Emplois et stages

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51 offres trouvées
  • EMPLOI - CDI

    CDC Rosemont (Canada) – agent.e de développement

    Débute le 21 janvier 2019

    Description du poste

    La CDC de Rosemont est un regroupement multisectoriel d’organismes communautaires qui a pour mission d’assurer la participation et la concertation des acteurs du milieu communautaire au développement social de Rosemont dans une perspective de lutte à la pauvreté et de transformation sociale. En plus de regrouper les organismes communautaires et de faire un travail important de concertation dans le quartier, la CDC de Rosemont a également le mandat de Table de quartier dans Rosemont. La CDC recherche une personne qui veut se joindre à une équipe et un quartier dynamique !

     

    SOMMAIRE DE LA DÉMARCHE

    Décider Rosemont ensemble est une démarche de choix et de réalisation de priorités de quartier qui rassemble intervenantEs et citoyenNEs autour d’actions concrètes pour améliorer les conditions et la qualité de vie des RosemontoisES. Cette démarche de participation citoyenne originale et innovante est en action, et en évolution, depuis 2006. Elle mobilise des centaines de personnes impliquées au sein d’actions concrètes et complémentaires à ce qui existe dans le quartier. En 2018, le quartier s’est fortement mobilisé pour faire une Grande consultation citoyenne, tenir un Forum social et organiser un Sommet des actions. Ainsi, le quartier a maintenant ses priorités de quartier pour la période 2018-2023 et des pistes d’actions concrètes déjà en développement. En savoir plus : www.dre.cdcrosemont.org

     

    SOMMAIRE DU POSTE

    Relevant de la CDC de Rosemont, la personne aura comme mandat principal de mobiliser et d’accompagner les citoyenNEs et les intervenantEs du quartier dans le cadre de la démarche de priorités de quartier Décider Rosemont ensemble. La personne appuiera la mise en œuvre des cinq priorités de quartier 2018-2023 choisies lors du Forum social de Rosemont qui s’est tenu le 16 juin 2018.

     

    RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

    • Mobiliser et accompagner les citoyenNEs et les intervenantEs du quartier dans le cadre de Décider Rosemont ensemble.
    • Soutenir les groupes d’action qui développent des projets concrets en lien avec les priorités (planification, développement, mobilisation, etc.).
    • Participer au comité de suivi de la démarche et à différents comités ad hoc.
    • Coordonner l’organisation et animer différentes rencontres de quartier, d’évènements, d’activités.
    • Travailler à l’émergence de nouveaux projets et accompagner les partenaires et les résidentEs dans leurs réalisations.
    • Développer et maintenir des liens avec les partenaires du milieu et les citoyenNEs impliquéEs au sein de la démarche.
    • Favoriser la participation et la contribution des différents organismes aux priorités de quartier.
    • Appuyer les actions en communication de la démarche Décider Rosemont ensemble.
    • Rédiger divers documents et contribuer activement à la vie interne de l’organisme.

     

    COMPÉTENCES

    • Cinq ans d’expérience en milieu communautaire à l’échelle d’un quartier ou à l’échelle régionale à titre de chargé.e de projet, d’agent.e de développement, d’agent.e de concertation ou d’agent.e de mobilisation.
    • Diplôme de premier cycle universitaire en sciences sociales, sciences humaines ou autre domaine connexe.
    • Connaissance des outils informatiques, maîtrise du français écrit et parlé.
    • Connaissance des enjeux communautaires, sociaux et politiques de Montréal.
    • Atout : connaissance de Rosemont, de dossiers sectoriels et de techniques d’animation.
    • Quelques qualités recherchées : capacité de communication, d’analyse et de synthèse; capacité à mobiliser, à travailler en partenariat et en équipe; sens de l’organisation; polyvalence ; créativité et curiosité intellectuelle.

     

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    • Contrat à durée indéterminée, 35 heures/semaine, travail parfois en soirée;
    • Entrée en fonction : janvier 2019 ;
    • Salaire : Selon la politique salariale en vigueur.

     

    Comment postuler

    Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre d’intention à la CDC de Rosemont à l’attention du Comité de sélection/AgentE de développement – Décider Rosemont ensemble au plus tard le vendredi 4 janvier 2019, 17h00.

