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  • EMPLOI - CDI

    Nantes métropole – Chargé.e de mission dialogue territorial

    Prise de poste souhaitée : dès que possible

    Contexte

    La direction générale dialogue et transformation de l’action publique a vocation à mettre en synergie plusieurs

    approches au service de la transformation de l’action publique : le dialogue citoyen, l’évaluation à visée démocratique et le suivi évaluatif, la prospective, l’innovation et les gouvernances ouvertes avec les acteurs. Elle a également vocation à déployer en interne une meilleure appropriation managériale de ces savoir-faire, de faciliter la mise en œuvre du nouveau projet de collectivité, de développer l’innovation interne, de permettre aux directions d’accompagner les évolutions de la société et du service public et de soutenir les managers dans leurs fonctions.

    Au sein de la Direction Démocratie & Stratégie, vous participez à la mise en œuvre du dialogue citoyen de proximité en renforçant une culture commune politique et technique, en faisant progresser les pratiques de participation et en faisant vivre les principes du pacte de gouvernance et celui du pacte de citoyenneté métropolitaine. Vous vous appuyez à la fois sur les compétences des pôles de proximité et sur celles des directions de quartier pour soutenir et proposer un dialogue citoyen efficace dans la mise en œuvre des politiques publiques et des projets.

    Missions

    • Vous assurez une fonction conseil/ressource auprès des Pôles de proximité de Nantes Métropole, des Directions de quartier de la ville de Nantes, des référents des Quartiers Prioritaires de la Ville voire des communes et et vous identifiez les besoins collectifs repérés dans la mise en œuvre du dialogue citoyen de proximité et élaborer les réponses adaptées en lien avec les équipes de la Direction Démocratie & Stratégie.
    • Vous soutenez l’animation politique et technique du dialogue citoyen de proximité. A ce titre, vous animez des instances politiques métropolitaines et des réseaux dans lesquels participent des professionnels de la démocratie locale des communes, vous coordonnez l’activité du dialogue citoyen en tant qu’interlocuteur·trice auprès des 7 Pôles de Proximité métropolitains et des 5 Directions de quartier de la ville de Nantes .
    • Vous garantissez, le récit du dialogue citoyen territorial en assurant la traçabilité des démarches de dialogue en lien avec les ressources de la Direction Démocratie & Stratégie et en participant à la valorisation des pratiques dans les réseaux / évènements tout en actualisant régulièrement le diagnostic des pratiques communales de dialogue citoyen et la production de l’agenda des démarches communales. Vous organisez le lien avec la plateforme du dialogue citoyen métropolitain.
    • Vous préfigurez les actions à déployer dans le cadre du pacte de coopération et de solidarité métropolitaine actuel et futur en copilotage avec la Direction Générale Territoire, Proximité, Déchets et Sécurité et en lien avec la mission politique de la Ville de Direction Générale Citoyenneté et Territoires Solidaires afin d’identifier les actions et ressources communes à structurer, organiser le diagnostic des besoins des communes, un bilan des compétences en matière de gestions urbaines de proximités et identifier un référentiel de compétences. Vous pourrez déployer des actions spécifiques pour soutenir les enjeux de participation des plus petites communes.

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  • EMPLOI - CDI

    Nantes métropole – Chargé·e de mission évaluation participative des politiques publiques

    Prise de poste souhaitée : dès que possible

    Sous la responsabilité du responsable du pôle politiques publiques dialoguées au sein de la Direction Démocratie & Stratégie, vous pilotez les démarches d’évaluation de politiques publiques auprès des directions et services de la Ville de Nantes et de la Métropole et réalisez des accompagnements dédiés.

    Missions

    • Vous pilotez les démarches d’évaluation participative inscrites au programme de dialogue citoyen des politiques publiques : Vous apportez une expertise tout au long de l’accompagnement auprès des directions, vous organisez le pilotage et la mobilisation des parties prenantes, garantissez les principes déontologiques, vous accompagnez la diffusion des résultats et organisez le suivi de la démarche et l’instruction des préconisations auprès des professionnels et des partenaires.
    • Vous êtes en capacité de soutenir et d’accompagner plus largement des démarches de dialogue citoyen et de co-construction.
    • Vous êtes en charge de produire des études à visée évaluative/prospective. A ce titre, après le cadrage de la demande et de la méthodologie, vous collectez l’information (formalisation des outils de collecte), traitez l’information et la capitalisation des réflexions (synthèses documentaires, analyse des données) avant de rédiger le rapport d’études, la note de préconisations et la synthèse des résultats.
    • Vous représentez la Ville et la Métropole dans les réseaux professionnels en France et à l’étranger : Vous répondez aux sollicitations d’informations et d’interventions extérieures (chercheurs, étudiants…) et vous êtes amené·e à participer ou à animer différents groupes de travail lorsque la collectivité est pilote.Vous contribuez au développement et au partage d’une culture de l’évaluation participative au sein de la collectivité.

