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  • EMPLOI - AUTRE

    Centre Social et Culturel Robert Schuman (67)- Adulte relais citoyenneté et médiation scolaire

    Débute le 1 septembre 2020

    Contexte

    Le Centre Social et Culturel Robert Schuman recrute, pour accompagner la mise en œuvre de son projet social dans le cadre du Contrat de ville un Adulte relais 

    Vous interviendrez au sein d’une association (crée en 1962), qui gère un Centre Social et Culturel situé au centre ville de Haguenau et un autre, situé au cœur d’un quartier d’habitat social à Haguenau. L’association « Robert Schuman » est reconnue comme un collectif innovant en matière d’actions solidaires et de démocratie participative et son projet bénéficie de deux agréments CAF.

    Dans le strict respect du cadre défini par le Conseil d’administration, vous accompagnerez les habitants dans la mise en œuvre du projet de développement social de son antenne au quartier Les Pins Musau et de son environnement.

    Vous exercerez sous la responsabilité hiérarchique de la directrice et du chef de service famille et lien social

    Missions

    La médiation scolaire (Méditation avec les familles visant l’intégration sociale et culturelle) :

    • Pour nouer le dialogue avec les familles sur les attentes de l’école (maternelle, élémentaire et collège), la nécessite d’assiduité, la motivation, l’explicitation des parcours scolaires possibles et des dispositifs d’aide ;
    • Pour orienter et/ou accompagner physiquement les familles vers l’école et/ou des dispositifs d’aide (CLAS, PRE…) ;
    • Pour expliquer aux familles des décisions de l’établissement concernant la scolarité de leur enfant et les progrès ou difficultés scolaires de leur enfant ;
    • Pour se positionner en personne ressources pour la prévention et l’aide à la résolution de petits conflits de la vie quotidienne familiale et scolaire par le dialogue et la médiation ;
    • Pour favoriser l’accès aux activités extrascolaires et aider les familles dans leurs démarches administratives réalisées dans ce cadre.
    • Participation au développement du lien établissement scolaire-partenaires du quartier, notamment les partenaires du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité et du Programme de Réussite Educative pour un meilleur suivi des familles en demande d’aide et des adolescents en situation de fragilité
    • Développement du partenariat et des actions dans le cadre du Comité d’Education à la Santé et à la Citoyenneté
    • Participation active à la mise en œuvre d’actions de lutte contre l’absentéisme et de prévention du décrochage scolaire

    La participation des habitants (Développement de la parole citoyenne) :

    • Participer aux actions d’information et de mobilisation des habitants autour du conseil citoyen
    • Aider à l’organisation de réunions de concertation (de pilotage des Fonds de Participation des Habitants…)
    • Apporter aux habitants une aide technique dans leur organisation, de leurs projets, leur formalisation et leur négociation avec les pouvoirs publics, sans se substituer à eux
    • Aider à l’organisation de formations
    • Veiller à ce que les initiatives et les propositions d’action soient réellement prises en compte dans le projet de quartier, faciliter leur mise en cohérence et leur coordination
    • Aller à la rencontre des habitants au quotidien, y compris ceux qui sont le plus éloignés de l’offre institutionnelle existante (jeunes, communautés, étrangers, etc.) pour repérer leurs attentes et leur perception de l’action publique, les inciter à s’impliquer dans les actions collectives de leur quartier et participer aux démarches de concertation
    • Valoriser les initiatives et compétences des habitants ;
    • Favoriser l’investissement et l’engagement à moyen et long terme des habitants ;·
    • Renforcer les liens et la solidarité active entre les habitants ;

    Profil

    Compétences demandées

    • Bonne connaissance de l’institution scolaire
    • Bonne connaissance de l’environnement social et culturel du quartier Pins/Musau
    • Bonnes qualités relationnelles
    • Discrétion professionnelle
    • Connaissance des publics en difficulté
    • Prise de recul et maîtrise de soi dans les situations conflictuelles
    • Autonome et rigoureux
    • Connaissance du traitement de texte, d’Excel et du courrier électronique

    Critères d’éligibilité

    • Sans emploi ou bénéficiant d’un contrat aidé
    • Âgé d’au moins 30 ans
    • Domicilié dans un quartier classé prioritaire politique de la ville