    Les entrevues auront lieu dans la semaine du 7 janvier 2019. Seules les candidatures retenues seront contactées.

    Courriel : info@cdcrosemont.org / télécopieur : 514 524-9813 / courrier : 5350, rue Lafond, Montréal, H1X 2X2

    Date limite pour postuler
    Le vendredi 4 janvier 2019
  • STAGE

    Université de la Rochelle – Stage master 2 : suivi-évaluation d’un processus participatif

    Débute le 21 janvier 2019

    Stage de Master 2 : Suivi-évaluation d’un processus participatif pour construire de
    l’interdisciplinarité entre scientifiques

    Contexte

    Le laboratoire interdisciplinaire LIENSs (Littoral Environnement et Sociétés, UMR 7266, CNRS
    – Université de La Rochelle), vise à comprendre le fonctionnement et l’évolution des socioécosystèmes
    littoraux face au changement global (climatique, économique, écologique, mode
    de vie/urbanisation). Il intègre des compétences dans différents domaines scientifiques dont
    les sciences de la vie et de la terre, les sciences humaines, la chimie et les biotechnologies.

    L’un de ses objectifs consiste à développer et à mettre en oeuvre des méthodes de travail
    interdisciplinaires efficaces pour étudier les problématiques du développement durable. Pour
    ce faire, le LIENSs déploie en 2019 un processus de co-construction scientifique (processus
    participatif pour construire de l’interdisciplinarité) entre la centaine de chercheurs, ingénieurs
    et techniciens travaillant dans le laboratoire en vue de définir une vision partagée des grands
    mécanismes qui régissent le fonctionnement et l’évolution des socio-écosystèmes littoraux,
    et de définir de manière collaborative les verrous scientifiques à prioriser pour les recherches
    à venir. Le processus de co-construction repose sur (a) 6 ateliers rassemblant en présentiel
    des chercheurs de disciplines différentes pour identifier et caractériser les mécanismes de
    fonctionnement et d’évolution des socio-écosystèmes littoraux, (b) un forum numérique de
    discussion associé à des outils collaboratifs en ligne, (c) un comité de pilotage adaptant les
    étapes du processus au fil de l’eau, et (d) un comité de rédaction chargé de synthétiser et de
    mettre en forme les productions des ateliers et du forum numérique. Le processus se
    déroulera sur la période de janvier à juillet 2019 et il sera animé par des facilitateurs
    professionnels de l’Ifrée (Institut de formation et de recherche en éducation à
    l’environnement). Les résultats de ce processus de co-construction permettront de nourrir le
    projet interdisciplinaire commun du laboratoire LIENSs.

    La centaine de chercheurs, ingénieurs et techniciens du laboratoire LIENSs participant au
    processus de co-construction interdisciplinaires, est réparti dans six équipes de recherche
    ayant chacune une dominante disciplinaire :
    • Approche géographique : îles, littoraux, environnement (AGÎLE)
    • Dynamique physique du littoral (DPL)
    • Biodiversité et fonctionnement des écosystèmes littoraux (BIOFEEL)
    • Réponses des animaux marins à la variabilité environnementale (AMARE)
    • Biotechnologies et chimie des bioressources pour la santé (BCBS)
    • Espaces, sociétés, territoires des rivages anciens et nouveaux (ESTRAN)

    Missions

    La première mission de ce stage est de réaliser le suivi de ce processus de co-construction
    interdisciplinaire. Ce suivi sera réalisé au travers de l’observation des différents moments et
    lieux d’échanges institués (ateliers, forum numérique, réunions). Il pourra être complété par
    de l’observation participante dans la vie et les activités du laboratoire, tout au long du stage.
    Il sera également complété par la tenue d’un journal de bord du processus qui consignera
    l’historique et le déroulé des échanges entre les différentes parties prenantes à ce processus.

    La deuxième mission consistera à réaliser à différent moments clés, des entretiens semidirectifs
    auprès d’un échantillon restreint de participants au processus. La troisième mission
    consiste à collecter, organiser et archiver les documents existants en lien avec le
    suivi/évaluation du processus ainsi que les documents qui seront produits durant le stage. La
    dernière mission consiste à réaliser une première évaluation des effets du processus sur ces
    participants. Cette évaluation sera focalisée sur l’intercompréhension entre disciplines et
    visera à apporter des éléments de réponse aux questions suivantes. Le processus permet-il
    aux participants (a) d’acquérir un langage commun, (b) de mieux positionner leurs objectifs
    individuels de recherche dans un cadre collectif pluridisciplinaire de recherche, (c) de
    construire de nouvelles possibilités de collaboration au croisement des disciplines.

