Détails de l’offre
Descriptif de l’emploi
· Réalisation d’outils d’information et de pédagogie sur les projets municipaux et les actions de participation citoyenne,
· Appui aux élus dans la définition et la mise en oeuvre d’actions de concertation et de développement de la citoyenneté,
· Élaboration, coordination animations des démarches de participation citoyenne (ateliers citoyens, réunions publiques, marches exploratoires, …) en lien avec les services concernés,
· Pilotage et gestion du budget participatif municipal,
· Mise en oeuvre d’actions de mobilisation auprès de la population notamment des publics éloignés de la participation citoyenne (jeunes, etc.),
· Contribution à la diffusion d’une culture de la participation citoyenne et au partage d’une méthodologie commune,
· Études comparatives, veille sur les pratiques et innovations en matière de démocratie participative et de participation citoyenne,
· Analyse des indicateurs de performance et retours d’expériences des actions réalisées.Savoir
* Connaissances approfondies en ingénierie de la concertation et en sciences politiques, en particulier sur les enjeux de la participation citoyenne.
* Maîtrise des outils et méthodes de concertation et de consultation publique (ateliers, enquêtes, groupes de travail, etc.).
* Connaissance des politiques publiques locales et des structures territoriales.
* Culture générale en communication : communication publique, relations avec les citoyens, gestion de la communication institutionnelle.
* Maîtrise des enjeux liés à la gouvernance participative, à l’inclusion des citoyens et à la gestion de projets participatifs.
Savoir-faire
* Capacité à organiser et coordonner des événements participatifs (réunions publiques, ateliers, forums, consultations en ligne).
* Capacité à rédiger des documents de synthèse clairs et concis (comptes-rendus, rapports, newsletters, supports de communication).
* Compétence en gestion de projet : gestion des délais, des ressources et des partenariats.
* Animation de groupes : savoir animer des débats, des réunions, des discussions ouvertes en lien avec les citoyens.
* Compétence en communication : créer des supports de communication (affiches, flyers, réseaux sociaux) pour promouvoir la participation citoyenne.
* Capacité à analyser les attentes des citoyens, à en faire la synthèse et à les intégrer dans les projets en cours.
* Mobilisation et gestion des acteurs locaux : faciliter la collaboration entre les habitants, les élus et les services municipaux.
Savoir-être
* Proactivité : capacité à prendre des initiatives, anticiper les besoins des citoyens et des acteurs locaux.
* Dynamisme : capacité à travailler dans un environnement en constante évolution, avec une approche enthousiaste et engageante.
* Sens du contact humain : aisance relationnelle avec les citoyens et les différents acteurs du territoire.
* Esprit d’équipe : capacité à travailler en collaboration avec les élus, les services municipaux et les partenaires extérieurs.
* Ouverture d’esprit : être à l’écoute des idées des citoyens, même divergentes, et favoriser un espace d’expression démocratique.
* Rigueur et autonomie : être capable de gérer un projet de manière autonome tout en respectant les contraintes et les délais.
* Sens de l’écoute et diplomatie : savoir prendre en compte les points de vue de chacun, gérer des situations conflictuelles et trouver des solutions constructives.
Nécessité d’avoir le permis : B
Niveau langue anglaise du poste B2
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.