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  • STAGE - AUTRE

    Ville de Besançon (25) – stagiaire démocratie participative

    Prise de poste souhaitée : 1 mars 2022

    Missions

    • Rédaction de notes thématiques.
    • Communication autour des actions « démocratie participative » (suivi et alimentation de la plateforme numérique…)
    • Aide à la mobilisation des publics sur le budget participatif,
    • Suivi de projets de concertation (participation à la conception, rédaction de fiche projet, suivi opérationnel, évaluation).
    • Participation à l’animation des instances participatives (Conseils consultatifs d’habitants…).

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  • EMPLOI - CDI

    Habitat & partage (Lyon) – Chargé.e de mission habitat participatif

    Prise de poste souhaitée : 1 mars 2022

    Contexte

    Habitat & Partage est une jeune société coopérative innovante et singulière, fondée en 2015,animée par une équipe dynamique et passionnée. Elle a pour ambition de démocratiser d’autres formes d’habiter et vivre ensemble basées sur la participation citoyenne, le lien social et la durabilité.Société Coopérative d’Intérêt Collectif, Société Anonyme(SCIC SA) à capital variable, elle propose de l’accompagnement, de la formation et développe un modèle innovant de coopérative d’habitations, la foncière citoyenne dont l’ambition est de constituer un patrimoine de logements en habitat participatif et coopératif accessible au plus grand nombre.Dans le cadre de son développement, Habitat & Partage recherche un.e chargé.e de mission dont le rôle principal sera d’accompagner des groupes dans l’élaboration et le suivi de leur projet d’habitat participatif sur la région Auvergne Rhône-Alpes.

    Missions

    Accompagnement de groupes et de projets d’habitat participatif:

    • Facilitation de collectifs -groupes d’habitants
    • Gestion de projets d’habitat participatif –ingénierie de projets humain
    • Tâches courantes en lien avec les projets/groupes : communication, administratif, gestion, recherche de financements,…Implication dans le développement de la structure en fonction du profil: formations, vie coopérative, réseaux…

    Conditions de travail

    • Salaire compris entre 1 900 € et 2500 € brut mensuel en fonction du profil.
    • Mutuelle et prévoyance.
    • Semaine de 35 h avec possibilité de temps partiel.
    • Télétravail possible et autonomie dans la gestion du temps de travail.
    • Disponibilité régulière en soirée, et occasionnelle les week-ends.
    • Intégration au sociétariat de la SCIC après validation de la période d’essai.

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    Merci d’adresser CV et Lettre de motivation à contact@habitatetpartage.fr


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  • EMPLOI - CDD, 3 ans

    Ville de Mantes-la-jolie (78) – Chargé.e de mission concertation

    Prise de poste souhaitée : 1 mars 2022

    Missions

    Au sein de la Direction Générale Adjointe à l’Aménagement du Territoire et sous la responsabilité du Directeur du Développement et des Grands Projets, le chargé de mission concertation assurera la valorisation des projets urbains sur l’ensemble de la Ville.

    Il définit la stratégie de concertation et la participation habitante avec l’ensemble des équipes projets.

    Enfin, il la déploie et l’anime au quotidien pour assurer la compréhension et l’appropriation du projet par toutes les parties prenantes.

    Sous l’autorité du chef de projet Aménagement, vos missions sont les suivantes :

    • Définir, en équipe, la stratégie de concertation, communication et participation des différents projets urbains en tenant compte de la composition partenariale de chaque projet.
    • Créer les outils et assurer la mise en œuvre de la Communication/concertation/participation des projets urbains (Ateliers, réunions, évènements participatifs, questionnaire, digitale…).
    • Organiser et animer des rencontres avec les parties prenantes, (Région, département, Communauté urbaine, CCI, CMA, bailleurs, transporteurs…).
    • Contribuer à la valorisation des projets urbains et représenter la ville lors de journées de rencontre (dans les grands salons et forums : Forum des projets urbains, présence aux instances nationales NPNRU – ACV, salons habitats…).
    • Créer des outils de suivi de reporting auprès de l’ensemble des partenaires.

