Descriptif de l’emploi
Située entre plaines et collines dans le nord de la Drôme, la commune de Peyrins (2 630 habitants en 2022) bénéficie d’un cadre naturel remarquable et d’un fort dynamisme local. Membre de la communauté d’agglomération Valence Romans Agglo, elle s’engage activement dans des projets innovants au service de ses habitants.
Dans le cadre de son projet de valorisation du territoire, de renforcement de la participation citoyenne et d’amélioration des services publics locaux, la commune de Peyrins recrute un(e) chargé(e) de mission en contrat de projet.
Ce poste vise à accompagner une démarche transversale mêlant aménagement, gouvernance collective et développement durable, en lien avec les acteurs institutionnels et citoyens.
Dans le cadre de son projet de valorisation du territoire, de renforcement de la participation citoyenne et d’amélioration des services publics locaux, la commune de Peyrins recrute un(e) chargé(e) de mission en contrat de projet.
Ce poste vise à accompagner une démarche transversale mêlant aménagement, gouvernance collective et développement durable, en lien avec les acteurs institutionnels et citoyens.
Missions / conditions d’exercice
Missions :
• Gouvernance collective et services publics : accompagner les réflexions partenariales autour de la création ou de la transformation de services publics locaux, notamment dans le cadre d’un projet de restaurant scolaire, en mobilisant des outils d’ingénierie collaborative.
• Valorisation du patrimoine : concevoir et mettre en œuvre un parcours d’interprétation destiné à révéler les richesses naturelles, culturelles, historiques et paysagères de la commune, en favorisant leur appropriation par les habitants et les visiteurs.
• Développement durable et transition énergétique : intégrer les enjeux éducatifs, sociaux et environnementaux dans les projets communaux, en particulier à travers l’élaboration d’un projet de chaufferie centrale en réseau de chaleur partagé.
• Animation territoriale : impulser, intégrer et coordonner des dynamiques collectives en s’appuyant sur la concertation, la médiation et l’intelligence collective, dans les projets communaux, notamment la mise en œuvre d’un projet autour des mobilités douces, la vie associative et la participation citoyenne.
• Gouvernance collective et services publics : accompagner les réflexions partenariales autour de la création ou de la transformation de services publics locaux, notamment dans le cadre d’un projet de restaurant scolaire, en mobilisant des outils d’ingénierie collaborative.
• Valorisation du patrimoine : concevoir et mettre en œuvre un parcours d’interprétation destiné à révéler les richesses naturelles, culturelles, historiques et paysagères de la commune, en favorisant leur appropriation par les habitants et les visiteurs.
• Développement durable et transition énergétique : intégrer les enjeux éducatifs, sociaux et environnementaux dans les projets communaux, en particulier à travers l’élaboration d’un projet de chaufferie centrale en réseau de chaleur partagé.
• Animation territoriale : impulser, intégrer et coordonner des dynamiques collectives en s’appuyant sur la concertation, la médiation et l’intelligence collective, dans les projets communaux, notamment la mise en œuvre d’un projet autour des mobilités douces, la vie associative et la participation citoyenne.
Profils recherchés
• Diplôme Bac+3 ou supérieur dans l’un des domaines suivants : médiation culturelle, patrimoine, aménagement du territoire, urbanisme, paysage, sciences politiques, développement territorial, ingénierie sociale, architecture ou design d’espace.
• Expérience significative dans la conduite de projets publics innovants, à la croisée de l’aménagement et de l’intelligence collective.
• Une expérience dans la fonction publique territoriale ou l’accompagnement de collectivités serait appréciée.
• Compétences en pilotage de projets, animation participative, médiation inter-acteurs.
• Expérience significative dans la conduite de projets publics innovants, à la croisée de l’aménagement et de l’intelligence collective.
• Une expérience dans la fonction publique territoriale ou l’accompagnement de collectivités serait appréciée.
• Compétences en pilotage de projets, animation participative, médiation inter-acteurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475027411
Informations complémentaires
• CV + Lettre de motivation obligatoires
• Mémoire technique précisant les dispositions présentées dans la candidature apprécié (note synthétique maximum 7 pages)
• Contrat de projet d’une durée de 12 mois, renouvelable dans la limite de 6 ans selon l’avancement du projet.
• Poste à temps non complet (17h30 hebdomadaires).
• Recrutement sur le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A).
• Rémunération selon la grille indiciaire.
• Mémoire technique précisant les dispositions présentées dans la candidature apprécié (note synthétique maximum 7 pages)
• Contrat de projet d’une durée de 12 mois, renouvelable dans la limite de 6 ans selon l’avancement du projet.
• Poste à temps non complet (17h30 hebdomadaires).
• Recrutement sur le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A).
• Rémunération selon la grille indiciaire.