Pourquoi rejoindre la Ville de Paris ?

Pour contribuer directement à améliorer le quotidien des Parisien.ne.s et des usagers, et pour concevoir un service public innovant et de qualité.

Travailler à la Ville de Paris, c’est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée dans la transformation urbaine et digitale pour relever les défis climatiques, améliorer le cadre de vie de ses habitant.e.s et de ses usagers et les impliquer dans les décisions qui les concernent et protéger les plus vulnérables.

C’est aussi accueillir les Jeux Olympiques et Paralympiques en 2024, et préparer le saut technologique de la Ville du 21e siècle !

De plus, en nous rejoignant, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel :

• des valeurs portées par une ville engagée dans la transition écologique et du climat, au bénéfice de ses habitant.e.s, en favorisant le lien social et la solidarité
• conduite de projets à haute valeur ajoutée et à forte technicité
• multiples opportunités d’évolution – progression de carrière, mobilité géographique, possibilité d’exercer plusieurs métiers
• accès à la formation
• stabilité et bien-être professionnels
• inscription dans des projets porteurs de sens sur le long terme
• travail dans un esprit de collaboration servant l’intérêt commun

Activités principales :

La proposition d’une plateforme unique de démocratie participative a émergé dans le cadre d’une restructuration de l’offre de la participation citoyenne. Cette nouvelle plateforme a pour vocation d’embarquer l’ensemble des dispositifs de la participation de démocratie participative existant.

C’est dans ce contexte que la Direction des systèmes d’information et du numérique recherche un.e chef.fe de projet pour piloter cette nouvelle offre de participation en coordination avec les maîtrises d’ouvrage.

Vos missions :

-Pilotage du programme « participation citoyenne pour tous » du Plan de transformation numérique DSIN 2021-2026 selon les axes « Décider pour Paris » et « Agir pour Paris » -Pilotage de ce projet en mode AGILE
-Conception du projet avec le Framework/CMS open source Lutèce
-Gestion et pilotage du projet avec des équipes techniques internes et des sous-traitants
-Spécifications, suivi, recette et plans de maintenance

Profil du candidat : Formation d’ingénieur informatique

Type d’emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 36 mois

Avantages :

• Horaires flexibles
• Participation au transport
• Réductions tarifaires
• RTT
• Travail à domicile

Programmation :

• Du lundi au vendredi
• Horaires flexibles
• Repos le week-end
• Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride (75012 Paris 12e)

Horaires flexibles

Description du poste

L’entreprise

Gagny est une ville de banlieue parisienne à caractère résidentiel, de presque 40 000 habitants, dont le tissu urbain se compose d’un ensemble de dix quartiers assez diversifiés. Ville fleurie (4 fleurs), elle est desservie par deux stations du RER E et par un important réseau de bus. Gagny demeure une ville à taille humaine, qui vise à renouveler son attractivité, développer ses missions auprès des enfants et des jeunes et redonner toute sa place à ses espaces naturels.

Description du poste

Sous l’autorité du responsable politique de la ville, le coordonnateur participe à l’amélioration du cadre de vie et du lien social entre les habitants dans les quartiers prioritaires de la Politique de la Ville et du quartier Plateau-Franceville.

MISSIONS ET ACTIVITES

1/ Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP)

• Mettre en œuvre la convention cadre de la GUSP ;
• Développer, animer, suivre et évaluer la GUSP avec les partenaires ;
  • Mettre en œuvre et animer les diagnostics en marchant ;
  • Se doter d’outils (ex. arpentage, tableaux de suivi, cartographies) pour assurer une veille active des dysfonctionnements socio-urbains ;
  • Assurer un lien régulier avec les services techniques et en participant à la Commission Voirie ;
  • Coordonner les interventions des acteurs extérieurs avec celles de la collectivité ;
• Accompagner ou participer à des actions, instances participatives avec les habitants (conseils de quartier et conseil citoyen) ;
• Initier une marche exploratoire par quartier ;
• Impulser et/ou coordonner des projets dans le cadre du développement social urbain (Contrat de ville et Fonds d’Initiatives Associatives) ;
• Assurer les groupes de travail en lien avec les bailleurs sociaux et les transporteurs dans le cadre du Conseil Local de Sécurité, de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation.

2/Abattement de la Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties (TFPB)

• Réactualiser la Convention TFPB ;
• Piloter la démarche ;

• Assurer le suivi administratif et opérationnel auprès des bailleurs sociaux.

Emploi ouvert aux fonctionnaires par la voie statutaire (mutation ou détachement) et par la voie contractuelle (contrat à durée déterminée d’un an renouvelable) au grade d’attaché (Catégorie A // Filière administrative de la fonction publique).

Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime de rendement.

Profil recherché

Connaissances théoriques / pratiques :

• Formation ou expérience dans un ou plusieurs domaines de la gestion urbaine et du développement local ;
• Connaissance des enjeux, dispositifs et acteurs de la Politique de la ville et démocratie locale ;
• Maîtrise de la gestion de projets, des outils d’analyse, de diagnostic, de suivi et d’évaluation ;
• Maîtrise de la conduite de réunion.

Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :

• Capacités relationnelles et sens du contact : qualité d’écoute, de dialogue, de mobilisation ;
• Qualités d’analyse, de synthèse ;
• Etre force de proposition et d’initiative.

Conditions d’exercice :

• Déplacements fréquents sur le territoire communal ;
• Disponibilité : réunions occasionnelles en soirée.

Ville dynamique (32 800 habitants), à 23 km au Nord de Paris et en périphérie immédiate de l’Aéroport de Roissy Charles de Gaulle, desservie par RER D.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l’aéroport.

L’Agence Tact accompagne l’intégration territoriale des projets d’intérêt général : énergies renouvelables, eau, déchets, matières premières, infrastructures, industries, adaptation au changement climatique, politiques publiques.

Nous sommes une quinzaine, basés à Nantes et Paris, et intervenons sur l’ensemble du territoire métropolitain. Pour accompagner nos développements nous recherchons un.e consultant.e en stratégie de concertation et de communication pour intégrer l’équipe de Paris.

Vos principales missions :

– Délivrer un conseil stratégique en continu ;
– Produire les documents supports ;
– Assurer et piloter le suivi de projet ;
– Animer des temps de concertation ;
– Participer au développement et à la vie de l’agence.

Intéressé.e ? Retrouvez plus de détails sur l’annonce jointe.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

L’Agence Tact accompagne l’intégration territoriale des projets d’intérêt général : énergies renouvelables, eau, déchets, matières premières, infrastructures, industries, adaptation au changement climatique, politiques publiques.

Nous sommes une quinzaine, basés à Nantes et Paris, et intervenons sur l’ensemble du territoire métropolitain. Pour accompagner nos développements nous recherchons un.e consultant.e en stratégie de concertation et de communication pour intégrer l’équipe de Paris.

Vos principales missions :

– Délivrer un conseil stratégique en continu ;
– Produire les documents supports ;
– Assurer et piloter le suivi de projet ;
– Animer des temps de concertation ;
– Participer au développement et à la vie de l’agence.

