Le Centre Ressource du Développement Durable (Cerdd) vise une prise en compte généralisée des
enjeux du développement durable et du changement climatique vers de nouveaux modèles de société.
Créé en 2001, ce Groupement d’Intérêt Public (GIP) est piloté par l’Etat, le Conseil Régional Hauts-deFrance et plusieurs collectivités locales, associations et partenaires privés. L’équipe du Cerdd s’adresse
aux organisations publiques et privées et les incite à être actrices de la transition écologique,
économique, démocratique et sociale dans les territoires.
Nos objectifs
• Mobiliser et susciter l’engagement de tous.
• Faciliter et outiller la réalisation des projets de développement durable
• Identifier et stimuler les innovations
Nos missions
• Veille et analyse sur le DD et le climat
• Observation climat/énergie et déchets matières
• Animation de réseaux, d’événements, de débats
• Co-production et diffusion de ressources
• Accompagnement et appui des porteurs de projets
Contexte :
Dans une région soumise à diverses crises dont les effets sont systémiques, qui créent un désarroi
profond dans la population, les approches de développement durable ont su forger des trajectoires et
une culture commune qui tendent aujourd’hui à faire entrer de plein pied les territoires dans les
dynamiques de transitions écologiques. Cependant de nombreux verrous culturels, institutionnels et
économiques persistent et demandent des stratégies de conduite du changement que le Cerdd est en
mesure d’accompagner.
Plusieurs enjeux doivent être pris de front pour accélérer la transformation des politiques publiques
territoriales : accompagner les collectivités dans leurs capacités à bâtir des projets de territoires qui
soient à la hauteur des enjeux – contribuer à faire se rencontrer monde public et monde privé par de
nouvelles formes de coopérations – stimuler de nouveaux modèles économiques – faciliter le maillage
et la valorisation des initiatives privés (entrepreneuriales et citoyennes) – accompagner les collectivités
dans une forme de transition démocratique pour renforcer les coopérations avec les dynamiques
citoyennes à l’œuvre sur les territoires.
Le Cerdd porte de nombreux programmes de travail thématiques pour accompagner ces
transformations : adaptation au changement climatique, participation citoyenne, alimentation durable,
atténuation, mise en récits de projets de transition, nouveaux modèles économiques.
Objet du stage la valorisation
L’un des enjeux pour le Cerdd porte sur la valorisation des nombreuses initiatives et projets existants
en région qui contribuent à faire émerger de nouveaux récits sur des transitions réussies. Plusieurs
outils existent :
– Un panorama des initiatives est accessible sur le site Internet du Cerdd, qui recense près de
700 projets
– Les productions du Cerdd (papiers, numériques, audio) mettent régulièrement en avant des
acteurs et projets inspirants
– Les évènements du Cerdd font l’objet de supports de capitalisation (vidéos, synthèses, articles
sur site Internet)
– Etc.
Le Cerdd souhaite poursuivre et renforcer son action sur la valorisation des acteurs et projets
en région oeuvrant pour le climat et les transitions.
Missions du·de la stagiaire :
Les objectifs du stage sont les suivants :
– Appuyer l’équipe du Cerdd dans sa mission de veille et de valorisation des initiatives et projets
de transition sur la région Hauts-de-France
– Accompagner le Cerdd dans une réflexion autour d’une action qui marquerait les 10 ans de la
COP 21 et présenterait les avancées et les acteurs sur le climat et les transitions en région
Hauts-de-France
Sous la responsabilité du coordinateur des programmes et en lien avec les différent·es chargé·es de
mission, le ou la stagiaire aura pour mission de :
Contribuer à la consolidation du panorama des initiatives à travers (50%) :
Par son métier de veille et de valorisation des ressources, le Cerdd a pour objectifs d’inciter, outiller et
accompagner la mobilisation des acteurs des Hauts-de-France en faveur du climat et des transitions.
La valorisation des initiatives régionales exemplaires, à travers un panorama des initiatives est un outil
phare dans l’atteinte de cet objectif.
