Mairie de Vaulx-en-Velin (69120) – Responsable du service Démocratie Locale

Sous la responsabilité de la Direction générale adjointe développement social, culture et citoyenneté, le service Démocratie locale a pour mission de proposer, puis mettre en œuvre l’action municipale en faveur de la participation des habitants et du développement de la citoyenneté. Composé de 3 agents, responsable compris, le service a principalement en charge : les huit Conseils de quartier, le Conseil des seniors, le Conseil consultatif de la vie associative, ainsi que le processus de budget participatif.

Le Responsable du service Démocratie locale pilote, anime et coordonne les missions et activités confiées au service. Son action est autant opérationnelle que stratégique. Il travaille en lien étroit avec l’exécutif municipal et le cabinet de Mme la Maire. Il est en contact permanent et agit en transversalité avec l’ensemble des services municipaux. Il est le référent expert s’agissant des dispositifs de concertation et de développement de la citoyenneté. Garant de la bonne conduite des activités confiées, il est autonome en sachant à la fois prendre des initiatives à bon escient et en rendre compte autant que de besoin.
Le Responsable du service Démocratie locale est chargé principalement du :
– Pilotage, de l’organisation, de la gestion et de l’animation des huit conseils de quartier, du conseil des seniors, du conseil consultatif de la vie associative, en lien permanent avec les coprésidents de ces instances.
– Pilotage, de l’organisation, de la gestion et de la mise en œuvre du processus de budget participatif.

En outre, il :
– Participe à la mise en œuvre sur le territoire de la commune des démarches participatives engagées par les partenaires.
– Participe aux autres instances participatives déployées par la Ville : conseil citoyen, conseil consultatif des parents d’élèves, conseil consultatif des parents de jeunes enfants…
– Propose et met en place d’outils d’évaluation des actions menées.
– Effectue une veille active des évolutions règlementaires et des bonnes pratiques

Conditions et contraintes d’exercice :

Temps de travail : 38h30 sur 5jours /20 jours RTT (par an)
Participation fréquente à des réunions en fin de journée et soirées.

– Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales, dans ses dimensions politiques et administratives et partenariales
– Connaissance avérée des enjeux et dispositifs de démocratie locale, des techniques d’animation et de concertation,
– Excellente expression orale (prise de parole en public) et écrite (analyse et synthèse)
– Expérience réussie dans la conduite de démarches participatives, de projets pluridisciplinaires et/ou multi partenariaux,
– Maîtrise des outils numériques et collaboratifs
– Connaissance pratique des outils de gestion comptable et budgétaire
– Compétences pour le management de proximité

Qualités requises :

– Sens politique de l’action publique
– Goût de l’action sur le terrain et du contact avec les habitants
– Diplomatie, discrétion
– Réactivité, autonomie et agilité

Rémunération :

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi; NBI ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; œuvres sociales sous condition ; tickets restaurant.

Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).