MALZEVILLE HOTEL DE VILLE (54220 MALZEVILLE) – Chargé.e de la mission vie associative et citoyenne

Descriptif de l’emploi
Dans le cadre des orientations politiques du pôle vie locale, associative, citoyenne et culturelle, la ou le chargé-e de la mission vie associative et citoyenne met en œuvre la politique de la commune en faveur du développement et du soutien à la vie associative et de la citoyenneté.
Missions / conditions d’exercice
En matière d’accompagnement des projets des associations et du conseil dans leurs démarches, la ou le chargé-e de la mission vie associative et citoyenne :
– facilite le partage de compétences, les relations inter associatives, la formation des bénévoles, le développement des partenariats, …
– contribue à rendre les coopérations plus fluides entre la commune et les associations, notamment en encourageant leur participation au projet de développement de la commune
– apporte un conseil aux structures sur la règlementation, la recherche de financements, la gestion administrative et comptable, …

Responsable des demandes de subventions financières et en nature des associations, elle ou il :
– pilote les campagnes de subventions aux associations (mise à disposition des dossiers, instruction : vérification et analyse, préparation des arbitrages des élu-es ; suivi de l’enveloppe annuelle allouée, préparation des commissions et délibérations, rédaction des conventions, …)
– assure, en lien avec le pôle financier, le suivi budgétaire et financier des subventions attribuées (notifications, liquidation, etc.)
– évalue les subventions indirectes accordées aux associations (valorisation des mises à disposition de matériels, salles, etc.) et contrôle la bonne utilisation des subventions allouées

Elle ou il participe à la valorisation des activités associatives auprès des habitants de la commune, notamment en :
– tenant à jour le livret des associations et le site internet de la commune
– contribuant à la diffusion des informations relatives à la vie associative via les différents supports de communication de la ville en lien avec la ou le chargé-e de la mission communication

Coordinateur-trice des manifestations organisées en partenariat entre la commune et les associations et particulièrement de la fête de la vie associative, la ou le chargé-e de la mission :
– est force de proposition sur leur contenu et leur organisation
– organise et suit leur mise en œuvre en travaillant en transversalité notamment avec les services équipements et espaces publics, vie locale et avec la police municipale
– veille à leur bon équilibre financier et assure le suivi de leur comptabilité
– intègre les objectifs de développement durable et d’écoresponsabilité de la collectivité dans ces manifestations
– s’attache à y associer activement les acteurs partenaires

Sur le volet citoyenneté, la ou le chargé-e de la mission vie associative et citoyenne assure la gestion administrative, sous la responsabilité de la ou du responsable du pôle vie locale, citoyenne et culturelle, des instances et démarches participatives initiées par la commune en partenariat avec les associations et notamment :
– le conseil local de la vie associative et citoyenne
– le conseil des sages

Elle ou il est chargé-e de piloter les démarches de participation et de consultation citoyennes. A ce titre, elle ou il :
– impulse des actions et des événements avec, par et pour les habitants autour de la citoyenneté
– met en œuvre les démarches de participation citoyenne à travers l’animation des instances de démocratie participative et contribue à la mise en place des règles de fonctionnement
– veille au lien et à la cohérence des démarches de participation citoyenne avec les actions, dispositifs et projets portés par la commune
– pilote la démarche du budget participatif : élaboration du dispositif, accompagnement des élus/services dans l’appropriation du dispositif, organisation des différentes étapes avant le choix des lauréats, suivi de la bonne réalisation de la mise en œuvre des projets, évaluation du dispositif
– anime et/ou participe aux consultations publiques portées par la collectivité, en lien avec les services concernés : consultation sur la dénomination d’espaces publics, enquêtes usagers, diagnostics partagés, etc.
– participe à l’élaboration et la mise en œuvre d’actions participatives, en lien avec les animateurs/trices sociaux/ciales et les acteurs du territoire, en particulier le CCAS

Référent-e du marché hebdomadaire, la ou le chargé-e de la vie associative et citoyenne :
– assure le lien entre les commerçants et la commune : contractualisation, facturation…
– gère le planning de présence des commerçants au marché dans le cadre du règlement du marché municipal
– intègre la planification des différents temps d’animation prévus au marché mis en œuvre par le service vie locale

Elle ou il est également en charge de l’occupation des salles communales à destination des associations, habitants et partenaires. C’est pourquoi, en lien étroit avec le service vie locale, elle ou il :
– assure la mise à disposition des associations et des habitants (ponctuelles ou annuelles) des salles et équipements communaux
– gère le planning de réservation des salles municipales
– effectue le suivi administratif et comptable des locations de salles

Elle ou il participe aussi à la sécurité juridique de l’action de la ville en réalisant une veille juridique et prospective adaptée aux besoins de la ville et assure ainsi une assistance et un conseil juridique auprès des élu-e-s et des services.

Elle ou il collecte des données nécessaires à son activité par le biais de tableaux de bords, de suivi et de base de données. Elle ou il réalise également un bilan annuel de son activité.

Dans le cadre de ses missions, elle ou il accompagne les services (élaboration et communication des procédures, animation de stages de formation, …) et assure un accueil et conseil adapté, fiable et précis.

Profils recherchés
Connaissances :
– Règles et particularités de la vie associative (contexte réglementaire, régime des subventions, comptabilité, formations, …)
– Cadre réglementaire et législatif des collectivités territoriales
– Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité

Compétences :
– Pilotage de dispositifs participatifs et d’appui aux projets associatifs
– Maîtrise des techniques d’animation et de compte-rendu de réunions.
– Analyse des besoins et des caractéristiques des usagers
– Gestion budgétaire et comptable publique
– Maîtriser la méthodologie de projet
– Maîtriser les outils bureautiques et informatiques

Profil :
– Sens du service public
– Esprit d’équipe
– Capacités organisationnelles
– Autonomie et rigueur
– Adaptation et réactivité
– Force de proposition et d’initiative, créativité
– Respect des capacités, l’expression et la créativité des partenaires
– Sens de l’écoute et du dialogue avec les publics
– Savoir impulser et travailler des projets en transversalité

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0383294378
Informations complémentaires
– 13ème mois mensualisé
– Régime indemnitaire selon les modalités définies par la collectivité

CV + lettre de motivation

Val de Reuil Mairie (27106 Val-de-Reuil) – Chargé(e) de mission NPNRU et participation citoyenne

Descriptif de l’emploi
La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, est située dans l’Eure, sur l’autoroute A13, à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen. Recensant 60% de logements sociaux, après en avoir compté jusqu’à 95% voici 15 ans, elle est dotée de très importantes infrastructures et forme un territoire de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie. La Ville s’est engagée depuis 2019 dans le Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU). A ce titre, elle pilote la rénovation de 1400 logements sociaux, la démolition de 300 logements vétustes, l’aménagement de plus de 5km de voiries structurantes… Pour assurer la bonne information des habitants et la prise en compte de leurs besoins, la Ville s’est dotée d’une Maison des Projets : lieu d’exposition et d’accueil des habitants curieux de mieux connaître les travaux en cours.

Dans ce contexte, la Ville recrute un/une CHARGE(E) DE MISSION NPNRU ET PARTICIPATION CITOYENNE (H/F)

– Enjeux et missions

Sous l’autorité de la Responsable de Projet de Renouvellement Urbain, vous serez en charge de l’accueil de la Maison des Projets, de l’animation et la coordination du Conseil Citoyen, de l’accompagnement des habitants et du suivi de leurs demandes pendant les travaux de renouvellement urbain et de l’accompagnement des commerçants et des associations du centre-ville.

Missions / conditions d’exercice
Vos missions principales sont de :

* Assurer la participation citoyenne au projet de renouvellement urbain et au contrat de Ville
o Suivre le déroulé du projet de renouvellement urbain et proposer des actions de communication pour faire connaître et comprendre le projet de renouvellement urbain ;
o Assurer la prise en compte des besoins des citoyens dans le projet de renouvellement urbain en animant des rencontres avec les habitants et des diagnostics urbains participatifs ;
o Animer le conseil citoyen et l’association de gestion du Fonds de Participation des Habitants : organisation des réunions, rédaction des documents préparatoires et des comptes rendus, accompagnement de leurs projets ;
o Assurer l’accueil du public à la Maison des Projets ;
o Développer une expertise en matière de participation des habitants, participer aux réseaux professionnels sur les questions de démocratie participative ;

* Accompagner les Rolivalois concernés par les travaux
o Suivre le déroulement des chantiers pour assurer la bonne information des riverains sur les nuisances potentielles ;
o Assurer le suivi des demandes des habitants auprès des services techniques, des bailleurs et de la gestion urbaine et sociale de proximité
o Assurer la coordination avec les services de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité : organisation des points d’information mensuels, relai des informations sur les chantiers vers la GUSP ;
o Assurer la logistique et le secrétariat des réunions publiques et des instances de pilotage du projet de renouvellement urbain ;

* Faire de la Maison des Projets un espace ressource pour les partenaires de la Ville présents sur la rue Grande
o Participer aux objectifs du projet de fonctionnement de la Maison des Projets et assurer le suivi de ses indicateurs de réussite ;
o Dresser les bilans annuels des actions de la Maison des Projets et être force de proposition sur l’actualisation de ses objectifs ;
o Gérer l’occupation de la salle de réunion de la Maison des Projets.

Profils recherchés
Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme (bac+3 minimum) de géographie, urbanisme, sciences sociales, et disposez des connaissances et compétences suivantes :
– Politique de la Ville, Gestion urbaine et sociale de proximité, Renouvellement urbain, participation citoyenne,
– Aisance relationnelle, pédagogie,
– Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles,
– Capacités à travailler de manière autonome et à travailler en équipe,
– Discrétion, distance et neutralité.
Les jeunes diplômés sont les bienvenus.