    Conditions d’exercice

    Contrat à durée déterminée de trois ans, prévoyant un accompagnement à l’emploi avec l’élaboration d’un projet professionnel de l’adulte relais préalablement à l’embauche. 33.75h/semaine, travail en soirée et week-end selon les besoins du projet
    Rémunération : Convention Collective ALISFA

    Pour postuler

    Poste à pourvoir à partir de septembre 2020

    Adresser CV + lettre de motivation à la présidente Béatrice HERNANDEZ PADILLA, par courrier : 6 place Robert Schuman 67500 HAGUENAU,
    ou par mail


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  • EMPLOI - CDI

    Bluenove (75) – Data Scientist en concertation

    Débute le 1 septembre 2020

    Contexte

    Devenue en quelques années la référence de l’innovation ouverte et de l’intelligence collective en France, bluenove est une société de technologie et de conseil franco-canadienne.

    bluenove accompagne les organisations publiques et privées dans la co-création de leurs plans stratégiques et de transformation, et dans le déploiement de démarches collaboratives à grande échelle, grâce sa technologie pionnière Assembl.

    VISION Les organisations à plus fort impact seront celles qui sauront mobiliser l’intelligence collective de leurs écosystèmes interne et externe.

    Missions

    Si la perspective d’améliorer les dispositifs d’intelligence collective , la démocratie d’entreprise et la Civic Tech via le pouvoir des données t’intéresse : nous avons une mission pour toi.

    En tant que Data Scientist au sein de la Blueteam, tu auras l’occasion de gérer plusieurs missions pour valoriser les données issues de nos projets. Nous sommes à la recherche de notre artiste de la data pour :

    • Organiser de la collecte des données issues des concertations
    • Préparer et consolider les jeux de données pour nos projets de R&D et nos missions clients
    • Modéliser les données issues des débats et donner du sens à leur corrélation
    • Interpréter les datasets dans le cadre des projets, notamment par la mise en place d’outils de visualization (#DataViz)
    • Assurer une veille technologique sur les aspects mathématiques de la Data Science (nouvelles méthodes, nouveaux algorithmes, etc.), ainsi que sur les technologies (programmation, Big Data)
    Tu seras intégré à l’équipe Tech, tu collaboreras avec nos chercheurs, l’équipe produit et l’équipe travaillant sur les méthodes Assembl.

    Profil

    Nous recherchons un candidat ayant au minimum de 2 ans d’expérience sur une fonction type Data Scientist (stage et alternance compris), ainsi qu’une forte appétence pour les problématiques d’intelligence collective et sensibilisé aux civic techs.

    Tu es fan de la résolution de problèmes, adepte de la pensée critique, tu fais preuve de créativité, sens de l’organisation, design et compétences interpersonnelles.

    Idéalement, tu as suivi un cursus de type Bac+4/5 de grande école en statistiques, mathématiques, informatique, économie, biostatistiques ou autre formation impliquant l’analyse quantitative.

    Qualités

    • Expertise dans diverses facettes de l’apprentissage automatique #Machine Learning et du traitement du langage naturel #NLP, comme la classification, l’ingénierie des caractéristiques, l’extraction de l’information, la prédiction structurée, le regroupement, l’apprentissage semi-supervisé, la modélisation des sujets et le classement.
    • Expérience en Machine Learning ( régression linéaire, algorithmes non supervisés, Deep Learning)
    • Excellent niveau en statistiques et analyse quantitative (statistiques descriptives, analyses en composantes principales, modèle bayesien)
    • Maîtrise de la programmation en R et des bases solides dans des langages de script (Python, Bash) avec une bonne connaissance des environnements UNIX/LINUX.
    • Expérience en structure des données: SQL, HADOOP / NoSQL , MapReduce, Spark, STROM
    • Maîtrise de l’anglais

    Pour postuler

    Envoyez votre candidature en ligne.

    Quand sera traitée ta candidature ?

    Nous traitons les candidatures de Data Scientist au fil de l’eau, tu auras donc de nos nouvelles la semaine qui suit ta candidature.
    Si ton profil est retenu, nous te proposerons une première rencontre dans nos locaux ou via Skype/Hangout.

    Quelles sont les différentes étapes de recrutement ?