Intéressé.e ? Retrouvez plus de détails sur l’annonce jointe.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Accompagnement de l’équipe du débat dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi du débat public sur l’eau potable en Ile-de-France

En vue du débat public à venir sur le projet porté par le SEDIF, premier syndicat d’eau potable au niveau national, d’installer un nouveau traitement de l’eau dans chacune de ses 3 usines de productions d’eau potable, nous recrutons un ou une Chargé.e de mission (disponibilité immédiate) pour accompagner l’équipe du débat dans ses missions.

Il/elle a notamment les compétences et missions suivantes :

Tout au long de la mission :

• Appuyer le secrétariat général pour le suivi administratif courant de la CPDP :
  • Courrier, agenda, archivage, etc.
• Participer au suivi des relations avec les prestataires :
  • Suivi de la communication en ligne (site internet, réseaux sociaux) et print, etc.
  • Suivi logistique
• Participer à l’élaboration des documents de communication (chemin de fer, rédaction, gestion des plannings, suivi conception jusqu’au BAT diffusion…)
• Participer à l’élaboration des documents des débats (comptes-rendus, documents de conclusion) dans les délais impartis
• Organiser des rencontres et séances (prise de contact, gestion de liste de contacts, suivi de la prise de rdv, gestion du calendrier)
• Participer à l’organisation logistique des réunions et événements organisés dans le cadre du débat

Plus particulièrement, lors de la phase de préparation du débat :

• Participer à la déclinaison opérationnelle des stratégies de partenariats ;
• Participer à la déclinaison opérationnelle des stratégies de communication ;

Plus particulièrement, lors du débat :

• Contribuer au suivi de la communication du débat :
  • Site internet, réseaux sociaux, communication print, etc
• Contribuer au suivi des contributions du débat

Le périmètre de la mission du/de la chargé.e de mission est susceptible d’évoluer au cours du débat selon les besoins de la CPDP.

Prise de poste prévue : dès que possible

Lieu de la mission : Paris, déplacements éventuels à prévoir sur le périmètre du débat.

Salaire : entre 2 600 et 3 000 euros brut/mois en fonction de l’expérience

Qui sommes-nous ?

La CNDP est une autorité administrative indépendante dont le rôle est de faire respecter et d’assurer mise en place des procédures de démocratie participative prévues par le code de l’environnement ou promues de manière volontaire par les pouvoirs publics. Ces procédures doivent permettre aux publics de contribuer à l’élaboration des décisions sur les projets et les politiques publiques à fort impact socio-économique et environnemental, et permettre aux décideurs d’être éclairés par les contributions et par l’expression du public. En cela, la CNDP veille au respect du droit d’information et de participation du public dans les processus d’élaboration des projets d’aménagements et d’équipement d’intérêt national, ainsi que des plans et programmes nationaux et territoriaux ayant une incidence sur l’environnement.

Dans le cadre de son développement, le groupe Sennse – Paris – Bruxelles – Lyon – Nantes – Avignon – Toulouse – 70 personnes – recherche un(e) chef(fe) de projet concertation pour son agence nantaise.

Mission

Au sein de l’équipe concertation de l’agence et sous la responsabilité d’un(e) directeur(trice) de clientèle, vous participez au pilotage de missions en lien avec l’accompagnement de projets dans les domaines de l’aménagement des territoires, l’habitat, la mobilité, l’environnement, l’énergie, les infrastructures, pour des acteurs publics et privés.

Vous contribuez à l’élaboration de stratégies de concertation, de dispositifs innovants de participation des publics et les déployez au sein d’une équipe dédiée. Vous assurez en équipe la mise en œuvre de l’ensemble des outils de communication et de restitution accompagnant la concertation.

Vous intervenez à différentes phases des projets, enquête publique, débat public, concertation règlementaire, dialogue volontaire.

Vous êtes garant(e) de la qualité et de la rentabilité de vos interventions.

Vous participez à la croissance et au développement du groupe.

Profil

De formation supérieure Bac+5 de type Master Affaires Publiques, Ingénierie de la Concertation, IEP, CELSA…  vous justifiez de 2 ans d’expérience minimum dans le domaine de la concertation.

Vous disposez de connaissances en matière de procédures de concertation réglementaire et d’environnement institutionnel (aménageurs, collectivités territoriales, etc.).

Le dialogue territorial et la concertation sont des sujets qui vous animent.

Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, vous êtes familier(ère) des études de contexte, de la cartographie d’acteurs, de la conduite d’entretiens, de réunions publiques ou d’ateliers, de la rédaction de notes d’analyse et de synthèse.

Vous disposez de toutes les aptitudes d’organisation nécessaires à la conduite de projets.

Vos qualités humaines vous permettent de vous intégrer rapidement dans un collectif. Vous appréciez le travail en équipe.

Les raisons de nous rejoindre :

–          L’accompagnement de projets d’intérêt général qui ont du sens.

–          Un management bienveillant, à l’écoute.

–          Une équipe solidaire.

–          Une intégration facilitée incluant parcours de formation et découverte des équipes.

–          Un chemin de progression organisé et individualisé.

–          Une société en croissance à 2 chiffres sur les 5 dernières années.

Très attachés au parcours de compétences, nous vous accompagnerons dans votre progression au sein de l’agence pour dessiner avec vous une trajectoire professionnelle en phase avec vos aspirations.

Poste à pourvoir immédiatement

Lieu : 11 rue des Olivettes, 44000 Nantes

Rémunération selon expérience.

Mission

Activités principales :

• Pilote les instances participatives de la ville et participe à la mise en œuvre du budget participatif en lien avec le chargé de mission dédié : planification et rétroplanning, suivi des actions, mise en place de tableaux de suivi et de reporting…
• Organise l’activité des chargés de mission : définition, attribution et suivi de l’exécution des tâches ; préparation et animation des réunions avec les habitants ; pilote l’organisation des évènements liés aux instances…
• Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de démocratie locale : veille des dispositifs de démocratie participative et de concertation existants en vue de les soumettre aux élus, rédige des notes de proposition de nouveaux modes de concertation.
• Fait vivre le partenariat avec les services municipaux, les associations, les écoles et collèges et tout autre acteur impliqués à l’échelle du ou des quartiers concernés.

Activités secondaires :

• Participe aux réunions de préparation de projets transversaux à l’échelle de la ville.
• Participe à l’organisation des évènements du service ou de la Ville : forum des instances, forum des associations, Nouveaux habitants…
• Soutien les autres référents dans leurs actions si des besoins humains se font sentir.
• Participe à la rédaction des comptes rendus et à l’animation des réunions de service.
• Appui aux instances citoyennes du Contrat de Ville

Profil

Connaissances techniques :

• Conduite de projet.
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel/Power point) et outils de communication.
• Connaissance de l’environnement territorial : les champs d’intervention des différents services municipaux, les intervenants, les partenaires institutionnels et associatifs.
• Maîtrise des techniques de conduite d’animation de réunion.

