Emplois et stages

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56 offres trouvées
  • EMPLOI - CDI

    Mazars (Courbevoie) – Consultant.e en concertation (débutant)

    Débute le 6 janvier 2020

    Missions

    Au sein du pôle Concertation et Communication Publique de Mazars, vous apportez votre contribution à toutes les phases des missions, dans les secteurs de l’aménagement des territoires, les énergies, les infrastructures, l’habitat, etc., pour le déploiement de concertations positives, humaines et enthousiasmantes. Concrètement, c’est :

    • Réaliser des études de contexte et des diagnostics territoriaux, préalables aux démarches effectives de concertation,
    • Concevoir des stratégies de concertation et de communication locale,
    • Mettre en œuvre les démarches associées (mobilisation, gestion d’influence, communication, etc.),
    • Préparer et animer des événements spécifiques de concertation et de communication,
    • Orchestrer des dispositifs de concertation et de communication publique avec nos partenaires (films, salles immersives, etc.),
    • Mettre en œuvre des solutions digitales de concertation (Concerto, imMeRsio),
    • Former nos clients à nos méthodes.

    Vous serez donc rapidement amené(e) à :

    • Animer tous types de réunions (publiques, ateliers, groupes de travail, forums, événements locaux, etc.),
    • Conduire des entretiens avec des acteurs très différents (clients, politiques, élus, associations, riverains, autorités, etc.),
    • Écrire tous types de documents (compte-rendu, notes de synthèse, analyses et recommandations, lettre d’information, etc.)

    Rejoindre Mazars Concertation c’est aussi participer activement à la vie interne de l’entreprise et plus spécifiquement de l’équipe Concertation ; équipe à taille humaine. A son niveau, le collaborateur contribuera au développement de nouvelles offres et à l’accroissement du savoir et savoir-faire de l’équipe.

    Profil

    De formation en Écoles de commerce, sciences politiques, urbanisme ou Université (Bac +5), vous avez une expérience en concertation de 1 an minimum en cabinet, agence de concertation, collectivités, chez un maitre d’ouvrage, etc., sur des problématiques liées à l’aménagement des territoires et la participation des publics.

    Vous avez participé à la conduite de projets à forts enjeux, et avez géré des problématiques variées qui vous ont amené à développer votre rigueur et votre mobilité intellectuelle.

    Dynamique et entreprenant(e), vous avez le goût du challenge et du business ainsi que le sens des responsabilités dans le suivi de la relation client.

    Vous avez le sens de l’humain et vous vous retrouvez dans nos valeurs que sont : le courage, la générosité, l’esprit d’équipe et le sens de l’humour.

    Permis B indispensable.

    Pour postuler

    Envoyez votre candidature en ligne

  • EMPLOI - CDD, 6 mois

    Conseil économique, social et environnemental CESE (Paris) – Chargé(e) de communication et des relations avec les citoyennes et les citoyens

    Débute le 6 janvier 2020

    Au sein de la direction de la communication et sous l’autorité du directeur, la ou le chargé(e) de communication et des relations avec les citoyennes et citoyens participe à la mise en œuvre des différents projets relatifs à la participation citoyenne validés par le bureau et mis en place sous l’autorité du Secrétaire général. Elle ou il est responsable au quotidien de la veille et de l’animation des plateformes de participation citoyenne, ainsi que du traitement des pétitions adressées au CESE.

    Missions

    1/ Appui au processus de veille des pétitions citoyennes :

    • Appui à la veille quotidienne proactive des pétitions en ligne susceptibles d’intéresser le CESE et son comité de veille : https://www.lecese.fr/veille-despetitions ;
    • Appui à la veille des pétitions directement adressées au CESE via les plateformes labellisées : https://www.lecese.fr/les-plateformes-labelisees ;
    • Appui à la gestion des réponses adressées aux pétitionnaires ;
    • Appui aux relations avec les plateformes de pétitions ;
    • Organisation et mise à jour du tableau de suivi des pétitions.

