Type d'offre : Emploi

Contexte

Le Département des Côtes d’Armor recherche un/une DGA pour accompagner la réalisation d’un programme ambitieux de développement social et de transition écologique et démocratique.

Sur un périmètre regroupant les politiques du « vivre ensemble »,vous impulserez un pilotage renouvelé des politiques publiques relevant des commissions « citoyenneté » et « jeunesse », s’appuyant notamment sur l’expertise d’usage des citoyens. Vous porterez une attention particulière aux enjeux de développement équilibré du territoire dans la mise en œuvre des politiques départementales de votre pôle, en vous appuyant sur les Maisons du Département comme acteurs et relais territoriaux dans l’exercice de ces politiques et dans le recherche constante de logiques partenariales. Vous contribuerez également aux enjeux transversaux de la collectivité, en étant attentif aux marges de manœuvres financières de la collectivité.

Sous l’autorité de la Directrice générale des services, vous dirigez, animez et cordonnez les deux directions de votre pôle :
– Direction Education, Europe, Sport, Jeunesse ;
– Direction de la Culture et du Patrimoine Culturel.
Vous piloterez en propre la mission « égalité femmes/hommes » avec l’appui de la chargée de mission dédiée.

Missions

• Vous participez au processus de décision de la collectivité dans le cadre du collectif de Direction Générale, en lien étroit avec les Vice-Présidents et élus délégués.
• Vous dirigez et pilotez les directions du pôle et assurez les nécessaires transversalités avec les autres pôles et les Maisons du Département.
• Vous assurez l’animation fonctionnelle auprès des Maisons du département pour les thématiques de votre délégation.
• Vous garantissez le suivi et la réussite des réalisations et des projets des élus des deux commissions du pôle en favorisant le travail en mode projet .
• Vous impulsez une dynamique de travail partenariale, mobilisant des outils innovants avec un souci constant d’efficacité et de développement professionnel des collaborateurs.
• Vous assurerez la mise en œuvre des orientations en matière de démocratie participative visant à faire participer les habitants du territoire et associations aux projets, à faire participer les usagers et connaître leur expertise d’usage, recueillir les avis des citoyens, dans un objectif d’optimisation des solutions proposées et des décisions prises.
• Vous coopérez avec les institutions et les partenaires internationaux, européens, nationaux et départementaux et représentez la collectivité.
• Vous participez pleinement à la conduite de la transition numérique de l’Administration.

Pour postuler

Les personnes intéressées par ce poste peuvent prendre contact avec Mme la Directrice Générale des Services au 02 96 77 69 35 (secrétariat).

Merci de déposer votre candidature EN LIGNE en cliquant sur “POSTULER”.

Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou lauréates de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d’inscription sur liste d’aptitude.

Contexte

BayWa r.e. – une entreprise internationale pleine d’avenir !

BayWa r.e. regroupe les activités du groupe dans les domaines de l’énergie solaire, de l’énergie éolienne, des bioénergies et de la géothermie. Nos activités englobent le développement, la construction et l’exploitation de projets d’énergie renouvelable, ainsi que la distribution de matériel photovoltaïque et le conseil.

La filiale française de BayWa r.e. est présente sur le marché français de l’éolien et du solaire. BayWa r.e. France conçoit, développe et exploite des centrales en partenariat avec les acteurs locaux. Dans le cadre du développement de notre activité sur le marché français, nous recherchons pour notre équipe bordelaise ou parisienne un(e) Chargé(e) de communication et concertation.

Missions

Sous la supervision de la Responsable Marketing et Communication, le chargé de communication et concertation est en charge des actions territoriales à mettre en place autour de nos parcs et projets pour favoriser l’appropriation des parties prenantes aux projets d’énergies renouvelables de leur territoire.

• Participer à la veille territoriale et à l’identification des canaux de communication pertinents autour des projets
• Accompagner la stratégie de concertation et de communication avec les développeurs de projets et en lien avec les élus et les partenaires externes, et en particulier le grand public
• Piloter les plans de communication des projets éoliens et solaires et organiser leur mise en œuvre (réalisation des supports de communication écrite et digitale)
• Piloter la communication presse en vue de favoriser l’acceptabilité des projets
• Organiser et animer des rencontres avec les citoyens, élus et autres acteurs
• Faciliter et aider à la mise en œuvre de partenariats avec des structures territoriales
• Proposer des formes innovantes de communication et de concertation
• Concevoir de nouveaux outils de communication pédagogique à destination du grand public, en faisant preuve de pédagogie et de capacité de vulgarisation des éléments de langage
• Accompagner la mise en œuvre des outils de la        « démarche 360 » et participer à son évolution
• Mettre en place et accompagner la communication régulière autour des parcs éoliens et solaires en phase d’exploitation
• Participer ponctuellement aux activités de communication interne et externes (hors projets).