Autres connaissances (savoir-faire, savoir-être) :

• Grande disponibilité
• Capacité d’analyse des enjeux
• Diplomatie, sens de l’ouverture et du service public, devoir de réserve et discrétion
• Sens affirmé du travail en équipe et des relations humaines
• Sens de l’initiative et force de proposition
• Large autonomie fonctionnel requérant rigueur et réactivité
• Qualités rédactionnelles.

MISSION : sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Parcours d’insertion et en lien fonctionnel avec le.la Chargé.e de projet accompagnement et participation des bénéficiaires du RSA, il.elle participe à l’organisation et à l’animation et de  réunions et de projets du conseil consultatif des usagers du service public de l’insertion. Il.elle coordonne des projets de développement d’outils numériques utiles au parcours d’insertion des usagers. Il.elle peut apporter son appui à la mise en place d’évènements liés à la participation des usagers du service public de l’insertion et veille à la valorisation des actions dans une communication interne.

ACTIVITES
Animation, organisation et coordination des démarches participatives des usagers dans le cadre du conseil consultatif
 Assure l’organisation, la préparation et le suivi des réunions simples et plénières du conseil consultatif des usagers de l’insertion
 Assure le secrétariat (saisie courriers, notes, comptes rendus de réunions, réponses aux mails, archivage …)
 Participe à l’animation des réunions plénières du conseil consultatif des usagers du service public de l’insertion (élus, partenaires, représentants des usagers)
 Organise et anime les réunions des usagers du service public de l’insertion, recueille leurs avis sur les projets d’insertion du Conseil
départemental et des partenaires (Pôle Emploi, CAF, Etat, Région)
 Participe à la conception et à la mise en œuvre des projets collaboratifs émanant du conseil consultatif
 Travaille en lien avec les partenaires du service public de l’insertion pour favoriser la saisine sur leurs projets
 Procède à l’établissement des certificats de paiement pour le défraiement des membres du conseil consultatif
 Suit et valorise les travaux menés dans le cadre des démarches participatives
 Assure le secrétariat du conseil consultatif de l’insertion
 Procède au classement et à l’archivage des dossiers (informatiques, papier)
Assistance administrative dans l’animation des équipes consultatives territoriales et des projets participatifs
 Etablit les arrêtés de nomination des membres des équipes consultatives RSA (ECRSA)
 Réalise, en lien avec le pôle administratif et financier, la préparation du paiement des indemnités des membres des équipes
consultatives RSA territoriales
 Rédige les comptes rendus de réunions avec les référents territoriaux
 Contribue à l’appui à apporter aux territoires dans la mise en œuvre des projets collectifs
Contribue au développement de projets dans le cadre du service public de l’insertion
 Participe à la mise en œuvre de projets partenariaux
 Apporte son appui à la mise en place d’évènements liés à la participation des usagers du service public de l’insertion
 Veille et contribue à la communication interne et externe liée aux projets de participation des usagers du service public de
l’insertion, valorise les actions portées par le Département.

Depuis plus de 10 ans LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL… sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au Développement des compétences de leurs collaborateurs.

Le cabinet LECA RH recherche pour Parimage, un Consultant confirmé en concertation F/H

CONTEXTE :

Créée en 1988, l’agence PARIMAGE est une agence de communication / cabinet conseil en concertation indépendante.

Depuis le milieu des années 2000, Parimage s’est spécialisée dans l’accompagnement des projets en phase amont (débats publics, concertations, enquêtes publiques) et en phase travaux.

L’agence PARIMAGE regroupe 29 collaborateurs permanents, tous en contrat à durée indéterminée, pour un chiffre d’affaires annuel d’environ 6,5 M€.

PARIMAGE accompagne, en tant qu’assistant à maîtrise d’ouvrage, des projets relevant du secteur de l’énergie, de l’industrie et des transports.

Ses interventions comprennent le conseil stratégique, l’aide à la décision, la veille stratégique et la mise en œuvre de l’ensemble des actions ou outils d’information et de dialogue nécessaires à l’assistance à maîtrise d’ouvrage.

Forte de son expérience de plus de 50 projets en phase de concertations ou en phase travaux, PARIMAGE a jusqu’à présent appuyé des projets représentant près de 100 milliards d’euros d’investissements publics et privés.

PARIMAGE est aujourd’hui identifié parmi les « pure players » de la concertation et de la communication projet et est sollicitée par les principaux maîtres d’ouvrage pour accompagner l’acceptabilité et l’information de leurs projets, des premières études jusqu’à leur mise en service.

LE POSTE :

Au sein du pôle concertation de l’agence et sous la supervision du directeur général, vous aurez comme principales fonctions le pilotage de missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage sur des projets majeurs et sensibles, lors de phases de débats publics, de concertations et d’enquêtes publiques.

Ces missions concernent tout particulièrement l’industrie décarbonée, au service de la transition écologique et énergétique. Vous serez mobilisé sur des projets d’envergures dont le projet de nouveaux réacteurs nucléaires en Normandie, le projet de production d’hydrogène vert à Fos-sur-Mer et à Dunkerque ainsi que celui sur la décarbonation des industries de ciment et de chaux par captage et séquestration du CO2.

Outre la contribution aux analyses de contexte et à la définition des stratégies de concertation, votre mission consistera à piloter, avec l’appui de consultants junior, la mise en œuvre de ces dispositifs, à concevoir et rédiger les documents d’information et de restitution. Votre mission comprendra aussi le l’animation-modération de réunions publiques sensibles.

Vous contribuerez également au développement de l’agence, notamment dans la participation aux réponses à consultations.

PROFIL :

De formation supérieure (Master 2) en sciences politiques, droit de l’environnement, géopolitique, ingénierie de la concertation ou communication publique, ou par le biais d’une formation initiale en ingénierie environnementale, vous êtes attiré(e) par les grands projets, aux contextes sensibles, et vous disposez de 2 à 3 années d’expérience dans l’accompagnement de projets de ce type.

Convaincu(e) que le dialogue avec la société est nécessaire à l’avancement des projets, vous connaissez déjà le contexte réglementaire de la concertation et vous êtes disposé(e) à initier de nouvelles pratiques et à créer de nouveaux outils.

Vous possédez d’indispensables qualités rédactionnelles et des capacités d’analyse de contexte, de synthèse et de vulgarisation technique.

CDI à pourvoir immédiatement

Rémunération en fonction de l’expérience

Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle débats et concertations, le ou la chargé.e « Animation/gestion du réseau des garant.e.s » devra assurer les missions suivantes : l’animation du réseau des garant.e.s, le suivi administratif des garant.e.s et de leur recrutement, l’appui à l’organisation des formations de garant.e.s, le suivi des données et l’évaluation des concertations.

Animation du réseau national des garant.e.s :

• Animation du réseau de garant.e.s via une plateforme collaborative : publication et modération des contenus,
• Gestion de la plateforme collaborative des garant.e.s et suivi de la mise en place d’éventuelles nouvelles fonctionnalités (en lien avec le prestataire),
• Élaboration de documents d’appui administratif à destination des tiers garant.e.s,
• Participation à l’organisation de rencontres nationales avec les garant.e.s ou les délgué.e.s de région.

