dédié aux activités de fonctionnement du CDD
- Evaluer le fonctionnement et l’impact des travaux portés par le CDD
Assurer l’interface entre le conseil de développement et la collectivité
- Suivre la mise en œuvre du cadre de coopération établi entre le conseil de développement et la collectivité en lien étroit avec la vice-présidence en charge du dialogue territorial et de l’évaluation des politiques publiques
- Alimenter les réflexions des services en transmettant les propositions des membres du conseil de développement
- Effectuer un travail de veille et de suivi des politiques communautaires, en échangeant régulièrement avec les services et transmettre les informations aux membres du conseil de développement
- En lien étroit avec la direction générale des services, gérer les demandes de saisine par les élus et services communautaires, élaborer, rédiger et suivre les délibérations présentées au conseil communautaire relatives au conseil de développement ainsi que l’organisation des réunions régulières ou ponctuelles d’échanges avec les élus communautaires.
- Organiser l’analyse et le partage des suites données aux travaux du conseil de développement
Faire rayonner le conseil de développement et la démocratie participative en interne au sein de la communauté et à l’extérieur du territoire
- Mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe du CDD
- Elargir le réseau du conseil de développement : participations aux démarches de concertation grand public organisées par la communauté ou ses communes, participation aux événements du territoire, rencontres avec les acteurs de terrain, etc.
- Participer à des dynamiques collectives, à l’échelle locale, régionale et nationale