Emplois et stages

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41 offres trouvées
  • EMPLOI - CDI

    Ville d’Aulnay-sous-Bois (93) – Directeur.rice de la démocratie de proximité

    Débute le 17 novembre 2019

    Missions

    • Mise en place, suivi et coordination de toutes les manifestations, réunions publiques ou autres organisées par la démocratie de proximité.
    • Coordination, suivi des missions de la GUP (gestion urbaine de proximité), des agents de proximité et de la plateforme téléphonique Proxim Aulnay.
    • Suivi et animation du dispositif Permanences du Maire
    • Développement et émergence de projets
    • Contribution à la gestion de certains courriers de plaintes et pétitions (recherche des éléments de réponse, visite, rédaction)
    • Contribuer en partenariat avec les autres services au suivi des instances consultatives et de démocratie participative
    • De manière générale, le Directeur de la démocratie de proximité apporte son expertise sur les champs à sa charge dans le cadre des travaux transversaux du pôle développement territorial.
    • Il rend compte régulièrement de l’évolution des actions mises en oeuvre dans son secteur au Directeur coordinateur et au DGA : rapport d’activité, réponses aux administrés, réunions bilatérales.

    Profil du candidat

    • Sens du service public, capacité d’écoute, d’empathie, disponibilité, discrétion, sens au travail en équipe
    • Connaissance du fonctionnement de la collectivité, de ses prérogatives
    • Capacité à rédiger un rapport de façon exhaustive et synthétique
    • Connaissance du fonctionnement de la démocratie de proximité, de la gestion urbaine de proximité

    Pour postuler

    Une candidature motivée accompagnée d’un curriculum vitae doit être adressé à Monsieur le Maire à l’adresse suivante :

    Monsieur le Maire
    Mairie, 16 bd Félix Faure – BP 56
    93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX

    drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com

    Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.

  • EMPLOI - CDI

    Commission Nationale du Débat Public (Paris) – Chargé.e de mission Animation du réseau des garants

    Débute le 15 novembre 2019

    La Commission nationale du débat public (CNDP) est une autorité administrative indépendante chargée de veiller au respect de la participation du public au processus d’élaboration des grands projets d’aménagement ou d’équipements d’intérêt national de l’Etat, des collectivités territoriales, des établissements publics et des personnes privées et de certains plans et programme de niveau national. Elle est régie par le code de l’environnement et organise les débats publics, sous l’égide de commissions particulières du débat public, ainsi que les concertations préalables et post-débat sous l’égide de garants nommés par la CNDP. La CNDP, autorité collégiale composé de 25 membres, se réunit en séance plénière une fois par mois et elle délibère sur les saisines qu’elle reçoit ainsi que sur les demande de nomination ou de conseil et accompagnement méthodologique. Pour assurer ces missions, la CNDP dispose d’une équipe de 13 personnes placée sous la responsabilité du bureau de la CNDP, composé de la Présidente et de deux Vice-Présidents.

    Missions

    Le chargé.e de mission est placé sous l’autorité du chargé.e de mission « Référent des concertations – Suivi des garants nommés ». Les missions principales du chargé.e de mission « Animation des garants » sont le recrutement des garants, la mise en place et l’animation d’un réseau/plateforme des garants, l’organisation et le suivi des formations de garants. Plus précisément, il assurera les tâches suivantes :

    Recrutement des garants et gestion de la liste

    • Mise à jour de la liste des garants
    • Organisation logistique du processus de recrutement des garants
    • Identification et relai auprès des principaux acteurs
    • Proposition d’évolution des critères de recrutement
    • Coordination de la formation des garants avec le CNFPT
    • Mise en place d’une grille de critères pour l’identification des garants en fonction des projets
    • Propositions de nomination de garants (en lien avec le pôle Débat public-Concertation)
    • Production et suivi des données et statistiques concernant le liste (nombre, composition et profil des membres, répartition thématique et géographique