    Tu auras l’occasion de rencontrer 6 bluenoviens au cours de 3 entretiens (oui tu ne te trompes pas, cela équivaut à 2 personnes par entretien) :

    • #step1 : une rencontre “Méthode” avec 1 représentant de l’équipe R&D et 1 consultant, complété d’un cas pratique
    • #step2 : une rencontre “Algo & NLP” avec 1 représentant de l’équipe produit & 1 consultant sénior
    • #step3 : une rencontre “Carrière” avec 2 managers et/ou Partners

    > En savoir plus
  • EMPLOI - CDI

    Bluenove (75) – Consultant.e en concertation

    Débute le 1 septembre 2020

    Contexte

    Devenue en quelques années la référence des technologies et méthodologies d’intelligence collective pour les grands groupes et les acteurs publics, bluenove est une société de conseil basée à Paris.

    Acteur pionnier de la civic tech, nous développons des approches mêlant des dispositifs présentiels d’envergure et des outils et technologies civiques au sein d’organisation publiques et privées. Nous intervenons dans des contextes variés : expression citoyenne, plans stratégiques de transformation, débats publics, co-construction de projets d’entreprises…

    Missions

    Les missions sur lesquelles tu peux être amené à travailler :

    • Accompagner l’Office Français de la Biodiversité à la construction de la stratégie nationale biodiversité auprès des citoyens
    • Ancrer un dispositif d’intelligence collective pérenne à destination des salariés au sein du groupe EDF
    • Permettre aux citoyens d’imaginer le monde après Covid-19 avec le débat « Nos Nouvelles Vies » en partenariat avec TF1, LCI et Science-Po.

    Pour en savoir plus sur nos activités :

    Quelques exemples de nos démarches citoyennes:

    Profil

    Nous recherchons des candidats ayant une forte appétence pour les problématiques d’intelligence collective, pour concevoir et animer des dispositifs de participation citoyenne et/ou d’entreprise, dans les contextes variés et en transformation.

    Idéalement, tu as suivi un cursus de science politique, de sociologie, de géographie, d’urbanisme, d’environnement, de communication, de droit ou un IEP, avec une spécialisation en ingénierie de la concertation.

    Nous sommes particulièrement à la recherche d’agents spéciaux ayant un enthousiasme pour le design et l’animation de grands débats, un appétit pour l’analyse des échanges et une curiosité pour la sémantique.

    Si tu es passionné(e) par les aventures collectives, un peu pirate dans tes hobbies, que tu es toujours partant(e) pour défricher de nouveaux territoires économiques, nous avons des projets pour te permettre de te réaliser et de t’épanouir.

    Compétences

    Si tu…
    • …aimes et sais travailler en équipe
    • …arrives à être flexible au quotidien et n’as pas peur de sortir de ta zone de confort
    • …es curieux et créatif (inventeur dans l’âme, maker à tes heures perdues et artiste qui s’ignore)
    • …sais écouter et observer les gens qui t’entourent
    • …réussis à faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
    • …maîtrises anglais

    Alors nous avons hâte de te rencontrer !

    Pour postuler

    Envoyez votre candidature en ligne.

    Quand sera traitée ta candidature ?

    Nous traitons toutes les candidatures en moins d’une semaine.
    Si ton profil est retenu, nous te proposerons une première rencontre dans nos locaux.

    Quelles sont les différentes étapes de recrutement ?

    Tu auras l’occasion de rencontrer 6 bluenoviens au cours de 3 entretiens (oui tu ne te trompes pas, cela équivaut à 2 personnes par entretien) :

    • #step1 : une rencontre “Découvertes” avec 2 consultants
    • #step2 : une rencontre “Etude de cas” avec 2 consultants seniors et/ou managers
    • #step3 : une rencontre “Carrière” avec 2 managers et/ou partners

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  • EMPLOI - CDI

    Ville de Montrouge (92) – Responsable démocratie participative

    Débute le 1 septembre 2020

    Contexte

    Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, 12 stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.

    Résolument tournée vers la modernité, l’innovation, et souhaitant consolider la qualité du vivre-ensemble qu’elle porte depuis toujours, la Ville de Montrouge a engagé un vaste projet de consultation des habitants via des réunions publiques, des comités de quartiers, ainsi qu’une instance de budgets participatifs pour construire une nouvelle ville plus verte, plus durable et plus conviviale.

    Désireuse de faire de Montrouge une ville intelligente construite avec et au service de ses habitants, l’équipe municipale s’est dotée en 2017 d’un pôle Démocratie participative.

    La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

    Missions

    Déterminée à renforcer ces orientations en plaçant la « participation citoyenne » au centre de l’ensemble de ses actions et projets, la collectivité recherche son/sa responsable de la démocratie participative.