– Conditions de recrutement

– Poste à pourvoir dès que possible,
– Recrutement dans le cadre d’un contrat adulte relais de préférence ou d’un CDD d’un an
– Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels),
– Occasionnellement, travail en soirée ou le weekend (réunions publiques, rencontres du Conseil Citoyen),
– Accès au restaurant administratif pour les repas du midi,
– Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire)
Fière de sa culture et de sa jeunesse, rejoignez une collectivité qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante et qui agit dans le cadre d’une politique éco-citoyenne.

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0232095151
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature : (lettre de motivation + C.V.) avant le 26 Décembre 2023 par courrier à Mairie de Val-de-Reuil – 70, rue Grande – BP 604 – 27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX ou courriel à recrutement@valdereuil.fr.

Pour tout renseignement, contacter Madame Cheree BELLENGER, Cheffe de Projet de Renouvellement Urbain, cbellenger@valdereuil.fr.

COMMUNE DE CLERMONT FERRAND (63000 Clermont ferrand) – Chef.fe de projet Innovation et Participation

Descriptif de l’emploi
Sous l’autorité du directeur de l’innovation et de la participation, le.la Chef de projet Innovation et Participation développe les projets structurants de la Collectivité en matière de participation citoyenne, avec une forte appréhension des enjeux d’innovation publique, et accompagne les directions dans la mise en œuvre de leurs démarches de participation des publics. Le.la Che.fe de projet apporte un appui méthodologique aux différentes démarches portées par la direction et en assure la coordination. Ce poste intervient plus particulièrement sur le volet ” participation citoyenne ” avec le suivi du budget participatif, des suites de la convention citoyenne et la coordination des différentes interventions de la ville dans ce domaine.
Missions / conditions d’exercice
A ce titre, vous :
Contribuez à la définition des orientations et des objectifs en matière de participation citoyenne
* Identifiez les champs possibles d’intervention afin d’améliorer l’ambiance de participation sur le territoire,
* Fournissez des argumentaires pour arbitrer et opérez des choix stratégiques en cohérence avec les orientations de la collectivité.
Pilotez la mise en œuvre du Budget participatif et de la Convention citoyenne
* Conduisez le projet en lien avec la direction et en mobilisant les parties-prenantes, dans ses différentes phases (conception, mise en œuvre, valorisation, évaluation, …) ;
* Assurez l’encadrement fonctionnel des équipes projet dédiées, et animez les instances de gouvernance ;
* Apportez un appui technique ou méthodologique aux parties-prenantes ;
* Suivez et évaluez le projet (analyse, indicateurs) ;
Accompagnez les directions dans l’identification et la mise en œuvre de démarches de participation citoyenne
* Étudiez la faisabilité du projet et promouvez des approches innovantes auprès des directions
Diffusez la culture de la participation et de l’innovation, communiquez sur les résultats en interne et en externe
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un Bac+ 4/5 dans le domaine du développement local ou de la participation citoyenne. Vous justifiez d’une expérience significative en collectivité territoriale sur des missions de démocratie participative ou de gestion des Budget participatif. Vous êtes doté.e de compétences en communication et d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez la gestion de projet et avez la capacité d’en assurer le pilotage dans le cadre d’une stratégie définie. Le travail en équipe, l’animation de réunion et la mise en place de réseaux sont autant de compétences en votre possession.

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0473426363
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail

Lieu de travail : Siège de la Direction de l’Innovation et de la Participation situé dans les locaux LCL, place de Jaude.
Horaires : 37h30 hebdomadaires, du lundi au vendredi, 9h-12h30 / 13h30-17h30. Travail régulier les samedis et en soirée.
25 jours de congés + 15 jours RTT – Possibilité Compte Epargne Temps
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (500 €) + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, comité d’activités sociales et culturelles
Merci de préciser dans votre candidature vos prétentions salariales.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.75.

DAMMARIE LES LYS (77190 DAMMARIE LES LYS)-Coordinateur.rice du pôle démocratie participative

Ville de Dammarie Les Lys, 21 891 habitants, bordée par la Seine et la Forêt de Fontainebleau.
Proche de la gare de Melun, et desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon – Melun en 25 min).
La Ville dispose de commerces de proximité et d’une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collège, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.)
Ses nombreux parcs et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre.

Pour répondre au besoin de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s’appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l’esprit d’équipe et le bien-être au travail.

 

Descriptif de l’emploi
Sous la responsabilité du chef de service et en lien avec la Directrice Générale Adjointe Citoyenneté, vous êtes garant du bon fonctionnement de la démarche et de l’atteinte des objectifs fixés en matière de démocratie participative.
Missions / conditions d’exercice
* Vous animez la politique municipale en matière de participation des habitants et de développement de la citoyenneté,
* Vous mettez en œuvre, développez, coordonnez, animez et évaluez les dispositifs de la participation citoyenne, proposez les réajustements nécessaires,
* Vous pilotez et consolidez les instances participatives existantes : Conseil Municipal des Enfants et Budget Participatif et en mettez en place de nouvelles,
* Vous développez de nouveaux outils de démocratie participative,
* Vous préparez les notes pour l’élu et le Bureau municipal en lien avec la Direction,
* Vous aidez à la définition des orientations stratégiques en matière de démocratie locale : veille des dispositifs de démocratie participative et de concertation existants en vue de les soumettre aux élus, rédigez des notes de proposition de nouveaux modes de concertation,
* Vous travaillez sur des appels à projets régionaux, nationaux ou européens en matière de Démocratie participatives,
* Vous proposez des actions pour impulser la mobilisation des habitants,
* Les missions et le périmètre d’activités du coordinateur de la démocratie participative pourront évoluer en fonction des projets et des orientations fixées par l’autorité territoriale.
Profils recherchés

Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire supérieur (Bac + 3) en développement local, sociologie ou politiques publiques,

Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire,

Vous avez de solides connaissances des dispositifs de participation citoyenne et de concertation avec les habitants : réunions publiques de concertation, budget participatif, conseils de quartiers, des jeunes …,

Vous connaissez le fonctionnement des collectivités publiques, de l’environnement territorial,

Vous maîtrisez les outils numériques (bureautiques, Internet, réseaux sociaux, vidéos…).

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0164874519
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
recrutement@mairie-dammarie-les-lys.fr

Communauté d’Agglomération Seine Eure (CASE) (27405 Louviers) – Chef(fe) de projets participation citoyenne Plan De Mobilité

Située à 30mn de Rouen et 1h de Paris, la Communauté d’agglomération Seine-Eure compte 60 communes et 105 000 habitants. Elle a en charge de nombreuses compétences : développement économique et touristique, aménagement du territoire, cycle de l’eau et milieux naturels, enfance-jeunesse, habitat, mobilités, sport et culture, etc.
Descriptif de l’emploi
Rattaché(e) au chef du service Mobilités, vous mettez en œuvre et faites progresser la politique de participation citoyenne au sein de la collectivité.
Dans un premier temps, vous définissez la stratégie en matière de participation citoyenne, puis vous assurez sa mise en œuvre et son évaluation dans le cadre de l’élaboration du Plan de Mobilité de l’Agglo Seine Eure
Vous impulsez une culture interne et territoriale de la participation citoyenne et contribuez à l’émergence ” d’une citoyenneté Agglo Seine-Eure “.
Missions / conditions d’exercice
Vous assurez le pilotage de la stratégie en matière de participation citoyenne, tant dans sa mise en œuvre que de son évaluation. Pour cela, vous élaborez les orientations en matière de démocratie participative et de co-construction
citoyenne, en lien avec le chef de projets Mobilités, les services et les élus des collectivités.
Vous concevez les documents et supports nécessaires au dispositif de concertation et de participation citoyenne en collaboration avec la Direction de la ommunication.
Vous apportez votre expertise technique à l’ensemble des services et êtes en mesure de les accompagner dans leur démarche de participation citoyenne. Vous êtes capable de fédérer les acteurs internes et externes impliqués dans la réalisation de la participation citoyenne du Plan de Mobilité.
Grâce à votre analyse des résultats de la démarche participative, vous suivez et valorisez sa prise en compte par la collectivité, et établissez un bilan de la participation citoyenne.
Force de proposition, vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre de nouveaux outils participatifs à l’échelle de la collectivité
Profils recherchés
Fort d’une expérience significative de la conduite de processus de concertation en lien avec les élus, les services et
la société civile, vous connaissez les enjeux et dispositifs de démocratie locale.
Vous détenez de réelles aptitudes en matière de techniques d’animation, de concertation et de prise de parole en
public. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’écoute, votre pédagogie et vos qualités relationnelles.
Une expérience dans le domaine de la communication territoriale serait appréciée.
Qualités requises
Vous avez le sens du service public et du travail en équipe
Vous êtes rigoureux(se), méthodique, réactif(ve), et savez faire preuve d’initiative.
Vous disposez de solides capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Vous êtes capable de travailler en parfaite autonomie et vous savez rendre compte

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0232508550
Informations complémentaires
Pour rejoindre notre équipe adressez vos CV et lettre de motivation à
recrutement@seine-eure.com
Vous pouvez obtenir des renseignements complémentaires auprès de Mr Marc MONNIER au 02 32 50 86 16

Val de Reuil Mairie (27106 Val-de-Reuil) – Chargé(e) de mission NPNRU et participation citoyenne

La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, est située dans l’Eure, sur l’autoroute A13, à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen. Recensant 60% de logements sociaux, après en avoir compté jusqu’à 95% voici 15 ans, elle est dotée de très importantes infrastructures et forme un territoire de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie. La Ville s’est engagée depuis 2019 dans le Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU). A ce titre, elle pilote la rénovation de 1400 logements sociaux, la démolition de 300 logements vétustes, l’aménagement de plus de 5km de voiries structurantes… Pour assurer la bonne information des habitants et la prise en compte de leurs besoins, la Ville s’est dotée d’une Maison des Projets : lieu d’exposition et d’accueil des habitants curieux de mieux connaître les travaux en cours.
Dans ce contexte, la Ville recrute un/une CHARGE(E) DE MISSION NPNRU ET PARTICIPATION CITOYENNE (H/F)

– Enjeux et missions

Sous l’autorité de la Responsable de Projet de Renouvellement Urbain, vous serez en charge de l’accueil de la Maison des Projets, de l’animation et la coordination du Conseil Citoyen, de l’accompagnement des habitants et du suivi de leurs demandes pendant les travaux de renouvellement urbain et de l’accompagnement des commerçants et des associations du centre-ville.

