Dans le cadre des orientations politiques du pôle vie locale, associative, citoyenne et culturelle, la ou le chargé-e de la mission vie associative et citoyenne met en œuvre la politique de la commune en faveur du développement et du soutien à la vie associative et de la citoyenneté.

En matière d’accompagnement des projets des associations et du conseil dans leurs démarches, la ou le chargé-e de la mission vie associative et citoyenne :
– facilite le partage de compétences, les relations inter associatives, la formation des bénévoles, le développement des partenariats, …
– contribue à rendre les coopérations plus fluides entre la commune et les associations, notamment en encourageant leur participation au projet de développement de la commune
– apporte un conseil aux structures sur la règlementation, la recherche de financements, la gestion administrative et comptable, …

Responsable des demandes de subventions financières et en nature des associations, elle ou il :
– pilote les campagnes de subventions aux associations (mise à disposition des dossiers, instruction : vérification et analyse, préparation des arbitrages des élu-es ; suivi de l’enveloppe annuelle allouée, préparation des commissions et délibérations, rédaction des conventions, …)
– assure, en lien avec le pôle financier, le suivi budgétaire et financier des subventions attribuées (notifications, liquidation, etc.)
– évalue les subventions indirectes accordées aux associations (valorisation des mises à disposition de matériels, salles, etc.) et contrôle la bonne utilisation des subventions allouées

Elle ou il participe à la valorisation des activités associatives auprès des habitants de la commune, notamment en :
– tenant à jour le livret des associations et le site internet de la commune
– contribuant à la diffusion des informations relatives à la vie associative via les différents supports de communication de la ville en lien avec la ou le chargé-e de la mission communication

Coordinateur-trice des manifestations organisées en partenariat entre la commune et les associations et particulièrement de la fête de la vie associative, la ou le chargé-e de la mission :
– est force de proposition sur leur contenu et leur organisation
– organise et suit leur mise en œuvre en travaillant en transversalité notamment avec les services équipements et espaces publics, vie locale et avec la police municipale
– veille à leur bon équilibre financier et assure le suivi de leur comptabilité
– intègre les objectifs de développement durable et d’écoresponsabilité de la collectivité dans ces manifestations
– s’attache à y associer activement les acteurs partenaires

Sur le volet citoyenneté, la ou le chargé-e de la mission vie associative et citoyenne assure la gestion administrative, sous la responsabilité de la ou du responsable du pôle vie locale, citoyenne et culturelle, des instances et démarches participatives initiées par la commune en partenariat avec les associations et notamment :
– le conseil local de la vie associative et citoyenne
– le conseil des sages

Elle ou il est chargé-e de piloter les démarches de participation et de consultation citoyennes. A ce titre, elle ou il :
– impulse des actions et des événements avec, par et pour les habitants autour de la citoyenneté
– met en œuvre les démarches de participation citoyenne à travers l’animation des instances de démocratie participative et contribue à la mise en place des règles de fonctionnement
– veille au lien et à la cohérence des démarches de participation citoyenne avec les actions, dispositifs et projets portés par la commune
– pilote la démarche du budget participatif : élaboration du dispositif, accompagnement des élus/services dans l’appropriation du dispositif, organisation des différentes étapes avant le choix des lauréats, suivi de la bonne réalisation de la mise en œuvre des projets, évaluation du dispositif
– anime et/ou participe aux consultations publiques portées par la collectivité, en lien avec les services concernés : consultation sur la dénomination d’espaces publics, enquêtes usagers, diagnostics partagés, etc.
– participe à l’élaboration et la mise en œuvre d’actions participatives, en lien avec les animateurs/trices sociaux/ciales et les acteurs du territoire, en particulier le CCAS

Référent-e du marché hebdomadaire, la ou le chargé-e de la vie associative et citoyenne :
– assure le lien entre les commerçants et la commune : contractualisation, facturation…
– gère le planning de présence des commerçants au marché dans le cadre du règlement du marché municipal
– intègre la planification des différents temps d’animation prévus au marché mis en œuvre par le service vie locale

Elle ou il est également en charge de l’occupation des salles communales à destination des associations, habitants et partenaires. C’est pourquoi, en lien étroit avec le service vie locale, elle ou il :
– assure la mise à disposition des associations et des habitants (ponctuelles ou annuelles) des salles et équipements communaux
– gère le planning de réservation des salles municipales
– effectue le suivi administratif et comptable des locations de salles

Elle ou il participe aussi à la sécurité juridique de l’action de la ville en réalisant une veille juridique et prospective adaptée aux besoins de la ville et assure ainsi une assistance et un conseil juridique auprès des élu-e-s et des services.

Elle ou il collecte des données nécessaires à son activité par le biais de tableaux de bords, de suivi et de base de données. Elle ou il réalise également un bilan annuel de son activité.

Dans le cadre de ses missions, elle ou il accompagne les services (élaboration et communication des procédures, animation de stages de formation, …) et assure un accueil et conseil adapté, fiable et précis.