    Conditions d’exercice

    • Grande disponibilité: réunions occasionnelles en soirée et week-end,
    • Déplacements dans le cadre des activités,
    • Le permis B est exigé.
    • Poste ouvert au télétravail.

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  • EMPLOI - CDI

    Ville d’Houplines (59) – Chargé.e d’animation municipale et de participation citoyenne

    Prise de poste souhaitée : 1 mars 2022

    Contexte

    En 2020, la ville a engagé une démarche de participation citoyenne au travers de comités consultatifs sur divers sujets en cours ou en projets sur le territoire communal. Compte tenu de sa réussite et combinée au souhait de développer l’offre en matière d’animation, il est nécessaire d’accueillir un.e nouvel.le agent.e.

    Pour cela, la collectivité ouvre un poste à 35/35è au sein du service culture, communication, animation et participation citoyenne. Le poste se compose de deux modules :
    1. Participer à l’animation municipale, culturelle et pédagogique de la collectivité ;
    2. Assurer le développement, la promotion et la valorisation de la participation citoyenne à Houplines.

    Au regard des missions menées, le poste requiert une disponibilité de temps à autre le week-end selon les animations et/ou le soir plus régulièrement selon la programmation des comités consultatifs.

    Le volet animation sera partagé avec le.la chargé.e d'”animation municipale et de suivi de la vie associative” sous la supervision du directeur alors que le volet participation citoyenne ne sera pas partagé mais supervisé le directeur du service.

    Missions

    Participer à l’animation municipale, culturelle et pédagogique de la commune ;
    – Établir et respecter le rétro planning annuel et/ou pluriannuel ;
    – Préparer, organiser et coordonner temporellement, matériellement, techniquement et humainement les évènements, festivités et animation ;
    – Participer au déroulement des activités du service ;
    – Assister ou mener les réunions consacrées aux projets d’animation et rendre compte de ces dernières ;
    – Rechercher et faire les démarches nécessaires auprès des intervenants ;
    – Suivre et commander les prestations (intervenants, gerbes, collations, etc.) et s’assurer de la réservation des lieux d’animation et de la mise à disposition du matériel ;
    – Demander et délivrer les différentes autorisations nécessaires au bon déroulement ;
    – Rédiger et transmettre des articles sur les activités de la ville ;
    – Réaliser les invitations et rester disponible pour échanger avec les différents partenaires ;
    – Évaluer les actions.

    Développer la participation citoyenne et animer le conseil des jeunes
    – Préparer, animer et suivre les comités consultatifs ainsi que le conseil des jeunes ;
    – Animer les réunions, les échanges entre les participants, qu’ils soient habitants, partenaires ou élus ;
    – Assurer la communication interne aux comités (invitations, ordre du jour, comptes rendus, notes, etc.) et préparer les informations nécessaires à la communication externe (Rendre compte des projets et actions, etc.) ;
    – Alimenter la plateforme dédiée à la participation citoyenne ;
    – Réaliser et apporter un appui (méthodologique et technique) aux membres des comités consultatifs ;
    – Accompagner les jeunes dans leur apprentissage de la citoyenneté, dans la définition de projets et la mise en place d’actions ;
    – Mettre en œuvre les budgets participatifs ;
    – Rechercher les éléments techniques et étudier la faisabilité des projets, en lien avec le Maire et la Direction générale des services ;
    – Conduire tout projet à vocation participative ou soutenir les services dans leurs projets ;
    – Évaluer les dispositifs et les actions réalisées ;

    Contribuer à la continuité de service
    – Participer aux réunions et suivre les projets ;
    – Proposer des évènements et des actions ;
    – Assurer la continuité en l’absence d’agents de la Direction.

    Conditions d’exercice

    • Cycle horaires possibles : 35, 36 ou 37 heures sous réserve des besoins du service ;
    • Présence du lundi au vendredi, samedi matin par roulement ;
    • Télétravail possible après 6 mois au sein de la collectivité dans la limite d’un jour semaine, sous réserve de missions télétravaillables.

    Pour postuler

    Les candidatures sont à adresser à l’autorité territoriale, Monsieur Jean-François LEGRAND.


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  • EMPLOI - CDI

    Ville de Créteil (94) – chargé.e de mission participation citoyenne

    Prise de poste souhaitée : dès que possible

    Contexte

    Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d’un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d’espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
    Ville fleurie 4 fleurs

    Missions

    Sous la responsabilité de la directrice de la Démocratie locale, vous rejoindrez une équipe de 9 agents coordonnant les conseils de quartier, conseils d’enfants, d’adolescents et de jeunes pour développer et animer la participation citoyenne au sein de la collectivité et sur le territoire.