Missions / conditions d’exercice
Vos missions principales sont de :

* Assurer la participation citoyenne au projet de renouvellement urbain et au contrat de Ville
o Suivre le déroulé du projet de renouvellement urbain et proposer des actions de communication pour faire connaître et comprendre le projet de renouvellement urbain ;
o Assurer la prise en compte des besoins des citoyens dans le projet de renouvellement urbain en animant des rencontres avec les habitants et des diagnostics urbains participatifs ;
o Animer le conseil citoyen et l’association de gestion du Fonds de Participation des Habitants : organisation des réunions, rédaction des documents préparatoires et des comptes rendus, accompagnement de leurs projets ;
o Assurer l’accueil du public à la Maison des Projets ;
o Développer une expertise en matière de participation des habitants, participer aux réseaux professionnels sur les questions de démocratie participative ;

* Accompagner les Rolivalois concernés par les travaux
o Suivre le déroulement des chantiers pour assurer la bonne information des riverains sur les nuisances potentielles ;
o Assurer le suivi des demandes des habitants auprès des services techniques, des bailleurs et de la gestion urbaine et sociale de proximité
o Assurer la coordination avec les services de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité : organisation des points d’information mensuels, relai des informations sur les chantiers vers la GUSP ;
o Assurer la logistique et le secrétariat des réunions publiques et des instances de pilotage du projet de renouvellement urbain ;

* Faire de la Maison des Projets un espace ressource pour les partenaires de la Ville présents sur la rue Grande
o Participer aux objectifs du projet de fonctionnement de la Maison des Projets et assurer le suivi de ses indicateurs de réussite ;
o Dresser les bilans annuels des actions de la Maison des Projets et être force de proposition sur l’actualisation de ses objectifs ;
o Gérer l’occupation de la salle de réunion de la Maison des Projets.

Profils recherchés
Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme (bac+3 minimum) de géographie, urbanisme, sciences sociales, et disposez des connaissances et compétences suivantes :
– Politique de la Ville, Gestion urbaine et sociale de proximité, Renouvellement urbain, participation citoyenne,
– Aisance relationnelle, pédagogie,
– Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles,
– Capacités à travailler de manière autonome et à travailler en équipe,
– Discrétion, distance et neutralité.
Les jeunes diplômés sont les bienvenus.

– Conditions de recrutement

– Poste à pourvoir dès que possible,
– Recrutement dans le cadre d’un contrat adulte relais de préférence ou d’un CDD d’un an
– Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels),
– Occasionnellement, travail en soirée ou le weekend (réunions publiques, rencontres du Conseil Citoyen),
– Accès au restaurant administratif pour les repas du midi,
– Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire)
Fière de sa culture et de sa jeunesse, rejoignez une collectivité qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante et qui agit dans le cadre d’une politique éco-citoyenne.

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0232095151
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature : (lettre de motivation + C.V.) avant le 26 Décembre 2023 par courrier à Mairie de Val-de-Reuil – 70, rue Grande – BP 604 – 27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX ou courriel à recrutement@valdereuil.fr.

Pour tout renseignement, contacter Madame Cheree BELLENGER, Cheffe de Projet de Renouvellement Urbain, cbellenger@valdereuil.fr.

Toulouse Métropole (Toulouse 31000) – Responsable mission Participation citoyenne et concertation

Descriptif de l’emploi
Issue de la volonté de la collectivité de créer une direction avec un rôle stratégique et transversal, la nouvelle direction générale aux transitions a vocation à accompagner les évolutions et aspirations de la société ainsi qu’à transformer l’administration.
Elle se compose de 5 directions, d’un pôle et des fonctions transversales et de projets, œuvrant sur la transition numérique, le climat et la transition écologique, les relations à l’usager ou encore la transformation publique.
Missions / conditions d’exercice
Sous l’autorité du directeur Prospective et transformation publique, vous serez responsable de la mission Participation citoyenne et concertation. A ce titre, vous devrez:

– piloter et coordonner l’animation, le suivi, le pilotage et l’ingénierie de la participation citoyenne en coordonnant le dialogue avec les habitants de la ville de Toulouse et de la Métropole

– participer à la veille et à l’expérimentation de dispositifs et/ou démarches innovants visant à favoriser l’initiative citoyenne

– animer et coordonner le réseau métier Participation citoyenne en lien avec les autres directions associées (notamment le coodinateur développement territoire)

– interagir avec les élus pour favoriser la mise en œuvre des démarches participatives

– réaliser le suivi opérationnel des outils développés et être force de proposition en terme d’innovation, de prospective et de transformation publique

– encadrer l’équipe de la mission Participation citoyenne et concertation

Profils recherchés
Issu d’une formation supérieure de niveau bac +5 en sciences politiques, sociologie, droit ou contrôle de gestion, vous avez un attrait pour les politiques publiques et vous connaissez les enjeux des territoires. Vous faites preuve d’une aisance relationnelle et de prise de parole en public et savez travailler en réseau et en partenariat
Vous disposez d’une connaissance solide de l’environnement administratif, institutionnel et politique des collectivités territoriales.
Vous appréciez la conduite de projet et disposez de fortes capacités d’animation ainsi que des aptitudes managériales avérées.
Vous maîtrisez l’outil informatique et pratiquez des logiciels (pack office, PDF, design) afin de gérer des bases de données.
Vous êtes reconnu pour votre créativité et possédez une ouverture d’esprit et une curiosité intellectuelle vous permettant d’être force de proposition et d’innovation.

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Informations complémentaires
Eléments de rémunération: statutaire + indemnitaire + ticket restaurant + action sociale avec le COSAT

+ d’infos : Fabien Augistrou Responsable SO RH par mail : fabien.augistrou@mairie-toulouse.fr

Pour postuler, adresser votre candidature(lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P00001817 à l’adresse : recrutementdrh7@toulouse-metropole.fr

Eclectic Experience (Marseille 13006) – un·e chargé·e de concertation confirmé·e pour l’accompagnement d’une assemblée citoyenne

Eclectic Experience, au service de la participation citoyenne
Si vous pensez qu’il est temps de faire de la politique autrement et que nous devrions enraciner les décisions publiques dans un dialogue sincère, nourri avec les citoyennes et citoyens, alors
rejoignez@eclectic-experience.net !
De nombreux acteurs publics et privés nous accordent leur confiance pour organiser des
démarches de participation citoyenne dans le domaine de l’urbanisme, de l’énergie, des mobilités
durables, de l’agriculture, de l’alimentation, de la santé, et pour renforcer la démocratie, autant à
l’échelle nationale qu’à celles des territoires.
Notre leitmotiv « Donner du sens à la participation »

Offre en pièce jointe.

Empreintes Citoyennes (Paris 75015) – Chargé.e de mission “Citoyenneté”

Les 10 ans d’Empreintes Citoyennes approchent…
Et en ce début d’année 2024, 2 nouveaux postes sont créés au sein de l’association !
Vous souhaitez conduire des projets et coordonner les acteurs ?
Le poste de chargé de mission vous permettra d’intervenir auprès de divers publics (citoyens, collectivités, institutions…) qui nous sollicitent !

Empreintes Citoyennes (Paris 75015) – Coordinateur.rice de réseau

Les 10 ans d’Empreintes Citoyennes approchent…
Et en ce début d’année 2024, 2 nouveaux postes sont créés au sein de l’association !
Vous savez animer un réseau de partenaires et de collectivités ?
La mission de coordinateur de réseau vous donnera l’occasion de faire vivre la Communauté des Villages et Villes Citoyennes.

