Commune de AUrillac (15000-Aurillac) – Directeur(rice) adjoint(e) de la cohésion sociale et de l’engagement citoyen Chef(fe) de service du développement social et du vivre ensemble

LES MISSIONS DU POSTE

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la cohésion sociale et de l’engagement citoyen, vous aurez à relever les missions suivantes :

* Coordonner et manager les chefs(fes) de service, en lien avec le directeur.
* Piloter et encadrer le service développement social et vivre ensemble; encadrer le chef du service Centre social du Cap blanc, le médiateur numérique de l’@telier, le référent inclusion handicap.
* Copiloter avec le CCAS la mise en œuvre du projet de cohésion sociale et des principaux dispositifs afférents en particulier la coordination générale de la convention territoriale globale (CTG) :
◦ Participer au pilotage et à la co contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions des politiques publiques mise en œuvre dans le projet de cohésion sociale,
◦ Animer le partenariat interne et externe indispensable à la réussite du projet de cohésion sociale et des dispositifs afférents (CTG),
◦ Coordonner le partenariat avec les centres sociaux implantés sur la commune
◦ Assurer l’interface de gestion de projet avec la Caisse d’Allocations Familiales pour la CTG,
◦ Contribuer activement à l’évaluation des différents dispositifs,
* Piloter la mission de lutte contre la fracture numérique.
* Piloter la mission handicap.
* Développer des partenariats favorisant l’inclusion numérique des habitants, des usagers et des agents de la collectivités.

* Assister, conseiller et travailler en collaboration avec les élus de secteur impliqués dans la direction et la CTG
* Co-piloter le budget de la direction et piloter le budget du service du développement social et du vivre ensemble, rédiger les délibérations et tous les actes concernant l’action du service, la mise en œuvre de la CTG , participer aux réunions de commissions pour le conseil municipal
* Assurer l’encadrement hiérarchique des agents
* Conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques
* Organiser , animer ou participer à des instances de travail pérennes (comités sociaux territoriaux, comité de pilotage…) ou plus ponctuelles (gestion de projets)
* Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe
* Assurer la rédaction et le suivi des conventions d’objectifs et d’intérêt général passées entre la ville d’Aurillac et les centres sociaux associatifs, participer à leurs instances de travail, analyser les documents transmis par leurs soins, organiser des temps de travail réguliers avec eux
* Veiller à la mise en cohérence des démarches stratégiques mises en œuvre sur la commune : projet de cohésion sociale territorial, projets sociaux des centres sociaux, CTG, action sociale du CCAS
* Rédiger les fiches actions, les bilans et analyse prospective des projets de la CTG, être l’interlocuteur privilégié de la CAF pour le suivi administratif et financier de la CTG
* Conforter un réseau actif de partenaires

Conditions d’exercice :
temps complet

Moyens techniques:
Poste de travail, bureau et équipement informatique,
Téléphone portable ou abonnement seul,
Véhicule de service dans le cadre des horaires de travail, en lien avec les besoins de la direction.

S A V O I R S
Statut de la fonction publique
Cadre réglementaire des politiques publiques couvertes par le champ de la CTG
Règles budgétaires
Commande publique
Informatique
Connaissance des réseaux de partenaires et de financements

S A V O I RS – F A I R E
Manager, animer et piloter une équipe
Conduite de réunion
Travailler en équipe : aptitude à la négociation et la concertation
Conduite de projet
Rédiger des actes et dossiers relatifs au domaine de compétence de la direction (rapports, bilans..)
Gestion des conflits
Gestion et suivi budgétaire rigoureux

. S A V O I RS- E T RE
Rigueur et méthodologie
Engagement et disponibilité
Discrétion
Dynamisme, esprit d’initiative
Force de proposition
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité au travail en équipe
Sens du contact humain, aptitudes relationnelles
Sens du service public
Écoute et maîtrise de soi