Connaissances :
– Règles et particularités de la vie associative (contexte réglementaire, régime des subventions, comptabilité, formations, …)
– Cadre réglementaire et législatif des collectivités territoriales
– Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité

Compétences :
– Pilotage de dispositifs participatifs et d’appui aux projets associatifs
– Maîtrise des techniques d’animation et de compte-rendu de réunions.
– Analyse des besoins et des caractéristiques des usagers
– Gestion budgétaire et comptable publique
– Maîtriser la méthodologie de projet
– Maîtriser les outils bureautiques et informatiques

Profil :
– Sens du service public
– Esprit d’équipe
– Capacités organisationnelles
– Autonomie et rigueur
– Adaptation et réactivité
– Force de proposition et d’initiative, créativité
– Respect des capacités, l’expression et la créativité des partenaires
– Sens de l’écoute et du dialogue avec les publics
– Savoir impulser et travailler des projets en transversalité

La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, est située dans l’Eure, sur l’autoroute A13, à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen. Recensant 60% de logements sociaux, après en avoir compté jusqu’à 95% voici 15 ans, elle est dotée de très importantes infrastructures et forme un territoire de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie. La Ville s’est engagée depuis 2019 dans le Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU). A ce titre, elle pilote la rénovation de 1400 logements sociaux, la démolition de 300 logements vétustes, l’aménagement de plus de 5km de voiries structurantes… Pour assurer la bonne information des habitants et la prise en compte de leurs besoins, la Ville s’est dotée d’une Maison des Projets : lieu d’exposition et d’accueil des habitants curieux de mieux connaître les travaux en cours.

Dans ce contexte, la Ville recrute un/une CHARGE(E) DE MISSION NPNRU ET PARTICIPATION CITOYENNE (H/F)

– Enjeux et missions

Sous l’autorité de la Responsable de Projet de Renouvellement Urbain, vous serez en charge de l’accueil de la Maison des Projets, de l’animation et la coordination du Conseil Citoyen, de l’accompagnement des habitants et du suivi de leurs demandes pendant les travaux de renouvellement urbain et de l’accompagnement des commerçants et des associations du centre-ville.

Vos missions principales sont de :

* Assurer la participation citoyenne au projet de renouvellement urbain et au contrat de Ville
o Suivre le déroulé du projet de renouvellement urbain et proposer des actions de communication pour faire connaître et comprendre le projet de renouvellement urbain ;
o Assurer la prise en compte des besoins des citoyens dans le projet de renouvellement urbain en animant des rencontres avec les habitants et des diagnostics urbains participatifs ;
o Animer le conseil citoyen et l’association de gestion du Fonds de Participation des Habitants : organisation des réunions, rédaction des documents préparatoires et des comptes rendus, accompagnement de leurs projets ;
o Assurer l’accueil du public à la Maison des Projets ;
o Développer une expertise en matière de participation des habitants, participer aux réseaux professionnels sur les questions de démocratie participative ;

* Accompagner les Rolivalois concernés par les travaux
o Suivre le déroulement des chantiers pour assurer la bonne information des riverains sur les nuisances potentielles ;
o Assurer le suivi des demandes des habitants auprès des services techniques, des bailleurs et de la gestion urbaine et sociale de proximité
o Assurer la coordination avec les services de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité : organisation des points d’information mensuels, relai des informations sur les chantiers vers la GUSP ;
o Assurer la logistique et le secrétariat des réunions publiques et des instances de pilotage du projet de renouvellement urbain ;

* Faire de la Maison des Projets un espace ressource pour les partenaires de la Ville présents sur la rue Grande
o Participer aux objectifs du projet de fonctionnement de la Maison des Projets et assurer le suivi de ses indicateurs de réussite ;
o Dresser les bilans annuels des actions de la Maison des Projets et être force de proposition sur l’actualisation de ses objectifs ;
o Gérer l’occupation de la salle de réunion de la Maison des Projets.

Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme (bac+3 minimum) de géographie, urbanisme, sciences sociales, et disposez des connaissances et compétences suivantes :
– Politique de la Ville, Gestion urbaine et sociale de proximité, Renouvellement urbain, participation citoyenne,
– Aisance relationnelle, pédagogie,
– Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles,
– Capacités à travailler de manière autonome et à travailler en équipe,
– Discrétion, distance et neutralité.
Les jeunes diplômés sont les bienvenus.

– Conditions de recrutement

– Poste à pourvoir dès que possible,
– Recrutement dans le cadre d’un contrat adulte relais de préférence ou d’un CDD d’un an
– Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels),
– Occasionnellement, travail en soirée ou le weekend (réunions publiques, rencontres du Conseil Citoyen),
– Accès au restaurant administratif pour les repas du midi,
– Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire)
Fière de sa culture et de sa jeunesse, rejoignez une collectivité qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante et qui agit dans le cadre d’une politique éco-citoyenne.

Sous l’autorité du directeur de l’innovation et de la participation, le.la Chef de projet Innovation et Participation développe les projets structurants de la Collectivité en matière de participation citoyenne, avec une forte appréhension des enjeux d’innovation publique, et accompagne les directions dans la mise en œuvre de leurs démarches de participation des publics. Le.la Che.fe de projet apporte un appui méthodologique aux différentes démarches portées par la direction et en assure la coordination. Ce poste intervient plus particulièrement sur le volet ” participation citoyenne ” avec le suivi du budget participatif, des suites de la convention citoyenne et la coordination des différentes interventions de la ville dans ce domaine.

