Mairie de Montereau-fault-yonne (77) – Chargé.de mission participation citoyenne

  • Type d'offre : EMPLOI - CDD
  • Proposé par : Mairie de Montereau-Fault-Yonne
  • Présentation :

    Contexte

    Dans le cadre du contrat de ville, la commune de Montereau-Fault-Yonne souhaite développer une démarche participative sur le quartier prioritaire de la ville haute et a d’ailleurs créé un conseil de quartier. Cette démarche est élargie au reste du territoire par la création de l’AGORA, du conseil des jeunes, des assemblées de quartier.

    Le conseil de quartier, instance participative, vise à consulter la population afin qu’elle soit force de proposition(s) et ce en vue d’améliorer le quotidien des habitants et leur cadre de vie par une gestion concertée et coordonnée des différents opérateurs concernés (associations de quartier, PJJ – prévention spécialisée, Police municipale, acteurs sociaux…). Les candidats élus sont amenés à traiter de sujets divers et variés traitant des domaines suivants : éducation, transport, logement, santé publique, projets d’aménagement…

    Missions

    Intégré au sein de la Direction de la vie locale, en concertation avec le cabinet du Maire et la Direction Politique Sociale, l’adulte relais aura pour missions principales en ville haute (QPV) :

    • Accompagner et animer le conseil de quartier de la ville haute de Montereau-Fault-Yonne (gestion logistique : rédaction des courriers de convocation, réservation et installation de salle, recueil des demandes des habitants et suivi…) ainsi que l’AGORA, les assemblées de quartier, le conseil des jeunes ;
    • Créer du lien entre les habitants, les associations et les institutions (instauration d’un travail en réseau) ;
    • Développer la capacité d’initiative dans le quartier en accompagnant les démarches de participation citoyenne ;
    • Développer et organiser en lien avec les habitants et acteurs locaux des activités et projets visant à répondre aux orientations prioritaires du contrat de ville (maîtrise de la gestion de projet) ;
    • Créer du lien inter-quartiers (mise en synergie avec les projets de la ville) ;
    • Promouvoir les actions en lien avec le service communication (articles, site internet, appli Montereau+…)
    • Rendre compte des actions sur le terrain, subventionnées dans le cadre de la programmation annuelle ANCT (visite sur site).
    • Veille sociale et participation au sein des instances contrat de ville

    Mission complémentaire de référent du parcours PRIJ (Plan régional d’insertion pour la jeunesse) (Estimé à 10h/mois) :

    • Nouer le contact avec les jeunes en allant vers eux et en instaurant une relation de confiance
    • Assurer un suivi régulier des jeunes en assurant un rôle de conseil, d’orientation
    • Construire, en lien avec le jeune et les acteurs concernés, un parcours adapté pour chaque jeune pris en charge
    • Associer les parents et/ou les représentants légaux du jeune dans le suivi du parcours
    • Développer des relations partenariales avec les différentes structures en charge de l’insertion des jeunes
    • Participer à l’organisation d’actions de socialisation et de remobilisation

    Conditions d’exercice

    Horaires parfois décalés en début de soirée ou week-end

    Pour postuler

    Avoir au moins 30 ans, sans emploi ou bénéficiant, sous réserve qu’il soit mis fin au contrat, d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi ou contrat unique d’insertion. La personne devra résider impérativement dans un quartier politique de la ville.

    Envoyez votre candidature en ligne.

  • Profil recherché : Permis B de préférence
    Bac + 2 si possible ou expérience professionnelle

    Savoir-faire :

    Qualité rédactionnelle et orale (compte-rendu, prise de parole, animation etc…) ;
    Maîtrise des outils Word, Excel et PowerPoint ;
    Connaissance du territoire et des populations (pratiques sociales, culturelles…) ;
    Connaissance du tissu associatif, du fonctionnement social et urbain, des codes culturels.

    Savoir-être :

    Capacité d’adaptation de son comportement en fonction du public et de la situation ;
    Qualités relationnelles, d’analyse de situations et d’organisation ;
    Communication et ouverture au dialogue ;
    Légitimité et capacité à se faire reconnaître par les habitants ;
    Discrétion professionnelle ;
    Neutralité et impartialité.

    Environnement professionnel :

    Travail collaboratif avec l’équipe politique de la ville et les services de l’Etat ;
    Contacts directs et quotidiens avec la population ;
    Relations sur le terrain avec les associations, les professionnels de la prévention et de la sécurité publique, les administrations, les commerçants…
    Relations régulières avec les services sociaux, techniques, de prévention de la délinquance, de police municipale…
  • Début du recrutement : 17 mai 2021
  • Lieu :Montereau-Fault-Yonne
  • Adresse :