Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d’une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu’à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d’art et d’histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la « Cité des ducs », offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
• Coordination de l’ensemble des actions mises en œuvre au sein du Contrat Politique de la Ville
• Etablir un état des lieux des besoins de la jeunesse sur le territoire et recenser les partenaires travaillant sur ce champ
• Animation du conseil Municipal junior
• Animation du conseil Neversois de la jeunesse
• Favoriser l’émergence de projets destinés à l’insertion et l’expression des jeunes dans la vie citoyenne
• Constituer et animer un réseau pour développer le partenariat opérationnel avec les structures en assurant le lien avec les politiques éducatives municipales et les différents dispositifs
• Assurer la cohérence des projets en lien avec les Conseils de quartiers et le Conseil Municipal Jeunes
• Participer à la mise en œuvre de la promotion et de la communication des actions
• Pilotage de la mise en œuvre de la politique Jeunesse (réunions techniques, comités de pilotages…)
• Animation et développement des contacts avec les partenaires
• Suivi des actions portées par la Communes en direction et avec les jeunes, les familles, les acteurs Jeunesse du territoire
• Gestion administrative et budgétaire du service
• Réaliser une veille et mener une réflexion prospective sur la problématique jeune
• Evaluation des programmes et projets en matière de jeunesse
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle du nouveau projet de démocratie participative
• Définir et suivre la démarche qualité
• Évaluer la stratégie opérationnelle et proposer les réajustements nécessaires
• Travailler au développement de projets collaboratifs, à l’échelle de chacun des quartiers identifiés
• Suivre et valoriser les travaux menés dans le cadre des démarches participatives
• Mettre en œuvre et suivre les expérimentations en matière de démocratie participative
• Proposer et mettre en œuvre des moyens d’échanges et de consultation avec la population
• Venir en appui aux services et élus dans la mise en œuvre de démocratie participative (méthodologie, appui à la mobilisation des habitants, capitalisation, formalisation, valorisation des expériences, aide à l’élaboration de supports pédagogiques, formation à l’animation des démarches participatives)
– Expérience souhaitée sur un poste similaire
– Connaissance de l’environnement institutionnel et associatif des politiques socio-éducatives
– Conduite de projets et évaluations
– Sens des relations partenariales
– Méthodologie de suivi d’activités
– Connaissances juridiques
Compétences et qualités requises
– Connaissance des techniques liées à la fonction
– Connaissance de l’environnement institutionnel et associatif des politiques socio-éducatives
– Conduite de projets et évaluations
– Maîtrise des Procédures / Réglementation
– Engagement et sens du service public
– Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
– Capacité d’analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
– Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
– Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
– Esprit d’équipe et de coopération
– Titulaire du Permis B
Contact et modalités de candidature
– Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
– Horaires quotidiens du poste :
8H30 – 12H30 / 13H30 – 17H30 (sauf vendredi 8H30 – 12H / 13H30 – 17H)
– Déplacements et service du week-end exceptionnel ou jours fériés
– Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout
– Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
– Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
– Accès au restaurant administratif AGORA
– Compte Epargne Temps
– Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
– Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
– Prime de mobilité durable
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 02/01/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville – CS 9706 – 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 15 janvier 2026
>Hôtel de ville – 1, place de l’hôtel de ville
58036 Nevers cedex