A ce titre, vous :
Contribuez à la définition des orientations et des objectifs en matière de participation citoyenne
* Identifiez les champs possibles d’intervention afin d’améliorer l’ambiance de participation sur le territoire,
* Fournissez des argumentaires pour arbitrer et opérez des choix stratégiques en cohérence avec les orientations de la collectivité.
Pilotez la mise en œuvre du Budget participatif et de la Convention citoyenne
* Conduisez le projet en lien avec la direction et en mobilisant les parties-prenantes, dans ses différentes phases (conception, mise en œuvre, valorisation, évaluation, …) ;
* Assurez l’encadrement fonctionnel des équipes projet dédiées, et animez les instances de gouvernance ;
* Apportez un appui technique ou méthodologique aux parties-prenantes ;
* Suivez et évaluez le projet (analyse, indicateurs) ;
Accompagnez les directions dans l’identification et la mise en œuvre de démarches de participation citoyenne
* Étudiez la faisabilité du projet et promouvez des approches innovantes auprès des directions
Diffusez la culture de la participation et de l’innovation, communiquez sur les résultats en interne et en externe

Vous êtes titulaire d’un Bac+ 4/5 dans le domaine du développement local ou de la participation citoyenne. Vous justifiez d’une expérience significative en collectivité territoriale sur des missions de démocratie participative ou de gestion des Budget participatif. Vous êtes doté.e de compétences en communication et d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez la gestion de projet et avez la capacité d’en assurer le pilotage dans le cadre d’une stratégie définie. Le travail en équipe, l’animation de réunion et la mise en place de réseaux sont autant de compétences en votre possession.

Sous la responsabilité du chef de service et en lien avec la Directrice Générale Adjointe Citoyenneté, vous êtes garant du bon fonctionnement de la démarche et de l’atteinte des objectifs fixés en matière de démocratie participative.

* Vous animez la politique municipale en matière de participation des habitants et de développement de la citoyenneté,
* Vous mettez en œuvre, développez, coordonnez, animez et évaluez les dispositifs de la participation citoyenne, proposez les réajustements nécessaires,
* Vous pilotez et consolidez les instances participatives existantes : Conseil Municipal des Enfants et Budget Participatif et en mettez en place de nouvelles,
* Vous développez de nouveaux outils de démocratie participative,
* Vous préparez les notes pour l’élu et le Bureau municipal en lien avec la Direction,
* Vous aidez à la définition des orientations stratégiques en matière de démocratie locale : veille des dispositifs de démocratie participative et de concertation existants en vue de les soumettre aux élus, rédigez des notes de proposition de nouveaux modes de concertation,
* Vous travaillez sur des appels à projets régionaux, nationaux ou européens en matière de Démocratie participatives,
* Vous proposez des actions pour impulser la mobilisation des habitants,
* Les missions et le périmètre d’activités du coordinateur de la démocratie participative pourront évoluer en fonction des projets et des orientations fixées par l’autorité territoriale.

Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire supérieur (Bac + 3) en développement local, sociologie ou politiques publiques,

Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire,

Vous avez de solides connaissances des dispositifs de participation citoyenne et de concertation avec les habitants : réunions publiques de concertation, budget participatif, conseils de quartiers, des jeunes …,

Vous connaissez le fonctionnement des collectivités publiques, de l’environnement territorial,

Vous maîtrisez les outils numériques (bureautiques, Internet, réseaux sociaux, vidéos…).

Dans ce contexte, la Ville recrute un/une CHARGE(E) DE MISSION NPNRU ET PARTICIPATION CITOYENNE (H/F)

– Enjeux et missions

Sous l’autorité de la Responsable de Projet de Renouvellement Urbain, vous serez en charge de l’accueil de la Maison des Projets, de l’animation et la coordination du Conseil Citoyen, de l’accompagnement des habitants et du suivi de leurs demandes pendant les travaux de renouvellement urbain et de l’accompagnement des commerçants et des associations du centre-ville.

Vos missions principales sont de :

* Assurer la participation citoyenne au projet de renouvellement urbain et au contrat de Ville
o Suivre le déroulé du projet de renouvellement urbain et proposer des actions de communication pour faire connaître et comprendre le projet de renouvellement urbain ;
o Assurer la prise en compte des besoins des citoyens dans le projet de renouvellement urbain en animant des rencontres avec les habitants et des diagnostics urbains participatifs ;
o Animer le conseil citoyen et l’association de gestion du Fonds de Participation des Habitants : organisation des réunions, rédaction des documents préparatoires et des comptes rendus, accompagnement de leurs projets ;
o Assurer l’accueil du public à la Maison des Projets ;
o Développer une expertise en matière de participation des habitants, participer aux réseaux professionnels sur les questions de démocratie participative ;

* Accompagner les Rolivalois concernés par les travaux
o Suivre le déroulement des chantiers pour assurer la bonne information des riverains sur les nuisances potentielles ;
o Assurer le suivi des demandes des habitants auprès des services techniques, des bailleurs et de la gestion urbaine et sociale de proximité
o Assurer la coordination avec les services de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité : organisation des points d’information mensuels, relai des informations sur les chantiers vers la GUSP ;
o Assurer la logistique et le secrétariat des réunions publiques et des instances de pilotage du projet de renouvellement urbain ;

* Faire de la Maison des Projets un espace ressource pour les partenaires de la Ville présents sur la rue Grande
o Participer aux objectifs du projet de fonctionnement de la Maison des Projets et assurer le suivi de ses indicateurs de réussite ;
o Dresser les bilans annuels des actions de la Maison des Projets et être force de proposition sur l’actualisation de ses objectifs ;
o Gérer l’occupation de la salle de réunion de la Maison des Projets.

Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme (bac+3 minimum) de géographie, urbanisme, sciences sociales, et disposez des connaissances et compétences suivantes :
– Politique de la Ville, Gestion urbaine et sociale de proximité, Renouvellement urbain, participation citoyenne,
– Aisance relationnelle, pédagogie,
– Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles,
– Capacités à travailler de manière autonome et à travailler en équipe,
– Discrétion, distance et neutralité.
Les jeunes diplômés sont les bienvenus.

