Vous êtes prêt à relever des défis, travailler en prise directe avec la direction du service pour accompagner les changements et la modernisation du SDIS 90 ?
Rejoignez le service départemental d’incendie et de secours du Territoire de Belfort qui compte 150 agents permanents et 450 sapeurs-pompiers volontaires répartis à l’Etat-Major et sur 10 centres de secours.
Le service est positionné au sein du groupement des ressources humaines.
• Gestion des sapeurs-pompiers volontaires : supervision du suivi administratif (en lien avec les gestionnaires RH) et accompagnement des centres de secours hors agglomération sur le recrutement et le management des sapeurs-pompiers volontaires
• Participation, avec la directrice des ressources humaines, à la mise à jour de la doctrine RH et aux projets de la direction (règlement intérieur, régime indemnitaire, temps de travail, …)
• Appui à la DRH sur tous les sujets en transversalité inter-service, force de proposition en GPEC
• Requêtes et analyse de données
• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
• Aptitudes managériales pour appréhender et accompagner les enjeux et les changements induits
• Sens de l’initiative, esprit novateur et réactivité
• Être porteur de valeurs et empreint d’optimisme.
Contact et modalités de candidature
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, devront être adressées au plus tard le 10 février 2026 à :
Monsieur le Président du conseil d’administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Territoire de Belfort
4 rue Romain Rolland – 90 000 – Belfort
Ou par mail à l’adresse : gsrh@sdis90.fr