Suivi et évaluation des données issues des concertations :

• Mise en ligne des documents issus des concertations sur le site internet de la CNDP,
• Tenue à jour des outils de suivi des concertations,
• Appui au travail d’évaluation des concertations.

Suivi administratif des garant.e.s et des délégué.e.s de région :

• Appui des garant.e.s dans la gestion de leurs tâches administratives liées à leurs missions,
• Traitement des déclarations de frais et indemnités, en lien avec le pôle comptable et le ou la chargé.e de mission « Référent.e des concertations et suivi des garant.e.s nommé.e.s »,
• Appui des garant.e.s à la prise en main de l’outil de déclaration des frais et indemnités « Notilus » ainsi que de leur messagerie,
• Appui administratif à l’animation du réseau des délégué.e.s de région (traitement des frais, réception et lecture des rapports, accompagnement pratique de leurs missions).

Recrutement des garant.e.s et gestion de la liste nationale :

• Mise à jour de la liste des garant.e.s et du système d’information sur les garant.e.s,
• Organisation logistique du processus de recrutement des garant.e.s et des renouvellement des mandats,
• Production et suivi des données et statistiques concernant la liste nationale (nombre, composition et profil des membres, répartition thématique et géographique).

Formation des garant.e.s :

• Participer à l’organisation et à l’animation des formations mensuelles et webinaires, en lien avec le ou la chargé.e de mission « Référent.e des concertations et suivi des garant.e.s nommé.e.s ».

Profil recherché

Compétences

• Forte appétence pour le domaine de la participation du public,
• Expérience approfondie en matière d’animation de réseau (des connaissances en gestion d’une plateforme collaborative seraient appréciées)
• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques et en particulier des tableurs Excel,
• Connaissance du fonctionnement de l’administration,
• Bac +3 minimum.

Savoir-faire

• Très bonne maîtrise de création/gestion des tableaux de suivi d’activité,
• Forte polyvalence et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle,
• Qualités rédactionnelles (y compris grammaire et orthographe),
• Organisation et respect des plannings.

Savoir-être

• Excellent relationnel afin d’assurer l’interaction entre la CNDP es garant.e.s et au sein des collaborateurs et collaboratrices de la CNDP,
• Rigueur,
• Dynamisme,
• Réactivité, disponibilité,
• Engagement et loyauté,
• Esprit de synthèse,
• Sens du résultat.

Planète Citoyenne est l’agence de concertation et de participation citoyenne de Planète Publique, cabinet de conseil en politiques publiques. Depuis sa création en 2006, Planète Publique a développé un savoir-faire reconnu en matière de participation citoyenne. La création de Planète Citoyenne en 2018 marque notre ambition d’un développement important de ces activités qui se concrétise par la réalisation d’une grande variété de missions et notre mobilisation sur des démarches d’ampleur.

Nous poursuivons notre développement tout en conservant notre ADN de démarches sur-mesure, réellement participatives et inclusives, et qui apportent une plus-value sur le fond des projets et des politiques en ne se limitant pas à la seule procédure de concertation.

Nous proposons des dispositifs de participation citoyenne (convention citoyenne, conférence citoyenne, panel, budget participatif…) et de concertation (débats publics, concertations règlementaires…) aux grandes collectivités territoriales, aux agences publiques et services de l’Etat. Nous intervenons ainsi pour l’élaboration de politiques diverses (environnement, aménagement, jeunesse, santé…) et de projets (urbains, d’infrastructures…). Notre équipe compte une vingtaine de consultants entre Paris et Lyon et se répartissant entre les différentes activités du cabinet. Notre site décrit plus en détails nos activités et outils de prédilection : www.planetecitoyenne.fr.

Alors venez nous rejoindre !

Un appui supplémentaire pour le développement de Planète Citoyenne

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une nouvelle consultante ou un nouveau consultant débutant en appui à l’équipe Planète Citoyenne.

Nous recherchons avant tout une ou un nouveau collègue ayant une forte motivation pour s’impliquer sur les dispositifs que nous concevons et animons. Vous interviendrez sur les différentes phases des missions : conception de stratégie et de dispositifs de participation, élaboration de dispositifs « sur-mesure » et innovants en réponse aux besoins de nos clients, animation de ces démarches, analyse et bilan… Ces missions appelleront des déplacements réguliers et des interventions fréquentes en soirée et le week-end. Vous contribuerez également à la réponse aux appels d’offre et, plus globalement, à la vie de l’agence. Vous interviendrez sous la responsabilité des directrices et directeurs de mission, avec le souci constant de développer vos compétences et votre autonomie.

Profil recherché

Vous êtes un.e professionnel.le débutant.e, disposant d’une formation en participation citoyenne, en communication publique ou en sciences politiques avec une spécialisation sur les questions de démocratie participative ; ou vous disposez d’une expérience professionnelle relative à la participation citoyenne / concertation, de 1 à 2 ans en agence / cabinet de consultants.

• Vous êtes à l’aise à l’oral et avez des bases ou des prédispositions pour l’animation et la facilitation ;
• Vous êtes à l’aise à l’écrit et maîtrisez les outils bureautiques courants (suite office…) ;
• Vous avez des capacités analytiques et de synthèse éprouvées.

La maîtrise d’outils et techniques d’animation spécifiques, en présentiel et en ligne, ou encore en matière de communication constitueront un plus. De la même manière, vos éventuelles spécialités thématiques liées aux domaines d’intervention de l’agence pourront nous intéresser. Vos qualités humaines vous permettront de vous intégrer facilement au sein de notre équipe et de contribuer directement à son animation.

Conditions : Poste basé de préférence à Lyon ; CDI ; salaire selon expérience ; congés payés et RTT ; pass mobilité ; télétravail partiel possible. Prise de poste au printemps 2023 au plus tard.
Candidature à adresser à Olivier Mérelle, directeur associé : merelle@planetepublique.fr avant le 28 février 2023.

Coordinateur(trice) des conseils de quartier- Mairie du 17ème arrondissement de Paris (75017 PARIS)

M° Rome ou Place Clichy (lignes 2 et 13) – Bus 30 et 66

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE

Le 17ème compte 170.000 habitants et 9 quartiers qui reflètent la diversité de la sociologie parisienne, avec un quartier populaire au Nord.

La Mairie d’Arrondissement est l’échelon de proximité avec l’usager, au cœur des politiques publiques de la collectivité parisienne.

En son sein, le service de la Démocratie Locale, tourné vers la participation citoyenne locale, est composé de trois agents (responsable du service, coordinateur·rice des conseils de quartier et collaboratrice) et, régulièrement, d’un ou deux volontaires en service civique. Le service est rattaché à la Directrice Générale Adjointe des Services (DGAS) en charge de la participation citoyenne.

