• Management des services de la Direction : Service Vie des quartiers et démocratie participative et le service Jeunesse
• L’assistance et le conseil auprès des élus et de la Direction Générale
• La gestion du budget, des marchés
• La coordination et l’animation des instances de pilotage
• Pilote et met en œuvre des projets, en concertation avec la population, relations avec les différents interlocuteurs externes et internes, représentation de la collectivité auprès des différents interlocuteurs…
• Pilote les Comités Consultatifs (Conseil citoyens, Conseil des Sages, Conseil municipal des Jeunes)
• Pilote l’Observatoire Citoyens : Création, mise en œuvre et suivi
• Pilote, organise, suit et met en œuvre les projets du budget participatif ; Initie des plans d’actions innovants à mettre en œuvre pour améliorer la vie des habitants dans leur quartier ; Organise et met en œuvre des projets favorisant l’amélioration du cadre de vie ;
• Pilote la conception et la réalisation du plan de communication global de la Vie des Quartiers ;
• Pilote et organise les concertations des différents projets de la collectivité en lien avec les Directions concernées ;
• Pilote la gestion administrative, budgétaire des activités de la direction.
2. Pilotage de la politique jeunesse :
• Pilote, élabore et met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de jeunesse.
• Développe des actions favorisant l’autonomie, l’insertion et l’engagement des jeunes.
• Coordonne les dispositifs municipaux destinés aux jeunes.
• Rigoureux, organisé et vigilant sur les délais ;
• Sens du service public ;
• Qualité rédactionnelle avérée et capacité de synthèse ;
• Savoir conseiller et accompagner les élus dans leur champ de compétence ;
• Encadrement et mangement du personnel ;
• Gestion budgétaire ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Capacité avérée à la conduite de projets ;
• Savoir argumenter, négocier, gérer les conflits ;
• Maîtriser l’outil informatique, les logiciels métiers, les NTIC ;
• Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• Aptitude à l’animation ;
• Capacité de synthèse.
Personnelles
• Aptitude à l’encadrement, à la prise de décisions, au management participatif et collaboratif ;
• Esprit d’initiative, sens des responsabilités ;
• Adaptabilité et rapidité dans l’exécution ;
• Sens des relations humaines ;
• Sens du travail en transversalité ;
• Dynamisme ;
• Souci constant de la discrétion et de la confidentialité ;
• Autonomie, rigueur et disponibilité ;
• Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation.
Contact et modalités de candidature
• CIA
• NBI 25 points pour les titulaires
• Télétravail possible
• Prise en charge employeur pour la prévoyance
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
• Adhésions CNAS et COSeL
• Titres repas
• Forfait mobilité
• Sport santé (30min/semaine offertes)
• Collectivité engagée pour l’égalité femmes/hommes