    2/ Appui aux missions de communication de l’institution :

    • Soutien à l’animation éditoriale et à la mise à jour des sites internet et intranet du CESE ;
    • Soutien en community management pour développer la présence du CESE sur les réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Instagram, Linkedin) ;
    • Suivi des actions de médiatisation et élaboration des tableaux de bord de la direction de la communication ;
    • Création et envoi de newsletters thématiques
    • Appui à la communication des événements organisés par le CESE
    • Soutien à l’animation du blog du CESE.

    Principales compétences attendues (savoir faire technique & aptitudes professionnelles)

    Professionnelles

    • Rigueur et sens de l’organisation
    • Qualités relationnelles et sens de la diplomatie
    • Aptitude à être réactif et force de proposition
    • Capacité à anticiper et à se projeter
    • Goût pour le travail en équipe
    • Appétence pour la créativité
    • Curiosité et ouverture d’esprit

    Spécifiques

    • Qualités rédactionnelles et de sens de la synthèse
    • Techniques rédactionnelles pour le web
    • Connaissances de l’activité, de l’organisation et du fonctionnement du CESE
    • Très bonne maîtrise des outils suivants : Pack Adobe : Photoshop, Dreamweaver, In design, Illustrator
      / Réseaux sociaux et plateformes de participation citoyenne

    Profil

    Niveau catégoriel : Agent contractuel uniquement (CDD de 6 mois) – Niveau catégoriel assimilé A
    Expérience : Sortie d’école, de Master 2 ou Junior
    Formation : communication (ex : CELSA), sciences politiques (filière communication)

    Pour postuler

    CV et lettre de motivation à transmettre à drhrecrutement@lecese.fr à l’attention de M. Chaussard, DRH du CESE
    Date limite pour candidater : 18 décembre 2019

  • EMPLOI - CDI

    Département de Seine-Saint-Denis (93) – Chef.fe de projets communication / valorisation des actions de démocratie participative et transversales

    Débute le 6 janvier 2020

    Missions

    Dans un souci de valorisation des politiques départementales, sous la responsabilité du Responsable du Pôle Communication Externe et en lien fonctionnel avec la Direction générale, vous concevez, coordonnez et accompagnez les actions de communication relative à la démocratie participative (et plus particulièrement celles relatives à l’élaboration d’un Budget participatif) ainsi que les actions de communication transversales.

    • Vous recensez et analysez les besoins de la Direction générale et des directions et services en matière d’action de démocratie participative et d’actions transversales
    • Vous élaborez une stratégie de communication du Département en lien avec les Directeurs-trices généraux adjoint-es
    • Vous construisez les plans de communication, puis les coordonnez et les mettez en œuvre notamment par la création-conception de divers supports et à l’occasion des divers événements en lien avec le thème (notamment des ateliers participatifs)
    • Vous analysez et évaluez les actions menées en termes d’impact et de coût.
    • Vous assurez la qualité et la cohérence des formes et des contenus

    Profil

    • Connaissance des différentes formes de démocratie participative
    • Connaître les techniques de communication et de la chaîne de fabrication
    • Connaître les normes et techniques de communication, d’information et d’édition
    • Savoir utiliser les outils bureautiques standards et les applications et logiciels spécialisés dans le domaine d’intervention.

    Pour postuler

    Poste à pourvoir dès que possible
    Envoyez votre CV et lettre de motivation
  • EMPLOI - CDD, 4 mois

    Tous Élus ( Paris ou Lyon) – Délégué.e Général.e

    Débute le 6 janvier 2020

    Contexte

    Tu as envie d’être utile aux autres ? D’apprendre, de rejoindre une équipe de jeunes motivés et passionnés ? De lutter contre l’écart qui se creuse entre les citoyens et les dirigeants politiques ? Rejoins le mouvement citoyen “Tous Élus” en tant que Délégué.e Général.e en remplacement d’un congé-maternité, 4 mois entre janvier et mai 2020.

    Tous Élus est un mouvement citoyen, sans lien avec des partis politiques, lancé en juin 2018 pour mobiliser, sensibiliser et former les oubliés de la démocratie : les jeunes, les ruraux, les banlieusards, les femmes, etc.
    « Tous Élus » redonne du pouvoir aux oubliés de la démocratie !

    Gilets jaunes, bonnets rouges, “nuit debout”, montée de l’abstention… Notre constat est simple : nous vivons dans une démocratie à bout de souffle, boudée par une part grandissante de la population et notamment les jeunes et les plus modestes.