    Mise en place et animation du réseau national des garants

    • Mise en place du réseau
    • Accompagner le développement d’outils techniques et informatiques (plateforme, forum etc.) permettant au réseau de fonctionner
    • Organisation et coordination des rencontres nationales, régionales, thématiques
    • Mise en relation des garants
    • Mise à disposition sur un espace internet des bonnes pratiques et exemples
    • Mise à jour du système d’information

    Profil

    Compétences 

    • Animation de réseau
    • Gestion de plateforme, outils partagés
    • Une connaissance du domaine de la participation du public et de la réglementation
    • environnementale serait appréciée

    Qualités requises

    • Qualités relationnelles afin d’assurer l’interaction entre la CNDP et les garants
    • Forte aptitude à la polyvalence et au travail en équipe,
    • Organisation et méthode
    • Réactivité
    • Engagement
    • Capacité de synthèse

    Pour postuler

    Il est ouvert aux agents de catégorie C en position normale d’activité, en détachement ou aux contractuels.
    Les dossiers de candidature (lettre de motivation et CV) sont à adresser par mel et par courrier à :
    chantal.jouanno@debatpublic.fr
    Madame Chantal JOUANNO
    Présidente
    CNDP
    244 bld Saint Germain
    75007 Paris

  • EMPLOI - CDI

    Métropole Européenne de Lille (MEL) – CHARGÉ.E DE MISSION PARTICIPATION CITOYENNE RÉFÉRENT.E

    Débute le 11 novembre 2019

    La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 90 communes. Quatrième métropole de France, son territoire dynamique est à la fois rural et urbain. Transfrontalière, la MEL se situe à un carrefour stratégique européen d’où elle œuvre sur son rayonnement et son attractivité. Capitale mondiale du design en 2020, la MEL se reconnait par un savoir-faire et une posture tournés vers l’usager, la responsabilité et l’innovation.

    Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.

    Contexte

    Depuis 2015, la Métropole Européenne de Lille s’est engagée dans une démarche de dialogue renforcé avec les citoyens métropolitains pour mieux les associer à l’élaboration des projets, des politiques publiques et à l’amélioration des services publics. Pour cela, la MEL s’est dotée d’une charte de la participation citoyenne qui pose un cadre de référence pour les démarches de participation citoyenne, une méthodologie de conduite de projet pour garantir la prise en compte de la parole citoyenne et un plan d’actions pour développer la dynamique participative à l’échelle métropolitaine.

    Au sein de la Direction Relations avec les Usagers, Citoyenneté et Jeunesse, le service Citoyenneté et Jeunesse est composé de 16 professionnels.

    Plus particulièrement, la mission axée sur la participation citoyenne est réalisée par deux chargés de mission qui travaillent en binôme étroit, chargés de penser et mettre en œuvre la stratégie de participation citoyenne de la MEL. Le poste en recrutement est celui d’un profil expérimenté.

    Missions

    Placé.e sous l’autorité de la cheffe de service, le.a chargé.e de mission sera principalement, en lien avec l’autre chargé de mission, chargé.e de :

    • Elaborer chaque processus de concertation en mettant en œuvre le suivi, l’animation, l’analyse et le bilan.
    • Accompagner les services dans l’élaboration et la mise en œuvre de la concertation des politiques publiques et les projets métropolitains.
    • Elaborer les outils de la participation et s’ouvrir à l’innovation sur les méthodologies d’animation et d’inclusion des publics.
    • Contribuer à la diffusion d’une culture de la participation citoyenne et au partage d’une méthodologie commune avec les agents de la MEL.
    • représenter la MEL lors des événements et dans les réseaux nationaux (Institut de la Concertation et de la Participation, Décider Ensemble, Eurocities, etc…
    • Participer à la vie du service et de la direction

