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46 offres trouvées
  • EMPLOI - CDI

    Ville de Fougères (35) – Directeur.trice de la citoyenneté et prévention

    Débute le 1 juin 2021

    Contexte

    Fougères située à 25 mn de Rennes et à 45 km de la mer, riche d’un environnement naturel, historique, architectural et sportif la ville de Fougères vous permettra de réaliser vos projets tant professionnels que personnels

    Missions

    Vous considérez que les enjeux de citoyenneté et les leviers du numérique sont au cœur des politiques de développement local. Rejoignez Fougères, ville d’art et d’histoire, remarquable pour son dynamisme.

    •  Membre du comité de direction, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la municipalité dans le domaine de la citoyenneté et de la prévention. A ce titre, vous apportez votre expertise et une aide à la décision au DGS auquel vous êtes rattaché, au Maire ainsi qu’aux élus référents,
    • Vous encadrez et animez les équipes de votre direction (11 agents) : état-civil et formalités, police municipale, droits de place, conseils de quartier, cimetière, le marché.
    • Vous êtes force de proposition et contribuez au développement de la démocratie participative dans le cadre des orientations municipales. Vous accompagnez à ce titre la mise en place des éco conseils et suivez les projets en matière de participation citoyenne
    • Vous êtes référent RGPD pour la collectivité, et en collaboration avec le responsable des systèmes d’information vous participez au développement de l’offre d’outils numériques pour les services à la population
    • Vous pilotez l’élaboration du plan local de sécurité et êtes force de proposition dans la définition de nouvelles actions du Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance.

    Profil

    • De formation supérieure, vous avez un sens aigu des responsabilités et du service public et vous justifiez d’une expérience confirmée sur des fonctions similaires.
    • Doté d’une très bonne aisance relationnelle, vous avez des aptitudes confirmées au management et à la conduite opérationnelle des politiques publiques.
    • Disponible, dynamique, organisé et pragmatique, vous savez faire preuve d’anticipation et de réactivité.

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  • SERVICE CIVIQUE - AUTRE, 6 à 12 mois

    Codev PNR Préalpes d’Azur (06) – Renforcer la communication, l’animation et la mobilisation citoyenne

    Débute le 1 septembre 2021

    Contexte

    L’association est une instance de concertation et de dialogue territorial. Elle a pour objet de mobiliser les compétences citoyennes et associatives autour de la mise en œuvre de la Charte du Parc Naturel Régional.

    Missions

    Messagers et porteurs de l’idée de citoyenneté active, le volontaire accompagne les bénévoles du Conseil de développement dans la mobilisation des citoyens et acteurs du territoire.

    Pour cela :

    • Il participe aux actions d’animation et aux démarches participatives au sein du Conseil de développement : rencontres-débats, ateliers participatifs, stands, enquêtes sur toutes les thématiques de la charte du PNR et notamment : l’agriculture, l’eau, la culture, la biodiversité, etc. ; Il pourra par exemple accompagner l’organisation des événements, concevoir et réaliser des enquêtes ou des interviews, etc.
    • Il contribue à la mise en place d’outils d’animation et de communication adaptés au Conseil de développement du PNR. Il participera aux réflexions sur le développement des réseaux sociaux pour l’association, à la réalisation de documentaires, de la lettre d’information, etc.
    • Il facilitera les relations avec les associations du territoire : leur recensement, la connaissance de leurs besoins et les possibles apports mutuels entre elles et le Conseil de Développement

    Profil

    Être âgé de 18 à 25 ans
    Moyen de déplacement obligatoire (permis B)
    Facilité et goût pour le travail en équipe, Intérêt pour le développement durable, la participation citoyenne, l’informatique et la communication, maîtrise des outils de bureautique de base

    Conditions d’exercice

    Indemnisation de 473euros + 107.58 euros versés par le Conseil de développement du PNR
    Durée hebdomadaire de la mission : 25 à 35 heures

    Pour postuler

    cdd.pnr06@gmail.com
    06 62 17 79 31


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  • SERVICE CIVIQUE - AUTRE, 6 à 12 mois

    Codev PNR Préalpes d’Azur (06) – démarches participatives et outils cartographiques

    Débute le 1 septembre 2021

    Contexte

    L’association est une instance de concertation et de dialogue territorial. Elle a pour objet de mobiliser les compétences citoyennes et associatives autour de la mise en œuvre de la Charte du Parc Naturel Régional.