    Compétences requises

    Ingénierie de la concertation
    Technique et conduite d’entretien
    Rigueur et méthode dans l’organisation du travail et l’archivage des documents collectés et
    produits
    Qualité rédactionnelle et de synthèse impérative

    Conditions de stage

    Durée du stage : 6 mois dès que possible à partir du 21 janvier 2019
    Rémunération assurée : indemnité de stage 577,50 euros par mois
    Laboratoire d’accueil : UMR LIENSs Université de La Rochelle-CNRS
    Encadrants : Alice Mazeaud et Nicolas Becu

    Pour candidater

    Envoyer un CV et une lettre de motivation au plus tard 5/12/18 à alice.mazeaud@univ-lr.fr et
    nicolas.becu@univ-lr.fr

  • EMPLOI - CDI

    Seppa – Consultant.e concertation et communication publique

    Débute le 14 janvier 2019

    Seppa est une agence conseil en stratégie et création au service des projets de territoire. Basé à Floirac, nos 30 spécialistes de la communication publique, politique et institutionnelle sont convaincus qu’un dialogue fédérateur (en amont des projets) et une communication créatrice de lien (en aval des projets) permettent de créer de la valeur pour les territoires et ses parties prenantes.

    Poste

    De formation supérieure Bac+5 (Sciences-po, CELSA ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience réussie en communication de projet/concertation en agence de communication, collectivité ou chez un maitre d’ouvrage. Vous connaissez parfaitement l’environnement institutionnel et territorial, ainsi que ses acteurs et vous avez la :

    • Connaissance éprouvée des pratiques et dispositifs de concertation et de dialogue territorial
    • Maîtrise des stratégies de développement local et un fort intérêt pour le politique
    • Connaissance et pratique des techniques de « l’intelligence collective »
    • Capacité à animer et maîtriser des réunions dans un contexte conflictuel
    • Capacité à élaborer et rédiger des réponses à des appels d’offres
    • Capacité de rédiger des notes, des présentations, des réponses aux appels d’offre

    Au sein d’une équipe projet et sous la responsabilité d’un(e) directeur (trice) de mission, vous prenez en charge plusieurs budgets de l’agence liés à l’accompagnement en concertation de projets d’aménagement, projets de territoire et démarches de planification.Vos principales missions :

    • Définir la stratégie de concertation avec le chef de projet, et l’assister dans la mise en oeuvre
    • Proposer des dispositifs de participation
    • Animer les réunions publiques et les ateliers de concertation
    • Vous êtes garant(e) de la qualité et de la rentabilité de vos budgets

    Profil recherché

    Expérience de 3 ans

    Compétences requises

    • Goût pour la relation humaine, afin de gérer au mieux la relation client ou avec les prestataires.
    • Connaissance de la chaîne graphique, différente d’un média à un autre, pour suivre la fabrication d’une campagne de communication.
    • Maîtrise des outils informatiques, notamment bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, keynote…).

    Conditions salariales

    Primes individuelles sur objectifs

    Prime intéressement selon performance collective versée sur un Plan d’Epargne Entreprise groupe, abondé de 50% par l’entreprise

    Ticket restaurant de 7€

    Mutuelle d’entreprise

    Statut cadre selon expérience

    25. 000€ – 38.000€

    Secteurs d’activités et clients

    • Collectivités locales et territoriales
    • Promoteurs immobiliers, bailleurs sociaux et acteurs de l’aménagement urbain (nationaux et régionaux)
    • Acteurs du tourisme et du développement territorial
    • Industriels
    • Centre commerciaux

    De bonnes raisons pour nous rejoindre ?

    L’opportunité d’accompagner un acteur majeur de la communication dans un poste très « visible » dans l’organisation (29 personnes salariées).