    Profil

    • Fonctionnaire ou titulaire du concours d’attaché territorial, vous avez le sens du service public.
    • Vous êtes aguerri.e à la participation citoyenne, de la théorie à la pratique. Vous avez une expérience significative en conduite de projet de la définition, la mise en œuvre, à l’évaluation des actions menées.
    • Vous avez une forte curiosité et une appréhension des politiques publiques menées par les collectivités locales. Idéalement, vous avez dans votre parcours exercé des missions sur différentes politiques publiques.
    • Vous appréciez de mettre en relation des acteurs divers (internes et partenaires). Plus particulièrement, vous apportez votre expertise et vos conseils en termes d’ingénierie aux collègues.
    • Vous avez une forte pratique d’animation de temps collectifs, de récolte de besoins… Vous avez une expérience en intelligence collective pour faire émerger les idées et solutions.
    • Vous avez des capacités rédactionnelles et de synthèse avérées sous différents formats : note d’aide à la décision, rédaction de rapport administratif, prise de notes interactives en séance, supports de communication …
    • Vous avez des techniques et capacité pour formaliser, analyser un besoin et être force de proposition autant sur le contexte, le fonds, les enjeux des politiques publiques.
    • Vous travaillerez en binôme et en complémentarité avec le collègue chargé de mission. Votre esprit d’équipe sera indispensable pour apporter votre expertise et contribuer à la réalisation des projets du service.
    • Vous pourrez être parfois amené.e à accompagner des stagiaires ou des personnes en service civique.
    • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies collaboratives et l’open data pour utiliser aisément les outils de plateforme numérique collaborative.
    • Vous avez une appétence à la communication pour sensibiliser, mobiliser, mettre en valeur vos actions et en partager les bilans de concertation.
    • Enfin, la pratique de l’anglais serait un véritable plus.
    • Des déplacements sont à prévoir régulièrement. Votre permis B est indispensable.
    • Vous pourrez être amené.e à travailler le soir et le we.

    Pour postuler

    La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

    Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.

    Candidatez en ligne

  • EMPLOI - AUTRE

    Empreintes citoyennes (49) – Animateur.rice.s “Places au citoyen” (3 postes)

    Débute le 8 novembre 2019

    L’association

    La citoyenneté revêt un enjeu, voire une responsabilité, pour les collectivités territoriales et l’association « Empreintes Citoyennes » consacre son action à les accompagner.

    Contexte

    Dans le cadre d’une intervention sur le territoire de l’Anjou, Empreintes Citoyennes s’associe au département du Maine-et-Loire pour mener à bien le dispositif « Place aux citoyens ». En plus de la mise à disposition d’outils, l’association s’est engagée à assurer la coordination de l’exposition et l’animation du dispositif visant à sensibiliser le public aux questions et enjeux de la citoyenneté.

    Empreintes Citoyennes recherche 3 animateurs en charge de l’animation d’un dispositif de sensibilisation
    et d’éducation à la citoyenneté : Un poste fixe sur Angers et deux postes sur le département de Maine-et-Loire

    Missions

    • Accueillir et d’orienter le public vers les animations et dispositifs
    • Assurer la coordination de l’exposition et l’animation du dispositif
    • Soutenir la pédagogie de l’exposition et d’assurer l’information du public
    • Soutenir les propositions et contributions des visiteurs
    • Co-animer les cafés-débats

    Chaque animateur bénéficiera d’une journée de formation dédiée à la mission.

    Profil

    Etre autonome, avoir des qualités relationnelles et organisationnelles, aimer le dialogue et l’écoute pour
    faire du lien social, être concerné par la chose publique.

    Conditions et organisation

    L’animateur à Angers : présence les après-midis, du lundi au samedi, à partir du 09/11 jusqu’au 13/12,
    soit 29 demi-journées de 5h.
    Rémunération : 140€/demi-journée.