    Rattaché(e) au directeur de cabinet, le(la) responsable de la démocratie participative favorise l’émergence des projets citoyens et accompagne leur mise en œuvre dans les quartiers.

    Il définit les stratégies de concertation (veille, information, modalités de concertation, etc.) et organise les conditions de l’échange avec toutes les parties prenantes du territoire (associations, commerçants, riverains…), afin d’assurer la compréhension et l’appropriation des sujets et des projets par les différents publics.

    Il anime les instances de concertation en étroite collaboration avec les élus et les services ; notamment : 6 comités de quartier, budgets participatifs, réunions publiques, balades urbaines.

    Il contribue à impulser et développer, au sein de la collectivité, une dynamique de travail tournée vers la transversalité, en lien avec les élus, la population, l’ensemble des services et des partenaires institutionnels.

    Dans le cadre de son travail, il peut être amené à s’appuyer sur des études et enquêtes, dont il assure le pilotage.

    Le(la) responsable de la démocratie participative recherché est un manager confirmé, aguerri au contexte territorial, expert en communication publique. De formation supérieure en communication politique et publique, en sciences politiques et/ou ingénierie de la concertation, il est expert des procédures et outils de communication, de concertation et de consultation publiques. Il maîtrise le cadre juridique ainsi que l’environnement de l’information et de la communication publiques dans le cadre communal.

    Il dispose d’une expérience significative dans la conduite de concertations, débats et enquêtes publiques acquises en collectivité, cabinet ou agence.

    De tempérament dynamique, Il fait preuve d’une grande aisance relationnelle. Réactif mais prudent, il sait évaluer l’impact des changements et proposer les réponses ou les solutions adéquates.

    Son expertise dans la construction des stratégies de concertation, consultation et information publiques et dans le domaine du marketing territorial, sa capacité à interagir avec l’ensemble des politiques publiques de la collectivité permettra de consolider le rôle central de la démocratie participative dans la construction et la mise en œuvre de la stratégie locale.

    Vision stratégique et programmatique, force de propositions, sens de la coordination transversale et pluridisciplinaire, créativité et esprit d’entreprise sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste à forts enjeux.

    Conditions d’exercice

    Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, de primes annuelles, du restaurant interentreprises, du CNAS, d’une mutuelle et d’une prévoyance.

    Pour postuler

    Envoyez votre candidature en ligne. 

    Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emploi des Attachés territoriaux, ou à défaut contractuel (contrat d’un an dans l’attente de réussite au concours d’Attaché territorial, ou possibilité d’un contrat de 3 ans).


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  • SERVICE CIVIQUE - CDD, 6 mois

    Les Cités d’or (Lyon) – Agitateur.rice de citoyenneté

    Débute le 1 octobre 2020

    Contexte 

    Créées en 2007, les Cités d’Or ont pour vocation de faire émerger de nouveaux citoyens pour faire face à de nouveaux défis. Les Cités d’Or accompagnent des jeunes adultes (16-25 ans) autour de projets qui sont l’occasion d’explorer 5 compétences humaines et civiques fondamentales qui sont au cœur de la pédagogie des Cités d’Or. Projet reconnu en France comme à l’étranger, Les Cités d’Or ont accompagné plus de 1.200 jeunes et bénéficient de nombreux soutiens publics et privés. Les Cités d’Or ont été reconnues d’intérêt général en 2013. En 2018, notre association a reçu le Prix de la Démocratie décerné au Sénat sous le haut patronage du Président de la République et du Parlement Européen.

    En tant qu’individu, vous vous cherchez ; vous avez des idées et des rêves plein la tête mais vous ne savez pas comment les concrétiser. En tant que citoyen.ne, vous souhaitez être utile et contribuer – même modestement – à changer la société…

    Si vous avez envie de prendre part à une aventure individuelle et collective unique en France, et envie de contribuer à révéler et mettre en lumière les richesses de territoires déconsidérés, alors “l’Ecole buissonnière, l’école du leadership citoyen” est faite pour vous.