    La possibilité de vous exprimer pleinement dans votre champ de responsabilités au sein d’une équipe Conseil (11 personnes)

    Personne en charge du recrutement :
    Romain DOSTES – Directeur de clientèle

  • EMPLOI - CDD, 6 mois

    Particip&Co – Chargé(e) de communication digitale

    Débute le 14 janvier 2019 (jusqu'au 19 juillet 2019)

    L’entreprise :

    Internet et les réseaux sociaux sont devenus des outils majeurs dans le champ de la démocratie. C’est dans ce domaine en pleine ébullition de l’e-démocratie et des « civictechs » qu’évolue Particip&Co, société de services numériques fondée en 2016. L’agence accompagne ses clients dans la conception stratégique et méthodologique et la mise en œuvre opérationnelle de projets participatifs numériques tels que débats publics et concertations en ligne. Elle propose pour cela un éventail de prestations larges : conseil, production de contenus, webmastering, modération, animation éditoriale, community management, veille d’opinion…

    La société recherche un(e) chargé(e) de communication digitale. Il s’agit du premier recrutement de l’entreprise.

    Le poste :

    Directement en lien avec le gérant, vos missions principales seront :

    • webmastering et community management dans le cadre de débats publics et de projets participatifs numériques : rédaction, mise en ligne, animation éditoriale, animation de communauté, modération, réalisation de synthèses, mobilisation via les réseaux sociaux ;
    • communication digitale de l’agence : présence sur les réseaux sociaux, rédaction et mise en ligne de brèves sur des thèmes d’actualité liés à nos activités.

    Ses missions s’accompagneront également d’une participation à des évènements dédiés aux professionnels de la concertation ou de la communication et une veille dans ces deux domaines.

    Le profil recherché :

    De formation Bac+4/5 en communication, journalisme ou science politique

    Ou

    Bac+2/3 avec une première expérience significative en communication digitale

    Les compétences, savoir-faire, savoir-être attendus :

    • Excellentes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
    • Très bonne connaissance des pratiques de rédaction web et de community management
    • Maîtrise des réseaux sociaux Twitter et Facebook a minima
    • Webmastering : connaissance d’un CMS open source type Drupal, Joomla appréciée
    • Maîtrise des outils bureautique
    • Polyvalence, réactivité, créativité, autonomie
    • Intérêt pour les questions de démocratie participative
    • Des compétences graphiques et la maîtrise de logiciels dédiés seraient un plus.

    L’environnement de travail :

    Sceaux-Smart est un espace de co-working calme et convivial, offrant un environnement de travail très agréable. Il dispose de salles de réunion et de bureaux à la demande.

    Il est situé à Sceaux, dans un cadre de verdure (en bordure de la coulée verte).

    Proche du RER B, à 8 minutes à pied de la gare de Robinson.

    Rémunération :

    En fonction du profil + participation aux frais de transports et de restauration, mutuelle.

    Pour postuler :

    Envoyez CV et motivations par mail

  • STAGE - AUTRE, 4 à 6 mois

    Agence Missions Publiques – Stage janvier 2019

    Débute le 14 janvier 2019

    Missions Publiques – Débattre et (se) comprendre pour mieux décider

    Agence conseil en fabrique participative des politiques publiques

     

    Recherche un.e stagiaire, temps complet / 6 mois – Janvier 2019

     

    Présentation de l’agence – missionspubliques.org

    Depuis 1998, Missions Publiques accompagne les pouvoirs publics, des organisations internationales, des organisations de la société civile et des entreprises dans la fabrique des politiques, stratégies et plans d’action. Nous mettons en œuvre des démarches visant à mettre en mouvement les citoyens et les parties prenantes et à faire émerger l’intelligence collective dans un processus de coproduction.