    Les deux animateurs sur l’Anjou :
    Présence les mercredis 20/11 ; 27/11 ; 04/12 ; 11/12, de 10h à 18h.
    Rémunération : 300€/jour.
    Présence les vendredis 15/11 ; 22/11 ; 29/11 ; 6/12, de 18h à 20h.
    Rémunération : 80€/soir.
    Il est souhaité que les trois animateurs soient présents le 08/11 pour l’inauguration

  • EMPLOI - CDI

    Eclectic Experience (Marseille) – Designer, infographiste, UX-UI

    Débute le 4 novembre 2019

    Eclectic Experience est une entreprise spécialisée dans la conception et l’animation de dispositifs de participation citoyenne, présentiels et numériques. Nous accompagnons des collectivités, des administrations, des acteurs publics et privés, dans l’organisation et l’animation de leurs concertations sur des sujets variés : énergie, mobilité, transport,
    aménagement, urbanisme, eau, etc.

    Description du poste

    Au sein d’une entreprise en développement, spécialisée dans le domaine de la concertation et du débat public, vous aurez pour objectif de faciliter l’appropriation d’informations complexes, et leur mise en discussion, dans des domaines variés (énergie, transport, eau…).

    Votre mission couvrira :

    • La conception d’interfaces utilisateurs (UX/UI)
    • La conception d’infographies ou illustrations (info/data viz)
    • La création graphique, la retouche d’images, la mise en forme de supports d’information
    • L’élaboration de méthodes présentielles et de supports pour une mise en discussion/en débat/en jeu
    • La conception de scénographies

    Profil recherché

    Vous disposez d’une formation et d’1 à 3 années d’expériences professionnelles en design, sous ses diverses formes (espace, graphisme, interface numérique…). Connaître des méthodes de conception participative, de facilitation graphique, d’intelligence collective serait un plus.
    Vous faites preuve d’autonomie, disposez de rigoureuses capacités d’analyse et d’appropriation de données complexes. Vous démontrez une appétence certaine pour les questions liées à la démocratie et aux politiques publiques.

    Conditions

    Poste à pourvoir immédiatement, basé de préférence à Marseille. Rémunération à négocier, télétravail possible, en fonction de l’expérience.

    Pour postuler

    rejoignez@eclectic-experience.net

  • EMPLOI - CDI

    Ville de Cergy (95) – Agent.e de développement local

    Débute le 4 novembre 2019

    est située à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.

    Placé sous la responsabilité du responsable de la maison de quartier agréée centre social, l’agent de développement local favorise l’émergence de projets d’habitants à l’échelle du quartier en créant une dynamique avec les partenaires locaux. Il promeut leur participation, soutient et valorise leurs engagements et leurs initiatives. L’agent de développement local participe également à la mise en œuvre des orientations politiques que décline le projet social et contribue à la veille territoriale et au diagnostic de territoire.

    Missions

    • Faire émerger les besoins du territoire et développer la participation des habitants à la vie de leur quartier et de la ville (mise en œuvre de dispositifs de démocratie locale : réunions publiques, concertations, consultations ; soutien des initiatives locales et à l’implication des habitants…),
    • Développer et animer des partenariats et réseaux sur le territoire et s’appuyer sur des « personnes ressources » afin d’être un véritable relais d’informations et d’opinions,
    • Piloter un outil de veille territoriale permettant de recueillir, d’organiser et de traiter les données démographiques, sociales, « d’ambiance »… relatives au quartier,
    • Être force de proposition auprès de l’autorité territoriale et apporter conseil et assistance auprès de la maison de quartier, des services de la ville et des élus,
    • Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet social et du projet de territoire,
    • Accueillir, impulser et soutenir les initiatives des habitants s’inscrivant dans le projet de ville,
    • Assurer la gestion administrative et financière des projets du secteur d’activité développement Local,
    • Accompagner les projets transversaux menés par la maison de quartier et les autres services de la ville,
    • Développer une dynamique inter-quartiers avec les autres agents de développement local,
    • Développer et animer des actions socioculturelles avec les partenaires locaux.

    Profil

    Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie A (à défaut contractuel), vous êtes issu d’une formation dans la conception et le montage de projets et/ou dans le domaine du développement social local (Bac + 3 minimum), et justifiez d’une expérience professionnelle significative sur un poste similaire.

