Ville de Clermont-Ferrand – Chargé.e de développement

  • Type d'offre : EMPLOI - CDI
  • Proposé par : Mairie de Clermont-Ferrand
  • Présentation :

    Contexte

    La Direction de l’Innovation et de la Participation conduit la transformation de l’action publique locale en stimulant l’imaginaire collectif de deux cibles principales : l’interne (les agent.e.s, les cadres, les élu.e.s) et l’externe (les habitant.e.s, les acteurs, les partenaires, …). Elle a 7 principes d’action : la primauté de l’usager.e, l’ouverture, la coproduction, l’action, l’agilité, l’expérimentation, l’impact. Elle intervient selon deux logiques principales :

    • en conduisant des projets et dispositifs en propres, qui font ” système ” (par exemple, le Budget participatif, la convention citoyenne, le Projet d’administration, le Budget carbone…) ;
    • en étant en appui de démarches d’innovation ou de participation portées par d’autres directions, afin de développer ” l’ambiance ” de participation et d’innovation au sein de la Collectivité et sur le territoire.

    Le.la chargé.e de développement assure la dimension territoriale des actions de la DIP. Son intervention est déterminante pour garantir un ancrage de terrain aux stratégies déployées par la direction. Ses missions consistent à déployer des dispositifs participatifs à l’échelle locale, à apporter un appui aux autres directions dans leurs démarches de participation ou la déclinaison territoriale de leurs interventions. Il.elle pilote des dispositifs participatifs à l’échelle de la ville (mission en cours de développement).

    Le.la Chargé.e de développement apporte son appui aux différentes actions de la direction, particulièrement durant les actions événementielles ou les temps forts de certaines démarches (budget participatif, convention citoyenne, projet d’administration…).

    Missions

    Le.la chargé.e de développement assure la dimension territoriale des actions de la DIP. Son intervention est déterminante pour garantir un ancrage de terrain aux stratégies déployées par la direction. Ses missions consistent à déployer des dispositifs participatifs à l’échelle locale, à apporter un appui aux autres directions dans leurs démarches de participation ou la déclinaison territoriale de leurs interventions. Il.elle pilote des dispositifs participatifs à l’échelle de la ville (mission en cours de développement).

    Sous l’autorité du directeur de l’innovation et de la participation, et en lien avec les différents membres de l’équipe, le.la Chargé.e de développement conduit les missions suivantes :

    • Développement et suivi du conseil de quartier : assurer le suivi administratif (préparation des réunions, compte-rendus, lien avec les différents services et partenaires), garder un lien avec les membres du conseil pour maintenir leur engagement dans l’instance, identifier les besoins en formation, etc… ;
    • Accompagnement des démarches de participation engagées sur le territoire : budget participatif (suivi des projets lauréats en lien avec la Cheffe de projet, mobilisation citoyenne …), implication sur autres démarches de participation portées par d’autres services (en variant l’intensité d’implication) ;
    • Facilitation de l’implication de l’adjoint de quartier : reporting d’information sur les actualités du territoire, aide à l’organisation de la présence de l’adjoint.e sur le quartier. Cette mission est supervisée par la direction ;
    • Animation territoriale du FPH : promotion du dispositif auprès des habitants, appui aux porteurs de projet dans la réalisation des démarches, participation à l’évaluation du dispositif à l’échelle territoriale… ;
    • Observation territoriale et coordination inter-service à l’échelle locale : participation à la conception, suivi et valorisation des outils de production de statistiques sur les quartiers (en lien avec les acteurs institutionnels), appui aux directions dans la conception et la conduite de leurs dispositifs sur les aspects territoriaux ;
    • Missions en développement : aide à la conception, suivi et évaluation de dispositifs participatifs à l’échelle de la ville : fonds de participation des habitants, instances participatives de la jeunesse, droit de pétition… ;

    Pour postuler

    Envoyez votre candidature en ligne.

  • Profil recherché : Vous justifiez idéalement d'une première expérience en conduite de projets dans le champ du développement local et de la participation citoyenne et appréhendez le travail en équipe de manière positive. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
    Vous disposez de bonnes connaissances en politiques publiques du bloc communal et environnement juridique/administratif et maîtrisez les concepts et méthodes issus de la sociologie (urbaine, organisation, usages...).
    Vous avez une bonne connaissance des problématiques et enjeux du secteur de la participation citoyenne.
    Vous connaissez la méthodologie du travail en mode projet (projet complexe, pluralité de parties-prenantes et itératif) et êtes en capacité de gérer une équipe projet.
    Vous êtes doté.e d'excellentes qualités relationnelles : écoute, négociation, conviction, et avez un attrait pour le travail en mode collaboratif.
    Organisé.e, autonome, dynamique et force de proposition, vous avez le sens de l'initiative.
  • Prise de poste souhaitée : 1 mars 2022
  • Fin de recrutement : 21 janvier 2022
  • Lieu : Clermont-Ferrand
  • Personne à contacter : service Recrutement et mobilité professionnelle
  • Téléphone : 04.73.42.37.75