    Missions

    Messagers et porteurs de l’idée de citoyenneté active, le volontaire accompagne les bénévoles du Conseil de développement dans la mobilisation des citoyens, associations et autres acteurs du territoire

    Pour cela :

    • Il participe aux actions engagées par le conseil de développement pour identifier, cartographier et mobiliser les initiatives citoyennes sur le territoire
    • Il participe aux expérimentations de mise en œuvre d’outils cartographiques participatifs et notamment au déploiement d’OpenStreetMap
    • Il participe également aux actions d’animation et aux démarches participatives au sein du Conseil de développement : rencontres-débats, ateliers participatifs, stands, enquêtes sur toutes les thématiques de la charte du PNR et notamment : l’agriculture, l’eau, la culture, la biodiversité, etc.

    Profil

    Être âgé de 18 à 25 ans
    Moyen de déplacement obligatoire (permis B)
    Facilité et goût pour le travail en équipe, Intérêts pour le développement durable, la participation citoyenne, l’informatique et la communication Maîtrise des outils de bureautique de base

    Conditions d’exercice

    Indemnisation de 473euros + 107.58 euros versés par le Conseil de développement du PNR Durée hebdomadaire de la mission : 20 à 35 heures

    Pour postuler

    cdd.pnr06@gmail.com
    06 62 17 79 31


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  • EMPLOI - CDD

    Vallée de la Durance (13) – Chargé.e de mission médiation scientifique Eau et Changement Climatique

    Débute le 1 juin 2021

    Contexte

    Le Syndicat Mixte d’Aménagement de la Vallée de la Durance (SMAVD) s’investit depuis 1976 dans la gestion de la principale rivière de Provence et de son bassin, représentant la moitié de la surface de la Région SUD-PACA. En 2010, le SMAVD a été labellisé Etablissement Public Territorial de Bassin (EPTB). A ce titre, il est aujourd’hui porteur d’une démarche de Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE).

    Face aux enjeux à venir du changement climatique et d’évolutions des usages, le sujet de la gestion de la ressource en eau est au cœur des préoccupations des acteurs du territoire de la Durance. Au vu de la complexité et des enjeux associés, l’appropriation de ces sujets par un public non spécialiste justifie de déployer de moyens spécifiques.

    Dans ce contexte, le SMAVD souhaite renforcer ses compétences avec le recrutement d’un chargé de mission en médiation scientifique. Le ou la chargé(e) de mission intègrera la Direction Ressource en Eau et Environnement. Cette mission s’inscrit dans le cadre du « Projet LIFE Eau&Climat (LIFE19 GIC/FR/001259) et bénéficie d’un financement du programme LIFE de l’Union européenne et d’un co-financement de l’Agence de l’Eau Rhône-Méditerranée-Corse pour une durée de 3 ans.

    Les valeurs du SMAVD

    Ancrés dans le concret, nous abordons les défis de notre métier sous l’angle opérationnel, en apportant des solutions adaptées et fondées sur une forte expertise interne et un impératif de réactivité. La solidarité et la démocratie sont au cœur de la constitution de la structure, tant sur le plan territorial que dans l’esprit d’équipe et le positionnement managérial. L’intelligence collective y est favorisée. Structure agile, le SMAVD innove constamment, pour proposer une ingénierie éclairée, responsable et adaptée aux enjeux du territoire.

    Les objectifs du SMAVD : protéger et valoriser notre territoire

    • Protéger les biens et les personnes contre les inondations
    • Restaurer la fonctionnalité des milieux naturels remarquables et fragiles de la Durance
    • Offrir un cadre de vie sûr et restaurer la qualité des paysages de la vallée
    • Sécuriser l’accès à l’eau pour tous en proposant une gouvernance de la répartition à l’échelle du bassin

    Missions

    Les missions principales du poste s’inscrivent dans l’action générale du SMAVD en faveur de la gestion intégrée de l’eau et des milieux aquatiques, et de l’adaptation au changement climatique. Elles consisteront à renforcer les compétences et moyens du SMAVD en médiation scientifique sur toutes les démarches en lien avec le changement climatique.