    Une réelle aptitude à l’analyse urbaine et sociale, à l’appréhension des problématiques complexes d’un territoire d’intervention, des qualités d’écoute et de négociation, la capacité à élaborer, piloter et évaluer des projets sociaux et urbains à court, moyen ou long terme dans un contexte partenarial hétérogène, des compétences en élaboration et animation de groupes de travail multi-partenariaux et la maitrise de l’ingénierie économique et financière des projets sont également attendues et devront compléter votre profil.

    Conditions

    Horaires : 39h hebdomadaires
    Contraintes spécifiques : Permis B demandé du fait de présences possibles en soirée ou le week-end (réunions ou manifestations)

    Pour postuler

    Date limite de dépôt des candidatures : dès que possible

    Tous les postes de la ville de Cergy sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence CY/28/09/ADL/DT à l’attention de M. le Maire, soit :
    > par mail emploi.recrutement@cergy.fr
    > soit par courrier : Hôtel de Ville de Cergy – Direction des
    Ressources Humaines – 3 place Olympe de Gouges
    BP 48000 Cergy – 95801 Cergy-Pontoise cedex

  • EMPLOI - CDD

    Ville d’Aubervilliers (93) – Chargé.e de mission

    Débute le 4 novembre 2019

    Au sein du service Démocratie Participative et Développement Local, vous avez pour mission d’animer les démarches participatives et de piloter les projets transversaux de développement local inscrits dans le projet de territoire des quartiers Landy/Marcreux/Préssensé/la Plaine. Vous coordonnez et animez le réseau des partenaires locaux.

    Missions

    Dans le cadre des démarches de démocratie participative, vous accompagnez l’équipe de quartier dans l’organisation des Conseils de quartier ainsi que dans la mise en œuvre de leurs projets et initiatives.

    • Vous mettez à jour des outils d’information et de communication (blog, journal de quartier, infos quartier, compte-rendu, note d’informations, projets,…) afin de favoriser la participation des habitants. Vous développez des outils de consultation et de concertation innovants favorisant l’engagement des habitants au sein de la vie locale de leur quartier.
    • Vous coordonnez le dispositif Gestion Urbaine Proximité sur les quartiers en lien avec tous les acteurs (Plaine Commune, les bailleurs, les services municipaux, les associations et les habitants à travers les équipes de quartier et les membres des conseils citoyens).
    • Vous coordonnerez les manifestations publiques (fête de quartier, animation de proximité,…) sur le quartier.
    • Vous accompagnez le conseil citoyen centre ouest dans leurs actions en lien avec les autres chargés de mission du secteur.

    Dans le cadre des missions de développement local, vous êtes en charge de l’animation, de la coordination et du suivi des différents projets du quartier dont les projets d’urbanisme transitoire sur la rue des Fillettes et sur la friche Port Chemin Vert.

    Vous animerez et développerez le partenariat avec les associations, les services et les institutions présents dans le quartier. Dans le cadre des projets d’aménagements du quartier (Zac canal, Zac du port chemin vert, PRU Cristino Garcia-Landy, le Campus Condorcert, Aménagement de la rive droite du canal Saint-Denis,…), vous co-pilotez les démarches de co-construction avec les habitants et les partenaires.

    Profil

    CONNAISSANCES ET CAPACITES

    • Connaissances des problématiques culturelles et socioéconomiques en milieu urbain sensible
    • Maîtrise de l’ingénierie de projet dans le domaine du développement social urbain
    • Connaissances de l’environnement territorial, institutionnel et associatif
    • Connaissances des enjeux de la démocratie participative
    • Capacité à travailler en équipe et en transversalité
    • Capacité à animer des réunions et arbitrer des choix
    • Capacité à communiquer avec tout type de publics
    • Capacité de médiation
    • Capacités rédactionnelles
    • Maîtrise du Pack Office

     Diplôme de niveau II ou I en sciences sociales / sciences politiques / développement local ou urbain requise