    Depuis 20 ans, nous travaillons à différentes échelles et sur des sujets multiples :

    • au niveau communal (révision participative PLU, évaluation-action des conseils de quartier, travail prospectif, Assises de la Démocratie locale, atelier du futur…),
    • au niveau d’agglomération (ateliers citoyens PDU, atelier Climat, accompagnement de conseils citoyens…),
    • aux niveaux départemental et régional (atelier citoyen sur l’égalité femmes-hommes, journées citoyennes sur la fusion des régions, démarche participative avec les acteurs de santé …),
    • au niveau national (conférences de citoyens sur le dépistage du cancer du sein et sur la vaccination, conception méthodologique de la « journée citoyenne » du débat national sur la transition énergétique pour le Ministère de l’environnement…)
    • au niveau européen et international (« World Wide Views Climat Energie 2015 » avec l’office danois des technologies et la Commission Nationale du Débat Public, débat citoyen sur l’espace, mobilité dans les régions polycentriques d’Europe, plateforme de budgets participatifs publics…)

     

    Missions du stagiaire

    • Un appui polyvalent aux projets en France. Le/la stagiaire participera à la préparation, l’animation et l’analyse de démarches en cours, au sein d’une équipe projet resserrée. A titre d’exemple : concertation sur les espaces naturels sensibles en Val-de-Marne, projet de recherche-action sur la co-construction de projets territoriaux d’énergies renouvelables, prospective participative en Haute Garonne. Le/la stagiaire sera principalement mobilisé.e sur une mission en France.
    • Un appui aux débats citoyens internationaux en cours :  Missions Publiques organise trois débats citoyens internationaux en 2019 (sur les politiques spatiales en janvier 2019, sur la mobilité autonome au printemps et sur la gouvernance d’internet à l’horizon septembre 2019). Le/la stagiaire participera à la préparation pratique du débat et à sa facilitation, puis à l’analyse des résultats et à leur valorisation, au sein de l’équipe-projet. Une aisance en anglais (oral et écrit) est nécessaire pour ce stage, la maitrise d’une autre langue est bienvenue

     

    Profil recherché

    • Grande qualité relationnelle dans l’équipe et avec les équipes partenaires
    • Compréhension de notre terrain d’action – Bac +4 /+5 : formation en science politique, sociologie, affaires publiques, communication
    • Intérêt prononcé pour les démarches participatives et de concertation
    • Aisance en langue anglaise nécessaire (+ autre langue bienvenue)
    • Capacités rédactionnelles, utilisation confirmée de la suite Office, esprit de synthèse

     

    Durée et rémunération

    Poste à pourvoir dès que possible _ Durée de 4 à 6 mois

    Indemnité légale avec possibilité d’augmentation à mi-parcours _ remboursement transports 100% et Chèques déjeuner

     

    Contact – CV et lettre de motivation à

    Judith Ferrando, co-directrice: judith.ferrando@missionspubliques.com

    Tél : 01 43 14 24 50

  • EMPLOI - CDD

    Université du Québec en Outaouais – Assistant.e.s de recherche “Gouvernance métropolitaine et planification spatiale collaborative dans la région de la Capitale nationale du Canada”

    Débute le 14 janvier 2019 (jusqu'au 30 décembre 2018)

    Contexte

    Dans le cadre d’un projet de recherche intitulé « Gouvernance métropolitaine et planification spatiale collaborative dans la région de la Capitale nationale du Canada » financé par le CRSH sur une période de 5 ans (2018-2023), l’équipe de recherche désire recruter trois assistants de recherche pour se joindre à l’équipe.

    Équipe de recherche

    • Chercheur principal et responsable de la recherche : Mario GAUTHIER, Professeur titulaire, Département des sciences sociales, Université du Québec en Outaouais
    • Co-chercheurs Guy CHIASSON, Professeur titulaire, Département des sciences sociales, Université du Québec en Outaouais Anne MÉVELLEC, Professeure agrégée, École d’études politiques, Université d’Ottawa

    Tâches et fonctions

    La tâche principale consistera à contribuer, sous la direction du chercheur principal et des co- chercheurs, à la réalisation de quatre études de cas reposant sur des enquêtes de terrain approfondies, à savoir :

    1) la Stratégie interprovinciale de transport collectif pour la Capitale nationale;

    2) le projet de réaménagement des plaines LeBreton à Ottawa;

    3) le projet de revitalisation du secteur historique du Ruisseau de la Brasserie dans le centre-ville de Gatineau;

    4) le projet de développement résidentiel ZIBI situé sur la frontière d’Ottawa-Gatineau. La tâche consistera plus particulièrement à contribuer aux activités suivantes :

    • Recherche bibliographique et recension des écrits;
    • Étude et analyse des documents de planification et des politiques urbaines pertinentes;
    • Observations directes d’évènements publics;
    • Entretiens semi-directifs auprès d’acteurs clés;
    • Rédaction de monographies descriptives;
    • Organisation de deux journées d’étude et d’un forum;
    • Préparation de communications et publications scientifiques.