MISSION

Le service Démocratie Locale de la mairie du 17^ème arrondissement assure la gestion du conseil d’arrondissement, des conseils consultatifs de quartier et des concertations menées à l’échelle de l’arrondissement. Il est de plus impliqué dans la déclinaison locale du budget participatif et des actions de participation citoyenne parisiennes (démarche « Embellir votre quartier », concertations comme celle du PLU ou du plan climat, etc.).

En tant que coordinateur·rice des conseils de quartier, vous serez chargé.e, au sein de la mairie d’arrondissement, de l’appui à l’animation des neuf conseils consultatifs de quartiers de l’arrondissement (CCQ).

Chacun des neuf conseils de quartier du 17^ème arrondissement est composé de 27 membres (habitants tirés au sort, acteurs locaux et élus) et présidé par un élu de l’exécutif local. Les conseils de quartier sont des instances de participation citoyenne qui permettent aux habitants de participer à la vie de leur quartier, de débattre des projets impulsés par la mairie, mais également de monter et financer des projets grâce à un budget d’investissement (24 000€ sur trois ans par conseil). Leur mandat dure 3 ans : constitués en 2020, ils seront renouvelés fin 2023.

Interlocuteur·trice privilégié·e des conseillers de quartier, vous assurerez le lien permanent entre la mairie (élu·es, cabinet, services…) et les conseils de quartier, en lien étroit avec la direction générale des services.

Vos missions principales :

• Organiser les comités d’animation des conseils de quartier, réunions périodiques des conseillers de quartier avec leur élu référent.
• Organiser les assemblées citoyennes, réunion publique trimestrielle du conseil de quartier, dans toutes leurs composantes (appui au choix du thème et à la mobilisation des intervenants, participation au support, construction du déroulé et des temps participatifs, identification du lieu, organisation logistique, communication…)
• Construire des événements, et aider les conseils de quartier dans leur rôle d’animation de la vie locale (appui à l’organisation de manifestations, de fêtes de quartier, d’animations culturelles…)
• Créer et animer des dispositifs de participation citoyenne des conseils de quartier (marches exploratoires, questionnaires, consultations locales…)
• Communiquer sur la vie et les événements des conseils de quartier (conception et mise en œuvre de la communication institutionnelle, lien avec le cabinet pour le relais de la communication)
• Assurer le suivi du budget d’investissement du conseil de quartier et faciliter son utilisation
• Assurer l’interface entre les conseillers de quartier et les services compétents pour leurs questions et projets
• Organiser le renouvellement des conseils de quartier tous les 3 ans (prochaine échéance novembre 2023).

En complément de ces missions principales, vous pourrez appuyer le responsable du service de la démocratie locale dans le développement de la participation citoyenne dans l’arrondissement :

• Participation à la déclinaison du budget participatif parisien dans l’arrondissement (mobilisation des publics, implication des conseillers de quartier dans le budget participatif, appui à l’organisation des différentes phases, notamment la votation à l’automne).
• Participation à la promotion des mécanismes de participation citoyenne auprès des habitants.
• Participation à l’élaboration et à l’animation de dispositifs de concertation, à la préparation et l’animation de réunions publiques…

Enfin, vous participerez au réseau des coordinateurs des conseils de quartier.

Les services de la mairie du 17ème bénéficient du label Qualiparis et Qualiparis écoresponsable, et le service Démocratie Locale est à ce titre engagé dans la démarche de qualité de service et d’écoresponsabilité.

Spécificités du poste / contraintes : réunions publiques en soirée (et, ponctuellement, le week-end).

• Vous êtes convaincu·e que les défis écologiques et sociaux auxquels nous faisons face ne pourront pas être gagnés sans transformer en profondeur notre démocratie ?
• Vous cherchez à mettre votre expérience de la gestion de projet et de la participation citoyenne au service d’un projet concret de transformation d’un territoire ?

…et si vous deveniez le/la prochain·e chargé.e de mission participation citoyenne de Démocratie Ouverte ?

// L’ASSOCIATION DÉMOCRATIE OUVERTE //

Créée en 2013, Démocratie Ouverte est une association dynamique, indépendante et non-partisane dédiée à l’émergence d’une démocratie ouverte, fondée sur 3 piliers :

• la transparence de la vie publique ;
• la participation des citoyens aux décisions publiques ;
• le développement de nouvelles formes d’organisation collaborative et d’engagement citoyen.

Démocratie Ouverte œuvre activement à la transformation démocratique de nos institutions et de nos organisations afin de relever les défis structurants du XXIème siècle.

// MISSIONS //

Vos missions au sein de Démocratie Ouverte ?

• Piloter la coordination de la mise en oeuvre d’expérimentations d’innovation démocratique (recherche-action) dans les territoires et en partenariat avec les élus et agents des collectivités ;
• Documenter, évaluer l’expérimentation en lien avec l’évaluateur/trice externe, développer la mesure d’impact ;
• Assurer le suivi budgétaire des expérimentations en lien avec la DAF ;
• Favoriser l’essaimage, la diffusion et la valorisation des expérimentations et/ou du DémoMètre auprès d’autres collectivités territoriales, et en lien avec le Centre de Ressources ;
• Concevoir et formaliser des modules de formation (notamment concernant le DémoMètre) ;
• Représenter et promouvoir les activités de l’association et ses membres auprès des collectivités territoriales (prospection, interventions, conférences, networking, etc.) ;
• Participer  à des réponses à appels à projet/appels d’offre ;
• Contribuer au développement du réseau des territoires d’innovation démocratique et à l’organisation des Rencontres annuelles – éditions territoires ;
• Contribuer à la vie associative.

// PROFIL //

Les fondamentaux :

• Vous avez une connaissance solide de la participation citoyenne 
• Vous connaissez le fonctionnement des collectivités locales 
• Vos expériences passées démontrent votre capacité à piloter des projets 

Les compétences professionnelles :

• Vous savez piloter des projets, gérer un budget et un planning;
• Vous êtes de nature organisé·e, autonome, vous savez prioriser, vous adapter et jongler entre plusieurs projets en coordination avec les autres membres de votre équipe  ;

• Vous avez une bonne connaissance et un intérêt prononcé pour le secteur de l’innovation démocratique, de ses enjeux et de ses acteurs;
• Vous aimez la prise de parole en public, l’animation d’évènements (en ligne ou en présentiel), la coordination de groupes de travail et les relations publiques;
• Vous êtes très à l’aise à l’écrit ;
• Vous aimez les défis, et les environnements dynamiques et évolutifs ne vous font pas peur ;
• Vous maitrisez la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel) et la Google Suite (Docs, Sheets, Slides, Drive).

Vous disposez d’au moins d’une expérience réussie dans au moins un de ces 3 domaines:

• Facilitation en intelligence collective ;
• Evaluation ;
• Formation.

Vous êtes diplômé·e d’un master 2 de type design de politiques publiques, sciences politiques ou équivalent

Idéalement, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dont trois dans la participation citoyenne.