    Expérience similaire souhaitée d’au moins 1 an

    Conditions du poste

    Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (catégorie A) – Poste permanent – Temps complet (36h hebdomadaires)

    Horaires : 9h15 – 12h30 et 14h – 18h (horaires variables selon le fonctionnement et les besoins du service) – Déplacements fréquents – Disponibilité : travail en soirée et parfois les week-ends

    Pour postuler

    Poste à pourvoir dès que possible

    Envoyer CV et lettre de motivation avant le 20/10/2019

    Madame la Maire par mail : villedaubervilliers-534163@cvmail.com

  • SERVICE CIVIQUE - AUTRE

    Groupe SOS Solidarités (Paris) – Développement de l’engagement citoyen et du lien social dans le projet “1000 Cafés”

    Débute le 4 novembre 2019

    Groupe SOS Solidarités, association loi 1901 visant l’accès au soin et à l’habitat des personnes en situation sanitaire et/ou sociale très difficile, membre du GROUPE SOS (550 établissements, 18 000 salariés, 950 ME de budget), recherche pour sa structure GROUPE SOS Solidarités

    Contexte

    Construit sur des activités de lutte contre les exclusions, le GROUPE SOS a su progressivement se diversifier et répond aujourd’hui aux enjeux de la société à travers 5 secteurs : la jeunesse, l’emploi, les solidarités, la santé et les seniors.
    Notre mission : permettre à toutes et tous, quels que soient leurs parcours et leurs revenus, d’avoir accès à des services de qualité en lien avec ses besoins essentiels : éducation, logement, inclusion sociale, insertion professionnelle, accès aux soins, accompagnement du grand âge… Plus d’1 million de personnes sont impactées par nos actions chaque année.
    Le GROUPE SOS s’est également donné pour mission de favoriser la participation citoyenne et le lien social au sein de ses territoires d’intervention, en lien avec la recherche d’inclusion sociale qui motive ses différentes actions.

    LE PROJET “1000 CAFES”

    Dans ce contexte, le GROUPE SOS lance la création et/ou la reprise de 1000 cafés en milieu rural, conçus comme espaces de convivialité multiservices, avec pour objectif principal de développer du lien social et de la convivialité dans des petites communes rurales (inférieur à 3500 habitant.e.s) ayant perdu ou en passe de perdre leur dernier commerce.

    Ces lieux serviront de support au développement d’activités nouvelles et complémentaires, selon les besoins identifiés sur le territoire à la suite d’une démarche de concertation locale avec les habitant.e.s (accès aux services de proximité type épicerie, points d’accès numériques, espaces de travail, programmation culturelle et citoyenne, …).

    Missions

    • Appui à la mise en place de la démarche de co-construction des cafés en lien avec les habitant.e.s du territoire ;
    • Appui à la mobilisation de l’écosystème local (habitant.e.s, salarié.e.s des cafés, élu.e.s …
    • Appui au développement de partenariats opérationnels à destination des cafés dans les territoires.

    Cette mission de par son aspect terrain vous permettra d’éprouver votre engagement citoyen à travers votre service civique.
    Votre mission complémentaires aux salariés permettra de diversifier nos modes d’actions et de les approfondir.

    Profil

    Vous avez envie de vous engager au service du développement du lien social et des territoires ruraux.
    Vous disposez d’un bon relationnel et d’une grande polyvalence. Vous faites preuve de dynamisme, de curiosité et de rigueur.

    Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.

    Conditions

    Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

    Convention-collective/rémunération : Pas de convention collective applicable

    Date de début du contrat : Dès que possible

    Poste/Mission basé(e) à Paris (75)

    Pour postuler

    Envoyer CV et lettre de motivation à : Chloé BRILLON- 102C Rue Amelot 75011 Paris

  • EMPLOI - CDI

    Conseil de Développement Territorial du Pays de Guingamp (22) – Chargé.e d’animation-coordination

    Débute le 4 novembre 2019

    Structure

    Le Conseil de Développement Territorial du Pays de Guingamp est une association citoyenne de loi 1901. Il a pour vocation de représenter et accompagner les acteurs socioprofessionnels, les citoyens du territoire du Pays de Guingamp, qui souhaitent participer au développement et à l’animation de la vie publique locale. Le Conseil de Développement Territorial du Pays de Guingamp est adossé au PETR Pays de Guingamp depuis 2001. Dans le cadre de la réforme territoriale, il est également devenu Conseil de développement de Guingamp-Paimpol Agglomération en 2017.