Saint Quentin en Yvelines (78192 TRAPPES) – Responsable Adjoint du Secrétariat Général des Assemblées – Responsable du service de Démocratie Participative

12 communes, 2è pôle économique de l’Ouest Parisien, à 30 minutes de Paris (230 000 habitants, 16 000 entreprises). Ses 670 agents imaginent, bâtissent, aménagent un cadre de vie équilibré et solidaire pour une collectivité aux projets ambitieux
Descriptif de l’emploi
Rattaché à la Directrice du Secrétariat Général des Assemblées, vous garantissez la légalité des actes et des procédures administratives de la collectivité. Vous participez également à la mise en oeuvre d’outils et à la conduite de projets afin d’optimiser le fonctionnement interne.
Vous êtes en charge du service de coordination du Conseil de Développement de Saint-Quentin-en-Yvelines (CODESQY), instance de démocratie participative de SQY.
VOTRE QUOTIDIEN
1. Responsable adjoint du Secrétariat Général des Assemblées :
* Gérer les instances délibérantes en collaboration avec les agents du Secrétariat Général,
* Suivre les missions du Secrétariat Général en secondant la directrice dans l’encadrement de l’équipe composée de sept agents,
* Participer aux projets de la Direction Générale des Services notamment concernant la démarche de dématérialisation.
2. Responsable du service de Démocratie Participative (CODESQY):
* Gestion du service et encadrement d’un agent,
* Soutien à l’activité du CODESQY et rôle d’interface pour le compte du CODESQY auprès des élus, des services de SQY et des partenaires,
* Rôle de conseil auprès des coprésidents du CODESQY.
Missions / conditions d’exercice
Rattaché à la Directrice du Secrétariat Général des Assemblées, vous garantissez la légalité des actes et des procédures administratives de la collectivité. Vous participez également à la mise en oeuvre d’outils et à la conduite de projets afin d’optimiser le fonctionnement interne.
Vous êtes en charge du service de coordination du Conseil de Développement de Saint-Quentin-en-Yvelines (CODESQY), instance de démocratie participative de SQY.
VOTRE QUOTIDIEN
1. Responsable adjoint du Secrétariat Général des Assemblées :
* Gérer les instances délibérantes en collaboration avec les agents du Secrétariat Général,
* Suivre les missions du Secrétariat Général en secondant la directrice dans l’encadrement de l’équipe composée de sept agents,
* Participer aux projets de la Direction Générale des Services notamment concernant la démarche de dématérialisation.
2. Responsable du service de Démocratie Participative (CODESQY):
* Gestion du service et encadrement d’un agent,
* Soutien à l’activité du CODESQY et rôle d’interface pour le compte du CODESQY auprès des élus, des services de SQY et des partenaires,
* Rôle de conseil auprès des coprésidents du CODESQY.
Profils recherchés
Idéalement issu d’une formation supérieure en sciences politiques ou en droit, vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement territorial et du cadre juridique des collectivités. Vous vous intéressez à la démocratie participative et vous connaissez les techniques d’animation de groupe de travail ainsi que les démarches de participation citoyenne. Doté d’un bon relationnel, vous savez travailler en réseau et mobiliser des acteurs.
Certaines réunions se tiennent en soirée (deux par trimestre).
La maîtrise du Pack Office est nécessaire.
La connaissance des outils collaboratifs numériques et des réseaux sociaux.
NOTRE OFFRE
* Télétravail
* Flexibilité horaire et RTT
* Restauration collective sur place
* Proximité des transports en commun et parking privé
* Participation à la mutuelle et la prévoyance
* Offre sportive et de loisirs

COMMUNE DE CLERMONT FERRAND (63000 Clermont ferrand) – Chef.fe de projet Innovation et Participation

Descriptif de l’emploi
Sous l’autorité du directeur de l’innovation et de la participation, le.la Chef de projet Innovation et Participation développe les projets structurants de la Collectivité en matière de participation citoyenne, avec une forte appréhension des enjeux d’innovation publique, et accompagne les directions dans la mise en œuvre de leurs démarches de participation des publics. Le.la Che.fe de projet apporte un appui méthodologique aux différentes démarches portées par la direction et en assure la coordination. Ce poste intervient plus particulièrement sur le volet ” participation citoyenne ” avec le suivi du budget participatif, des suites de la convention citoyenne et la coordination des différentes interventions de la ville dans ce domaine.
Missions / conditions d’exercice
A ce titre, vous :
Contribuez à la définition des orientations et des objectifs en matière de participation citoyenne
* Identifiez les champs possibles d’intervention afin d’améliorer l’ambiance de participation sur le territoire,
* Fournissez des argumentaires pour arbitrer et opérez des choix stratégiques en cohérence avec les orientations de la collectivité.
Pilotez la mise en œuvre du Budget participatif et de la Convention citoyenne
* Conduisez le projet en lien avec la direction et en mobilisant les parties-prenantes, dans ses différentes phases (conception, mise en œuvre, valorisation, évaluation, …) ;
* Assurez l’encadrement fonctionnel des équipes projet dédiées, et animez les instances de gouvernance ;
* Apportez un appui technique ou méthodologique aux parties-prenantes ;
* Suivez et évaluez le projet (analyse, indicateurs) ;
Accompagnez les directions dans l’identification et la mise en œuvre de démarches de participation citoyenne
* Étudiez la faisabilité du projet et promouvez des approches innovantes auprès des directions
Diffusez la culture de la participation et de l’innovation, communiquez sur les résultats en interne et en externe
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un Bac+ 4/5 dans le domaine du développement local ou de la participation citoyenne. Vous justifiez d’une expérience significative en collectivité territoriale sur des missions de démocratie participative ou de gestion des Budget participatif. Vous êtes doté.e de compétences en communication et d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez la gestion de projet et avez la capacité d’en assurer le pilotage dans le cadre d’une stratégie définie. Le travail en équipe, l’animation de réunion et la mise en place de réseaux sont autant de compétences en votre possession.

Contact

Contact
0473426363
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail

Lieu de travail : Siège de la Direction de l’Innovation et de la Participation situé dans les locaux LCL, place de Jaude.
Horaires : 37h30 hebdomadaires, du lundi au vendredi, 9h-12h30 / 13h30-17h30. Travail régulier les samedis et en soirée.
25 jours de congés + 15 jours RTT – Possibilité Compte Epargne Temps
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (500 €) + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, comité d’activités sociales et culturelles
Merci de préciser dans votre candidature vos prétentions salariales.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.75.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de tra

Département 94 (94054-CRETEIL) – Coordonnateur.rice des actions éducatives et citoyennes

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
https://www.valdemarne.fr/le-conseil-departemental/recrutement/offres-demploi

Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle
Coordonnateur des actions éducatives et citoyennes H/F
Filière administrative – Catégorie A
Missions / conditions d’exercice
Vos missions :
Rattaché au chef du service du projet éducatif, vous avez pour missions de :
* Conduire les actions éducatives de la Direction de l’Education et des Collèges en mode projet en partenariat avec les collèges
* Être en appui et coordonner la mise en œuvre d’actions éducatives portées par d’autres directions
* Piloter et mettre en œuvre certains dispositifs du service du projet éducatif, en lien avec le service de la direction et des directions partenaires
Profils recherchés
* Vous êtes titulaire d’un BAC+3 en administration générale, sciences humaines ou sciences de l’éducation et disposez d’une expérience professionnelle d’au minimum un an sur des fonctions en gestion de projets idéalement dans le champ de l’éducation ?
* Vous avez connaissance des collectivités territoriales et des questions relatives à l’éducation, l’éducation populaire, l’animation socio-culturelle ?
* Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet, ainsi que les outils bureautiques et informatiques ?
* Vous connaissez les procédures administratives et budgétaires ?
* Vous savez travailler en transversalité et en autonomie ?
* Vous aimez un groupe de travail ainsi qu’un réseau de partenaires?
* Vous êtes reconnus pour vos capacité rédactionnelles, de synthèse et d’ d’analyse ?
* Vos qualités relationnelles et votre adaptabilité sont appréciées de tous ?

Rémunération et avantages sociaux
En rejoignant le Département du Val-de-Marne, vous bénéficierez :
* D’une offre de formation dynamique et d’un accompagnement aux concours
* D’une rémunération attractive et prime de fin d’année
* De la participation à la prévoyance et à la mutuelle
* De Prestations sociales et financières (CNAS)
* De l’accès à 4 restaurants départementaux
* D’une organisation de travail souple, permettant d’allier vie professionnelle et vie personnelle (6 cycles de travail au choix)
* Télétravail possible
* D’un accès aux véhicules de pool

Conditions particulières d’exercice
* Contractuel (CDD de 3 ans renouvelable) ou titulaire de la fonction publique (mutation, détachement)
* Grade : A – (filière administrative cadre d’emplois des attachés territoriaux)
* Postes basés à Créteil Echat
* A pourvoir dès que possible

Contact

Contact
0143997000
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur :
https://gestion-candidatures.valdemarne.fr/6313/1/coordonnateur-des-actions-educatives-et-citoyennes-f-h

VILLE DE MORLAIX (Moralix -29) – Un.e Chargé.e de mission « Participation citoyenne »

Descriptif de l’emploi
MORLAIX, Ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV,
à 35 minutes de la métropole de BREST et de son aéroport international bénéficie d’une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix – Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments,
mobilité douce, …) recrute selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles :

Un Chargé de mission ” Participation citoyenne ” (F/H)
Cadres d’emploi des rédacteurs territoriaux

Missions / conditions d’exercice
Missions :
* Développement et animation de la participation citoyenne sur le territoire de MORLAIX
* Animation d’un des conseils de territoire : préparation des réunions, réponses aux questions des habitants, lien avec les élus et les services de la ville.
* Coordination avec les autres outils de participation citoyenne (cafés de quartiers, réunions publiques…).
* Lien avec les partenaires locaux en charge de l’animation des conseils de territoires dans la définition et la mise en œuvre des actions de concertation et dans le process validé par les élus, suivi et évaluation de la démarche.
* Participation à la création et au suivi des projets proposés dans le cadre d’une démarche de budget participatif.
* Accompagnement de l’Assemblée citoyenne dans ses travaux et son fonctionnement,
* Accompagnement de l’animation des Conseils de quartier en favorisant leur implication dans la mise en œuvre de projets transversaux avec les autres instances de la Ville,
* Veille et adaptation aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
Profils recherchés
Profil requis :
* De formation supérieure, vous disposez d’une expérience en matière de conduite de processus de concertation en lien avec les élus, les services et la société civile
* Vous faites preuve de capacité à animer un dialogue constructif (entres différentes associations, les Directions de la Ville, des partenaires extérieurs…)
* Maîtrisant les méthodes de concertation des approches de la participation citoyenne, vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi qu’une bonne compréhension des problématiques des politiques publiques
* Vous maîtrisez la conduite de projet et disposez de connaissances des instances et méthodes de participation citoyenne aux différentes échelles

Caractéristiques du poste :
* Temps complet
* Horaires variables et atypiques (en soirée)
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)
* Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.