    Chez Tous Élus, nous voulons changer cela !

    Tous élus est un mouvement citoyen, sans couleur politique, lancé au printemps 2018 pour ré-oxygéner notre démocratie. A l’occasion des municipales de mars 2020, le mouvement a lancé en quelques mois une vaste campagne de mobilisation et un programme de formation pour accompagner, gratuitement et sans orientation politique, n’importe quel citoyen qui souhaite se renseigner, voir se présenter aux prochaines élections.
    www.pourquoi-pas-toi.fr

    300 bénévoles ont rejoint le mouvement en moins de 2 ans, et 2500 jeunes se sont inscrits aux
    programmes de formation en ligne.

    Notre objectif d’ici les municipales de 2020 : motiver et accompagner un maximum de citoyens, et notamment des jeunes, pour qu’ils fassent entendre leur voix !

    Et ensuite ? Nous co-construisons actuellement, avec l’équipe des bénévoles les plus engagés, “l’équipage de Tous Elus”, la stratégie du mouvement pour 2020 – 2022. Ce qui est sur est qu’il s’agira de faire bouger les lignes et de redonner du pouvoir aux citoyens !

    Missions

    Il s’agit du seul poste rémunéré au sein de l’association. Le/la délégué.e général.e travaille au quotidien avec une équipe de 4 services civiques et 4 co-présidents partout en France.

    Au moins une fois tous les 2 mois, cette équipe et les bénévoles les plus impliqués, “l’équipage de Tous Elus”, se réunissent physiquement lors d’un week-end au vert pour prendre des décisions et avancer sur les projets.

    Le/la délégué.e général.e est la pierre angulaire du mouvement au croisement de la recherche de fonds, de la coordination des équipes de services civiques et bénévoles, de la gestion des partenariats etc.

    Concrètement, toujours en lien avec les bénévoles du mouvement, le/la délégué.e général.e est en charge de :

    La coordination des actions via les équipes de services civiques et de bénévoles (60%)

    Le/la délégué.e général.e est garant.e du respect et de l’avancée des projets décidés collectivement :

    • Suivi hebdomadaire des services civiques : un appel d’équipe + un appel par service civique pour faire le point sur les avancées et les missions de la semaine
    • Suivi quasi-hebdomadaire des responsables d’équipe bénévole pour l’avancement des équipes : démocratie interne, communication, formation, plaidoyer,
      communauté et levée de fonds.
    • Assurer l’organisation des réunions collectives en ligne ou physiquement
    • Contribution concrète aux projets en fonction des actualités : animation des réseaux sociaux, rédaction de dossiers de partenariats, formation des bénévoles, animation d’évènements etc.

    Le suivi des partenariats et la recherche de fonds (30%)

    • Formalisation de nos propositions concrètes et besoins financiers (actualisation tous les 6 mois)
    • Veille et démarchage (recherches de fondation sur internet, mailings de prise de RDV, mise en lien par des partenaires, etc.)
    • Animation de l’équipe “levée de fonds” notamment pour la réponse à des appels à projets et pour la gestion de donateurs particuliers
    • Suivi des relations avec les partenaires financiers du mouvement (Open Society, Choisy Club, Adinal, etc.)

    Suivi administratif et comptable (10%)

    • Démarches administratives pour les services civiques, les assurances, les services en ligne, etc.
    • Suivi comptable avec le comptable bénévole et validation des notes de frais

    Profil et qualités recherchées

    Nous recherchons une personnalité polyvalente avec une expérience dans l’associatif à la fois sur la partie gestion associative, mais aussi coordination de bénévoles.

    Expérience associative ++ : travail avec des bénévoles, sollicitations fréquentes le soir et le week-end Capacité à s’organiser et à prioriser

    Capacité à déléguer : définir les besoins en lien avec les objectifs du collectif, les poser dans un calendrier, les répartir entre différentes personnes, leur donner toutes les capacités pour le faire, faire le suivi / les relances, féliciter

    Maîtrise des outils collaboratifs en ligne : suite google, facebook, etc.

    Capacité d’animation des équipes : intégrer les nouveaux, répartir les tâches, motiver les troupes, etc.