Conditions d’exercice

• Déplacements réguliers en France, y compris le soir et le weekend
• Horaires de travail flexibles
• Smarphone utilisable également pour usage privé
• Intéressement
• Tickets restaurant
• Mutuelle
• Prévoyance
• Dispositif d’Epagrne salariale (PEE et PERCO)
• Télétravail
• Rémunération variable

Pour postuler

Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.

BayWa r.e. France publie cette offre sans passer par un cabinet de recrutement ou tout autre intermédiaire. Les candidats sont donc invités à répondre directement et personnellement à cette offre. BayWa r.e. ne pourra être tenue responsable des agissements d’intermédiaires qui se prévaudraient d’un éventuel mandat de sa part concernant cette procédure de recrutement.

Contexte

Les énergies renouvelables sont aujourd’hui au coeur de la politique énergique de la France à travers les objectifs ambitieux affichés dans la loi de programmation pluriannuelle de l’énergie (PPE). La Belgique affirme également les mêmes objectifs, en lien avec le paquet énergie-climat porté par l’Union européenne.

EDP Renewables, filiale d’Energias de Portugal, 4ème producteur éolien et solaire mondial avec près de 12,5 GW installés, est un acteur majeur de cette politique.

Dans ce contexte, de nombreux projets éoliens et photovoltaïques sont en développement. Ils impliquent une pluralité d’acteurs, du grand public aux administrations, en passant par les élus locaux et nationaux. Cette complexité des parties prenante s’additionne à l’implication toujours plus forte des territoires dès les premières phases de développement.

Pour accompagner cette dynamique de dialogue avec les communautés locales et accroître l’acceptabilité de ses projets, EDP Renewables France & Belgique cherche un.e chargé.e de la concertation.

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du responsable de la communication et en lien avec la chargée de communication, vous prenez en charge et veillez à la mise en place de la stratégie de concertation des projets éoliens et photovoltaïques de la société, en France comme en Belgique.

Vous implémentez la stratégie de concertation, vous proposez des dispositifs innovants de participation et les déployez en collaboration étroite avec le/la chargé.e de relations publiques et les équipes de prospection et de développement.

Vous êtes le référent sur les toutes les questions touchant à la concertation et vous conseillez vos collaborateurs et les prestataires associés durant toutes les phases du projet : permanences, réunions, campagnes d’informations, enquête publique, concertation règlementaire et volontaire.

Missions

• Contribuer à l’amélioration de la stratégie de concertation pour la Business Unit France et Belgique au sein du groupe EDP Renewables
• Soutenir les chefs de projets dans l’acceptabilité sociale des projets, en accord avec le cadre réglementaire qui régit l’information et la participation du public
• Amorcer la concertation, développer les relations avec les acteurs impliqués dans les projets et identifier les points de convergence pour construire un projet intégré territorialement
• Accompagner les projets et mettre en œuvre des démarches de concertation volontaire en fonction de chaque contexte local
• Déployer des outils méthodologiques réplicables sur l’ensemble des projets (calendrier d’actions, matrice des acteurs, veille territoriale…)
• Être en support des problématiques de communication et collaborer à la stratégie de communication globale

Conditions d’exercice

• Contrat en CDI
• Rémunération attractive + bonus annuel
• Flexibilité horaire + RTT
• Titres restaurant (prise en charge à 60 %) et remboursement de la carte de transport (50 %)
• Mutuelle (prise en charge à 100 %)
• Avantages groupe (sport, famille…)
• Prise de poste souhaitée : Janvier 2022
• Localisation : Paris 13^e
• Travail en soirée et certains weekends très ponctuellement
• Déplacements en France et en Belgique, plus rarement en Espagne

Contexte

Voix active est une agence de concertation, née de la volonté d’apporter une réponse aux attentes sociétales en termes de participation et d’implication citoyenne.
Elle accompagne des clients publics et des structures privées dans la mise en œuvre de processus de concertation sur l’ensemble de la France.

Elle élabore et met en œuvre des temps de concertation (ateliers, forums, séminaires) dans un souci d’impliquer et de faire participer dans le cadre de l’élaboration d’un projet. Elle conçoit des outils en vue de mobiliser tous les publics dont ceux éloignés des processus classiques de concertation.

Missions

En collaboration avec l’équipe (1 directeur et 2 cheffes de projet), vous accompagnerez le développement de l’agence et sa visibilité et serez impliqué.e dans la stratégie mise en œuvre.

Vous prendrez part dans les processus de concertation sur les différents projets qu’assure Voix active : renouvellement urbain, urbanisme commercial, environnement, développement territorial, développement économique,…

Dans ce cadre vous serez amenés à concevoir des temps de concertation, à animer des ateliers et à assurer la synthèse écrite de rencontres.

• Assurer une veille sur les nouveaux modes et dispositifs d’animation.
  
• Concevoir des outils participatifs.
  
• Préparer, animer et synthétiser des temps de concertation.
  
• Répondre aux appels d’offre.
  
• Rédiger des supports de communication et assurer un suivi de production.