    Exigences

    • Détenir une formation de 1er ou de 2e cycle en sciences sociales (ou être sur le point de l’obtenir) avec une MCG de 3,7/4,3 et plus;
    • S’engager à poursuivre des études supérieures dans un programme de l’Université du Québec en Outaouais (UQO) ou de l’Université d’Ottawa, sous la direction d’un professeur membre de l’équipe;
    • Manifester un intérêt à réaliser un mémoire de maîtrise ou une thèse de doctorat sur le sujet de la recherche (ou un sujet connexe);
    • Très bonne connaissance du français écrit et aptitudes à la rédaction;
    • Maitrise de l’anglais parlé et écrit serait un atout;
    • Capacité à travailler en équipe.

    Traitement et période d’engagement

    • Temps partiel durant les trimestres d’automne et d’hiver (15 heures/semaine);
    • Temps plein durant les trimestres d’été (35 heures/semaine);
    • Période : à partir du 14 janvier 2019, renouvelable à chaque trimestre;
    • Salaire : selon l’échelle de traitement en vigueur à l’Université du Québec en Outaouais (UQO) : Maitrise : environ 25$/heure incluant les avantages sociaux; Doctorat : environ 30$/heure incluant les avantages sociaux).

    Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, par courrier électronique, une lettre d’intention, un relevé de notes récent et un curriculum vitae avant le 20 décembre 2018 à l’attention de Mario Gauthier à l’adresse suivante : mario.gauthier@uqo.ca

  • STAGE, 4 à 6 mois

    Eclectic Experience – Stage – webmaster/community manager dans le domaine de la participation citoyenne

    Débute le 14 janvier 2019

    Eclectic Experience est une entreprise spécialisée dans la conception et l’animation de dispositifs de participation citoyenne, avec une coloration numérique. Nous accompagnons des collectivités, acteurs publics et privés, dans l’animation de forums en ligne, d’espace questions-réponses, des réseaux sociaux Facebook et Twitter, dans le but de favoriser l’expression des citoyens sur des sujets variés : énergie, transport, aménagement et urbanisme, etc.

    Il est proposé un stage long (4 à 6 mois, premier semestre 2019) au cours duquel le.a stagiaire est invité.e à venir en appui à l’équipe actuelle pour assurer les tâches suivantes :

    • Administration de site internet : mises à jour des pages d’un site, ajout de documents, publication d’actualités, etc.
    • Modération de forums de discussion thématiques : publication des messages reçus après vérification du respect de la charte de participation, modération des échanges
    • Administration et modération de pages Facebook et/ou comptes Twitter : publications de messages, réponses aux commentaires et messages privés,
    • Gestion de campagnes publicitaires.

    Ces interventions s’inscriront dans le cadre des missions concrètes menées actuellement par l’entreprise, dans le domaine de la gestion de l’eau, de la mobilité, dans des projets éoliens ou encore des réflexions prospectives.

    Compétences requises :

    • Administration de sites internet, utilisation de CMS standard (WordPress, Drupal, Joomla)
    • Administration de pages et comptes sur les réseaux sociaux (principalement Facebook et Twitter)
    • Retouche de médias (photos, vidéos, illustrations)

    Le.a candidat.e devra faire preuve de solides capacités rédactionnelles et d’analyse, et d’une appétence pour la question publique.
    Des compétences en design et ergonomie seraient un plus.

  • EMPLOI - CDI

    Bluenove – Consultant.e

    Débute le 14 janvier 2019

    À propos de Bluenove

    Devenue en quelques années la référence de l’innovation ouverte et de l’intelligence collective en France, bluenove est une société de technologie et de conseil franco-canadienne.

    bluenove accompagne les organisations publiques et privées dans la co-création de leurs plans stratégiques et de transformation, et dans le déploiement de démarches collaboratives à grande échelle, grâce sa technologie pionnière Assembl.