Contact

Contact
0298631078
Informations complémentaires
Renseignements : Marina JESTIN (chargée de recrutement) 02.98.63.10.78

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) et arrêté de situation administrative jusqu’au 14 décembre 2023 inclus à :

Monsieur le Maire
Pôle Ressources Humaines
Hôtel de Ville – Place des Otages – BP 47125
29671 MORLAIX Cedex
Ou par mail à : ressourceshumaines@villedemorlaix.org

MAIRIE DE CHAMONIX MONT BLANC ( 74400 Chamonix mont blanc) – Un(e) chargé(e) de missions / Participation citoyenne

Descriptif de l’emploi
Mairie de Chamonix-Mont-Blanc
Missions / conditions d’exercice
Rejoignez notre équipe et participez au développement de la participation citoyenne et de la relation envers les administrés à Chamonix Mont-Blanc.
Missions principales
* Réalisation d’outils d’information et de pédagogie sur les projets municipaux et les actions de participation citoyenne,
* Appui aux élus dans la définition et la mise en oeuvre d’actions de concertation et de développement de la citoyenneté,
* Élaboration, coordination animations des démarches de participation citoyenne (ateliers citoyens, réunions publiques, marches exploratoires, …) en lien avec les services concernés,
* Pilotage et gestion du budget participatif municipal,
* Mise en oeuvre d’actions de mobilisation auprès de la population notamment des publics éloignés de la participation citoyenne (jeunes, etc.),
* Contribution à la diffusion d’une culture de la participation citoyenne et au partage d’une méthodologie commune,
* Études comparatives, veille sur les pratiques et innovations en matière de démocratie participative et de participation citoyenne,
* Analyse des indicateurs de performance et retours d’expériences des actions réalisées.

Conditions de recrutement
* cadre d’emploi des attachés territoriaux – catégorie A – recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable)
* prime métier IFSE
* Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l’achat groupé de produits locaux
* Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances
* Cycles de travail adaptés avec ARTT

Profils recherchés
* De formation supérieure en ingénierie de la concertation, sciences politiques, communication, management territorial ou avec une expérience sur un poste similaire.
* Bonne compréhension des enjeux liés à la participation citoyenne et à la communication au sein d’une collectivité.
* Capacité à mobiliser les acteurs du territoire.
* Qualités rédactionnelles fortes.
* Dynamisme et proactivité.
* Goût pour le contact direct avec les habitants.

Contact

Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION D’AMIENS METROPOLE (80000 Amiens) – Chef.fe de Service Démocratie Locale et Participation Citoyenne

Descriptif de l’emploi
Sous la responsabilité du Directeur, vous :
– Vous impulsez et pilotez les orientations de la politique municipale en matière de démocratie locale et participation citoyenne, suivez et accompagnez les projets.
– Vous développez et encouragez des dynamiques de travail transversal en associant les élus, les services de la collectivité, les partenaires et les habitants.
– Vous pilotez et organisez une stratégie de veille sur les bonnes pratiques, les nouveaux outils, les initiatives pertinentes pour la collectivité en matière de démocratie locale et participation citoyenne.
Missions / conditions d’exercice
Elaborer la stratégie de concertation et d’échanges avec la population et superviser sa mise en œuvre :
– Vous assurez une veille règlementaire et de l’actualité en matière de démocratie et de participation citoyenne.
– Vous effectuez du benchmark en consolidant le réseau de partenariats avec des savoir-faire diversifiés.
– Vous apportez une expertise stratégique et pilotez une mission d’accompagnement auprès des élus et des services sur les démarches participatives (méthodologie, appui à la mobilisation des habitants, formation à l’animation des démarches participatives, proposition d’organisation des différentes démarches de participation, etc.).

Conception et pilotage du budget participatif :
– Vous accompagnez les élus et services dans l’appropriation et la mise en œuvre du dispositif.
– Vous pilotez les différentes phases du dispositif et validez notamment la recevabilité des projets déposés et accompagnez vos agents sur la phase de votes.
– Vous accompagnez les porteurs de projets et mettez en place les outils de gestion pertinents et nécessaires.
– Vous suivez la mise en œuvre des projets lauréats et dressez le bilan du dispositif.

Conception et pilotage des dispositifs ” balades urbaines ” et ” Ensemble dans votre quartier ” :
– Vous accompagnez les élus dans la mise en œuvre du dispositif et vos agents dans l’opérationnalité (parcours, évaluation).
– Vous créez et pilotez le réseau des acteurs intervenants et des citoyens engagés pour les balades urbaines et des parties prenantes telles que les commerçants, les artisans, les entreprises, etc. pour le dispositif ” ensemble dans votre quartier “.
– Vous mettez en place les outils de suivi pertinents et nécessaires et dressez les bilans.

Management d’équipe et gestion du Service :
– Vous organisez les activités, déléguez les missions et mobilisez les compétences sur les actions à mettre en place.
– Vous procédez à l’évaluation annuelle des 2 agents et contribuez à leur développement professionnel.
– Vous élaborez le budget, suivez son exécution et assurez la gestion des marchés publics.
– Vous mettez en place des outils de gestion et rédigez des bilans d’activités.

Profils recherchés
Vous êtes titulaire à minima d’un BAC+3, de préférence d’un BAC+5 (type Sciences Politiques, Administration Publique ou autre). Vous connaissez les enjeux et dispositifs de démocratie locale et maîtrisez les techniques d’animation et de concertation. Une bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale sera appréciée.
Justifier d’expériences en conduite de projet et/ou pilotage de dispositifs de concertation est souhaité.

Vous appréciez le travail collaboratif et êtes force de proposition. Disposant de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous justifiez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. A l’écoute, vous êtes autonome, réactif et rigoureux. Enfin, vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation. Enfin, vous avez le sens de l’écoute, du dialogue et de la médiation dans la relation avec habitants et les partenaires.

Contact

Contact
0322971541
Informations complémentaires
Le poste est adossé au niveau 5 du régime indemnitaire appliqué au sein de la collectivité.
Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle
La communauté d’agglomération d’Amiens Métropole souhaite participer à l’effort national d’insertion
en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82.
Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 4700) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 15/12/2023.
Lien d’accès direct pour postuler : https://demarches.amiens.fr/emploi-et-developpement-economique/depot-candidature-rh/?reference=4700&gestionnaire=MG
Émis-le : 16/11/2023

Lisode (Montpellier-34000) – un.e consultant.e en concertation

Lisode recrute, à Montpellier, un.e consultant.e en concertation (minimum 2 ans d’expérience, voir plus !)

Nous avons le plaisir de vous annoncer que nous recrutons une personne pour rejoindre notre équipe basée à Montpellier !

Vous avez un profil technique mais vous vous intéressez aux approches des sciences sociales dans les projets de gestion de l’environnement ? Vous aimez l’animation et vous avez une expérience de gestion de projet ? Vous êtes prêt(e) à vous plonger dans des problématiques et des contextes riches et variés ?

Venez lire notre offre / Merci de la faire circuler dans vos réseaux ! 🙂

Pour y accéder : Offre d’emploi – Lisode 2023_France outre mers_VFF .

A bientôt,

L’équipe de Lisode

Ville Ouverte (Pré-Saint-Gervais-93) – Chef.fe de projets en planification et stratégie territoriale

Chef.fe de projets en planification et stratégie territoriale

Profil

Vous possédez des connaissances précises sur les grands enjeux que connaissent les
collectivités territoriales. Vous êtes ainsi en mesure d’accompagner les élus et services dans
leurs stratégies urbaines et réflexions prospectives. Vous maîtrisez parfaitement les
procédures de planification (MECDU, PLU, PLUi) ainsi que les méthodes et outils nécessaires à
leur conduite, avec une expérience de 5 ans minimum en tant que chef(fe) de projet, sur ce
type de missions. Vous disposez d’expériences complémentaires (droit, environnement,
architecture, paysage, etc.).
Vous disposez de qualités rédactionnelles, graphiques et d’analyse, ainsi que d’une aisance
à l’oral. Vous êtes curieux(se), inventif(ve) et rigoureux(se), et appréciez le travail en équipe.
Vous souhaitez vous investir dans un projet d’agence engagé.
Vous êtes convaincu(e) que le dialogue avec l’ensemble des acteurs de la ville, au premier
rang desquels ses habitants, est une condition de réussite de vos projets.

Missions

• Représenter l’agence auprès de nos clients et partenaires.

• Piloter des missions de planification (PLU et PLUi notamment) et d’élaboration de projets de
territoire, en autonomie ou en binôme.

• Réaliser, avec les autres membres de l’équipe :
– la rédaction et le contenu graphique des documents,
– le suivi juridique des procédures,
– l’organisation et l’animation des réunions,
– d’autres missions ponctuelles en fonction de votre plan de charge.

• Assurer la conduite méthodologique (relations clients et partenaires, calendrier, etc.) ainsi que le
suivi financier de vos missions.

• Participer au développement de l’agence (veille et réponses à appel d’offres, réflexion de fond et
R&D, etc.).

Le contenu du poste pourra être ajusté, en entretien, selon votre profil, votre expérience et vos compétences.

Poste

Chef de projets • CDI • 39h

Agence basée au Pré-Saint-Gervais (93).

Déplacements fréquents en France métropolitaine (permis B requis), mobilisation ponctuelle en soirée, ouvrant bien sûr droit à récupérations.