Conditions d’exercice

• Poste basé à proximité de Saint–Omer.
• Déplacements essentiellement localisés dans le grand Nord de la France.
• Les missions peuvent nécessiter une disponibilité occasionnelle le soir.
• Rémunération à définir selon le profil.
  
  

Pour postuler

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à maximelemaire@voixactive.fr

Contexte

Envie de mettre vos talents de stratège et de communicant, au service de la construction d’une société neutre en carbone ? La société Les Eoliennes en Mer

Vos challenges à nos côtés :  vous rejoignez une entreprise dédiée à la construction et l’exploitation de parc éolien en mer pour la réalisation de 2 projets, l’un à Dieppe/le Tréport et le second à l’Ile d’Yeux/Noirmoutier.

Les sociétés ENGIE, EDP Renewables et Neoen Marine (maintenant Eolien en Mer Participations après l’acquisition de 100% de ses parts par Caisse des Dépôts) et ses filiales Eoliennes en Mer Iles d’Yeu et de Noirmoutier et Eoliennes en Mer Dieppe Le Tréport (les “sociétés de projet”), ont répondu à l’appel d’offres lançé par l’Etat français et déclarées lauréates le 3 juin 2014, leur permettant ainsi de poursuivre le développement, la construction et l’exploitation de deux parcs éoliens en mer au large des côtes atlantiques et de la Manche, respectivement identifiés sous les noms de Yeu-Noirmoutier – et Dieppe-Le Tréport – et pour une puissance installée de 496 MW chacun.

Fin 2018, Sumitomo Corporation a rejoint le consortium, puis courant 2020, ENGIE et EDPR ont créé la Joint Venture Ocean Winds, concernant leurs activités éolien en mer, la nouvelle répartition de l’actionnariat est donc OW 60.5%, Sumitomo 29.5% et la Caisse des Dépôts 10%.

Missions

Rattaché(e) au responsable des relations locales, votre mission sera d’assurer la relation et la concertation avec les parties prenantes concernées par les différents aspects du projet afin de mettre en œuvre les engagements de l’appel d’offre et des autorisations et maintenir un climat de confiance sur le territoire.

Vous serez notamment garant(e) des relations avec les acteurs du territoire concernés par le projet mais également en charge de l’identification de nouveaux interlocuteurs afin de maintenir à jour la cartographie des parties prenantes.

Vous devrez identifier les partenariats potentiels et les faire remonter au responsable Relations Locales. Les piloter ou venir en soutien au chargé de communication locale qui les gère.

Vous serez également en charge de la mise en œuvre des engagements pris lors de l’appel d’offres et au-delà ainsi que des mesures d’accompagnement, de leur suivi budgétaire et de leur complétude (« Bureau Local d’Information Eolien en mer »,…).

Vous garantissez un niveau d’échange élevé et très régulier avec les parties prenantes principales afin de les tenir informées en amont de toutes les activités qui les concerne (surveys, campagnes en mer, future construction, etc.).

Conditions d’exercice

• Participation au Transport
• RTT
• Titre-restaurant
• Travail à Distance
• Fréquents déplacements en Pays de la Loire (2 à 3 j/semaine) et à Paris (1 à 2 fois/mois environ).

Pour postuler

Envoyez votre candidature via Indeed.

Rattaché.e au Directeur de la Citoyenneté et vie des quartiers, le/la Chargé.e de mission conception et réalisation d’initiatives citoyennes a en charge la gestion des différents dispositifs de participation citoyenne

Missions

• Participer au déploiement de la « Société de l’engagement » à Bagneux
• Etre référent.e d’un des 6 Conseils de quartier et assurer la coordination de ces instances à l’échelle de la ville
• Soutenir les initiatives citoyennes des habitants et des initiatives associatives notamment sur l’émergence de projets communs
• Assurer l’organisation, le suivi et l’évaluation des différentes démarches de participation citoyenne
• Organiser et animer différentes réunions de concertation sur des projets divers
• Etre en veille active de processus innovants de concertation et à l’écoute des différentes initiatives portées par les habitant.e.s
• Piloter la stratégie d’occupations éphémères de Bagneux
• Développer le réseau du bénévolat sur la ville
• Participer à la gestion de la plateforme numérique de participation citoyenne

Contexte

L’Île-Saint-Denis est une commune insulaire de 800 habitants en Seine-Saint-Denis, dirigée par une équipe municipale citoyenne, écologique et solidaire, membre de la Communauté d’Agglomération Plaine commune.

Missions

Sous la responsabilité du directeur.trice de la Citoyenneté et du Développement Local :

• Vous pilotez et suivez le projet social partagé de la Maison des Initiatives et de La Citoyenneté (MIC).
• Vous animez et coordonnez l’ensemble des activités de la structure dans un esprit coopératif et participatif.
• Dans un esprit partenarial, vous travaillez en coopération avec les autres services municipaux.
• Vous êtes garant du bon niveau de coopération avec les institutions partenaires ( État, CAF93…).
• Vous êtes responsable des ressources humaines, techniques, financières et administratives de l’équipement.