– Conditions de recrutement

– Poste à pourvoir dès que possible,
– Recrutement dans le cadre d’un contrat adulte relais de préférence ou d’un CDD d’un an
– Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels),
– Occasionnellement, travail en soirée ou le weekend (réunions publiques, rencontres du Conseil Citoyen),
– Accès au restaurant administratif pour les repas du midi,
– Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire)
Fière de sa culture et de sa jeunesse, rejoignez une collectivité qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante et qui agit dans le cadre d’une politique éco-citoyenne.

Issue de la volonté de la collectivité de créer une direction avec un rôle stratégique et transversal, la nouvelle direction générale aux transitions a vocation à accompagner les évolutions et aspirations de la société ainsi qu’à transformer l’administration.
Elle se compose de 5 directions, d’un pôle et des fonctions transversales et de projets, œuvrant sur la transition numérique, le climat et la transition écologique, les relations à l’usager ou encore la transformation publique.

Sous l’autorité du directeur Prospective et transformation publique, vous serez responsable de la mission Participation citoyenne et concertation. A ce titre, vous devrez:

– piloter et coordonner l’animation, le suivi, le pilotage et l’ingénierie de la participation citoyenne en coordonnant le dialogue avec les habitants de la ville de Toulouse et de la Métropole

– participer à la veille et à l’expérimentation de dispositifs et/ou démarches innovants visant à favoriser l’initiative citoyenne

– animer et coordonner le réseau métier Participation citoyenne en lien avec les autres directions associées (notamment le coodinateur développement territoire)

– interagir avec les élus pour favoriser la mise en œuvre des démarches participatives

– réaliser le suivi opérationnel des outils développés et être force de proposition en terme d’innovation, de prospective et de transformation publique

– encadrer l’équipe de la mission Participation citoyenne et concertation

Issu d’une formation supérieure de niveau bac +5 en sciences politiques, sociologie, droit ou contrôle de gestion, vous avez un attrait pour les politiques publiques et vous connaissez les enjeux des territoires. Vous faites preuve d’une aisance relationnelle et de prise de parole en public et savez travailler en réseau et en partenariat
Vous disposez d’une connaissance solide de l’environnement administratif, institutionnel et politique des collectivités territoriales.
Vous appréciez la conduite de projet et disposez de fortes capacités d’animation ainsi que des aptitudes managériales avérées.
Vous maîtrisez l’outil informatique et pratiquez des logiciels (pack office, PDF, design) afin de gérer des bases de données.
Vous êtes reconnu pour votre créativité et possédez une ouverture d’esprit et une curiosité intellectuelle vous permettant d’être force de proposition et d’innovation.

Sous l’autorité du directeur de l’innovation et de la participation, le.la Chef de projet Innovation et Participation développe les projets structurants de la Collectivité en matière de participation citoyenne, avec une forte appréhension des enjeux d’innovation publique, et accompagne les directions dans la mise en œuvre de leurs démarches de participation des publics. Le.la Che.fe de projet apporte un appui méthodologique aux différentes démarches portées par la direction et en assure la coordination. Ce poste intervient plus particulièrement sur le volet ” participation citoyenne ” avec le suivi du budget participatif, des suites de la convention citoyenne et la coordination des différentes interventions de la ville dans ce domaine.

A ce titre, vous :
Contribuez à la définition des orientations et des objectifs en matière de participation citoyenne
* Identifiez les champs possibles d’intervention afin d’améliorer l’ambiance de participation sur le territoire,
* Fournissez des argumentaires pour arbitrer et opérez des choix stratégiques en cohérence avec les orientations de la collectivité.
Pilotez la mise en œuvre du Budget participatif et de la Convention citoyenne
* Conduisez le projet en lien avec la direction et en mobilisant les parties-prenantes, dans ses différentes phases (conception, mise en œuvre, valorisation, évaluation, …) ;
* Assurez l’encadrement fonctionnel des équipes projet dédiées, et animez les instances de gouvernance ;
* Apportez un appui technique ou méthodologique aux parties-prenantes ;
* Suivez et évaluez le projet (analyse, indicateurs) ;
Accompagnez les directions dans l’identification et la mise en œuvre de démarches de participation citoyenne
* Étudiez la faisabilité du projet et promouvez des approches innovantes auprès des directions
Diffusez la culture de la participation et de l’innovation, communiquez sur les résultats en interne et en externe

Vous êtes titulaire d’un Bac+ 4/5 dans le domaine du développement local ou de la participation citoyenne. Vous justifiez d’une expérience significative en collectivité territoriale sur des missions de démocratie participative ou de gestion des Budget participatif. Vous êtes doté.e de compétences en communication et d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez la gestion de projet et avez la capacité d’en assurer le pilotage dans le cadre d’une stratégie définie. Le travail en équipe, l’animation de réunion et la mise en place de réseaux sont autant de compétences en votre possession.

Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle
Coordonnateur des actions éducatives et citoyennes H/F
Filière administrative – Catégorie A

Vos missions :
Rattaché au chef du service du projet éducatif, vous avez pour missions de :
* Conduire les actions éducatives de la Direction de l’Education et des Collèges en mode projet en partenariat avec les collèges
* Être en appui et coordonner la mise en œuvre d’actions éducatives portées par d’autres directions
* Piloter et mettre en œuvre certains dispositifs du service du projet éducatif, en lien avec le service de la direction et des directions partenaires

* Vous êtes titulaire d’un BAC+3 en administration générale, sciences humaines ou sciences de l’éducation et disposez d’une expérience professionnelle d’au minimum un an sur des fonctions en gestion de projets idéalement dans le champ de l’éducation ?
* Vous avez connaissance des collectivités territoriales et des questions relatives à l’éducation, l’éducation populaire, l’animation socio-culturelle ?
* Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet, ainsi que les outils bureautiques et informatiques ?
* Vous connaissez les procédures administratives et budgétaires ?
* Vous savez travailler en transversalité et en autonomie ?
* Vous aimez un groupe de travail ainsi qu’un réseau de partenaires?
* Vous êtes reconnus pour vos capacité rédactionnelles, de synthèse et d’ d’analyse ?
* Vos qualités relationnelles et votre adaptabilité sont appréciées de tous ?

Rémunération et avantages sociaux
En rejoignant le Département du Val-de-Marne, vous bénéficierez :
* D’une offre de formation dynamique et d’un accompagnement aux concours
* D’une rémunération attractive et prime de fin d’année
* De la participation à la prévoyance et à la mutuelle
* De Prestations sociales et financières (CNAS)
* De l’accès à 4 restaurants départementaux
* D’une organisation de travail souple, permettant d’allier vie professionnelle et vie personnelle (6 cycles de travail au choix)
* Télétravail possible
* D’un accès aux véhicules de pool

Conditions particulières d’exercice
* Contractuel (CDD de 3 ans renouvelable) ou titulaire de la fonction publique (mutation, détachement)
* Grade : A – (filière administrative cadre d’emplois des attachés territoriaux)
* Postes basés à Créteil Echat
* A pourvoir dès que possible

MORLAIX, Ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV,
à 35 minutes de la métropole de BREST et de son aéroport international bénéficie d’une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix – Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments,
mobilité douce, …) recrute selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles :

Un Chargé de mission ” Participation citoyenne ” (F/H)
Cadres d’emploi des rédacteurs territoriaux

Missions :
* Développement et animation de la participation citoyenne sur le territoire de MORLAIX
* Animation d’un des conseils de territoire : préparation des réunions, réponses aux questions des habitants, lien avec les élus et les services de la ville.
* Coordination avec les autres outils de participation citoyenne (cafés de quartiers, réunions publiques…).
* Lien avec les partenaires locaux en charge de l’animation des conseils de territoires dans la définition et la mise en œuvre des actions de concertation et dans le process validé par les élus, suivi et évaluation de la démarche.
* Participation à la création et au suivi des projets proposés dans le cadre d’une démarche de budget participatif.
* Accompagnement de l’Assemblée citoyenne dans ses travaux et son fonctionnement,
* Accompagnement de l’animation des Conseils de quartier en favorisant leur implication dans la mise en œuvre de projets transversaux avec les autres instances de la Ville,
* Veille et adaptation aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques

Profil requis :
* De formation supérieure, vous disposez d’une expérience en matière de conduite de processus de concertation en lien avec les élus, les services et la société civile
* Vous faites preuve de capacité à animer un dialogue constructif (entres différentes associations, les Directions de la Ville, des partenaires extérieurs…)
* Maîtrisant les méthodes de concertation des approches de la participation citoyenne, vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi qu’une bonne compréhension des problématiques des politiques publiques
* Vous maîtrisez la conduite de projet et disposez de connaissances des instances et méthodes de participation citoyenne aux différentes échelles

Caractéristiques du poste :
* Temps complet
* Horaires variables et atypiques (en soirée)
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)
* Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.

Mairie de Chamonix-Mont-Blanc

Rejoignez notre équipe et participez au développement de la participation citoyenne et de la relation envers les administrés à Chamonix Mont-Blanc.
Missions principales
* Réalisation d’outils d’information et de pédagogie sur les projets municipaux et les actions de participation citoyenne,
* Appui aux élus dans la définition et la mise en oeuvre d’actions de concertation et de développement de la citoyenneté,
* Élaboration, coordination animations des démarches de participation citoyenne (ateliers citoyens, réunions publiques, marches exploratoires, …) en lien avec les services concernés,
* Pilotage et gestion du budget participatif municipal,
* Mise en oeuvre d’actions de mobilisation auprès de la population notamment des publics éloignés de la participation citoyenne (jeunes, etc.),
* Contribution à la diffusion d’une culture de la participation citoyenne et au partage d’une méthodologie commune,
* Études comparatives, veille sur les pratiques et innovations en matière de démocratie participative et de participation citoyenne,
* Analyse des indicateurs de performance et retours d’expériences des actions réalisées.

Conditions de recrutement
* cadre d’emploi des attachés territoriaux – catégorie A – recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable)
* prime métier IFSE
* Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l’achat groupé de produits locaux
* Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances
* Cycles de travail adaptés avec ARTT

* De formation supérieure en ingénierie de la concertation, sciences politiques, communication, management territorial ou avec une expérience sur un poste similaire.
* Bonne compréhension des enjeux liés à la participation citoyenne et à la communication au sein d’une collectivité.
* Capacité à mobiliser les acteurs du territoire.
* Qualités rédactionnelles fortes.
* Dynamisme et proactivité.
* Goût pour le contact direct avec les habitants.

Sous la responsabilité du Directeur, vous :
– Vous impulsez et pilotez les orientations de la politique municipale en matière de démocratie locale et participation citoyenne, suivez et accompagnez les projets.
– Vous développez et encouragez des dynamiques de travail transversal en associant les élus, les services de la collectivité, les partenaires et les habitants.
– Vous pilotez et organisez une stratégie de veille sur les bonnes pratiques, les nouveaux outils, les initiatives pertinentes pour la collectivité en matière de démocratie locale et participation citoyenne.