Les missions du ou de la stagiaire seront les suivantes :
o Un travail de veille sur des initiatives et projets inspirants qui pourraient apparaitre sur
le panorama
o La coordination de nouvelles fiches via un formulaire de contribution : envoi, relectures,
enrichissement en lien avec la vision systémique du Cerdd, suivi global
o La réalisation d’interviews directement auprès des porteurs de projets (technicien·nes
de collectivités, élu·es, acteurs associatifs, entrepreneur·euses…
o La collecte et/ou la rédaction des fiches initiative qui seront ensuite intégrées sur le
panorama des initiatives par la chargée de communication digitale
Les sujets prioritaires qui seront à travailler sont les suivants :
– Sobriété foncière (2 à 3 fiches)
– Participation citoyenne et dialogue territorial (2 à 3 fiches)
– Déchets, matières, économie circulaire (en lien avec l’Observatoire Déchets-Matières porté par
le Cerdd) (2 à 3 fiches)
– Energie – climat (2 à 3 fiches)
Appuyer l’organisation du prochain Climatour du Cerdd dédié aux forêts (20%)
Le Cerdd organise chaque année depuis 2013 un Climatour, une visite d’une demi-journée consacrée
à un sujet climat pour découvrir un projet inspirant. L’ensemble des Climatours réalisés par le Cerdd
sont disponibles sur cette page : https://www.cerdd.org/Les-services-du-Cerdd/Climatour-territoires-dexperiences.
Le prochain Climatour sera consacré aux forêt (les services rendus, les pratiques de gestion dans un
contexte de changement climatique et leur rôle dans les dynamiques climat). Il sera piloté par la chargée
de mission Adaptation au changement climatique du Cerdd. La mission du ou de la stagiaire consistera
à l’appuyer sur les missions suivantes :
– Repérage des acteurs intéressants à solliciter pour le Climatour
– Appui aux temps de cadrage
– Réalisation d’un dossier ressource remis aux participant·es le jour J (bibliographie, valorisation
des outils des partenaires) en lien avec le sujet du Climatour
– Organisation du Climatour sur les aspects logistiques et communicationnels
Le Climatour sera réalisé au 2nd semestre 2025.
Imaginer une action marquant les 10 ans de la COP21 et les avancées en région sur le
climat et les transitions (30%)
Le Cerdd souhaite profiter des 10 ans des Accords de Paris pour imaginer une action en région
marquant les avancées pour le climat et les transitions. Le ou la stagiaire travaillera en lien avec les
chargées de mission adaptation et ressources climat à imaginer cette action dont les contours restent
à imaginer (production d’une ressource ? interviews dédiées à des acteurs du climat ? évènement ?).
De manière transversale
Participation aux temps d’équipe.
Compétences et connaissances que le ou la stagiaire travaillera et cherchera à acquérir pendant
le stage (non exhaustif)
– Enjeux de la valorisation dans l’accélération de la transition écologique
– Méthodologie de projet autour de l’organisation d’un évènement ou la production de ressources
– Réalisation et analyse d’interviews
– Découverte de l’approche partenariale autour d’un projet
– Connaissance du fonctionnement des institutions sur les transitions et des logiques d’acteurs
– Connaissance des acteurs locaux engagés dans les transitions (entreprises, collectivités,
associations…) et des projets
– Fonctionnement d’un groupement d’intérêt public
Durée du stage et période :
6 mois entre janvier/février et juillet/août 2025 (dates à préciser)
Localisation du stage :
Le·la stagiaire sera accueilli dans les locaux du Cerdd, sur le Site du 11/19 à Loos-en-Gohelle. Le site
est accessible en train et vélo.
Ses missions exigeront des déplacements sur l’ensemble du territoire des Hauts-de-France chaque fois
que cela sera nécessaire.
Une journée de télétravail par semaine est possible.
Un système de covoiturage depuis Lille ou Arras est également possible.
Conditions du stage :
• Convention de stage obligatoire
• Stage indemnisé (minimum légal)
• Remboursement des frais de déplacements professionnels
Profil recherché :
Master 2, avec formation pluridisciplinaire (sciences politiques, développement durable, climat,
géographie, démocratie participative, sociologie, journalisme, communication…).
Savoirs : connaissances des projets locaux de transitions, de l’adaptation et de l’atténuation au
changement climatique
Savoir-faire : organisation et gestion de projet ; Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
Savoir-être : autonomie, capacité d’écoute et de restitution, dynamisme, curiosité.
Envoyer CV + Lettre de motivation avant le 18 novembre 2024 à :
Un entretien sera prévu sur la journée du mercredi 27 novembre.
Alexis Montaigne
Coordinateur des programmes
Animateur du réseau des AmbassadeursDD
amontaigne@cerdd.org