Rémunération selon expérience et compétences

Contact

Envoyez CV et lettre de motivation par mail, à
secretariat@ville-ouverte.com & caillard@ville-ouverte.com

Candidatures attendues avant le 04/09/23

PARC NATUREL REGIONAL DU VERCORS (38250 Lans en vercors) – CHARGE.E DE MISSION EDUCATION, CULTURE ET PARTICIPATION CITOYENNE

Descriptif de l’emploi
Contexte
Le Parc recrute un.e chargé.e de mission éducation à l’environnement et au territoire, CULTURE et participation citoyenne, pour un EMPLOI PERMANENT au sein du service transversal Éducation, Culture et Participation Citoyenne.

La mission Éducation, Culture et Participation Citoyenne du Parc vise la facilitation de la transition du territoire et place les actions éducatives, culturelles et artistiques, comme des moyens d’interpellation des publics, des acteurs et usagers du territoire ; de facilitation de l’interconnaissance et de médiation ; de partage d’une culture commune spécifique au Vercors ; de sensibilisation aux enjeux du territoire ; et d’accompagnement aux changements de comportements. Cette mission est connectée au territoire et à ses acteurs et s’articule autour de l’idée que le déploiement de démarches éducatives, artistiques, culturelles et participatives contribue à la recherche permanente d’équilibre entre développement du territoire et préservation de ses patrimoines naturels et culturels. Cette mission est donc transversale à l’ensemble des missions thématiques du Parc et croise les enjeux du territoires, qu’ils soient d’ordre agricole et/ou forestiers, d’accueil des publics et de tourisme, de préservation des ressources et de la biodiversité, d’aménagement du territoire, d’énergie ou de mobilité.

Le ou la chargé.e de mission participe activement au déploiement et à la mise en œuvre de la programmation annuelle qui découle de la charte. Il ou elle participe et contribue à la définition de la stratégie des programmes des années à venir.

Organisation du travail :
Vous intègrerez le service du service Éducation, Culture et Participation Citoyenne, sous l’autorité de sa responsable.

Résidence administrative : Lans-en-Vercors

Missions / conditions d’exercice
LA MISSION
1. Participer au pilotage de la mise en œuvre opérationnelle du programme d’action de la mission éducation, culture et participation, en articulation avec la responsable du service et avec les chargés de mission thématiques et du service d’appui du parc sur plusieurs volets :

Formation et accompagnement des socio-professionnels
* Concevoir et animer les actions de formation pour les réseaux socio-professionnels (éducateurs à l’environnement, accompagnateurs en montagne, intervenants en éducation artistique et culturelle, agriculteurs : identifier les besoins, proposer les contenus, mobiliser les acteurs)

Conception et valorisation d’outils pédagogiques, d’expositions et d’interprétation des patrimoines
* Piloter les projets, réaliser la conception intellectuelle des outils et participer à la réalisation des contenus, en associant les partenaires et prestataires (à destination des jeunes, du grand public, des élus et des socio-professionnels)

Concertation sur les sujets à enjeux
* Piloter et animer les démarches de concertation sur des sujets thématiques, notamment sur les questions socialement vives et les évolutions économiques et sociales du territoire en contexte de changement climatique (partage et usages du territoire, ressource en eau, relations Hommes/Nature, transitions, …).

Sensibilisation du grand public et valorisation des patrimoines naturels et culturels (démarches éducatives, culturelles et participatives, accompagnement au changement) en vue des transitions
* Piloter la mise en œuvre des projets auprès du grand public : conception, coordination globale, intervention en face à face avec le public, mobilisation et suivi des acteurs impliqués, suivi administratif et financier, …
* Accompagner les acteurs du territoire (techniques, politiques et associatifs) à comprendre et s’approprier les enjeux du parc en vue de la mise en œuvre de leurs projets (accompagnement à la mobilisation de financement et à la mise en œuvre des projets, mise en réseau, mise à disposition de ressources, … ),
* Déployer un programme d’actions participatives pour le grand public afin de faciliter la compréhension des enjeux Parc et de l’accompagner dans les transitions
* Concevoir et mettre en œuvre les projets d’accompagnement au changement de comportement pour le grand public
En complément :
* Le ou la chargée de mission contribuera à la stratégie globale incluant les projets auprès du public jeune (scolaires et hors temps scolaire) : prospective, mobilisation financière, planification et suivi
* Participer activement aux travaux et réflexions des réseaux éducatifs et culturels dans lesquels est impliqué le Parc.
* Participer à la vie de l’équipe du Parc et aux actions collectives.

2. Participer à la stratégie globale des programmes des années à venir
* Prospective, mobilisation financière, planification et suivi

Profils recherchés
Savoirs
* Très bonnes connaissances des politiques, enjeux et objectifs des PNR et thématiques associées
* Très bonnes connaissances du territoire, de ses acteurs et de la diversité des publics
* Très bonnes connaissances du fonctionnement des politiques publiques en matière d’éducation populaire, de culture et de participation, et des financements publics et privés associés
* Très bonnes connaissances des acteurs éducatifs et culturels publics et associatifs
* Très bonnes connaissances des approches et démarches de médiation (pédagogiques, artistiques et culturelles)
* Très bonnes connaissances des processus et outils d’implication et de participation citoyenne et de médiation territoriale
* Bonnes connaissances des patrimoines naturels et culturels du Vercors et de leurs enjeux (biodiversité et ressources naturelles, outils de protection, programmes de réintroductions, adaptation au changement climatique en montagne, agriculture de montagne et races patrimoniales, environnement nocturne, patrimoines matériels et immatériels, activités touristiques et de pleine nature)
* Connaissances en interprétation des patrimoines (muséographie et scénographie)

Savoir-faire / Compétences
* Maîtrise de l’ingénierie de gestion de projet (outils numériques de planification, d’analyse et d’évaluation, compréhension des procédures de la commande publique)
* Maîtrise des enjeux du territoire (la charte) et les logiques d’acteur, et capacité à les intégrer dans la conception et la mise en œuvre des projets.
* Expertise dans l’animation et la facilitation de groupe, tous publics confondus (mobilisation, fédération, motivation, sensibilisation et pédagogie),
* Expertise méthodologique de l’accompagnement au changement et des processus de concertation
* Capacités d’aller à la rencontre du territoire et de ses acteurs : collecte et valorisation de la mémoire et des représentations (compétences socio-historiques)
* Capacité à la médiation culturelle sur des actions faisant appel à différentes disciplines (cinéma, littérature, poésie, danse, photographie, …)
* Capacité à mener des projets de valorisation des patrimoines
* Maîtrise de l’expression orale et écrite, clarté et synthèse
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (web, montage sonore, vidéo, logiciels de PAO, …)
* Capacité à la veille stratégique et financière, connaissance des mécanismes de fonctionnement des acteurs institutionnels (Education Nationale, OFB, DRAC, DREAL, SDJES, Europe, EPCI, Départements, Région, …)

Savoir-être
* Adhésion et capacité à fédérer autour des valeurs Parc
* Capacité à travailler avec des élus et acteurs d’horizons divers
* Grande sensibilité aux questions éducatives, culturelles, environnementales, de participation citoyenne, à la vie rurale, aux transitions
* Motivation, enthousiasme
* Dynamisme, polyvalence
* Rigueur et sens des responsabilités
* Grand aptitude au travail en équipe, sens du collectif
* Aisance relationnelle
* Esprit d’initiative, créativité,
* Force de proposition et proactivité
* Écoute et empathie
* Autonomie,
* Adaptation et organisation
* Disponibilité
* Discrétion

Contact

Contact
0476943832
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet à compter du 1er janvier 2024.

Cadre d’emploi des ingénieurs – catégorie A
Dans le cas où cet emploi ne pourrait être pourvu par un fonctionnaire, le Président du SM-PNRV pourra recruter un agent non-titulaire de droit public en application de l’article L332-8 2°. En cas d’agent recruté en qualité de non-titulaire, sa rémunération sera sur la base de la grille indiciaire relevant du grade d’ingénieur, en fonction de son niveau d’étude et de son expérience.

Formation/expérience :
Les candidats devront justifier d’un  :
• BAC+5 ou équivalent, dans les sciences humaines et sociales, le domaine de l’éducation à l’environnement et/ou de l’animation territoriale appuyé sur la participation citoyenne, avec une expérience confirmée dans un poste similaire.

Candidatures
Lettre de motivation et CV détaillé ; adresser à Monsieur le Président du Parc naturel régional du Vercors
par mail uniquement à rh@pnr-vercors.fr
La lettre de motivation et le CV doivent être enregistrés au format PDF avec la nomenclature suivante :
Nom_Prenom_CM_ECPC_LM.pdf et
Nom_Prenom_CM_ECPC_CV.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 07/12/2023
Entretien prévu : 14/12/2023

Référents
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter par mail :
Djamilia BAZOGE, responsable du Service Éducation, culture et participation citoyenne
djamilia.bazoge@pnr-vercors.fr

COMMUNE D’AUBAGNE (13400 AUBAGNE) – Animateur.rice Maison de Quartier

Forte d’une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d’Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c’est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Descriptif de l’emploi
Il contribue au développement social de proximité et au vivre ensemble des quartiers en proposant aux habitants des actions intergénérationnelles et transversales sur la Ville.
Missions / conditions d’exercice
Développement de l’intervention des citoyens dans l’espace public, représentant des objectifs majeurs de l’orientation municipale.
* Être un opérateur de proximité au service des projets des habitants d’un quartier par sa présence territoriale.
* Observer et repérer des potentialités existantes sur le quartier.
* Faire de l’écoute active des aspirations des résidents
* Construire de projets dans le domaine social, culturel et éducatif.
* Impulser et faciliter l’accès des personnes aux initiatives et aux structures de la ville vers une meilleure appropriation des possibilités locales

Animation et mise en plan opérationnelle d’actions
* Mobiliser et animer le réseau local (acteurs du champ socio-éducatif)
* Co-organiser, en associant les partenaires internes et externes des actions concertées de (informations/formations collectives, débats, forums, groupes d’échanges thématiques,…)
* Co-gerer et animer des temps de ” convivialité ” (Café des familles, des cafés ” d’après l’école “, ateliers cuisine et diététique,…
* Mettre en place des culturelles et de loisirs à vocation familiale (sorties, mini-séjours, activités de remise en forme, ateliers bien-être, expositions, spectacles, ateliers et activités parents-enfants, temps festifs et conviviaux…

Création et développement de réseaux
* Veiller à la création d’un réseau d’intervenants et de coopérateurs plus spécialisés suivant la nature des projets.