Rémunération : statutaire / régime indemnitaire statutaire / prime annuelle/ mutuelle/ prévoyance.

Pour postuler

Envoyer CV et lettre de motivation

• par courrier

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
Mairie, 1 rue Méchin
93450 L ILE ST DENIS

• par e-mail à drh.isd@lile-saint-denis.fr

Contexte

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d’une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d’une centaine de filiales qui proposent une variété d’expertises en France et à l’International. C’est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.

Missions

• Décliner et animer la politique de développement du groupe sur le territoire dont il.elle a la charge (BUS 2025, modernisation de la ligne 13…)
• Développer nos liens et partenariats avec les acteurs des territoires en collaboration avec les autres acteurs des agences, du département EDT ou des autres département, et veiller à la bonne coordination des différents projets entre eux
• Valoriser les projets du groupe RATP en cohérence avec ceux portés par les villes, en participant aux réunions de COTECH, COPIL, ou réunions de concertation et comités consultatifs de quartiers pour les accompagner
• Développer une démarche prospective et commerciale auprès des acteurs locaux : collectivités et entreprise, notamment sur les projets liés au développement durable ou porteurs d’innovation
• Rédiger et mettre à jour les documents et ressources d’analyse des acteurs et des projets sur son territoire “fiches-territoires”
• Élaborer des notes ou des dossiers en fonction des besoins pour le département, la direction générale ou la Présidence en liaison avec les services contributeurs
• Mener des actions auprès des acteurs territoriaux pour faciliter la mise en oeuvre des actions portées par le groupe (ex : insertion, féminisation, etc…)

Pour postuler

Envoyez votre candidature en ligne.

Contexte

L’Île-Saint-Denis est une commune insulaire de 800 habitants en Seine-Saint-Denis, dirigée par une équipe municipale citoyenne, écologique et solidaire, membre de la Communauté d’Agglomération Plaine commune.

Missions

Rattaché(e) à la Directeur.trice du Développement Social et de la Citoyenneté (DDSC), vous coordonnez et animez la politique municipale en matière de participation des habitants et de développement de la citoyenneté :

A ce titre vous êtes chargé.e :

• D’être l’interlocuteur.trice de référence des élus.es et services dans les démarches de concertation et de co-construction avec les habitants.tes
• D’animer, suivre et développer les dispositifs participatifs et veiller au renforcement de l’implication des habitants.tes
• D’assurer un lien constant et cohérent entre la démarche de Participation Citoyenne et les autres dispositifs de la Politique de la Ville : Contrat de Ville, Gestion Urbaine de Proximité, VVV, etc….
• De mener un travail en transversalité au sein de la Direction mais également être en capacité d’animer un partenariat varié (habitants, bailleurs, associations, services, partenaires institutionnels, etc.….)

Spécificités : Etre disponible en soirée et quelques samedis par an

Pour postuler

Envoyer CV et lettre de motivation

• par courrier

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
Mairie, 1 rue Méchin
93450 L ILE ST DENIS

• par e-mail à drh.isd@lile-saint-denis.fr

Missions

Les enjeux locaux étant au cœur du développement d’un projet éolien, le chargé d’affaires territorial a un rôle stratégique sur les projets. Il/elle est les yeux et les oreilles de l’entreprise sur le territoire.

Vous êtes chargé(e) de la mise en place et de la gestion des relations avec les différentes parties prenantes externes des projets en développement : élus (conseils municipaux et communautaires, grands élus), services de l’état, associations, riverains, propriétaires et exploitants de terrains. Vous proposez les stratégies relationnelles adaptés aux enjeux et aux attentes : plans de communications, comité de pilotage, démarche participative, sensibilisation et mobilisation des alliés.

Vous identifiez l’ensemble des parties prenantes influentes sur le territoire et assurez un bon niveau d’échange pour maximiser l’acceptation locale des projets (associations environnementales, de chasse, de vignerons etc…).

Vous organisez des réunions régulières avec les élus locaux pour les informer de l’avancée des projets et assurer un développement en concertation et cohérence avec le territoire.

Vous organisez et animez des réunions de concertation, des réunions publiques d’information, et des visites de parcs avec les élus et propriétaires fonciers.

Vous proposez et mettez en œuvre la stratégie foncière pour les projets, vous êtes également en charge de l’obtention de la maîtrise foncière du projet depuis l’identification foncière des sites jusqu’à l’obtention des promesses de baux et à la signature des actes fonciers définitifs en vue de la construction des parcs.
Vous suivez la réalisation des chantiers pilotés par l’équipe Construction : vous y intervenez comme interface avec les parties prenantes du territoire (élus, propriétaires, exploitants agricoles, administrations), jusqu’à la mise en service du parc éolien.

Vous mettez en place les supports de communication nécessaires à la bonne information des parties prenantes et à la maîtrise de l’image de marque du projet sur le territoire (affiches, articles, expositions itinérantes etc…) en lien avec le service communication.