    Missions

    Une aventure collective : au sein d’un équipage de 14 volontaires, votre mission consiste à mener à bien 3 projets :

    • Ma Cité d’Or : 1) aller à la rencontre des habitants et des acteurs du territoire pour collecter leur parole, leur mémoire, leurs colères et leurs rêves, leurs initiatives, leurs besoins ; 2) mettre en valeur ces « pépites » à travers l’organisation d’une Fête de la Citoyenneté (portraits d’habitants, bibliothèque sonore, Prix de la plus belle initiative citoyenne…)
    • L’audition publique : 1) se plonger dans le parcours de vie d’une personnalité inspirante pour comprendre comment elle s’est construite, comment elle s’est tracé un chemin et a réussi à s’y tenir, comment elle a rebondi face aux difficultés de la vie ; 2) revisiter votre propre parcours de vie ; 3) animer une rencontre publique avec cette personnalité autour du thème : « Acteurs de nos vies, acteurs de la société »
    • Les Décodeurs : 1) choisir un sujet de société qui vous parle ; 2) partir enquêter pour trouver des faits vérifiables et vous faire un point de vue libre et solide sur le sujet ; 3) produire un contenu multimédia (sous forme de mini-webdocumentaire) et le diffuser sur les réseaux sociaux pour partager votre enquête avec le plus grand nombre

    Une aventure individuelle :

    • En alternance avec le terrain, vous bénéficiez d’un accompagnement pédagogique et méthodologique collectif autour de 5 compétences fondamentales (1 jour et demi par semaine) pour vous renforcer personnellement et mener à bien vos missions :
    • Se connaître et s’accepter (confiance en soi et conscience de soi) ;
    • S’exprimer (convaincre sans manipuler) ;
    • Tisser du lien (cultiver son réseau) ;
    • S’informer (trouver l’info, échapper à l’intox) ;
    • Comprendre le fonctionnement du monde contemporain ;
    • Vous bénéficiez d’un accompagnement autour de votre projet d’avenir (tutorat) ;
    • Vous êtes outillé.e en matière de communication agile (faire la révolution avec son smartphone !) ;
    • Vous rencontrez des acteurs politiques, économiques et sociaux clés du territoire, sources d’idées et d’inspiration pour votre propre vie ;
    • Vous participez à des temps d’ouverture et de respiration : soirées culturelles (cinéma, théâtre et/ou concert), expositions, temps forts du territoire, rencontres à la Maison des Cités d’Or… ;
    • Vous avez une relation de confiance à construire avec un « répondant » : ni parrain, ni mentor, ni tuteur, le répondant est là pour échanger en liberté et en vérité avec vous, autour de vos questions de sens et de vos choix de vie, là aussi pour vous faire découvrir ses passions et partager les vôtres ;
    • Vous bénéficiez d’une journée par semaine à investir librement pour faire avancer votre projet personnel (formation, entrepreneuriat…) ou pour faire avancer une cause choisie en fonction de vos convictions et des besoins locaux auprès d’un acteur du territoire.

    Conditions d’exercice

    • Pour qui : 14 volontaires de 16 à 25 ans sous statut de Service Civique (indemnité de 580 €/mois)
    • Comme toute aventure en haute mer, il y aura des moments de soleil et des moments de tempête (intérieure), il faut être prêt à l’accepter ;
    • la mission ne nécessite ni qualification ni expérience particulière, mais la motivation et l’envie de s’engager dans un volontariat au service de l’intérêt général ;
    • la mission suppose la volonté ferme d’aller à la rencontre des autres… et de soi-même ;
    • la mission suppose la signature d’une autorisation de droits à l’image (vous serez filmé.e lors de certains temps publics) ;
    • Nombre d’heures : 28-35 par semaine
    • Télétravail temporaire en raison du COVID-19

    Pour postuler

    Envoyez votre candidature en ligne. 

    Les candidat.e.s doivent faire parvenir une vidéo de présentation. La qualité formelle de celle-ci (image, son) n’a aucune importance (utilisez votre smartphone !). En revanche, nous souhaitions que vous nous expliquiez : 1) qui vous êtes ; 2) pourquoi vous candidatez (vos motivations) ; 3) quelles sont vos colères et vos rêves par rapport au fonctionnement de la société et du monde en général (plus vous serez précis.e, mieux ce sera !).