// CONDITIONS DU POSTE //

• CDI  basé à Paris 5ème (télétravail partiel possible).
• Prévoir des  déplacements principalement en région parisienne et en France et du travail occasionnel les soirs et week-ends.
• Rémunération 35K€ – 40K€ selon l’expérience professionnelle
• 50% de remboursement de la carte Navigo (ou abonnement Vélib)
• Démarrage : dès que possible

// POUR POSTULER //

Envoyer un e-mail de motivation et votre CV à l’adresse postuler@democratieouverte.org en indiquant l’objet : “Candidature au rôle de chargé.e de mission participation citoyenne”.

QUI NOUS SOMMES
Neorama est une agence conseil en concertation publique à destination des collectivités et des opérateurs privés pour accompagner leurs projets. Nous intervenons du conseil stratégique, à la conception et à la mise en œuvre de dispositifs participatifs règlementaires ou volontaires.
Nous sommes une équipe de 16 chefs de projet et consultants travaillant en mode projet sur des missions au large spectre thématique : énergie, aménagement, mobilité, déchets, tourisme, projets de territoire, …
Nous poursuivons notre développement et souhaitons renforcer notre équipe avec de nouveaux profils seniors dotés d’une solide expérience de notre métier.

LES POINTS CLES DU POSTE

Pilote des missions : interlocuteur.rice référent.e et conseil permanent du client, en charge de la conception des stratégies, du suivi du budget, du calendrier et de la qualité des livrables. Avec l’appui des consultants, il/elle conduit le déploiement opérationnel des missions (note stratégique, analyse sensible, conception de dispositifs, …).

Animateur.rice de rencontres publiques : orateur.rice et modérateur.rice expert.e des rencontres publiques, le/la chef.fe de projet assure l’animation de tous types de formats informatifs ou participatifs avec l’appui des consultants. Il/elle maitrise un large éventail de techniques d’animation classiques et innovantes.

Manager d’équipe : animateur.rice du quotidien pour l’équipe projet qu’il/elle constitue sur chaque mission, doté.e d’une solide expérience lui permettant de la guider à chaque étape et assurer en parallèle la montée en compétence de tous.

Acteur clé du développement de l’agence : il/elle contribuera au déploiement de la stratégie commerciale de l’agence, s’appuyant sur ses capacités relationnelles et son réseau de clients/prospects, mais aussi en répondant aux sollicitations directes comme aux appels d’offres.

Collègue hors pair : attaché.e aux valeurs de solidarité et de convivialité, il/elle vivra une aventure humaine riche au sein d’une équipe jeune et enthousiaste. Il/elle contribuera activement à la vie du collectif et au dynamisme de l’agence.

QUI NOUS SOMMES
Neorama est agence conseil en concertation publique à destination des collectivités et des opérateurs privés pour accompagner leurs projets. Nous intervenons du conseil stratégique, à la conception et à la mise en œuvre de dispositifs participatifs règlementaires ou volontaires.
Nous sommes une équipe de 16 chefs de projet et consultants travaillant en mode projet sur des missions au large spectre thématique : énergie, aménagement, mobilité, déchets, tourisme, projets de territoire, …
Nous poursuivons notre développement et souhaitons renforcer notre équipe avec de nouveaux profils seniors dotés d’une solide expérience de notre métier.

LES POINTS CLES DU POSTE

Analyser les informations : il/elle dispose de compétences sérieuses pour mener des analyses de contexte, recherches bibliographiques et veille, études sociétales et cartographie d’acteurs.

Rédiger les livrables : il/elle contribue à la rédaction de dossiers et rapports, supports de présentation et comptes-rendus avec un haut niveau d’exigence rédactionnelle.

Animer les temps participatifs : véritable appui des chefs de projets sur le terrain, il/elle assure l’animation de petits formats informatifs ou participatifs (ateliers, stands mobiles, entretiens, …). Il/elle travaillera un large éventail de techniques d’animation classiques et innovantes.

Coordonner le déploiement : il/elle contribue activement en soutien de l’équipe projet à la préparation et la coordination du déploiement opérationnel des missions et notamment des temps de terrain.

Participer à la vie de l’agence : attache(e) aux valeurs de solidarité et de convivialité, il/elle vivra une aventure humaine riche au sein d’une équipe jeune et enthousiaste. Il/elle contribuera activement à la vie du collectif et au dynamisme de l’agence.

Le poste en détail >>

Commune insulaire de plus de.8300 habitants en Seine-Saint-Denis, dirigée par une équipe municipale citoyenne, écologique et solidaire, en fort développement (éco-quartier fluvial, village olympique JO 2024, NPNRU), membre de l’établissement public territorial Plaine commune.

La Direction de la communication et du rayonnement recrute, par voie statutaire ou contractuelle :
Un.e Chargé.e de mission Participation Citoyenne
(Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux / attachés territoriaux)
Vos missions :

Sous l’autorité du Directeur de la communication et du rayonnement, vous coordonnez et animez la politique
municipale en matière de participation des habitants et de développement de la citoyenneté :
A ce titre vous êtes chargé.e :
– D’être l’interlocuteur.trice de référence des élus.es et services dans les démarches de concertation et de
co-construction avec les habitants.tes
– D’animer, suivre et développer les dispositifs participatifs et veiller au renforcement de l’implication des
habitants.tes
– D’assurer un lien constant et cohérent entre la démarche de Participation Citoyenne et les autres dispositifs
de la Politique de la Ville : Contrat de Ville, Gestion Urbaine de Proximité, VVV, etc….
– De mener un travail en transversalité au sein de la Direction mais également être en capacité d’animer un
partenariat varié (habitants, bailleurs, associations, services, partenaires institutionnels, etc.….)
Votre profil :
– Connaissance des collectivités territoriales et bon niveau de culture générale.
– Expérience développement social territorial – médiation, méthodologie de projets.
– Aptitude à la conduite et à la gestion de projet
– Sens du travail en équipe et en transversalité
Conditions : rémunération statutaire / régime indemnitaire / prime annuelle / mutuelle/ prévoyance / comité des œuvres sociales / participation transport
Spécificités : Etre disponible en soirée et quelques samedis par an
Poste à pourvoir dès janvier 2023. Profil de poste complet disponible sur le site Internet de la commune www.lile￾saint-denis.fr
Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
1 rue Méchin
93450 L’Île-Saint-Denis
drh.isd@lile-saint-denis.fr

Golfe du Morbihan – Vannes agglomération est une communauté d’agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d’une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.
L’agglomération fait partie de l’Entente du pays de Vannes avec les intercommunalités voisines d’Arc Sud Bretagne et Questembert Communauté, et porte des missions mutualisées à l’échelle des 3 territoires, dont le Conseil de développement, instance de réflexion et de concertation mutualisée, composé de représentants d’organismes et de citoyens engagés à titre individuel.
Le Codev a pour objet de participer à la réflexion, d’apporter un éclairage sur des thématiques choisies et de faire des propositions aux élus du territoire.
Golfe du Morbihan-Vannes agglomération, qui porte cette instance pour le compte des trois intercommunalités, recrute un(e) animateur(trice) en remplacement d’un congé maternité du 2 janvier au 15 juillet 2023.