    Missions

    GESTION ADMINISTRATIVE DE L’ASSOCIATION

    • La gestion administrative, juridique, financière et humaine de l’association.
    • Les demandes et le suivi des subventions auprès de la Région Bretagne et du PETR Pays de Guingamp.
    • L’organisation, la participation et le suivi des réunions de Bureau, du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale.
    • La rédaction de notes et réalisation de points réguliers sur l’état d’avancement des missions.
    • La communication (site internet, page Facebook et autres outils existants ou à mettre en œuvre).

    ANIMATION ET ACCOMPAGNEMENT DES GROUPES DE TRAVAIL ET DE LEURS TRAVAUX

    • L’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du programme d’action annuel.
    • La coordination, l’animation, le secrétariat et l’appui sur actions thématiques.
    • La veille prospective sur les sujets traités.
    • L’organisation d’évènements associés.
    • La conduite d’études et la rédaction de synthèses, d’avis et de contributions.

    PARTICIPATION ET LE SUIVI DES ACTIONS PORTÉES PAR LE PAYS DE GUINGAMP

    • Participation au comité syndical du PETR : accompagner les représentants du Conseil de Développement dans la formulation des avis et travaux communiqués aux élus.
    • Accompagnement des membres en préparation des Comités Uniques de Programmation européens et régionaux pour le financement des projets locaux.
    • Participation aux groupes de travail portés par le Pays (SCOT/ SAGE / etc.).
    • Développement de propositions méthodologiques en réponse aux saisines du PETR.
    • Communication auprès des techniciens et élus du Syndicat mixte de Pays sur l’état d’avancement des travaux et réflexions portés par le Conseil de Développement.
    • Communication auprès des membres du Conseil de Développement sur les dossiers portés par le pays et leur état d’avancement.

    PARTICIPATION ET SUIVI DES ACTIONS PORTÉES PAR GUINGAMP-PAIMPOL AGGLOMÉRATIO

    • Accompagnement des représentants du Conseil de Développement dans la formulation des avis et travaux en auto-saisine, communiqués aux élus.
    • Développement de propositions méthodologiques en réponse aux saisines de l’agglomération
    • Communiquer auprès des techniciens et élus de l’agglomération sur l’avancement des travaux et réflexions portés par le Conseil de Développement.
    • Communiquer auprès des membres du Conseil de Développement sur les dossiers portés par l’agglomération et leur état d’avancement.

    PARTICIPATION AU RÉSEAU RÉGIONAL DES CONSEILS DE DÉVELOPPEMENT ET AUTRES RÉSEAUX DE PARTENAIRES.

    • Participation à l’animation du réseau en lien avec l’association de gestion.
    • Portage d’actions thématiques pour le réseau.
    • Suivi des propositions de formations.

    Profil

    Formation

    • Diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine du développement local ou de l’ingénierie de projet ou de l’économie sociale et solidaire, etc.
    • Bonne connaissance des collectivités territoriales et du monde associatif.
    • Maîtrise des outils et méthodes de concertation.
    • Connaissance du territoire et des dynamiques territoriales.

    Compétences requises

    • Rigueur administrative.
    • Capacité d’ingénierie de projets.
    • Qualités d’animation de groupe.
    • Esprit d’initiative et de proposition.
    • Développement de partenariats.
    • Maîtrise de l’outil informatique et de la bureautique (Pack Office).

