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Objectifs
- Mobiliser et impliquer sur la durée, agriculteurs et autres acteurs locaux, dans des projets collectifs qui répondent à leurs attentes
- Favoriser la production d’idées et les échanges au sein d’un groupe, en tenant compte de la diversité des points de vue
- Accompagner dans un cadre collectif, la recherche et la mise en oeuvre de solutions en mettant les personnes au coeur du processus de décision
- Organiser le dialogue entre agriculteurs, consommateurs, élus, gestionnaires… dans le cas de projets nécessitant la concertation entre différents acteurs
- Analyser les dynamiques sociales et les réseaux d’acteurs sur un territoire donné pour adapter le dispositif de travail proposé et constituer des collectifs pertinents
Contenu : La formation comprend deux sessions complémentaires.
Méthodes pédagogiques:
- Alternance d’apports de connaissances et d’outils méthodologiques, de travaux en petits groupes, mises en situation individuelles et collectives, études de cas et échanges d’expériences à partir des situations concrètes des stagiaires
- Remise de supports pédagogiques papiers ou informatiques
- Proposition d’un travail en intersession ; grille d’analyse de la pratique
Session 1 (avril 2018) : Partir des préoccupations des acteurs pour construire une problématique d’action
- Fondements et dimensions sociologiques de l’innovation et de l’action collective
- Conditions d’une mobilisation élargie des agriculteurs et d’un engagement sur la durée, définition des contours pertinents d’un collectif de projet
- Outils méthodologiques d’animation de groupes d’échanges locaux :
- Etape 1 : favoriser une parole utile à l’action, passer des préoccupations à des questions qui permettent d’agir (comment faire pour …?), intégrer la diversité des points de vue en présence, construire l’accord sur les problèmes à traiter, gérer la dynamique de la parole (conflits, écarts de prise de parole…)
Session 2 (juin 2018) : Accompagner la recherche et la mise en oeuvre de solutions
- Bases de l’analyse des dynamiques socioprofessionnelles et des systèmes d’acteurs
- Outils méthodologiques d’animation de groupes d’échange locaux :
- Etape 2 : conduire la recherche collective de solutions (passer d’une façon de dire les choses qui ne comporte pas de solution, à une autre qui en comporte), identifier des pistes d’action, articuler mobilisation de connaissances et ressources extérieures (formation, expertises, etc.), et production d’idées au sein du groupe, éviter de tourner en rond …
- Le cas des problématiques pluri-acteurs : construire le partenariat, organiser un dispositif
de travail qui fonctionne, conduire le dialogue entre acteurs de points de vue différents