    Capacité à coordonner de nombreux bénévoles dans un contexte associatif atypique : gouvernance partagée, association jeune, bénévoles nombreux et géographiquement étalés partout en France, budget limité

    Intérêt certain pour la question politique et l’engagement des citoyens (notamment ceux provenant des milieux ruraux et périurbains) pour un projet apartisan

    Qualités humaines : bienveillance, écoute, prise d’initiatives, autonomie.

    Des connaissances de l’écosystème de l’innovation démocratique en France sont un plus.

    Conditions

    Contrat CDD de 4 mois ou prestations en freelance en fonction du choix du candidat (enveloppe budgétaire fixe)

    Pas de locaux disponibles, mais des partenariats possibles pour des espaces de travail à Lyon ou Paris.

    Début de mission souhaitée début janvier pour au moins 2 semaines de “passation” avec l’actuelle déléguée générale.

    Pour postuler

    Candidature à envoyer avant le 30 novembre 00h à camille@touselus.fr avec CV ou lien linkedin + rapide vidéo de présentation.

  • EMPLOI - CDI

    Ville d’Orly (94) – Chargé(e) de concertation en projets urbains et de communication

    Débute le 6 janvier 2020

    Contexte

    les missions de l’urbanisme, de l’habitat, du développement économique et du commerce, de l’emploi, de l’insertion et de la formation, du renouvellement urbain et de la gestion urbaine de proximité, de la politique de la ville, la Direction générale adjointe de l’Aménagement et du Développement est en charge, aux côtés de l’équipe municipale, de la définition de la stratégie de développement territorial et de la mise en œuvre des projets urbains dans toutes leurs composantes.

    Missions

    Sous la responsabilité du Chef de Projet de Rénovation Urbaine, vous développerez les deux missions suivantes :

    • Mise en œuvre de la concertation et de la communication liée aux projets de la ville, dont le Nouveau Projet de Renouvellement Urbain
    • Développement de la programmation et de l’animation de la maison des projets et du développement durable (ouverture au premier semestre 2020)

    Mise en œuvre de la concertation et communication

    • Appropriation et redéfinition de la stratégie de concertation-communication existante pour le NPRU
    • Définition d’une stratégie de communication-concertation globale à l’échelle de la ville et de ses projets urbains à venir, en lien avec la direction communication
    •  Mise en œuvre de cette stratégie en collaboration avec les services concernés
    • Suivi de la mise en place d’une maquette numérique en lien avec les projets de concertation (action innovante financée dans le cadre du PIA ANRU +)
    • Déploiement des outils de communications : création du journal des projets urbains, expositions, reportage vidéo, animation réseaux sociaux, mise à jour du site de la ville promenade urbaine numérique, affiches, stands lors des animations de la ville, etc.)
    • Déploiement des outils de concertation (ateliers urbains, réunions publiques, visite référence, chantier de préfiguration, etc.)

    Maison des projets et du développement durable

    • Définition du projet d’équipement en lien avec l’ensemble de la DDU et le service environnement (heures d’ouvertures, permanences, gestion, etc.)
    • Concevoir la programmation des activités de ce nouvel équipement (expositions permanentes-temporaires, ateliers, évènements, activités associatives, permanences…)
    • Mobiliser les directions de la ville (direction culture, éducation-enfance, jeunesse…) pour développer des projets transversaux au sein de la maison des projets
    • Associer les partenaires extérieures pour alimenter la programmation de la maison des projets (SGP-ligne 14, aménageurs, promoteurs…)

    Profil

    De formation supérieure bac+5 en en démarche participative, médiation urbaine, concertation, urbanisme, développement local.

    Expériences professionnelles souhaitées dans le domaine de la gestion participative, de la communication de l’urbanisme, ou de la gestion de projet.

    Compétences

    • Elaborer et mettre en œuvre des projets de communication et de concertation
    • Connaissances générales relatives aux domaines de l’urbanisme et des problématiques de la rénovation urbaine
    • Animer les relations avec différents partenaires
    • Maîtrise de l’outil informatique (bureautique, suite Adobe, web, réseaux sociaux)
    • Avoir le sens du partenariat
    • Avoir le sens du travail en équipe
    • Grande disponibilité.