    Qualités personnelles

    • Aptitudes relationnelles favorisant le travail en équipe.
    • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
    • Esprit d’initiative, force de proposition.
    • Capacité à s’adapter aux contraintes institutionnelles.
    • Disponibilité (réunions de soirée fréquentes)
    • Mobilité : déplacements réguliers sur le territoire du Pays de Guingamp et au-delà, véhicule personnel obligatoire.

    L’animateur.trice-Coordonnatreur.trice est placé.e sous l’autorité du président du Conseil de Développement, et travaille en lien étroit avec les membres du bureau, du Conseil d’Administration.

    Conditions

    • Contrat à durée indéterminé
    • Temps de travail : complet, 35 heures par semaine
    • Rémunération : entre 2000 et 2250 € brut, selon expérience.
    • Type d’emploi : CDI
    • Salaire : 2 000,00€ à 2 200,00€ /mois

    Pour postuler

    Date d’entrée en fonction : le plus rapidement possible.

    Lieu de travail : Mairie de Guingamp.

    Adresser CV et lettre de motivation avant le 20 octobre 2019 à Monsieur le Président – 1, place du Champ au Roy – 22200 GUINGAMP

  • EMPLOI - CDI

    Egis (Lille) – Consultant.e Mission d’Assistance « Pilotage des relations entre le projet et le territoire »

    Débute le 4 novembre 2019

    Poste

    • Travaillant dans les locaux du MOE (Lille ou Compiègne) et rattaché au site Egis de Montreuil, le consultant AMO exercera ses fonctions sur un territoire donné.
    • Travail en équipe.
    • Encadrement par un responsable opérationnel Egis Conseil (méthodes, compréhension des besoins, outils, mise en réseau, formations…).

    Missions

    Les principales missions du consultant seront les suivantes :

    • Préparer tout élément de discours oral ou rédigé émanant de la maîtrise d’œuvre dans le cadre de la démarche participative mise en place pour le projet : groupes de travail, comités de territoire, acteurs locaux de l’emploi. Travailler également sur tous documents de compte-rendu et bilan de la concertation.
    • Etre conseil et force de proposition quant au processus de concertation-communication (quoi concerter, choix des informations, identification des points intangibles, identification des points à concerter)
    • Agir en mode projet : tableaux de bord, pilotage, reporting
    • Accompagner le maître d’ouvrage dans le cadre du suivi des retombées des projets sur les territoires (analyse prévisionnelle des emplois nécessaires à la réalisation du chantier ; suivi des créations d’emploi ; intégration, suivi et évaluation des exigences de participation des TPE et PME ainsi que des personnes éloignées de l’emploi (insertion, handicap, etc.) ; travail sur la demande et l’offre de logements pour accueil des personnels des chantiers ; être l’interlocuteur des partenaires locaux sur l’ensemble de ces sujets).

    Le consultant AMO doit disposer de facultés transversales, comme trait d’union entre la maitrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre : comprendre et savoir porter les problématiques techniques afin de les reformuler au niveau adapté au public visé (savoir sélectionner les éléments pertinents, savoir présenter les éléments au bon niveau de pertinence, travailler sur la meilleure forme de cette présentation (plans, infographies et/ou cartographies, etc.)) ; pouvoir traiter de l’ensemble des problématiques techniques ; organiser et suivre les allers-retours entre la concertation et les études, justifier la prise en compte ou non des attentes exprimées en concertation ; être le point d’entrée du MOA et de l’AMO au sein de la MOE, sur ces sujets.

    Profil

    • Consultant débutant – confirmé – senior
    • Expérience de 6 à 10 ans
    • Vous êtes IEP, Ingénieur ou Urbaniste et recherchez une mission d’assistance à maîtrise d’œuvre et à maitrise d’ouvrage pour le pilotage des relations entre le projet et le territoire ;
    • Vous disposez de facultés transversales et aimez le travail d’équipe ;

    Ce poste est pour vous !

    Contrat ; CDIC (CDI de Chantier), durée prévisionnelle a déterminer

    Pour postuler

    Envoyez votre candidature en ligne