Elaborer la stratégie de concertation et d’échanges avec la population et superviser sa mise en œuvre :
– Vous assurez une veille règlementaire et de l’actualité en matière de démocratie et de participation citoyenne.
– Vous effectuez du benchmark en consolidant le réseau de partenariats avec des savoir-faire diversifiés.
– Vous apportez une expertise stratégique et pilotez une mission d’accompagnement auprès des élus et des services sur les démarches participatives (méthodologie, appui à la mobilisation des habitants, formation à l’animation des démarches participatives, proposition d’organisation des différentes démarches de participation, etc.).

Conception et pilotage du budget participatif :
– Vous accompagnez les élus et services dans l’appropriation et la mise en œuvre du dispositif.
– Vous pilotez les différentes phases du dispositif et validez notamment la recevabilité des projets déposés et accompagnez vos agents sur la phase de votes.
– Vous accompagnez les porteurs de projets et mettez en place les outils de gestion pertinents et nécessaires.
– Vous suivez la mise en œuvre des projets lauréats et dressez le bilan du dispositif.

Conception et pilotage des dispositifs ” balades urbaines ” et ” Ensemble dans votre quartier ” :
– Vous accompagnez les élus dans la mise en œuvre du dispositif et vos agents dans l’opérationnalité (parcours, évaluation).
– Vous créez et pilotez le réseau des acteurs intervenants et des citoyens engagés pour les balades urbaines et des parties prenantes telles que les commerçants, les artisans, les entreprises, etc. pour le dispositif ” ensemble dans votre quartier “.
– Vous mettez en place les outils de suivi pertinents et nécessaires et dressez les bilans.

Management d’équipe et gestion du Service :
– Vous organisez les activités, déléguez les missions et mobilisez les compétences sur les actions à mettre en place.
– Vous procédez à l’évaluation annuelle des 2 agents et contribuez à leur développement professionnel.
– Vous élaborez le budget, suivez son exécution et assurez la gestion des marchés publics.
– Vous mettez en place des outils de gestion et rédigez des bilans d’activités.

Vous êtes titulaire à minima d’un BAC+3, de préférence d’un BAC+5 (type Sciences Politiques, Administration Publique ou autre). Vous connaissez les enjeux et dispositifs de démocratie locale et maîtrisez les techniques d’animation et de concertation. Une bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale sera appréciée.
Justifier d’expériences en conduite de projet et/ou pilotage de dispositifs de concertation est souhaité.

Vous appréciez le travail collaboratif et êtes force de proposition. Disposant de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous justifiez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. A l’écoute, vous êtes autonome, réactif et rigoureux. Enfin, vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation. Enfin, vous avez le sens de l’écoute, du dialogue et de la médiation dans la relation avec habitants et les partenaires.

Contexte
Le Parc recrute un.e chargé.e de mission éducation à l’environnement et au territoire, CULTURE et participation citoyenne, pour un EMPLOI PERMANENT au sein du service transversal Éducation, Culture et Participation Citoyenne.

La mission Éducation, Culture et Participation Citoyenne du Parc vise la facilitation de la transition du territoire et place les actions éducatives, culturelles et artistiques, comme des moyens d’interpellation des publics, des acteurs et usagers du territoire ; de facilitation de l’interconnaissance et de médiation ; de partage d’une culture commune spécifique au Vercors ; de sensibilisation aux enjeux du territoire ; et d’accompagnement aux changements de comportements. Cette mission est connectée au territoire et à ses acteurs et s’articule autour de l’idée que le déploiement de démarches éducatives, artistiques, culturelles et participatives contribue à la recherche permanente d’équilibre entre développement du territoire et préservation de ses patrimoines naturels et culturels. Cette mission est donc transversale à l’ensemble des missions thématiques du Parc et croise les enjeux du territoires, qu’ils soient d’ordre agricole et/ou forestiers, d’accueil des publics et de tourisme, de préservation des ressources et de la biodiversité, d’aménagement du territoire, d’énergie ou de mobilité.

Le ou la chargé.e de mission participe activement au déploiement et à la mise en œuvre de la programmation annuelle qui découle de la charte. Il ou elle participe et contribue à la définition de la stratégie des programmes des années à venir.

Organisation du travail :
Vous intègrerez le service du service Éducation, Culture et Participation Citoyenne, sous l’autorité de sa responsable.

Résidence administrative : Lans-en-Vercors

LA MISSION
1. Participer au pilotage de la mise en œuvre opérationnelle du programme d’action de la mission éducation, culture et participation, en articulation avec la responsable du service et avec les chargés de mission thématiques et du service d’appui du parc sur plusieurs volets :

Formation et accompagnement des socio-professionnels
* Concevoir et animer les actions de formation pour les réseaux socio-professionnels (éducateurs à l’environnement, accompagnateurs en montagne, intervenants en éducation artistique et culturelle, agriculteurs : identifier les besoins, proposer les contenus, mobiliser les acteurs)

Conception et valorisation d’outils pédagogiques, d’expositions et d’interprétation des patrimoines
* Piloter les projets, réaliser la conception intellectuelle des outils et participer à la réalisation des contenus, en associant les partenaires et prestataires (à destination des jeunes, du grand public, des élus et des socio-professionnels)

Concertation sur les sujets à enjeux
* Piloter et animer les démarches de concertation sur des sujets thématiques, notamment sur les questions socialement vives et les évolutions économiques et sociales du territoire en contexte de changement climatique (partage et usages du territoire, ressource en eau, relations Hommes/Nature, transitions, …).