    • Vous serez chargé de la conception, de la mise en œuvre de l’organisation, de l’animation et de la gestion des projets citoyens issus de ce budget d’investissement participatif (suivi technique, administratif et financier en lien avec les services, mise en œuvre place, suivi et animation de la plateforme numérique)
    • Vous assurerez également en lien avec la Mission d’appui aux Conseils de quartier (deux agents et les conseils d’enfants, d’adolescents et de jeunes (5 agents) l’organisation et l ‘animation des projets relatifs à l’embellissement du cadre de vie et au développement durable (jardins partagés, botes aux livres, aires de jeux…)
    • Vous assurerez une veille en matière de démarches et outils de participation citoyenne et proposerez des améliorations le cas échéant
    • Vous serez force de propositions et d’animation pour les projets de la ville soumis à concertation (requalification du Centre Ancien, Fablab…)
    • Vous contribuerez à la diffusion dans les services municipaux d’une culture de la participation citoyenne et au partage d’une méthodologie commune

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  • EMPLOI - CDI

    Mairie de Mtsamboro (Mayotte) – Directeur.rice de la vie citoyenne

    Prise de poste souhaitée : 1 mars 2022

    Missions

    Coordination et optimisation de la gestion des activités de la Direction :

    • Professionnaliser les métiers de la relation à l’usager par le management d’une direction.
    • Évaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les citoyens (optimisation des ressources selon les flux et pics d’activité, contrôle des délais et des réponses aux demandes de la population, gestion des réclamations…),
    • Développer les outils de pilotage de l’activité des services
    • Assurer la gestion financière de la Direction.

    Management transversal :

    • Piloter et accompagner des projets de participation citoyenne ;
    • Accompagner et guider les chargés de mission lors de la conception et de la mise en œuvre d’un projet en adéquation avec les orientations politiques et le Projet d’Administration ;
    • Animer son équipe et être acteur de la coordination des projets du pôle ;
    • Evaluer les conditions de viabilité et la faisabilité d’un projet ;
    • Manager des projets complexes et innovants et organiser des tâches en coopération ;
    •  Assurer la montée en compétence et en connaissance de la collectivité et des habitants en matière de participation citoyenne et d’intelligence collective ;
    • Identifier les éléments à enjeux politiques et assurer la rédaction de rapport d’aide à la décision politique ;
    • S’assurer de l’intégration de l’évaluation de cette nouvelle politique publique en vue de l’amélioration continue des actions menées et de leur transparence

    Animation transversale :

    • Faciliter, mobiliser, collaborer auprès de l’ensemble des services internes et étroite collaboration avec l’ensemble de la mission des transitions ;
    • Être acteur des réseaux partenariaux externes (, réseaux des transitions, de la participation citoyenne, etc.) ;
    • Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, les personnes ressources ;
    • Organiser, animer et soutenir le réseau local (acteurs de la citoyenneté, rencontres de participation citoyenne, événements de formation citoyenne, maisons de la citoyenneté, etc.) ;
    • Capitaliser sur les projets et expériences innovantes

    Pour postuler

    Les candidatures (lettre de motivation + CV+ diplômes) sont à adresser : M. Le Maire de Mtsamboro
    Uniquement par courriel à roufianti.youssouf@mairie-mtsamboro.fr


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  • EMPLOI - CDI

    Ville de Clermont-Ferrand – Chargé.e de développement

    Prise de poste souhaitée : 1 mars 2022

    Contexte

    La Direction de l’Innovation et de la Participation conduit la transformation de l’action publique locale en stimulant l’imaginaire collectif de deux cibles principales : l’interne (les agent.e.s, les cadres, les élu.e.s) et l’externe (les habitant.e.s, les acteurs, les partenaires, …). Elle a 7 principes d’action : la primauté de l’usager.e, l’ouverture, la coproduction, l’action, l’agilité, l’expérimentation, l’impact. Elle intervient selon deux logiques principales :

    • en conduisant des projets et dispositifs en propres, qui font ” système ” (par exemple, le Budget participatif, la convention citoyenne, le Projet d’administration, le Budget carbone…) ;
    • en étant en appui de démarches d’innovation ou de participation portées par d’autres directions, afin de développer ” l’ambiance ” de participation et d’innovation au sein de la Collectivité et sur le territoire.