Evaluation des actions réalisées
* Actualiser la connaissance du quartier
* Mesurer l’impact des initiatives
* Réinvestir ces analyses dans les futurs processus de construction

Particularités du poste :
* Disponibilité : travail certains soirs et les weekends en fonction des évènements
* Participation à la manutention, installation et rangement des matériels et espaces utilisés pour les actions d’animation du service.
* Bien qu’affecté à une structure de référence mutualisation avec les autres structures du service et les différents services de la Ville.
* Travail hors les murs

Profils recherchés
Savoir :
* Environnement institutionnel

Savoir-faire :
* Accueil, écoute et repérage de la demande des publics et des acteurs du quartier
* Formalisation des orientations municipales en projets et en opérations d’animation
* Organisation les conditions d’un travail partenarial
* Maîtrise des techniques d’animation

Savoir-être :
* Aisance relationnelle
* Disponibilité
* Polyvalence
* Sens du travail en équipe et de l’organisation
* Prise d’initiative
* Adaptabilité
* Sens du Service Public

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0442181919
Informations complémentaires
Cv et Lettre de Motivation

MAIRIE DE TALENCE ( 33400 Talence ) – Animateur(trice) responsable des actions égalité, citoyenneté, luttes contre les discriminations et coordinateur(trice) du café du Dôme

Descriptif de l’emploi
Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l’agglomération Bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses établissements supérieurs.

Talence demeure une ville à taille humaine, guidée par l’échange et le vivre-ensemble. C’est une ville d’équilibres, de diversité et de rencontres qui œuvre pour rapprocher chaque acteur du territoire.

La ville de Talence a pensé et construit le Dôme comme un lieu ressource, il est dédié aux échanges et aux initiatives citoyennes. D’abord un lieu de vie convivial à l’image de son café citoyen, il héberge entre autres la Maison des Droits de l’Homme et du Citoyen, la Médiathèque de Thouars, le Centre Animation Jeunesse, le Centre Social et Culturel Mix-Cité, etc. Grâce aux nombreuses permanences qu’il accueille, il offre une multitude de services aux usagers Talençais.

Pour organiser, piloter, coordonner les actions qui animent le Dôme devenu lieu de vie incontournable de la vie citoyenne Talençaise, la ville de Talence recrute un(e) animateur(trice) responsable des actions égalité, citoyenneté, luttes contre les discriminations et coordinateur(trice) du café du Dôme.

Missions / conditions d’exercice
Vous aurez à cœur de mener à bien les missions suivantes :

– Coordonner les actions du café et encadrer l’animatrice du café

– Mettre en place et coordonner un programme d’actions et en effectuer le suivi

– Organiser et animer des séances d’échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, …

– Mettre en place des outils de participation et de mobilisation des usagers

– Assurer la gestion financière du café

– Coordonner et piloter :
– Les actions dans le cadre de la quinzaine de l’Egalité et de la citoyenneté
– La semaine de la Laïcité
– Les projections citoyennes
– Les soirées découverte du monde

– Gérer et organiser l’espace d’accueil du Dôme

Missions annexes :

– Accueillir les usagers et animer le café du Dôme

– Participer aux animations de la MDHC / Dôme

Profils recherchés
Vous devez avoir une expérience significative dans l’animation de lieux similaires, type ” café d’habitants “. Il est souhaitable que vous ayez soit le BEATEP, soit le DEJEPS ou diplôme équivalent.

Pour assurer vos missions, il est important d’avoir les connaissances suivantes :
– Connaitre l’organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
– Connaitre le monde associatif
– Maitriser les techniques de base d’animation et de conduite de projet

Votre sens des relations humaines, de l’écoute, de la discrétion, de l’empathie, de la bienveillance ainsi que votre rigueur et votre faculté d’adaptation, seront indispensable pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous devrez être force de proposition et faire preuve de créativité et d’esprit d’innovation.

Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie B ou contractuels, en CDD d’un an renouvelable à temps complet.

Amplitude horaire : 37h15/semaine du lundi au vendredi. Vous pourrez être amené à travailler de manière ponctuelle en soirée et/ou week-end.

Les avantages + :
– Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
– Compte épargne temps monétisable
– RTT
– Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs…), billetterie, location Mobil Home…
– Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
– Participation mutuelle et transports
– Forfait mobilité durable

Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.

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0556847852
Informations complémentaires
Les candidatures seront étudiées après le 09/12/23. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.

Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande

Mairie de MANTES-LA-JOLIE ( 78200 MANTES LA JOLIE) – Directeur.rice Proximité et participation des habitants

Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d’Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d’Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d’aménagement d’envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l’évolution urbaine

Descriptif de l’emploi
* Analyser les besoins en matière de politique proximité et participation des habitants à partir d’un diagnostic de territoire et des orientations politiques,
* Assurer une veille sectorielle sur les activités des acteurs,
* Piloter l’élaboration du projet de direction en étant force de proposition,
* Diriger, organiser et coordonner l’activité et les actions des équipes en cohérence avec le projet de direction,
Missions / conditions d’exercice
* Promouvoir la participation active des habitants et des acteurs du territoire au projet de direction.
* Pilotez, évaluer et ajuster le projet de direction et les actions afférentes,
* Organiser la gestion administrative, organisationnelle et budgétaire des services,
* Manager les équipes en proximité et avec disponibilité (pilote, anime et dynamise les équipes), en accompagnant les progressions personnelles (entretien, plan de formation) et les évolutions collectives (cohésion d’équipe),
* Coordonner le réseau partenarial et inscrire les équipes dans les dynamiques transversales et partenariales,
* Coopérer avec les services ressources pour optimiser les moyens de la direction,
* Assurer l’efficience et la qualité de son secteur d’activité,
* Piloter la préparation et l’exécution budgétaire, contrôle la gestion des dépenses,
* Rechercher les subventions et piloter avec rigueur et anticipation son évaluation,
* Proposer la politique tarifaire de son secteur,
* Préparer dossiers de son secteur pour les instances (commissions, comités, conseils, rapports hiérarchiques).
* Piloter, développer et promouvoir les différents réseaux et contacts,
* Définir l’évaluation nécessaire des activités de service selon les attendus, définit les critères d’évaluation ainsi que les indicateurs,
* Assurer la politique de communication de l’ensemble des activités de la direction.
Profils recherchés
Pilote de votre direction, vous êtes force de proposition et traduisez les orientations en matière de politique de proximité et de participation des habitants en un projet de direction. Votre connaissance des textes et des acteurs institutionnels et associatifs vous permet de décliner un plan d’action annuel. Votre capacité à animer et fédérer vous accompagne dans la mise en œuvre des moyens nécessaires à la réalisation d’actions en transversalité avec vos équipes et en favorisant un environnement dynamique de travail.

Vous êtes également garant de l’évaluation et de la valorisation du projet de direction en garantissant une gestion budgétaire intégrant la recherche de subvention. A ce titre vous développez une méthode d’intelligence collective et de travail coopératif. Vous savez également vous appuyer sur vos partenaires privilégiés comme la Caisse d’Allocations Familiales.

Interlocuteur privilégié sur les enjeux de proximité et de participation des habitants, vous êtes acteur du dynamisme et de l’impulsion des projets de la Direction. Cela afin que vos équipes s’inscrivent dans les différents dispositifs partenariaux (Projet Educatif de Territoire, Comité local parentalité, Contrat de ville, Convention Globale de Territoire) ainsi que dans les évènements municipaux (journée de la femme, quartiers d’été…).

Vous assurez la cohérence entre les différents Centre de Vie Sociale de votre direction, ainsi que leur pleine implication dans les dynamiques de transversalité au sein de la Ville et de partenariat sur le territoire. Plus largement, vous œuvrez à favoriser l’expression et l’émancipation des habitants. Cela afin de favoriser l’expression de chaque Mantais afin de co-construire une politique sociale de proximité répondant pleinement aux besoins des habitants tout en les rendant acteurs de son déploiement. Pour cela vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute, d’analyse, de créativité et de pédagogie afin de favoriser la participation des habitants.

Enfin vous savez alerter, rendre compte et communiquer aussi bien à l’écrit qu’à l’oral pour assurer la cohérence entre les besoins des citoyens et les actions mises en œuvre.

