Ø Cadres d’emplois des rédacteurs territoriaux
Au sein de la mission Démocratie Permanente, sous l’autorité du directeur de la mission, vous êtes en charge de l’accompagnement des processus de dialogues citoyens sur deux quartiers et vous serez en appui des chargées de mission sur des dossiers spécifiques tels que l’observatoire de la démocratie permanente, la tournée de la démocratie permanente, les ateliers des initiatives citoyennes, les dispositifs d’interpellation citoyenne….).
Vous travaillez dans une équipe constituée de 9 collaboratrices.
Accompagnement des mairies de quartier et des directions thématiques :
Vous êtes en charge spécifiquement du suivi et de l’accompagnement de ces deux quartiers.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes et participez à la mise en œuvre du contrat démocratique à l’échelle de ces 2 territoires.
Vous accompagnez les directions thématiques dans la mise en œuvre de leur processus de dialogue citoyen :
– expertise méthodologique selon les enjeux et l’échelle des concertations,
-animation des dispositifs participatifs,
-prise de notes, rédaction des comptes-rendus et de synthèses.
Gestion opérationnelle et production :
Vous assurez la préparation, la mise en œuvre et le suivi des conseils de quartier en lien avec les services de la Ville, de la Métropole et avec les autres partenaires éventuels.
Vous travaillez en binôme et en concertation avec les chargés de mission sur des dossiers spécifiques.
Valorisation de l’activité :
Vous alimentez et animez la plateforme Bordeaux participation, la communication interne sur vos dossiers en accompagnement et en production.
Vous mettez à jour les tableaux de suivi.
Vous maitrisez la méthode de conduite et de gestion de projets et les outils bureautiques.
Vous avez la connaissance de l’organisation des collectivités territoriales, du monde associatif et des partenaires institutionnels.
Vous appréciez le travail en équipe, êtes en capacité à répondre aux demandes des élus et à les anticiper.
Une aptitude à la polyvalence et à l’autonomie est indispensable sur ce poste ainsi que le sens des responsabilités.
Recrutement lié à l’absence d’un agent et un accroissement temporaire d’activité.
Salaire proposé : traitement indiciaire + prime de service
Les interlocuteurs :
De la collectivité :
Chefs de projet, chefs de services, directeurs. Les élus thématiques et particulièrement les maires adjoints de quartier
Les élu.e.s.
Hors collectivité :
Habitant.e.s, acteurs et actrices associatifs et institutionnels.
Spécificités du poste :
Travail en soirée et certains samedis
Prise de poste souhaitée : 1er février 2025
CDD de 3 mois, renouvelable