    > En savoir plus
  • EMPLOI - CDI

    Ville de Montreuil (93) – Chargé.e de développement social des quartiers “Montreau Le Morillon – Ruffins Théophile Sueur”

    Débute le 1 septembre 2020

    Contexte
    À Montreuil ville aux portes de Paris, de plus 106 000 habitants, forte de 2400 agents permanents  qui exercent quelque 120 métiers spécifiques (médecins, agents techniques, ingénieurs, jardiniers, ouvriers de la voirie, femmes de service dans les écoles, professeurs de musique…) au sein de 70 services afin de couvrir au mieux les besoins des Montreuillois. Venez rejoindre une ville dynamique, engagée proposant un politique de ressources humaines centrée sur l’accompagnement et l’évolution de vos compétences.

    Missions

    En lien étroit avec les autres membres de l’équipe de secteur et sous l’autorité du responsable de secteur : Participer activement à la déclinaison locale des politiques publiques en tenant compte des spécificités des 2 quartiers.

    1/ Favoriser la transversalité d’actions, accompagner la mutualisation des ressources et initiatives des quartiers.

    2/ Favoriser l’émergence et l’accompagnement d’acteurs et de projets locaux dans les domaines sociaux : emploi insertion, enfance, éducation, jeunesse, culture ainsi que la coordination des événements de quartier

    3/ Accompagner les actions liées aux objectifs du Contrat de ville et autres dispositifs politique de la ville, de la médiation

    4/ Animer et coordonner le réseau des acteurs (équipements des quartiers, réseaux institutionnels, associatifs, habitants, etc.) intervenant dans les domaines du développement social

    5/ Accompagner ou participer à des actions, instances participatives ou dispositifs de dialogue avec les habitants (ex : conseil de quartier, conseil citoyen, etc.) et la coordination territoriale du budget participatif

    6/ Participer à la connaissance du territoire et à l’élaboration d’un projet de territoire dans ses dimensions sociale, éducative, culturelle (élaborer ou participer à des diagnostics partagés, recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux, permettre une connaissance fine des problématiques sociales)

    7/ Contribuer à la bonne préparation/organisation des arpentages des élus

    8/ Concevoir, mettre en œuvre, animer des démarches d’information, de communication et de participation des habitants (faciliter l’information des acteurs et des habitants sur la vie du quartier, les modalités d’aide aux projets et les axes des politiques municipales, définir et animer des dispositifs de concertation en direction des habitants)

    Relations internes et externes hors direction d’appartenance :

    Relations internes :

    • Tous les agents du pôle Développement et Vie des Quartiers, et plus particulièrement ceux de l’équipe de secteur
    • Tous les services au sein de la direction intervenant à l’échelle des quartiers : vie associative, politique de la ville, citoyenneté
    • Les autres services de la ville notamment ceux intervenant dans les champs de la vie et du développement social, de l’éducation, de la jeunesse et de la culture, innovation sociale

    Relations externes :

    • Les partenaires associatifs et institutionnels présents sur le secteur
    • Habitants, Conseil de quartier et conseil citoyen

    Profil

    Savoir

    • Formation en développement local/développement social et expérience dans un ou plusieurs domaines de développement : politique de la ville, économie solidaire, culture, sport, éducation, insertion… permettant une bonne connaissance des problématiques urbaines de développement social ou territorial et des politiques publiques y afférant
    • Rôle et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
    • Méthode d’analyse et de diagnostic participatif
    • Connaissance et expérience du fonctionnement des collectivités territoriales (processus décisionnel)

    Savoir-faire

    • Forte capacité à conduire des projets dans des champs d’intervention variés
    • Capacités relationnelles et rédactionnelles nécessaires à la mobilisation et la conduite de projets
    • Animation de réunions habitants, techniciens et élus

    Savoir-être

    • Grande aisance relationnelle et sens du contact : qualités d’écoute, de dialogue, de mobilisation, de médiation
    • Qualités d’analyse, de synthèse et de proposition
    • Capacité d’organisation, d’adaptation, réactivité

    Conditions d’exercice

    Particularités territoriales :

    • Le territoire s’inscrit dans une mutation urbaine à travers des projets structurants (NPNRU sur le quartier Le Morillon, l’arrivée du Tramway T1 sur le secteur Montreau / Morillon)
    • A ce titre, le-la DSQ contribuera à l’expertise sociale et urbaine avec les chefs de projets de la collectivité et autres institutions bailleurs, conseil départemental, EPT.

    Spécificités du poste

    • Disponibilité en soirée et le week-end
    • Avantages : carte ticket restaurant, prime semestrielle, COS, participation mutuelle et prévoyance

    Pour postuler

    Envoyez votre candidature en ligne. 


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