Contact

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0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr

Joinville-le-Pont Mairie (94340 JOINVILLE-LE-PONT) – Chargé.e de mission démocratie locale et coordinateur CLSPD

La commune de Joinville-le-Pont est située à l’Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Descriptif de l’emploi
La ville de Joinville le Pont (19 200 habitants), dotée d’un cadre de vie d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et située sur la ligne du RER A, d’un patrimoine culturel reconnu, de nombreux équipements, d’un tissu associatif dynamique et d’une population très attachée à la qualité des services à la population, recherche un chargé de mission démocratie locale et coordinateur CLSPD (f/h).
Missions / conditions d’exercice
Les missions et activités

– Missions liées à la démocratie locale:
o Accompagnement de l’élu en charge de la démocratie participative
o Développement d’une expertise en matière de participation des habitants et élaboration d’une méthodologie adaptée aux différents projets de la collectivité.
o Support administratif et technique de la mise en œuvre des campagnes du budget participatif et de la démocratie participative lancées sur la plateforme Mon Joinville
o Lien avec les différents services pour les aspects légaux, réglementaires techniques et budgétaires des projets déposés et retenus du budget participatif
o Suivi de la bonne mise en œuvre des projets retenus du budget participatif
o Préparation des supports pour les réunions publiques et thématiques (internes)
o Organisation et préparation des réunions de quartier, organisation de visite de quartier, de commerçants et rendez-vous thématiques inter quartiers
o Organisation d’évènements et de manifestations à destination des administrés, en lien avec les services communication et évènementiel, ainsi que la rédaction d’articles et de dossiers thématiques

– Missions rédactionnelles :
o Rédaction de courriers en lien avec les administrés
o Synthèse de dossiers de projets de ville pour des présentations aux élus ou aux administrés
o Promotion d’une bonne communication en amont et a posteriori des évènements et actions municipales.

– Missions liées au CLSPD :
o Coordinateur CLSPD
o Accompagnement de l’élu en charge de la sécurité dans le cadre du CLSPD
o Animation du CLSPD
o Lien avec le réseau constitué et travail à son élargissement
o Travail transversal avec l’ensemble des services municipaux concernés
o Animation des ateliers et plénières
o Mise à jour du diagnostic si nécessaire

Les conditions d’exercice du poste

* Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d’emplois des attachés territoriaux
* 38 heures hebdomadaires générant 18 jours de RTT (dont 1 affecté à la Journée de solidarité) ou 39 heures générant 23 jours de RTT
* Rémunération statutaire, RIFSEEP avec CIA, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
* Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
* Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois et par agent de catégorie A pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation dû par l’agent pour la prévoyance)
* Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
* Lieu d’exercice des fonctions : Hôtel de Ville – 23 rue de Paris à Joinville-le-Pont

Profils recherchés
Les compétences requises

* Savoirs :
o Connaissances de l’environnement territorial et des processus de décisions des collectivités locales.
o Connaissances des dispositifs et des outils méthodologiques liés aux thématiques démocratie locale et CLSPD.
* Savoirs faire :
o Maîtrise des outils bureautiques : word, excel, messagerie, CIRIL RH, horoquartz
o Savoir conduire des réunions
o Savoir mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projets transversaux
o Rigueur, organisation, réactivité et gestion des priorités
o Autonomie et prise d’initiative
* Savoirs être :
o Grand sens de la discrétion et respect de l’obligation de secret professionnel
o Courtoisie, sens de l’écoute et aptitudes relationnelles
o Sens du travail en équipe et en transversalité

Contact

Contact
0149766000
Lien de candidature
candidature@joinvillelepont.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT

Mairie de Sevran (93270 SEVRAN) – Chef.fe de service de la Citoyenneté

La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l’amélioration et l’adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l’égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l’Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d’atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Descriptif de l’emploi
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l’amélioration et l’adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à cœur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l’égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l’Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d’atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.

Placé.e au sein de la Direction des travaux des assemblées et de la citoyenneté, le chef de service de la Citoyenneté assure le pilotage, la mise en œuvre et le suivi des actions en matière de participation citoyenne et d’expression individuelle/collective afin de nourrir la décision publique et faire partager l’intérêt général.

Missions / conditions d’exercice
Le chef de service devra participer à la mise en oeuvre de la politique et des orientation stratégiques de la collectivité à l’échelle de la ville :

– Préparer, piloter et animer les réunions plénières du conseil citoyen ainsi que les réunions de quartiers autour des quatre adjoints de quartier ;
– Mettre en place et suivre un budget participatif à l’échelle de la ville
– Assurer un suivi des dispositifs de participation citoyenne tels que prévus par la politique de la ville et de l’Etat
– Mettre en oeuvre les outils de participation citoyenne prévus par le réglement intérieur du Conseil Municipal, à savoir :
* Le référendum local
* Le droit de pétition et la consultation citoyenne
* Le droit d’interpellation

Et aussi :
– Produire annuellement les bilans d’activités des outils de participation citoyenne
– Dresser des relations avec les différents partenaires institutionnels, associatifs ou privés
– Faire un travail de prospective et de recherche autour de la participation citoyenne

Profils recherchés
Connaissances requises :
-Connaissances du cadre juridique de l’expression citoyenne
-Connaissance du milieu associatif et des collectivité territoriales
– Connaissance des enjeux et dispositifs de démocratie locale
– Méthodologie de la conduite de projet
– Maîtrise des outils numériques

Compétences techniques :
– Savoir conduire des projets avec grande autonomie
-Savoir piloter des évènements
-Savoir animer et piloter des groupes de travail et des réunions
– Savoir planifier et coordonner son action en interaction avec les différents acteurs

Compétence relationnelles
– Savoir travailler en équipe
– Savoir présenter ses travaux de manière pédagogique
– Savoir développer et animer des partenariats et réseaux professionnels
– Savoir communique en s’adaptant à différents publics

Contact

Contact
recrutement@ville-sevran.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN

Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS; temps de travail de 37 ou 38 heures.

Mairie de Cenon (33150) – Coordinateur.rice de la maison du projet

Population 23000 habitants ville surclassée sur 40000 à 150000 habitants.
Descriptif de l’emploi
La Direction politique de la ville de la Ville de Cenon recrute un coordinateur de la maison du projet F/H

C’est au sein du Pôle Social Jeunesse Famille que la Direction Politique de La Ville assure une mission d’animation et de coordination de 2 programmes de rénovation urbaine.

La Direction Politique de la Ville est composée de 4 agents qui travaillent dans une logique transversale et œuvrent au travers de deux ambitions fortes :
la réduction des écarts de développement entre les quartiers défavorisés et leurs unités urbaines,
l’amélioration des conditions de vie de leurs habitants, en luttant notamment contre toute forme de discrimination.

En tant que coordinateur de la maison du projet, vous êtes sous la responsabilité fonctionnelle du chef de projet renouvellement urbain ainsi que sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Politique de la Ville.
En binôme avec l’animateur de la maison du projet, vous êtes en charge d’initier, de coordonner et d’animer les actions relatives aux missions de la Maison du Projet dans les domaines de l’information, de la concertation, de l’animation, de la communication et du travail de mémoire des quartiers des projets de renouvellement urbain de la Commune de Cenon.

Cadre d’emploi : Attaché territorial, filière administrative, cat.A ou Animateur territorial, filière animation, cat.B
Poste : contrat de projet d’un an – poste non permanent à temps complet
Vos horaires : 36h15h par semaine avec des horaires variables
Lieu de travail : maison du projet

Nos atouts

Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la Direction politique de la ville, attentive au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.

C’est-à-dire ?
– Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
– Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
– Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…

Et puis ?
– Une participation aux frais de transport en commun
– Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
– L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
– Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
– Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
– Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
– Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
– Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
– Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables

Complément d’informations
– Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
– Ce poste est un poste non permanent, à temps complet à pourvoir dès que possible
– Recrutement par voie contractuelle

Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !

Missions / conditions d’exercice
Vos missions en bref…
– Vous contribuez à l’animation et à la concertation dans le cadre du programme de renouvellement urbain
– Vous accompagnez les habitants des quartiers concernés dans les importantes transformations urbaines prévues

Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :

– Définir et engager la programmation de la maison du projet
– Définir et assurer le suivi de la programmation de la maison du projet (programmation annuelle, budget, planning, montage de projets multi-partenariaux, plan de communication, gestion du lieu)
– Informer les habitants sur les projets à l’échelle de la Commune
– Animer la concertation / participation des habitants
– Recueillir l’avis des habitants par l’animation d’évènements, faire remonter les idées et les propositions sur les projets, être l’interlocuteur privilégié du conseil citoyen …
– Faciliter le lien entre les habitants et le pôle proximité, démocratie locale et citoyenne
– Piloter la démarche de valorisation de la mémoire du quartier en lien avec les partenaires et le service communication de la ville
– Participer aux actions de développement social portées/animées par les partenaires et la ville de Cenon

Profils recherchés
L’aventure vous tente ? Notre futur collaborateur pourrait ressembler à ce qui suit :

Formation
– Diplôme ou qualification dans les domaines de l’animation, de l’intervention sociale ou du développement local

Expérience
– Expérience pluridisciplinaire souhaitée

Compétences

Savoir et savoir-faire
– Capacité à conduire la médiation, la concertation, le partage d’informations et les actions d’animation dans le cadre de la politique de la ville.
– Capacité à gérer un projet social (concertation, construction du budget, planification pilotage, animation d’événements)
– Capacité à travailler avec des partenaires d’horizons variés (habitants, bailleurs, associations, organismes publics…)
– Capacité à créer des outils de gestion partagée (tableaux de bord, outil SharePoint, …)
– Capacités rédactionnelles
– Maitrise de l’outil informatique

Savoir-être
– Organisé
– Sens de l’accueil et de l’écoute
– Esprit de synthèse
– Disponibilité (des réunions peuvent avoir lieu en fin de journée)
– Prise d’initiatives
– Rigueur dans le travail
– Capacité à fédérer une équipe autour d’un projet

Contact

Contact
0557807000
Informations complémentaires
Merci de candidater directement depuis l’offre d’emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l’offre d’emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.