Sensibilisation du grand public et valorisation des patrimoines naturels et culturels (démarches éducatives, culturelles et participatives, accompagnement au changement) en vue des transitions
* Piloter la mise en œuvre des projets auprès du grand public : conception, coordination globale, intervention en face à face avec le public, mobilisation et suivi des acteurs impliqués, suivi administratif et financier, …
* Accompagner les acteurs du territoire (techniques, politiques et associatifs) à comprendre et s’approprier les enjeux du parc en vue de la mise en œuvre de leurs projets (accompagnement à la mobilisation de financement et à la mise en œuvre des projets, mise en réseau, mise à disposition de ressources, … ),
* Déployer un programme d’actions participatives pour le grand public afin de faciliter la compréhension des enjeux Parc et de l’accompagner dans les transitions
* Concevoir et mettre en œuvre les projets d’accompagnement au changement de comportement pour le grand public
En complément :
* Le ou la chargée de mission contribuera à la stratégie globale incluant les projets auprès du public jeune (scolaires et hors temps scolaire) : prospective, mobilisation financière, planification et suivi
* Participer activement aux travaux et réflexions des réseaux éducatifs et culturels dans lesquels est impliqué le Parc.
* Participer à la vie de l’équipe du Parc et aux actions collectives.

2. Participer à la stratégie globale des programmes des années à venir
* Prospective, mobilisation financière, planification et suivi

Savoirs
* Très bonnes connaissances des politiques, enjeux et objectifs des PNR et thématiques associées
* Très bonnes connaissances du territoire, de ses acteurs et de la diversité des publics
* Très bonnes connaissances du fonctionnement des politiques publiques en matière d’éducation populaire, de culture et de participation, et des financements publics et privés associés
* Très bonnes connaissances des acteurs éducatifs et culturels publics et associatifs
* Très bonnes connaissances des approches et démarches de médiation (pédagogiques, artistiques et culturelles)
* Très bonnes connaissances des processus et outils d’implication et de participation citoyenne et de médiation territoriale
* Bonnes connaissances des patrimoines naturels et culturels du Vercors et de leurs enjeux (biodiversité et ressources naturelles, outils de protection, programmes de réintroductions, adaptation au changement climatique en montagne, agriculture de montagne et races patrimoniales, environnement nocturne, patrimoines matériels et immatériels, activités touristiques et de pleine nature)
* Connaissances en interprétation des patrimoines (muséographie et scénographie)

Savoir-faire / Compétences
* Maîtrise de l’ingénierie de gestion de projet (outils numériques de planification, d’analyse et d’évaluation, compréhension des procédures de la commande publique)
* Maîtrise des enjeux du territoire (la charte) et les logiques d’acteur, et capacité à les intégrer dans la conception et la mise en œuvre des projets.
* Expertise dans l’animation et la facilitation de groupe, tous publics confondus (mobilisation, fédération, motivation, sensibilisation et pédagogie),
* Expertise méthodologique de l’accompagnement au changement et des processus de concertation
* Capacités d’aller à la rencontre du territoire et de ses acteurs : collecte et valorisation de la mémoire et des représentations (compétences socio-historiques)
* Capacité à la médiation culturelle sur des actions faisant appel à différentes disciplines (cinéma, littérature, poésie, danse, photographie, …)
* Capacité à mener des projets de valorisation des patrimoines
* Maîtrise de l’expression orale et écrite, clarté et synthèse
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (web, montage sonore, vidéo, logiciels de PAO, …)
* Capacité à la veille stratégique et financière, connaissance des mécanismes de fonctionnement des acteurs institutionnels (Education Nationale, OFB, DRAC, DREAL, SDJES, Europe, EPCI, Départements, Région, …)

Savoir-être
* Adhésion et capacité à fédérer autour des valeurs Parc
* Capacité à travailler avec des élus et acteurs d’horizons divers
* Grande sensibilité aux questions éducatives, culturelles, environnementales, de participation citoyenne, à la vie rurale, aux transitions
* Motivation, enthousiasme
* Dynamisme, polyvalence
* Rigueur et sens des responsabilités
* Grand aptitude au travail en équipe, sens du collectif
* Aisance relationnelle
* Esprit d’initiative, créativité,
* Force de proposition et proactivité
* Écoute et empathie
* Autonomie,
* Adaptation et organisation
* Disponibilité
* Discrétion

Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l’agglomération Bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses établissements supérieurs.

Talence demeure une ville à taille humaine, guidée par l’échange et le vivre-ensemble. C’est une ville d’équilibres, de diversité et de rencontres qui œuvre pour rapprocher chaque acteur du territoire.

La ville de Talence a pensé et construit le Dôme comme un lieu ressource, il est dédié aux échanges et aux initiatives citoyennes. D’abord un lieu de vie convivial à l’image de son café citoyen, il héberge entre autres la Maison des Droits de l’Homme et du Citoyen, la Médiathèque de Thouars, le Centre Animation Jeunesse, le Centre Social et Culturel Mix-Cité, etc. Grâce aux nombreuses permanences qu’il accueille, il offre une multitude de services aux usagers Talençais.

Pour organiser, piloter, coordonner les actions qui animent le Dôme devenu lieu de vie incontournable de la vie citoyenne Talençaise, la ville de Talence recrute un(e) animateur(trice) responsable des actions égalité, citoyenneté, luttes contre les discriminations et coordinateur(trice) du café du Dôme.