Vous êtes en charge de la relation avec les services de l’état en amont et pendant l’instruction des dossiers afin d’assurer une bonne compréhension des dossiers, l’obtention des autorisations et le respect des délais d’instruction (DREAL, DDT, Préfecture, Commission d’enquête publique, etc…).

Vous participez également à la rédaction des dossiers d’appel à propositions ainsi que des dossiers de demandes d’autorisation environnementale.
Vous êtes enfin en charge de l’analyse de la compatibilité des projets avec les documents d’urbanisme locaux, et suivez d’éventuelles démarches d’évolution de ces documents.

Pour postuler

Envoyez votre candidature en ligne.

Missions

Coordonner et animer les Ateliers de Vie de Quartier

• Assure un conseil technique auprès des élus et de la Direction de la Mission (points réguliers, notes, préparations d’intervention, accompagnements lors de certaines rencontres ou manifestations..) ;
• Suit et participe à l’animation des Ateliers de Vie de Quartier : réunions mensuelles, assemblées de quartier annuelles, inter-quartiers (proposition des ordres du jour, rédaction des comptes rendus, co-animation, logistique..) ;
• Assure l’interface entre les élus, les services municipaux ou métropolitains et les usagers/habitants à l’échelle du quartier ou de la ville sur les différents sujets portés par les Ateliers de Vie de Quartier ;
• Gère les différentes sollicitations individuelles et les demandes collectives émanant des Atelier de Vie de Quartier, habitants ou acteurs locaux en lien avec les services de la collectivité et de la Métropole ;
• Veille à l’implication des membres des Ateliers de Vie de Quartier dans les différents projets et démarches portées par la Ville et la Métropole ;
• Contribue à la valorisation des actions et projets des Ateliers de Vie de Quartier dans la communication de la Ville ;
• Propose et organise des évènements en lien avec la politique de participation citoyenne de la Ville de Nancy

Accompagner et sensibiliser les habitants

• Sensibilise et accompagne les comités d’animation des Ateliers de Vie de Quartier à la méthodologie de projets participatifs et à la meilleure connaissance des compétences de la collectivité et EPCI

Assurer la gestion administrative et budgétaire des Ateliers de Vie de Quartier

• Selon le périmètre définit par la Direction de la Mission assure le suivi de l’exécution budgétaire des Ateliers de Vie en responsabilité
• Rédige les principaux actes administratifs et juridiques
• Assure le suivi et le reporting à partir des outils mis à disposition

Mission spécifique :

• Assure la coordination et le suivi des espaces numériques de participation citoyenne gérés par la Mission Participation et Instances de quartiers
• Participe à la rédaction, à l’actualisation et au suivi des espaces numériques créés par la Ville sur la plate-forme Decidim (Budget Participatif, Ateliers de Vie de Quartier, Dispositifs d’interpellation et de pétition) ;
• Valorise et rend compte des informations et données issues de la participation numérique ;
• Gère les incidents techniques en relation avec les services compétents de la Ville et de la Métropole ou les prestataires de service ;
• Assure le suivi et l’accompagnement des Ateliers de Vie de Quartier dans l’animation et la gestion des espaces collaboratifs numériques mis à disposition ou créés par ces instances ;
• Participer à la formation des Comités d’animation des Ateliers de Vie de quartier sur l’usage et la gestion des outils numériques à disposition.

Conditions d’exercice

• Horaires de travail : horaires mairie
• Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : réunions publiques

Pour postuler

Les candidatures (CV et Lettre de motivation) doivent être envoyées à l’adresse suivante : nan_drh_recrutement@mairie-nancy.fr

Contexte

Le service participation citoyenne et usages numériques développe la démocratie ouverte sur le territoire départemental, en renforçant la transparence des institutions (open data), la participation des publics et la co-construction des politiques publiques, notamment par l’utilisation des outils numériques. Il accompagne et outille les directions pour renforcer l’association des citoyen·ne·s aux politiques publiques les concernant. Il conseille et soutient également les directions pour développer un numérique « citoyen, accessible et solidaire » en Loire-Atlantique.

Contexte

Des bords de Loire aux marais, la Ville de Couëron se développe dans le respect d’un cadre de vie alliant nature et modernité.

A seulement 15mn de Nantes, elle est attachée à son identité et à son ancrage dans la Métropole nantaise.

Dynamique et solidaire, Couëron assure un service public de proximité sur l’ensemble de son territoire à la faveur de services municipaux qui oeuvrent quotidiennement pour le bien-être de ses 22 000 habitants.

Missions

Sous la direction de la responsable du service transition écologique et dialogues citoyens directement rattaché à la direction générale des services, vous participez à la mise en œuvre des politiques publiques de transition écologique et dialogues citoyens sur le territoire de la Ville.
A ce titre, vous assurez l’élaboration, le suivi et la mise en œuvre d’un portefeuille de projets qui vous est confié.
Vous accompagnez les services de la ville en appui méthodologique dans leur démarche dialoguée du simple soutien pédagogique à la co-réalisation des projets.
En relation directe avec les élus en charge de ces thématiques, les agents de la collectivité mais également les partenaires extérieurs et les citoyens, vous êtes garant.e de l’ambition politique dans le cadre des projets dont vous êtes missionné.e.
Vous participez également de manière plus globale, en lien avec votre responsable, à la définition et au suivi des politiques de développement durable, mobilités et dialogues citoyens.