    Le ou la chargé(e) de mission viendra en appui des services SAGE et Contrat de Rivière, Communication, Ressource en Eau et sera un interlocuteur des acteurs du territoire.

    Les grandes orientations du poste :

    • S’appuyer sur les données scientifiques et techniques concernant la gestion de la ressource en eau de la Durance et le changement climatique, pour permettre leur appropriation par un large public non initié et favoriser une approche objective des enjeux associés ;
    • Renforcer le portage politique local et fédérer les acteurs locaux et nationaux (élus, usagers, associations) autour des enjeux de gestion du bassin de la Durance et de l’adaptation au changement climatique ;
    • Accompagner un projet de gestion démocratique de l’eau autour de la future Commission Locale de l’Eau du SAGE Durance.

    Dans ce cadre, il s’agira plus particulièrement de :

    • Valoriser la connaissance existante du territoire à travers un travail de synthèse et de mise en forme. Il s’agira notamment de s’approprier et de communiquer sur les résultats de l’étude prospective R²D²-2050 et la démarche de modélisation C3PO ;
    • Produire les contenus de supports de communication adaptés aux différentes cibles identifiées (élus, grand public) ;
    • Contribuer à l’élaboration de l’état des lieux du SAGE Durance et de l’Observatoire ;
    • Contribuer à la création et à l’animation d’un groupe d’élus territoriaux sur le sujet de la gestion de la ressource en eau.

    De manière transversale :

    • Participer aux instances du SAGE Durance et du futur Contrat de Rivière ;
    • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication du SMAVD sur la ressource en eau et le changement climatique ;
    • Rencontrer les acteurs du territoire, participer au suivi d’actions ;
    • Communiquer auprès des acteurs du bassin (techniciens, élus, grand public) et auprès de la communauté scientifique.

    Des déplacements sont à prévoir dans toute la région.

    Profil

    • Forte compétence et expérience avérée en écriture journalistique ;
    • Bagage scientifique et vif intérêt dans les domaines de l’eau et/ou du changement climatique ;
    • Expérience en médiation scientifique et culturelle ;
    • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des institutions et des acteurs de la gestion des milieux aquatiques.

    Des connaissances dans les domaines suivants seraient un plus

    • Relations publiques et protocolaires ;
    • Supports de communication (graphisme, vidéo, relation presse…) ;
    • Organisation évènementielle.

    Qualités personnelles

    • Esprit de synthèse et qualité rédactionnelle ;
    • Curiosité et goût pour l’interdisciplinarité ;
    • Autonomie, être force de proposition ;
    • Capacité à travailler en équipe et en mode projet ;
    • Capacité d’écoute et d’analyse, aptitudes relationnelles, sens du service public.

    Permis B indispensable

    Condition d’exercice

    CDD par voie de contrat de projet de 3 ans à temps complet (cycle hebdomadaire de travail de 39h, donnant droit à 23 jours de RTT). Poste à pourvoir par voie de détachement ou contractuelle, pour une durée maximale de trois ans.

    Le SMAVD développe auprès de ses agents une politique de ressources humaines attractive et ambitieuse. Les responsabilités assumées, les compétences acquises et l’investissement personnel sont ainsi valorisés au travers de la rémunération (RIFSEEP). Les prestations sociales (Comité des Œuvres Sociales, titres restaurants, participations « employeurs » aux mutuelles santé et prévoyance) y sont très développées.

    Les rythmes de travail personnalisables permettent une conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle.

    Pour postuler

    Adresser vos candidatures par mail (lettre de motivation + CV + 3 exemples de productions écrites + 1 infographie) en indiquant votre adresse mail et votre numéro de téléphone personnel à :

    • M. le Président, SMAVD – 190 rue Mistral – 13370 Mallemort
    • rh@smavd.org

    Pour les candidats sélectionnés un entretien se déroulera le vendredi 28 mai à Mallemort (Selon les recommandations sanitaires en vigueur, des entretiens par visio-conférence pourront être proposés).