Vous aurez à cœur de mener à bien les missions suivantes :

– Coordonner les actions du café et encadrer l’animatrice du café

– Mettre en place et coordonner un programme d’actions et en effectuer le suivi

– Organiser et animer des séances d’échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, …

– Mettre en place des outils de participation et de mobilisation des usagers

– Assurer la gestion financière du café

– Coordonner et piloter :
– Les actions dans le cadre de la quinzaine de l’Egalité et de la citoyenneté
– La semaine de la Laïcité
– Les projections citoyennes
– Les soirées découverte du monde

– Gérer et organiser l’espace d’accueil du Dôme

Missions annexes :

– Accueillir les usagers et animer le café du Dôme

– Participer aux animations de la MDHC / Dôme

Vous devez avoir une expérience significative dans l’animation de lieux similaires, type ” café d’habitants “. Il est souhaitable que vous ayez soit le BEATEP, soit le DEJEPS ou diplôme équivalent.

Pour assurer vos missions, il est important d’avoir les connaissances suivantes :
– Connaitre l’organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
– Connaitre le monde associatif
– Maitriser les techniques de base d’animation et de conduite de projet

Votre sens des relations humaines, de l’écoute, de la discrétion, de l’empathie, de la bienveillance ainsi que votre rigueur et votre faculté d’adaptation, seront indispensable pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous devrez être force de proposition et faire preuve de créativité et d’esprit d’innovation.

Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie B ou contractuels, en CDD d’un an renouvelable à temps complet.

Amplitude horaire : 37h15/semaine du lundi au vendredi. Vous pourrez être amené à travailler de manière ponctuelle en soirée et/ou week-end.

Les avantages + :
– Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
– Compte épargne temps monétisable
– RTT
– Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs…), billetterie, location Mobil Home…
– Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
– Participation mutuelle et transports
– Forfait mobilité durable

Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.

* Analyser les besoins en matière de politique proximité et participation des habitants à partir d’un diagnostic de territoire et des orientations politiques,
* Assurer une veille sectorielle sur les activités des acteurs,
* Piloter l’élaboration du projet de direction en étant force de proposition,
* Diriger, organiser et coordonner l’activité et les actions des équipes en cohérence avec le projet de direction,

* Promouvoir la participation active des habitants et des acteurs du territoire au projet de direction.
* Pilotez, évaluer et ajuster le projet de direction et les actions afférentes,
* Organiser la gestion administrative, organisationnelle et budgétaire des services,
* Manager les équipes en proximité et avec disponibilité (pilote, anime et dynamise les équipes), en accompagnant les progressions personnelles (entretien, plan de formation) et les évolutions collectives (cohésion d’équipe),
* Coordonner le réseau partenarial et inscrire les équipes dans les dynamiques transversales et partenariales,
* Coopérer avec les services ressources pour optimiser les moyens de la direction,
* Assurer l’efficience et la qualité de son secteur d’activité,
* Piloter la préparation et l’exécution budgétaire, contrôle la gestion des dépenses,
* Rechercher les subventions et piloter avec rigueur et anticipation son évaluation,
* Proposer la politique tarifaire de son secteur,
* Préparer dossiers de son secteur pour les instances (commissions, comités, conseils, rapports hiérarchiques).
* Piloter, développer et promouvoir les différents réseaux et contacts,
* Définir l’évaluation nécessaire des activités de service selon les attendus, définit les critères d’évaluation ainsi que les indicateurs,
* Assurer la politique de communication de l’ensemble des activités de la direction.

Pilote de votre direction, vous êtes force de proposition et traduisez les orientations en matière de politique de proximité et de participation des habitants en un projet de direction. Votre connaissance des textes et des acteurs institutionnels et associatifs vous permet de décliner un plan d’action annuel. Votre capacité à animer et fédérer vous accompagne dans la mise en œuvre des moyens nécessaires à la réalisation d’actions en transversalité avec vos équipes et en favorisant un environnement dynamique de travail.

Vous êtes également garant de l’évaluation et de la valorisation du projet de direction en garantissant une gestion budgétaire intégrant la recherche de subvention. A ce titre vous développez une méthode d’intelligence collective et de travail coopératif. Vous savez également vous appuyer sur vos partenaires privilégiés comme la Caisse d’Allocations Familiales.

Interlocuteur privilégié sur les enjeux de proximité et de participation des habitants, vous êtes acteur du dynamisme et de l’impulsion des projets de la Direction. Cela afin que vos équipes s’inscrivent dans les différents dispositifs partenariaux (Projet Educatif de Territoire, Comité local parentalité, Contrat de ville, Convention Globale de Territoire) ainsi que dans les évènements municipaux (journée de la femme, quartiers d’été…).

Vous assurez la cohérence entre les différents Centre de Vie Sociale de votre direction, ainsi que leur pleine implication dans les dynamiques de transversalité au sein de la Ville et de partenariat sur le territoire. Plus largement, vous œuvrez à favoriser l’expression et l’émancipation des habitants. Cela afin de favoriser l’expression de chaque Mantais afin de co-construire une politique sociale de proximité répondant pleinement aux besoins des habitants tout en les rendant acteurs de son déploiement. Pour cela vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute, d’analyse, de créativité et de pédagogie afin de favoriser la participation des habitants.

Enfin vous savez alerter, rendre compte et communiquer aussi bien à l’écrit qu’à l’oral pour assurer la cohérence entre les besoins des citoyens et les actions mises en œuvre.