Le Cerdd : plus de 20 ans au service du DD et de la résilience des territoires
des Hauts-de-France !
Le Centre ressource du développement durable (Cerdd) vise une prise en compte généralisée des
enjeux du développement durable et du changement climatique en Hauts-de-France vers de nouveaux modèles de société. Créé en 2001, ce Groupement d’intérêt public (GIP) est piloté par l’État,
le Conseil régional Hauts-de-France et plusieurs collectivités locales, associations et partenaires
privés.
Le Cerdd s’adresse aux organisations publiques et privées et les incite à être actrices de la transition économique, sociale et écologique dans les territoires.
L’équipe du Cerdd est constituée de 18 personnes.
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
Rattachement au directeur du Cerdd et au coordonnateur des programmes.
MISSION GLOBALE ET DOMAINE D’ACTIVITÉ
Le·la chargé·e de mission aura pour objectif de promouvoir des démarches territoriales intégrées
de transitions et d’outiller les élu·es et technicien·nes pour accélérer ces démarches.
Il s’agit de transmettre une vision transformatrice des transitions inspirée des Objectifs de Développement Durable et d’outiller une approche systémique des projets.
RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS
L’activité se décline autour de : la veille, le traitement et la valorisation de ressources sur le développement durable, la production de ressources et de supports pédagogiques, des interventions
et accompagnements de territoires, l’organisation d’événements et animation de réseaux.
Plus précisément en 2024 sur le volet Projets alimentaires territoriaux (PAT) :
1. Animation du réseau des animateurs/animatrices de PAT : organisation et animation des
séances de réseau, appui, interventions, apport de ressources.
2. Suivi et intervention du dispositif « Boost PAT » : dispositif d’appui personnalisé aux PAT.
3. Animation du Club élu·es des PAT.
4. Organisation d’une résidence narrative sur les projets alimentaires (partenariat avec la Fabrique Narrative).
L’activité du programme est menée en lien étroit avec les partenaires institutionnels que sont
l’ADEME, la Draaf et l’ARS. Il sera demandé au·à la chargé·e de mission de concevoir la suite des
travaux de ce programme dans le cadre de ces partenariats.
PROFIL REQUIS (formation – expérience – aptitudes personnelles)
Formation : Niveau d’étude : bac+5 minimum, formations supérieures en lien avec l’environnement et l’alimentation (science po, géographie, ingénieur généraliste,…)
Aptitudes :
Aisance relationnelle
Bonne maîtrise rédactionnelle exigée et bonne capacité de synthèse
Bonne capacité d’organisation d’évènementiels de type ateliers
Solides connaissances sur le développement durable/Alimentation durable et santé environnement / changement climatique souhaitées
Connaissance fine du fonctionnement des collectivités locales et projets de territoires
Connaissance des acteurs régionaux appréciée
Expérience :
minimum 5 ans d’expérience.
CONDITIONS D’EMBAUCHE – RÉMUNERATION
Contrat :
CDI – agent contractuel de droit public – statut cadre à temps complet – période d’essai de 3 mois
renouvelable. Poste ouvert aux fonctionnaires de la Fonction publique d’État et territoriale, par
voies de mise à disposition ou détachement.
Lieu de travail :
Poste à temps plein basé à Loos-en-Gohelle (Pas-de-Calais , à +/-40 min. de Lille en voiture – accès
en train via la gare de Lens).
Télétravail 1J / semaine (et plus selon rdv).
Poste à pourvoir : à partir du mois de février 2025.
Rémunération : à partir de 34 k € brut annuel, selon diplôme et expérience.
Avantages : Comité d’entreprise, tickets resto, prévoyance santé
+ prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 75 %
FAIRE ACTE DE CANDIDATURE
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à M. le Directeur, et à envoyer avec la mention
« Candidature Chargé·e de mission alimentation ».
Par mail : recrutements@cerdd.org
ou par courrier : CERDD rue de Bourgogne, Site 11/19, 62750 Loos-en-Gohelle
Date limite de candidature : mercredi 18 décembre 2024.
Une sélection par entretiens aura lieu les 8 et 15 janvier 2025.
