Dép. du Val-de-Marne (Créteil) – Chef.fe de projet Démocratie Participative

Contexte

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agentes et agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. Le Département place « la population au cœur du projet départemental » en favorisant « une relation à l’usager.e plus ouverte et plus proche, une concertation plus respectueuse des habitant.es, une élaboration participative des projets ».

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Relations à la Population, vous conseillez, concevez, accompagnez, mobilisez et diffusez les politiques et démarches de démocratie participative du Conseil départemental. Vous faite partie d’une mission ressource au service des services.

A ce titre vos missions principales sont les suivantes :

• Accompagner les services sous différentes modalités qui ont des projets de démocratie participative
• Piloter un projet stratégique de participation
• Développer une culture interne de la participation
• Développer et formaliser une démarche novatrice de démocratie participative
• Développer et animer une dynamique de réseau
• Communiquer sur les projets menés

Votre connaissance de l’organisation administrative, vos connaissances des enjeux de la démocratie participative, votre maîtrise des méthodologies de conduite de projet et les techniques d’accompagnement des acteurs de la concertation, votre capacité à animer une équipe de projet pluri disciplinaire, ainsi que votre maîtrise des outils informatiques seront des atouts essentiels pour ce poste.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou équivalent (Bac+3) et vous avez une expérience significative dans la conduite de projet et dans l’animation d’ateliers de participation.

Vous êtes titulaire du permis B.

Rémunération et avantages sociaux

Vous bénéficierez :

• D’une rémunération statutaire et d’un régime indemnitaire adapté en fonction des missions
• D’une prime de fin d’année
• De prestations sociales : participation à une mutuelle labellisée, contrat de groupe prévoyance
• De 35 jours de congés annuels
• D’une politique de formation dynamique