• Piloter des projets transversaux
• Accompagner les services et contribuer au développement d’une culture commune en matière de transition écologique et de participation citoyenne
• Identifier et mobiliser les partenaires et des personnes ” ressources ” sur le territoire
• Assurer le suivi et l’application des projets métropolitains sur le territoire couëronnais
• Soutenir les collectifs et associations du territoire
•  Participer aux réseaux professionnels en particulier métropolitains
• Etre le référent auprès des écoles sur les questions de développement durable (écomobilité scolaire, structuration de l’éducation à l’environnement et au développement durable, …)
• Superviser et développer les plans mobilités (Plan vélo de territoire et plan de déplacement des agents de la collectivité)
• Assurer le déploiement des composteurs collectifs en lien avec les dispositifs métropolitains
• Apporter un accompagnement méthodologique aux coordinateurs de dispositifs de dialogues citoyens (Conseil des Sages, rendez-vous couëronnais…)
• Animer l’appel à initiatives développement durable
• Programmer et coordonner les animations de sensibilisation sur le territoire

Pour postuler

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative + prétentions salariales et / ou dernier bulletin de salaire), en précisant l’intitulé du poste, à l’attention de Madame le Maire de préférence par courriel à contact@mairie-coueron.fr
ou par courrier Mairie de Couëron 8 place Charles-de-Gaulle 44 220 Couëron

Contexte

Mauges Communauté, communauté d’agglomération a été créée au 1er janvier 2016, par six communes nouvelles, issues de la fusion des six communautés de communes et des soixante-quatre communes historiques. Les Mauges se sont ainsi dotées d’une organisation très structurante au plan politique, pour peser à l’échelle régionale et assurer l’avenir du territoire. Une dimension nouvelle vient parachever ce nouvel édifice politico-institutionnel, par l’association de la société civile à la conduite des affaires publiques. Pour cela, Mauges Communauté a fait le choix de créer une instance contributive nouvelle, associant les acteurs des différents secteurs d’activités et les citoyens du territoire. Cette décision s’ordonne, au surplus, à l’obligation qui est faite aux établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre de plus de 50 000 habitants, de créer en leur sein, un conseil de développement. Ce conseil, présidé par un acteur du territoire, tout en conservant son entière autonomie et indépendance conformément au cadre réglementaire, est rattaché à Mauges Communauté. Il compte 72 membres répartis en trois collèges (acteurs locaux, citoyens volontaires, citoyens tirés au sort). Son rôle est prospectif car ce conseil dénommé ” conseil prospectif territorial ” devra porter un regard éclairé sur les évolutions sociétales, économiques, environnementales, qui revêtent un caractère majeur pour l’avenir du territoire de Mauges Communauté. Ce Conseil prospectif territorial est un organe consultatif. Saisi par le Conseil communautaire et disposant d’un pouvoir d’auto-saisine, le conseil prospectif territorial émettra des avis et des propositions qui seront soumis aux décisions de Mauges Communauté. Pour assurer l’activité et la vie interne de cette instance, Mauges Communauté met à disposition 1 ETP d’animateur du Conseil Prospectif territorial.

Missions

Contexte

Au coeur de l’arc atlantique, niort est située aux portes du mairais poitevin, bénéficiant d’une situation privilégiée. préfecture des deux-sèvres, avec ses 60 000 habitants, elle est la capitale française des mutuelles d’assurance, tournée vers l’économie solidaire (30 000 emplois tertiaires), l’environnement, l’art et le sport. ville centre d’une communauté d’agglomération de 100 000 habitants.

Missions

Le service Proximité et relations aux citoyens réunit au sein d’une même entité tous les moyens mis à disposition des citoyens pour solliciter la collectivité. Il a en charge :

• L’organisation de la participation citoyenne et du dialogue public au travers notamment des dispositifs : Conseils de quartier, Conseils citoyens et espaces participatifs numériques dans l’objectif de favoriser l’expression collective et garantir l’intérêt général dans les projets accompagnés ;
• L’appui aux instances participatives de type conseils de quartier ou instances thématiques et d’accompagnement des conseils citoyens, il joue un rôle d’interface entre les habitants et les services municipaux/publics en lien avec les élus.
• La coopération citoyenne au travers des dispositifs récurrents : Voisinades niortaises, World Clean Up Day ; Accueil des nouveaux niortais…
• L’animation et le pilotage de la gestion urbaine de proximité,

Le service Proximité et relations aux citoyens est constitué de 2 cellules : Participation citoyenne et Demandes de proximité.