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  • EMPLOI - AUTRE

    Compétences et territoires (09) – Formateur.trice “enjeux de la démocratie participative”

    Débute le 21 juin 2021

    Contexte

    Centre de formation spécialisé dans la formation pour élus, nous formons les élus sur différentes thématiques dans toute la France.

    Missions

    Actuellement nous recherchons un.e formateur.trice pour la thématique suivante : Les enjeux de la démocratie participative.  Le.a formateur.trice devra se rendre sur site afin de former les élus.

    Flexible et au plus proche de Serres-sur-Arget, 09000

    Conditions d’exercice

    • Entre 300 et 500 € HT par jour
    • 7 heures

    Pour postuler

    Envoyez votre candidature en ligne.


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  • EMPLOI - CDI

    Systra (Paris) – Consultant.e Concertation

    Débute le 1 juin 2021

    Contexte

    L’équipe est composée de consultants expérimentés et réputés qui interviennent  au sein d’une Direction conjuguant les études de mobilité, les études environnementales, et le foncier .Cette dernière effectue des interventions de terrain sur toute la France auprès de clients (entreprises, services de l’Etat, collectivités)  et de secteurs  (secteurs transport, énergie, industrie, aménagement) variés .

    Missions

    Dans un domaine en plein développement et au sein d’une équipe réputée, vous serez amené à piloter des missions complexes dont les suivantes :

    • piloter des missions d’étude et de conseil dans le domaine de la participation (débat public, concertation, communication),
    • encadrer des chargés d’études,
    • assurer les relations avec les clients tout au long des missions,
    • répondre aux appels d’offre et contribuer au développement de l’activité, concertation au sein de Systra,
    • assurer le suivi du planning, du budget et de facturation
    • contribuer à la réflexion méthodologique,
    • tutorat de stagiaires et d’apprentis.

    Profil

    Titulaire d’une formation de niveau Master 2 ou plus en géographie, géopolitique, sciences politiques ou un diplôme d’ingénieur. Vous avez également  3 à 5 ans d’expérience minimum dans le conseil auprès de grands maîtres d’ouvrages (collectivités territoriales, entreprises, établissements publics, services de l’Etat).

    Vous possédez les compétences suivantes :

    • Management d’équipe
    • Gestion de projet
    • Capacité à aborder et à résoudre des missions délicates
    • La compétence cartographique est un plus.

    Vous disposez des qualités suivantes :

    • Esprit de synthèse, rigueur, réactivité, goût pour le travail en équipe, sens de l’écoute
    • Excellente maîtrise rédactionnelle,
    •  Capacités organisationnelles : animation d’équipe, anticipation et suivi du planning et du budget des missions

    Pour postuler

    Envoyez votre candidature en ligne.


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  • EMPLOI - CDI

    La fabrique des quartiers (Lille) – Chargé.e de développement social et urbain

    Débute le 1 juin 2021

    Contexte

    Filiale du groupe CDC, la SCET intervient depuis 60 ans en tant que conseil auprès des Epl et collectivités locales dans les domaines de l’aménagement et renouvellement urbain, de la construction et de la gestion des équipements publics.

    La Fabrique des Quartiers , membre du réseau des Epl de la SCET, recherche un/une Chargé de développement social et urbain H/F en CD dans le cadre des contrats confiés à la Société par les collectivités actionnaires et en particulier pour le volet quartiers anciens du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain de Lille qui concerne les quartiers de Moulins et de Wazemmes.

    Créée en 2010 par la Métropole Européenne de Lille (MEL) et les villes de Lille, Roubaix et Tourcoing, La fabrique des quartiers est un outil métropolitain dédié à la requalification et la revitalisation des quartiers d’habitat ancien dégradé. Au cœur de nos préoccupations, la place des habitants dans l’élaboration et la mise en œuvre de nos missions et de nos projets.

    Missions

    Vous initiez et pilotez les actions d’informations, de concertation, de mobilisation et de coproduction avec l’ensemble des partenaires du programme. Vous pilotez également les actions d’urbanisme transitoire.