    VISION
    Les organisations à plus fort impact seront celles qui sauront mobiliser l’intelligence collective de leurs écosystèmes interne et externe

    Descriptif du poste

    En tant que consultant au sein de la blueteam, tu auras l’occasion de gérer plusieurs missions en parallèle comme par exemple :

    En dehors de tes missions, tu seras amené à participer à la vie du cabinet : rédiger des offres commerciales, être force de proposition pour développer les missions internes ( méthode, R&D, knowledge management, recrutement, communication etc.), participer aux événements externes.

    Profil recherché

    Nous recherchons des candidats ayant une forte appétence pour les problématiques d’intelligence collective, sensibilisés aux civic techs et à la digitalisation de notre économie.

    Idéalement, tu as suivi un cursus en : affaires publiques, affaires internationales, école de commerce, école d’ingénieur. En ayant l’une des spécialisatés suivantes : management de projets complexes, stratégie d’entreprise et finance, économie, administration publique, organisation et conduite du changement.

    Nous sommes particulièrement à la recherche d’agents spéciaux ayant accomplis des missions extraordinaires (créer un flash mob de plus de 1000 personnes, lancer une campagne de crowd-funding, participer à un hackathon culture…). Si tu es passionné(e) par les aventures collectives, un peu pirate dans tes hobbies, que tu es toujours partant(e) pour défricher de nouveaux territoires économiques, nous avons des projets pour te permettre de te réaliser et de t’épanouir.

    Les qualités recherchées ?

    Si tu…
    • …aimes et sais travailler en équipe
    • …arrives à être flexible au quotidien et n’as pas peur de sortir de ta zone de confort
    • …es curieux et créatif (inventeur dans l’âme, maker à tes heures perdues et artiste qui s’ignore)
    • …sais écouter et observer les gens qui t’entourent
    • …réussis à faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
    • …maîtrises anglais

    Alors nous avons hâte de te rencontrer !

    Déroulement des entretiens

    Quand sera traitée ta candidature ?

    Nous traitons toutes les candidatures aux alentours du 15 de chaque mois, tu auras donc de nos nouvelles la semaine qui suit.
    Si ton profil est retenu, nous te proposerons une première rencontre dans nos locaux la première semaine du mois suivant.

    Quelles sont les différentes étapes de recrutement ?

    Tu auras l’occasion de rencontrer 6 bluenoviens au cours de 3 entretiens (oui tu ne te trompes pas, cela équivaut à 2 personnes par entretien) :

    • #step1 : une rencontre “Découverte” avec 2 consultants
    • #step2 : une rencontre “Etude de cas” avec 2 consultants seniors et/ou managers
    • #step3 : une rencontee “Carrière” avec 2 managers et/ou Partners
  • EMPLOI - CDI

    Bluenove – Consultant.e Senior

    Débute le 14 janvier 2019

    À propos de Bluenove

    Devenue en quelques années la référence de l’innovation ouverte et de l’intelligence collective en France, bluenove est une société de technologie et de conseil franco-canadienne.

    bluenove accompagne les organisations publiques et privées dans la co-création de leurs plans stratégiques et de transformation, et dans le déploiement de démarches collaboratives à grande échelle, grâce sa technologie pionnière Assembl.

    VISION
    Les organisations à plus fort impact seront celles qui sauront mobiliser l’intelligence collective de leurs écosystèmes interne et externe.

    Descriptif du poste

    En tant que consultant(e) senior au sein de la blueteam, tu auras l’occasion de gérer un portefeuille de clients ayant différents projets en parallèle comme par exemple :

    Ton rôle sera d’accompagner nos clients (Dirigeants, Chef de projets de grands groupes, Hauts Fonctionnaires) et de piloter l’équipe qui animera ces concertations en ligne via des dispositifs digitaux massifs et d’animer les événements en présentiel.


    En dehors de tes missions, tu seras amené à participer à la vie du cabinet en qualité de senior : participer au développement commercial, recrutement, formation et développement des membres juniors, animation des rituels bluenoviens.

    Profil recherché

    Nous recherchons des candidats ayant une expérience de 5 à 8 années, avec une forte appétence pour les problématiques d’intelligence collective, pour concevoir et animer des dispositifs de participation citoyenne et/ou d’entreprise, dans des contextes variés et en transformation.

