SAINT-CLAUDE – D’une superficie de 34 km², la Ville de Saint-Claude compte 10.256 habitants. Ville nichée au cœur du Parc National, reconnue pour son climat agréable et son cadre de vie, elle propose un tourisme de nature par l’omniprésence de l’eau avec ses sources, chutes, cascades, rivières qui font sa richesse.
La Ville de Saint-Claude entend conforter son attractivité et son développement, nonobstant un contexte financier contraint.
– dirige les services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
– participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
– élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources ;
– impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
– structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif ;
– pilotage de l’équipe de direction ;
– supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
– mise en oeuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
– représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
– veille stratégique réglementaire et prospective.
– SAVOIR-FAIRE :
– participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ;
– élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources ;
– impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
– structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif ;
– pilotage de l’équipe de direction ;
– supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
– mise en ¿uvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
– représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
– veille stratégique réglementaire et prospective.
– politiques publiques locales ;
– fondements de l’action publique et des libertés publiques ;
– processus de décision des exécutifs locaux ;
– environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
– modes de gestion des services publics locaux ;
– principes du management opérationnel ;
– principes du développement et de l’aménagement local ;
– méthodes d’analyse et de diagnostic ;
– partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
– réglementations applicables aux collectivités ;
– théories du leadership et du management
– méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
– communication interpersonnelle ;
– méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques ;
– statut de la fonction publique territoriale ;
– risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
– SAVOIRS GÉNÉRAUX :
– sociologie des organisations publiques ;
– cadre juridique et conventionnel ;
– droit privé applicable ;
– gestion financière et contrôle de gestion ;
– analyse d’indicateurs et mesure d’écarts ;
– règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
– réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
– architecture des systèmes d’information ;
– techniques d’animation et de dynamique de groupes ;
– techniques de communication internes/externes ;
– méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
– techniques du marketing territorial ;
– gestion des ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Participation aux réunions de direction, aux réunions avec les élus, aux instances municipales et aux temps de représentation institutionnelle selon les nécessités du service.
Une lettre de motivation ;
· Un curriculum vitae détaillé ;
· Le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ;
· Les diplômes et références professionnelles utiles.