    • En lien étroit avec l’équipe projet et la direction opérationnelle, vous initiez et pilotez les actions d’information, de mobilisation et de coproduction, qui sont définies et animées conjointement avec l’ensemble des partenaires publics et privés : élus, services, habitants et acteurs du monde associatif et économique local ;
    • Vous assurez la conception et la coordination des événements et des supports qui ont pour objet de promouvoir le projet et d’en faciliter l’appropriation et la mise en œuvre par l’ensemble de ces acteurs ;
    • Vous favorisez et impulsez, autour des investissements et des actions sous maitrise d’ouvrage de La fabrique des quartiers, l’émergence de communautés d’acteurs dont la mobilisation et l’engagement seront autant de leviers pour diffuser et amplifier l’action publique à l’ensemble des quartiers ;
    • Par la sensibilisation et la mobilisation des acteurs publics et privés et, au travers des manifestations et supports que vous mettez en place (réunions, ateliers, diagnostics partagés, évènements festifs et conviviaux , supports d’information et de communication, urbanisme transitoire et tests d’usages …/…), vous identifiez les besoins et les valeurs d’usage qui compléteront les programmes fonctionnels et techniques des investissements publics nécessaires à la requalification ou la création des espaces publics.
      Pour cela, vous accompagnez la ville dans la mobilisation et l’animation de groupes de réflexion dont vous structurez le cadre et les règles de fonctionnement autour de ces expérimentations d’usages à petite échelle.

    Pour postuler

    CV et lettre de motivation en faisant le lien avec ce qui vous intéresse et vous motive plus particulièrement à nous rejoindre : à Sarah LEFEVRE (DAF-DRH) slefevre@lafabriquedesquartiers.fr


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  • EMPLOI - CDD

    Mairie de Montereau-fault-yonne (77) – Chargé.de mission participation citoyenne

    Débute le 17 mai 2021

    Contexte

    Dans le cadre du contrat de ville, la commune de Montereau-Fault-Yonne souhaite développer une démarche participative sur le quartier prioritaire de la ville haute et a d’ailleurs créé un conseil de quartier. Cette démarche est élargie au reste du territoire par la création de l’AGORA, du conseil des jeunes, des assemblées de quartier.

    Le conseil de quartier, instance participative, vise à consulter la population afin qu’elle soit force de proposition(s) et ce en vue d’améliorer le quotidien des habitants et leur cadre de vie par une gestion concertée et coordonnée des différents opérateurs concernés (associations de quartier, PJJ – prévention spécialisée, Police municipale, acteurs sociaux…). Les candidats élus sont amenés à traiter de sujets divers et variés traitant des domaines suivants : éducation, transport, logement, santé publique, projets d’aménagement…

    Missions

    Intégré au sein de la Direction de la vie locale, en concertation avec le cabinet du Maire et la Direction Politique Sociale, l’adulte relais aura pour missions principales en ville haute (QPV) :

    • Accompagner et animer le conseil de quartier de la ville haute de Montereau-Fault-Yonne (gestion logistique : rédaction des courriers de convocation, réservation et installation de salle, recueil des demandes des habitants et suivi…) ainsi que l’AGORA, les assemblées de quartier, le conseil des jeunes ;
    • Créer du lien entre les habitants, les associations et les institutions (instauration d’un travail en réseau) ;
    • Développer la capacité d’initiative dans le quartier en accompagnant les démarches de participation citoyenne ;
    • Développer et organiser en lien avec les habitants et acteurs locaux des activités et projets visant à répondre aux orientations prioritaires du contrat de ville (maîtrise de la gestion de projet) ;
    • Créer du lien inter-quartiers (mise en synergie avec les projets de la ville) ;
    • Promouvoir les actions en lien avec le service communication (articles, site internet, appli Montereau+…)
    • Rendre compte des actions sur le terrain, subventionnées dans le cadre de la programmation annuelle ANCT (visite sur site).
    • Veille sociale et participation au sein des instances contrat de ville

    Mission complémentaire de référent du parcours PRIJ (Plan régional d’insertion pour la jeunesse) (Estimé à 10h/mois) :