Missions principales :
> Animation : coordonner et piloter les actions conduites par le Conseil de développement, animer le bureau et les groupes de travail, suivre et piloter des projets, rédiger des notes et réaliser des points réguliers sur l’avancement des missions avec les membres à destination du bureau du Codev et des élus des intercommunalités, recherche documentaire au service des projets des groupes de travail, organiser les évènements associés (ex : conférence, soirée-débat…), travailler avec les EPCI pour accompagner les productions d’avis par le Conseil de développement, participer au réseau régional des Conseils de développement et autres réseaux de partenaires
> Communication : gérer les outils de communication (page Facebook, lettres d’informations, outils collaboratifs internes …), gérer les relations avec les partenaires locaux
> Veille : aspects législatifs et règlementaires, veille prospective sur les sujets traités par le CD
> Suivi administratif : secrétariat courant (convocations, compte-rendus…), suivi des défraiements des membres
> Thèmes des projets en cours du Conseil de développement : Mer et littoral (enquête sur les nouveaux habitants, réflexions sur la hausse du niveau de la mer et le recul du trait de côte, problématiques du logement…), mobilités (participation aux comités de partenaires des EPCI, réflexion sur le développement de lignes de covoiturage, changements de comportements des usagers…) transition énergétique (mise en place d’outils de formation/sensibilisation des citoyens et élus, partenariat avec Clim’actions Bretagne sur un projet d’assemblée citoyenne consultative sur le climat), SCOT Arc Sud Bretagne…

Profil : Formation supérieure (bac + 5) souhaitée – connaissances et compréhension des problématiques liées au développement local – méthodes de concertation et fonctionnement de la démocratie participative – animation de réseaux d’acteurs – conduite de projets – aptitude à la communication et à la négociation – connaissance et expérience du monde associatif, et de l’environnement territorial – techniques d’animation de réunions – maîtrise des outils informatiques, bureautiques et internet – connaissances/compétences sur les thèmes spécifiques traités actuellement appréciées

Qualités requises: Curiosité, autonomie dans l’organisation du travail, initiative et réactivité, capacité d’analyse, d’écoute et de travail en équipe, disposition au contact, facilité d’expression et de rédaction, rigueur administrative et méthode, maîtrise des outils informatiques, bureautiques et internet, disponibilité (réunions en soirées fréquentes), permis B

Etat d’Esprit Stratis est acteur majeur de la concertation et de la communication publique. Notre crédo :« faciliter l’action publique » en accompagnant les collectivités, les services de l’Etat et les établissements publics de la conception stratégique à la mise en œuvre opérationnelle de leurs dispositifs de concertation et de communication. Nos secteurs d’intervention : transports, énergie, environnement, urbanisme/aménagement, santé, etc.

Nous sommes basés à Paris, 35 boulevard de Strasbourg (10 e ).

Quelques chiffres : création en 1989 • 22 personnes • 4 équipes-projets chacune composées d’un.e directeur.trice conseil et de 2 à 3 consultant.e.s • 1 studio graphique de 3 personnes • 80 missions en moyenne par an • X animations (réunions publiques, congrès, séminaires…)

Pour l’une de ses équipes-projets, l’agence recrute un.e consultant.e confirmé.e détenant 4 ans d’expérience minimum dans le secteur de la concertation/communication publique, pour :

– Assurer la réalisation et le suivi des missions de l’équipe ;

– Prendre en charge de nouveaux dossiers ;

– Participer à l’élaboration des réponses aux appels d’offre.

Les missions précises seront à définir en fonction du profil du/de la consultant.e et des dossiers en cours au moment de son arrivée, mais elles s’articuleront nécessairement autour des tâches suivantes :

• Concevoir des stratégies de communication/concertation pour différents maîtres d’ouvrage.

• Mettre en œuvre de façon opérationnelle des dispositifs de communication/concertation : organisation de réunions et rencontres, conception des outils et supports, rédaction des comptes rendus, traitement des contributions, suivi des démarches, réalisation des synthèses et bilan…

• Animer des rencontres publiques de différentes natures (réunions publiques, ateliers de réflexion, jurys citoyens, balades urbaines, etc.).

• Rédiger, élaborer et suivre la conception de supports de communication (print et web) et d’information (dossiers, comptes rendus, rapports, bilans, etc.).

• Réaliser des études de contexte territoriale (entretiens, recherches documentaires, analyses de données, etc.).

• Répondre à des appels d’offre dans le cadre de marchés publics.

• Capacité à comprendre les enjeux et besoins de missions aux problématiques nombreuses ou complexes, à produire des analyses stratégiques et à adopter une posture de conseil.

• Capacité à produire des livrables de qualité dans les délais fixés : qualité de contenu (analyses et recommandations stratégiques, pertinence des données recueillies et analysées, esprit de synthèse) et de forme (qualité rédactionnelle et orthographique, respect de la charte graphique EES ou client),

• Capacité à animer des rencontres publiques de différentes natures, en collaboration ou après avoir été formé.e par le directeur.trice conseil, et à la restituer (à l’oral ou sous la forme écrite de comptes rendus ou de bilans).

• Capacité à gérer de manière autonome les missions attribuées par le.a directeur.trice conseil (analyse et recherche documentaire, production de plans d’actions, rédaction de documents et supports, etc.).

• Capacité à s’impliquer dans plusieurs missions simultanées, à respecter les plannings arrêtés et à faire preuve d’adaptation et de proactivité dans la gestion des priorités des différents dossiers en cours.

• Capacité à assurer le suivi clients (fichier clients, fiches de référence, suivi des éléments du contrat et des événements/historique client) et budgétaire des missions (tableau de suivi budgétaire, facturation, etc.)

• Disposer d’un savoir-être client irréprochable : politesse, réactivité, rédaction des mails, posture en rdv, pédagogie, discours client orienté service et solution.

• Faire preuve, dans ses missions et en interne, des qualités suivantes : adaptabilité, proactivité, autonomie, curiosité, courtoisie, esprit d’équipe et collaboratif.

• S’impliquer dans la vie de l’agence : accueil des nouveaux, solidarité lors de pics de charge, partage d’expérience et de connaissance en interne, participation aux temps de brainstorming, proposition d’évolution des process internes, etc.

Le.a consultant.e doit impérativement avoir :

• Une bonne connaissance du monde public, de ses acteurs, enjeux, réglementations, etc. ;

• Une expérience significative en matière de gestion de projet ;

• Une expérience des domaines d’activité de l’agence, dans le cadre d’un précèdent emploi entre 3 et 5 ans (en agence, collectivité territoriale, établissement ou entreprise du monde public) ;

• Une formation initiale (bac + 5) dans le domaine de la concertation/communication publique, des sciences politiques, du journalisme, des affaires publiques, de l’urbanisme/aménagement du territoire…

• Une très bonne maîtrise des outils informatiques bureautiques, de préférence dans un environnement Mac – suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint)

Plurielle, populaire et solidaire, Vitry-sur-Seine (95.100 habitants – 2.200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne, et la plus peuplée. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques. L’arrivée de nouvelles lignes de transports en commun (nouvelle ligne de tramway T9, deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen) contribue à son développement. Première ville du Val-de-Marne, Vitry-sur-Seine affirme la richesse de ses atouts et déploie son potentiel au sein de la métropole du Grand-Paris.