    Liaisons et relations fonctionnelles

    Relations internes :

    • Le Directeur du Développement Urbain et le Chef de Projet de Rénovation urbaine
    • La Direction de la communication
    • L’ensemble des services municipaux
    • Relations avec le cabinet et les élus

    Relations externes :

    • Relations avec les bailleurs sociaux, les bureaux d’études
    • Relations directes avec les habitants et le milieu associatif
    • Relations avec les partenaires institutionnels (structures intercommunales, administrations déconcentrées, autres collectivités, etc.)

    Conditions d’exercice

    • Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
    • Poste à temps plein/37h30 hebdomadaire.
    • Disponibilité et souplesse selon les nécessités de service (soirée, week-end ponctuellement…)
    • Cadre d’emplois :   Attaché territorial catégorie A, filière Administrative
    • Direction : Direction du Développement Urbain
    • Rattachement hiérarchique : N+1 : Chef de Projet Renouvellement Urbain
    • Lieu de travail : Centre administratif/ Maison des Projets
    • Ce descriptif de poste est évolutif. La liste des tâches est susceptible d’évoluer pour tenir compte des nécessités du service public.
    • Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, participation santé, participation transport

    Pour postuler

    Envoyez votre candidature à recrutement@mairie-orly.fr

  • EMPLOI - CDD, 6 mois

    Dedale (Paris) – Consultant.e concertation urbaine

    Débute le 1 janvier 2020

    Missions

    Nous recherchons actuellement un(e) consultant(e) pour encadrer les activités de Dédale en matière d’expérimentation urbaine et de participation citoyenne dans le cadre de projets urbains et de stratégies territoriales. En lien avec les habitants et les acteurs locaux, l’agence travaille sur des formats innovants de participation citoyenne, assure l’ancrage territorial des projets et travaille sur la mobilisation des écosystèmes locaux. Elle conduit également des actions de médiation de chantiers, de préfiguration et d’activation de sites urbains, d’expérimentation et de design d’aménagements et de mobiliers urbains.

    Sous la responsabilité du Directeur de l’agence, le/la consultant(e) interviendra sur les missions suivantes :

    • Conception et animation de diagnostics urbains participatifs (marches exploratoires, ateliers en marchant et promenades urbaines, etc.).
    • Conception et animation d’ateliers participatifs, séances de créativité, tests d’usages, dispositifs de co-conception et de co-construction en lien avec des équipes de compétences pluridisciplinaires (architectes, urbanistes, designers, constructeurs, artistes…).
    • Conception de méthodologies innovantes et de dispositifs participatifs (interventions artistiques, outils numériques, applications mobiles participatives, cartographies collaboratives, etc.).
    • Communication : définition et mise en oeuvre de plan de communication urbaine ; animation de réunion publique ; conception réalisation de supports de communication simple (dossier de concertation, poster, flyer).
    • Développement de l’activité liée à la concertation : veille, prospective, réponse à des appels d’offres.

    Il/elle pourra aussi participer aux activités de Dédale de manière transversale à ses trois pôles d’actions : Veille, prospective, benchmark ; Accompagnement, assistance à maîtrise d’ouvrage, recommandations stratégiques ; Organisation d’événements culturels et citoyens ; Expérimentations urbaines et urbanisme transitoire…

    Profil

    Formation

    • Formation dans les métiers de l’urbanisme-architecture, de l’aménagement, de l’accompagnement des dynamiques territoriales, de la concertation citoyenne, de l’animation…
    • Niveau BAC+4/5
    • Première expérience professionnelle souhaitée

    Qualités requises

    • Regard critique et créativité
    • Autonomie, rigueur et organisation
    • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
    • Facilités à travailler en équipe
    • Qualités relationnelles et rapport au public
    • Rédaction de dossiers (appel d’offres, subvention, candidature, etc.)

    Description de l’expérience recherchée

    • Expérience similaire au sein d’agences ou d’associations
    • Expérience avancée dans l’animation d’ateliers ou de réunions
    • Rédaction de dossiers (appel d’offre, subvention, candidature…)
    • Bonne connaissance des contextes NPNRU, quartiers en politique de la ville, renouvellement urbain, gouvernance des projets urbains, concertation locative

    Pour postuler

    Envoyez CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : contact@dedale.info