CONTEXTE
Avec près de 95 000 habitants et 35 000 emplois, le Pays Voironnais constitue l’un des grands territoires de l’espace métropolitain de l’Y grenoblois. Situé sur un axe reliant Grenoble à Lyon, il
s’intègre dans le périmètre du Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT) de la grande région urbaine ( 800 000 habitants, 330 000 emplois, 65 000 étudiants… ), lequel lui reconnaît un statut particulier de pôle d’équilibre. Le Pays Voironnais se distingue des autres territoires péri-urbains par son autonomie fonctionnelle. S’il entretient des relations fortes avec la Métropole dans laquelle travaillent 32% de ses actifs, il restitue également, grâce à sa ville centre, Voiron (20 000
habitants), l’ensemble des grandes fonctions de services (commerce, éducation, santé, culture,
sport, loisirs…) nécessaires à la vie quotidienne de ses habitants. Outre la ville centre, le territoire
compte 30 autres communes dont une ville de près de 10 000 habitants, 3 communes de plus de 6 000 habitants, mais aussi une dizaine de communes de moins de 1 000 habitants, témoins du
caractère rural d’une partie du territoire.
Le Pays Voironnais a adopté son Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) pour la période 2019-2025. Les élus ont adopté une feuille de route pour la période 2020/2026 avec une volonté d’avoir une nouvelle relation aux communes et de leur apporter autant que possible expertise et conseil.
Afin d’accompagner les transitions à l’œuvre sur les différentes politiques publiques qu’il porte, le Pays Voironnais souhaite réfléchir à la mise en place d’une stratégie de participation citoyenne sur le long terme.
A ce jour la CAPV est dotée d’un conseil de développement qui joue un rôle de think tank, menant des réflexions prospectives très en amont des politiques publiques. Par ailleurs les services de la collectivité mènent leurs propres démarches de concertation en fonction des projets qu’ils développent.
Ainsi le Pays Voironnais souhaite harmoniser les pratiques en matière de participation, construire une culture commune et monter en compétence en développant une expertise, des méthodes et des outils adaptés.
Ce travail permettra d’identifier les besoins en participation citoyenne des services et de construire avec les élus une vision commune dans ce domaine avec pour objectif de mieux répondre aux grands défis du territoire en collaborant avec toutes les parties prenantes.
Ainsi, le Pays Voironnais recherche aujourd’hui, un(e) apprenti(e) en charge de la participation citoyenne.
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS LIÉES AUX POSTES
L’apprenti(e) aura pour missions de :
• Définir ce qu’est une démarche de participation citoyenne
• Réaliser un bilan de l’historique du sujet dans la collectivité
• Construire et réaliser des questionnaires internes / externes (supports d’interviews) pour établir des diagnostics : actions déjà faites, besoins / manquements identifiés…
• Réaliser des interviews auprès des agents de la CAPV, des élus de la CAPV et d’autres acteurs du
territoire (communes / associations) sur les besoins et la vision
• Réaliser un benchmark auprès d’autres collectivités de taille similaire d’une part mais également
auprès d’EPCI plus structurés et avancés sur le sujet
• Élaborer une synthèse et la présenter aux différentes parties prenantes
• Préfigurer une stratégie pour la création d’une mission « participation citoyenne » dans la structure
DIPLÔMES REQUIS / COMPÉTENCES
Compétences requises :
– Préparation d’un master 2
– Connaissance du monde des collectivités
– Connaissance des enjeux de la participation citoyenne
– Connaissance de méthodes et outils en matière de concertation, notions de facilitation
– Capacité d’analyse et de synthèse
– Capacité à travailler en transversalité avec les différentes services de la collectivité
– Maîtrise de l’outil informatique (Logiciels utilisés : Libre office, Lotus Notes, Internet…)
Savoir-être :
– Capacité relationnelle, d’écoute et d’empathie
– Diplomatie et capacité à convaincre
– Adaptabilité : vous serez amené(e) à composer avec divers publics
– Esprit d’initiative et force de proposition
– Rigueur et autonomie
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
– Durée : année scolaire
– Lieu de travail : Voiron
– Type de contrat : contrat d’apprentissage (les collectivités ne sont pas en mesure de signer des contrats de professionnalisation)
– Gratification : pourcentage du SMIC calculé en fonction de l’âge de l’apprenti
– Date limite de dépôt des candidatures : 12 juillet 2024
https://paysvoironnais.gestmax.fr/apply/1548/1/apprenti-en-charge-de-la-participation-citoyenne-h-f