    Le.la chargé.e de développement assure la dimension territoriale des actions de la DIP. Son intervention est déterminante pour garantir un ancrage de terrain aux stratégies déployées par la direction. Ses missions consistent à déployer des dispositifs participatifs à l’échelle locale, à apporter un appui aux autres directions dans leurs démarches de participation ou la déclinaison territoriale de leurs interventions. Il.elle pilote des dispositifs participatifs à l’échelle de la ville (mission en cours de développement).

    Le.la Chargé.e de développement apporte son appui aux différentes actions de la direction, particulièrement durant les actions événementielles ou les temps forts de certaines démarches (budget participatif, convention citoyenne, projet d’administration…).

    Missions

    Le.la chargé.e de développement assure la dimension territoriale des actions de la DIP. Son intervention est déterminante pour garantir un ancrage de terrain aux stratégies déployées par la direction. Ses missions consistent à déployer des dispositifs participatifs à l’échelle locale, à apporter un appui aux autres directions dans leurs démarches de participation ou la déclinaison territoriale de leurs interventions. Il.elle pilote des dispositifs participatifs à l’échelle de la ville (mission en cours de développement).

    Sous l’autorité du directeur de l’innovation et de la participation, et en lien avec les différents membres de l’équipe, le.la Chargé.e de développement conduit les missions suivantes :

    • Développement et suivi du conseil de quartier : assurer le suivi administratif (préparation des réunions, compte-rendus, lien avec les différents services et partenaires), garder un lien avec les membres du conseil pour maintenir leur engagement dans l’instance, identifier les besoins en formation, etc… ;
    • Accompagnement des démarches de participation engagées sur le territoire : budget participatif (suivi des projets lauréats en lien avec la Cheffe de projet, mobilisation citoyenne …), implication sur autres démarches de participation portées par d’autres services (en variant l’intensité d’implication) ;
    • Facilitation de l’implication de l’adjoint de quartier : reporting d’information sur les actualités du territoire, aide à l’organisation de la présence de l’adjoint.e sur le quartier. Cette mission est supervisée par la direction ;
    • Animation territoriale du FPH : promotion du dispositif auprès des habitants, appui aux porteurs de projet dans la réalisation des démarches, participation à l’évaluation du dispositif à l’échelle territoriale… ;
    • Observation territoriale et coordination inter-service à l’échelle locale : participation à la conception, suivi et valorisation des outils de production de statistiques sur les quartiers (en lien avec les acteurs institutionnels), appui aux directions dans la conception et la conduite de leurs dispositifs sur les aspects territoriaux ;
    • Missions en développement : aide à la conception, suivi et évaluation de dispositifs participatifs à l’échelle de la ville : fonds de participation des habitants, instances participatives de la jeunesse, droit de pétition… ;

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  • EMPLOI - CDI

    Mairie de Longjumeau (91) – Chargé.e de mission Démocratie locale

    Prise de poste souhaitée : dès que possible

    Contexte

    Commune dynamique de 22 000 habitants, au Sud de Paris Ville Internet 4 arobases, et au sein de la Communauté d’agglomération de Paris Saclay, pôle économique et d’emplois majeur en Ile-de-France, Longjumeau s’inscrit pleinement dans l’ère du numérique. La ville développe son image moderne notamment à travers de nouveaux services numériques accessibles à tous.

    Missions

    Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication et de la participation citoyenne vous développerez les missions principales suivantes :

    – Assurer l’interface avec les trois élus, adjoints de quartiers :

    • Mission de conseil aux élus en lien avec le Cabinet du Maire et la direction de la communication,
    •  Organisation de retours d’information réguliers

    – Développer une culture de la participation des habitants au sein des services municipaux et avec les habitants :

    • Mission de conseil à la direction générale,
    • Fonction d’ingénierie de projet auprès des services, sur le volet démocratie locale : aide à la conception et à la mise en œuvre de dispositifs de concertation ou d’expérimentation d’envergure ad hoc, visant à faire participer les citoyens : rôle d’expert et de ressource,
    • Assurer la capitalisation et le bilan des démarches conduites.
    • Veille sectorielle dans les domaines de la démocratie participative et les projets impliquant des citoyens.

    – Coordonner et faire évoluer les instances et outils de démocratie locale existants :

    • Démocratie de proximité (relation citoyen-usager, questions d’habitants) : veiller au bon fonctionnement des dispositifs et outils de gestion de proximité mis en place par les services techniques, la police municipale, le service Médiation…
    • Organisation des réunions publiques de quartiers
    • Suivi des actions du conseil municipal des enfants, animé par le service Enfance (pôle Famille)
    • Proposer un nouveau format de démocratie participative pour les seniors, en lien avec les services municipaux.

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