Sous l’autorité du responsable du service proximité et relations aux citoyens, vous assurerez les missions suivantes :

1/ PILOTAGE ET SUIVI DES ACTIONS DE COOPERATIONS CITOYENNES :

• Chef de projet et référent sur les questions de coopérations citoyennes
• Suivi des actions récurrentes : World Clean Up Day, Voisinades Niortaises…
• Organisation et coordination des actions
• Suivi logistique et évènementiel
• Mise en place des relations partenariales nécessaires au déroulement des actions

2/ APPUI AUX CONSEILS DE QUARTIERS ET ORGANISATION DE REUNIONS DE PROXIMITE :

• Référent des conseils de quartier dans leur organisation et fonctionnement quotidien : convocation, participation aux réunions, prise de notes, rédaction des relevés de conclusion, préparation de tout document nécessaire aux débats.
• Suivi en lien avec les services municipaux des dossiers issus des conseils de quartier : organisation de réunions internes, élaboration des ordres du jour, échanges sur les dossiers, suivi des décisions, reformulation pour un retour compréhensible par le public
• Organisation, animation et suivi des rencontres de terrain et évènements
• Organisation, animation et suivi des rencontres informelles type ” afterwork ” (après le travail)
• Appui ponctuel de l’équipe
• Lien avec les élus de la Vie participative et élus de quartier.

3/ SUIVI DES DOSSIERS :

• Suivi des tableaux de bord de l’activité des dispositifs de participation.
•  Suivi de la mise en œuvre des projets en relation avec le ou les autres services municipaux concernés.
• Accompagnement opérationnel de terrain pour les projets initiés par les conseils de quartier.

4/ ACTIVITES SECONDAIRES :

• Participation à la conception et à la mise en œuvre des actions de concertation grand public décidées par le Conseil municipal.
• Contribution à l’organisation de temps forts ponctuels portés par le service ou initiés par d’autres services de la ville et portant une dimension participative
• Participation aux instances thématiques initiées par les élus
• Interlocuteur privilégié des Niortais en termes de concertation (accueil et conseil).
• Contribution à l’évaluation et à l’évolution des procédures de concertation des habitants.

Conditions d’exercice

Ce poste requiert une disponibilité importante de 3 à 4 réunions par mois le soir à 18h ou 20h et une mobilisation ponctuelle le week-end.

Pour postuler

Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’attention de M. le Maire – DRH – Place Martin Bastard – CS 58755 – 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-recrutement@mairie-niort.fr

Missions

• Mise en place, suivi et coordination de toutes les manifestations, réunions publiques ou autres organisées par la démocratie de proximité
• Coordination, suivi des missions de la GUP (gestion urbaine de proximité), des agents de proximité et de la plateforme téléphonique Proxim Aulnay
• Suivi et animation du dispositif Permanences du Maire
• Développement et émergence de projets
• Contribution à la gestion de certains courriers de plaines et pétitions (recherche des éléments e réponse, visite, rédaction)
• Contribuer en partenariat avec les autres services au suivi des instances consultatives et de démocratie participative.

De manière générale, le Directeur de la démocratie de proximité apporte son expertise sur les champs à sa charge dans le cadre des travaux transversaux du Pôle développement territorial.
Il rend compte régulièrement de l’évolution des actions mises en oeuvre dans son secteur au Directeur coordinateur et au DGA : rapport d’activité, réponses aux administrés, réunions bilatérales.

Pour postuler

Une candidature motivée, accompagnée d’un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l’adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.

Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure – BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX

Missions

Rattaché.e au service enfance et vie scolaire, vous évoluez sous l’autorité hiérarchique du responsable de secteur vie scolaire et avez pour principale mission d’être :
Garant.e de la mise en œuvre des dispositifs « conseil citoyen des enfants et des jeunes » et de l’accompagnement des projets au sein des établissements scolaires

Vos missions consisteront à :

• Piloter et coordonner la semaine des droits de l’enfant
• Participer aux activités du service

L’organisation et participation aux diverses instances :

• Organiser les réunions plénières et les commissions
• Participer aux conseils d’école
• Organiser les modalités d’élections au sein des établissements scolaires
• Rédaction des projets, bilan d’activités, notes, compte-rendu de réunions…

L’animation de la « vie » des Conseils citoyens des enfants et des jeunes :

• Accompagner et aider à concevoir, les projets des enfants et des jeunes
• Permettre aux enfants et aux jeunes d’être acteur au sein des projets

L’accompagnement des différents acteurs :

• Accompagner les directions d’écoles ou de collèges sur l’élaboration des projets citoyenneté
• Organiser des rencontres avec les enseignants
• Développer des thèmes en lien avec le travail en classe et les commissions
• Accompagner les classes dans la réalisation de projet sur les questions de démocratie participative et de citoyenneté
• Organiser des rencontres et des temps d’échanges avec les différents acteurs et partenaires du territoire (Elus, services, partenaires, parents…)

La gestion du budget :

• Organiser et gérer le budget des Conseils en fonction des projets
• Recherche de subvention pour les actions portées par le conseil

Conditions d’exercice

• Participation à des réunions en soirée (conseils d’école, conseils municipaux…)
• Travail le samedi
• Travail certain week-end (commémoration …)
• Permis B (obligatoire)

Pour postuler

Monsieur le Maire recrutement@choisyleroi.fr

Contexte

La ville de Montfort-sur-Meu, chef-lieu de canton dynamique de près de 7 000 habitants situé au Nord-Ouest de Rennes, recrute un/e responsable du service Participation citoyenne et Communication, dans le cadre d’un contrat de projet.