Au coeur de la Métropole du Grand Paris, Vitry voit se développer de nombreux projets structurants. Son cadre de vie, ses équipements, son potentiel de développement ont rendu la ville très attractive. Ces nombreux projets qui vont ponctuer le territoire de la commune ces 10 prochaines années ne peuvent être menés sans concertation entre la municipalité les directions opérationnelles et les habitants et usagers de la commune.
Dans ce cadre, le service vie de quartier accompagne la mise en oeuvre de la politique de proximité.

Missions :
Vos missions seront les suivantes :

– Organiser, préparer, animer et assurer le secrétariat des séances d’un nombre significatif de conseils de quartier parmi les onze secteurs définis à Vitry, selon les orientations fixées par la charte adoptée par le conseil municipal et dans le cadre élaboré sous la responsabilité de l’élu délégué à la Citoyenneté – Vie de quartier,

– Coordonner et assurer un appui administratif et logistique aux initiatives ponctuelles de l’ensemble des conseils de quartier (fêtes, visites, animations…) en lien avec les services municipaux et partenaires concernés, en particulier en assurant leur promotion par le service communication de la Ville,

– Coordonner et animer les relations entre les membres des conseils de quartier et la municipalité. Assister les élus référents des conseils de quartier dans leur mission auprès des membres de instances,

– Animer des réunions

– Participer à l’organisation des assemblées générales de quartier et au suivi des rencontres du Maire.

Profil :

Compétences, connaissances et qualités requises :

– maîtrise de la communication écrite/orale

– capacités confirmées d’animation et de conduite de réunions

– aptitude à prioriser les tâches, à prendre du recul, autonomie

– sens des relations publiques

– discrétion exigée

– culture générale et curiosité

– connaissance et expérience du fonctionnement des collectivités territoriales

– un diplôme universitaire de niveau II apprécié

– permis B.

Conditions de travail et environnement : Contraintes particulières :
Disponibilité exigée (présences fréquentes en soirée et le week-end) et mobilité sur le territoire de la ville.

Informations complémentaires :
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels (CDD d’un an renouvelable).
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, prime annuelle, Comité des œuvres sociales, participation de l’employeur à la complémentaire santé.
Les candidats sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et à la prise illégale d’intérêt.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.

Contexte

Station balnéaire de premier plan sur la façade Atlantique, Saint-Hilaire-de-Riez offre tous les atouts d’une ville dynamique dans un cadre de vie naturel et préservé : 10 km de plages de sable fin, 3 km de côtes rocheuses entrecoupées de criques et surplombées par la Corniche vendéenne, près de 600 ha de forêt et plus de 300 ha de marais salés et 1500 ha de parcelles d’eau douce.

De nombreux équipements publics comme le multiplexe aquatique, la salle de spectacle, la médiathèque, les stades et complexes sportifs, les écoles, collèges et lycées… la rendent définitivement attractive, à proximité de la métropole nantaise et de l’agglomération de la Roche-sur-Yon.

Missions

• Sous la responsabilité du DGS, membre de l’équipe de direction générale, vous contribuez à la réflexion stratégique, au pilotage d’ensemble, à la conception et la mise en œuvre des grandes démarches de la collectivité, et notamment du projet d’administration. Dans ce cadre, vous participez à la réflexion collective, aux arbitrages et portez les politiques transversales de la collectivité.

– Vous animez, coordonnez et dirigez la Direction Générale “Population Citoyenneté Culture”, comptant les Directions Réussite Educative ; Vie Associative, jeunesse, Sports et Sécurité des Plages ; Affaires Culturelles et Evènementielles ; Service population.

– Vous pilotez la démarche de démocratie participative à l’échelle de la collectivité pour favoriser l’association des parties prenantes à la conception et de la mise en œuvre de l’ensemble des politiques publiques. Vous encouragez la participation et l’implication des citoyens en proposant des dispositifs innovants et adaptés aux publics concernés.

– Vous pilotez votre direction générale pour décliner le projet d’administration en donnant du sens et de l’autonomie, en sachant réguler, contrôler et évaluer les activités aux étapes clefs des projets que vous accompagnez ou que vos équipes portent. Vous participez d’un collectif de direction générale en contribuant à donner une vision stratégique et au portage de dossiers transversaux.

– Vous possédez des qualités relationnelles, rédactionnelles et managériales reconnues et, une expérience vous permettant de conduire le changement dans une logique d’inclusion et d’adhésion. Vous disposez d’une capacité d’innovation, d’une aptitude à fédérer et d’un leadership qui vous permettront de mobiliser les agents à la réalisation d’objectifs communs et partagés, dans une logique d’épanouissement. Vous favorisez la transversalité, le travail partenarial en mode projet avec l’ensemble des services en décloisonnant les pratiques. Vous vous impliquez dans la montée en compétences de l’ensemble des collaborateurs.

– A l’aise dans la conception et la mise en œuvre de projets, vous savez anticiper et faire face aux imprévus quand ils se présentent et possédez un relationnel facile pour travailler, en lien avec votre équipe et vos différents interlocuteurs (élus, services utilisateurs, habitants…).

– Vous êtes particulièrement attentif à la transversalité interne, à incarner un management participatif et responsabilisant, à favoriser l’innovation dans les actions et modes de faire. Vous êtes attaché à l’efficacité et l’efficience de la dépense publique et savez mener des démarches de changement. Enfin, vous fédérez, animez et faites progresser vos collaborateurs.

Profils recherchés

Manager opérationnel, vous avez une expérience significative sur des postes similaires en collectivité territoriale.

Votre expérience en matière de conduite de projets transversaux et du travail en mode projet est significative. Vous portez une culture managériale et un climat social apaisé, respectueux et participatif.

Rigoureux, dynamique, pragmatique et agile, vous êtes force de travail et de proposition auprès de la direction générale et des élus.

Poste ouvert aux cadres d’emplois des Attachés et des Administrateurs Territoriaux.

Pour postuler

Poste de catégorie A (cadre d’emplois des attachés territoriaux). A défaut par voie contractuelle.

Veuillez transmettre votre candidature (lettre de motivation + Curriculum Vitae)  à :

Madame le Maire
Hôtel de Ville
B.P. 49
85270 SAINT-HILAIRE-DE-RIEZ
recrutement@sainthilairederiez.fr

Régime indemnitaire, participation de l’employeur à la couverture sociale, Action sociale (CNAS/FDAS), chèque déjeuner.

Temps de travail : temps complet.

Poste ouvert aux cadres d’emplois des Attachés et des Administrateurs Territoriaux.

Prise de poste : dès que possible.