    • Nouer le contact avec les jeunes en allant vers eux et en instaurant une relation de confiance
    • Assurer un suivi régulier des jeunes en assurant un rôle de conseil, d’orientation
    • Construire, en lien avec le jeune et les acteurs concernés, un parcours adapté pour chaque jeune pris en charge
    • Associer les parents et/ou les représentants légaux du jeune dans le suivi du parcours
    • Développer des relations partenariales avec les différentes structures en charge de l’insertion des jeunes
    • Participer à l’organisation d’actions de socialisation et de remobilisation

    Conditions d’exercice

    Horaires parfois décalés en début de soirée ou week-end

    Pour postuler

    Avoir au moins 30 ans, sans emploi ou bénéficiant, sous réserve qu’il soit mis fin au contrat, d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi ou contrat unique d’insertion. La personne devra résider impérativement dans un quartier politique de la ville.

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  • EMPLOI - CDI

    Ville de Rambouillet (78) – Chargé(e) de Mission Démocratie Locale, Évènementiels et Jumelages

    Débute le 1 juin 2021

    Placé(e) sous l’autorité du Directeur du Pôle convivialité, et en lien direct avec les élus référents, vous êtes en charge de la coordination des outils de démocratie locale, des consultations citoyennes et de la mise en œuvre des budgets participatifs. Vous assurerez l’élaboration, le pilotage et l’animation des projets d’événementiels qui ont un caractère exceptionnel en lien avec l’actualité de la ville et animerez les jumelages.

    Missions

    Mise en place et coordination de la concertation générale et suivi des budgets participatifs :

    • Proposer, concevoir et mettre en œuvre des outils pertinents et performants de la concertation auprès de la population,
    •  Accompagner la procédure et l’organisation des consultations citoyennes,
    • Participer à l’animation du comité consultatif démocratie locale et budget participatif,
    • Créer et suivre des outils d’analyse, de reporting et des tableaux de bord, assurer le suivi et l’évaluation de l’ensemble du dispositif de concertation en impliquant les protagonistes (habitants, partenaires, Élus),
    • Suivre et valoriser les travaux menés dans le cadre des démarches participatives,
    • Assurer le suivi des budgets participatifs avec les services instructeurs.

    Conception, programmation et mise en œuvre des événements exceptionnels de la ville en lien avec les services municipaux et les prestataires externes :

    • Émettre des propositions quant au concept, format et programme des événements en s’assurant de leur faisabilité technique, administrative et financière,
    • Sourcer et négocier avec les prestataires,
    • Organiser des réunions et assurer leur reporting et évaluation,
    • Planifier la logistique des événements, coordonner les prestataires fournisseurs et intervenants et en assurer leur contrôle sur le terrain,
    • S’assurer de la bonne mise en œuvre des événements lors de leur déroulement,
    • Élaborer et suivre le budget alloué à chaque événement et contractualiser avec les prestataires.

    Pilotage des événements et projets issus des jumelages :

    • Programmation et organisation des différents événements se rapportant aux jumelages,
    • Organisation de voyages pour les délégations à l’étranger,
    • Accompagnement des comités de jumelage,
    • Élaboration et gestion du budget, et participation à la mobilisation de subventions européennes

    Pour postuler

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  • EMPLOI - CDI

    Ville d’Antony (92) – Responsable du Service proximité et relations aux citoyens

    Débute le 1 juin 2021

    Missions

    Placé sous la responsabilité de la directrice du cabinet du Maire et de la communication, vous traitez les rapports entre les citoyens et la ville d’Antony, vous animez les activités du service.

    • Assurer les relations de proximité avec les usagers à travers l’organisation et la coordination de rencontres et d’actions spécifiques dans une démarche de qualité,
    • Participer aux réflexions visant à améliorer l’action de la ville dans les domaines du cadre de vie et de la tranquillité publique,
    • Concevoir et réaliser des concertations autour de projets « espace public » en lien avec le service Démocratie Participative,
    • Mettre en place et réaliser la communication « info travaux » en lien avec la Direction de la communication,
    • Assurer la gestion administrative, financière et technique des projets,

    Pour postuler

    Envoyez votre candidature en ligne (votre lettre de motivation et curriculum vitae récent à l’attention de Monsieur le Maire).


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