Montfort-sur-Meu assume son rôle moteur au sein de l’intercommunalité, avec plus de 3 000 scolaires (de l’école maternelle au lycée), une gare TER, une gendarmerie, un fort taux d’équipements culturels et sportifs dont une piscine, un cinéma, une médiathèque, deux salles de spectacles, un multi-accueil… Depuis 2020, la ville, qui dispose d’un riche patrimoine culturel et d’une vie associative dense, fait partie du réseau des Petites Cités de Caractère.

Aujourd’hui, la municipalité souhaite renforcer la démocratie locale en favorisant le pouvoir d’agir des citoyen/nes par l’accompagnement à la mise en place de projets d’intérêt général.

Missions

Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec l’Adjoint en charge des actions citoyennes, de la communication et du numérique, le/la responsable du service participation citoyenne et communication sera chargé/e de :

Mettre en œuvre et développer la participation citoyenne

• Accompagner les élus dans la définition d’une stratégie, la coordination et la mise en œuvre de la démocratie participative, d’actions de concertation et de développement de la citoyenneté
• Coordonner et animer les démarches, espaces et instances de démocratie participative (réunions publiques, consultations, commission ad hoc, comités consultatifs, comités de quartier…)
• Animer la plateforme de consultation citoyenne CitizenLab
• Tracer les sollicitations émanant de la population (mail ou courrier) et coordonner une réponse en lien avec les services et les élus
• Lancer et mettre en œuvre la démarche de budget participatif
• Proposer différents outils et méthodes adaptés aux différents types de projets
• Développer les outils de communication adaptés selon la forme de la concertation
• Suivre et accompagner les porteurs de projets
• Garantir le suivi budgétaire
• Évaluer les démarches et instances de participation citoyenne

Piloter le service communication dans la perspective d’une nouvelle organisation

• Définir et mettre en œuvre le plan de communication global de la collectivité
• Coordonner les actions de communication et de relations publiques
• Élaborer et piloter le budget en lien avec la chargée de communication
• Assurer les fonctions d’encadrement
• Superviser l’élaboration du magazine municipal et des supports de communication (suivi des échéances, rédaction de contenus et validation des supports)
• Superviser les réseaux sociaux (production de contenu et modération)
• Superviser et co-animer le site internet
• Animer les relations presse et médias
• Assurer l’interface avec les différents services

Développer le numérique dans la collectivité

• Référent Règlement Général de Protection des Données
• Poursuivre la mise en place de l’Open Data
• Développer les services à destination des usagers (logiciels, applications…)
• Mettre en place la dématérialisation des procédures (parapheur électronique, GED)

Conditions d’exercice

• Participation régulière à des réunions en fin de journée, en soirée, voire occasionnellement le week-end
• Recrutement contractuel : Contrat de projet (3 ans)
• Rédacteur
• Poste à Temps Complet
• rémunération statutaire + Régime indemnitaire

Pour postuler

Lettre de motivation et CV à l’attention de Monsieur Le Maire (Service Ressources Humaines – Boulevard Villebois Mareuil – BP 86219 – 35162 MONTFORT-SUR-MEU Cedex ou par mail service.personnel@montfort-sur-meu.fr)

Missions

Au sein du Cabinet, les conseiller.e.s de la Maire de Paris sont accompagnés au quotidien dans leurs missions, par des équipes administratives formées d’assistant.e.s et de redacteur.trice.s rattachées au Bureau du Cabinet.
Les rédacteurs apportent une aide permanente aux conseillers auprès desquels ils sont placés, en termes de suivi de dossiers et projets ainsi que de rédaction de divers documents.

Contexte hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe du Bureau du Cabinet placé.e auprès des conseillères

Activités principales :

L’agent.e titulaire du poste aura pour tâche de seconder les conseillères dans ses missions. Il.elle sera charge.é de rédiger des courriers et notes, de préparer et assister à des réunions de travail pour rédiger les comptes rendus et prendre part à l’organisation des événements ou déplacements de la Maire. Il.elle devra assurer le suivi des actions et projets en cours (délibérations et voeux du Conseil de Paris, suivi du courrier et des notes, etc.). Il.elle sera amené.é à être en relation, sous le contrôle des conseillères, avec les services de la Ville, les Cabinets des Adjoints à la Maire mais aussi des partenaires extérieurs, associatifs et institutionnels.

Cette annonce est réservée exclusivement aux fonctionnaires titulaires.

Pour postuler