    Idéalement, tu as suivi un cursus en IEP, école de commerce , école d’ingénieurs ou à l’université, avec l’une des spécialisations suivantes : ingénierie de la concertation , gestion des projets complexes, management des organisations et conduite du changement, transformation digitale, intelligence collective, etc.

    Nous sommes particulièrement à la recherche d’agents spéciaux ayant un enthousiasme pour le design et l’animation de grands débats, un appétit pour l’analyse des échanges et une curiosité pour la sémantique.

    Si tu es passionné(e) par les aventures collectives, un peu pirate dans tes hobbies, que tu es toujours partant(e) pour défricher de nouveaux territoires économiques, nous avons des projets pour te permettre de te réaliser et de t’épanouir.

    • Bac +5 / Master
    • > 5 ans d’expérience

    Les compétences recherchées ?

    Si tu…
    • …sais animer des équipes de talents
    • …arrives à être flexible au quotidien et n’as pas peur de sortir de ta zone de confort
    • …es curieux et créatif (inventeur dans l’âme, maker à tes heures perdues et artiste qui s’ignore)
    • …sais écouter et observer les gens qui t’entourent
    • …réussis à faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
    • …maîtrises anglais

    Alors nous avons hâte de te rencontrer !

    Déroulement des entretiens

    Quand sera traitée ta candidature ?

    Nous traitons toutes les candidatures aux alentours du 15 de chaque mois, tu auras donc de nos nouvelles la semaine qui suit.
    Si ton profil est retenu, nous te proposerons une première rencontre dans nos locaux la première semaine du mois suivant.

    Quelles sont les différentes étapes de recrutement ?

    Tu auras l’occasion de rencontrer 6 bluenoviens au cours de 3 entretiens (oui tu ne te trompes pas, cela équivaut à 2 personnes par entretien) :

    • #step1 : une rencontre “Découvertes” avec 2 consultants
    • #step2 : une rencontre “Etude de cas” avec 2 consultants seniors et/ou managers
    • #step3 : une rencontre “Carrière” avec 2 managers et/ou partners

    Retrouvez l’annonce sur Welcome to the jungle !

  • EMPLOI - CDI

    Mairie La Verrière (78) – Chargé.e de mission Politique de la Ville et Démocratie participative

    Débute le 8 janvier 2019

    Mairie de La VERRIERE, Yvelines (78), 6200 hbts, intégrée à la Communauté d’agglomération de Saint Quentin en Yvelines

    Missions

    – Elaboration et suivi de la programmation communale ainsi que le suivi des politiques contractuelles liées à la politique de la ville.
    – Veille et réponse sur l’ensemble des appels à projets et suivi des financements
    – Développement de la démocratie participative en lien avec tous les services de la municipalité et favoriser les initiatives des habitants.

    Activités principales

    – Préparer, animer et suivre la programmation
    – Accompagner les services municipaux dans l’élaboration de leurs projets, dans le cadre de la programmation communale.
    – Mobiliser les partenaires institutionnels, animer le partenariat et aider les porteurs de projets (associations, services de la ville) dans l’élaboration de leur dossier.
    – Assurer le suivi des engagements financier – Assurer l’évaluation du dispositif et participer à la rédaction des bilans et rapports.
    – Veille permanente sur les appels à projets et recherche de nouvelles sources de financement.
    – Développer la démocratie participative en lien avec tous les services de la ville et favoriser les initiatives des habitants (soutien et aide à la concrétisation de projets, liens avec le conseil citoyen…)
    – Participation aux initiatives municipales favorisant l’implication et la rencontre des habitants
    – Ingénierie de projet et appui méthodologique auprès des équipes municipales

    Profil du candidat

    – Expérience en politique de la ville et/ou développement local territorial.
    – Vous maîtrisez les principes et les modes réglementaires de concertation, d’information et de participation des habitants ainsi que les circuits administratifs et financiers du montage de projet.
    – Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du monde associatif et des partenaires extérieurs institutionnels.
    – Aisance relationnelle, sens de la diplomatie
    – Capacité de synthèse et d’analyse – Disponibilité

    Poste à pourvoir immédiatement
    Emploi Permanent  à temps complet
    Attaché, Rédacteur principal de 2e classe, Rédacteur

    Envoyer CV et lettre de motivation

    Monsieur le Maire
    Avenue des Noës
    78320 LA VERRIERE