Responsabilités
Renforcement des capacités et ressources (70 %)
Planifier, concevoir et gérer les activités des programmes de soutien en collaboration avec d’autres membres du personnel et partenaires, en intégrant les ressources, les outils et les supports de People Powered à ces programmes.
Superviser l’élaboration de programmes d’apprentissage, de webinaires, de cours asynchrones et de ressources sous divers formats (vidéos, graphiques, présentations et articles de blog), en collaboration avec les partenaires et les prestataires.
Superviser le développement d’outils pédagogiques, de nouvelles technologies et de ressources, avec le soutien des autres membres de l’équipe.
Planifier et coordonner le recrutement et la sélection des participants aux programmes, en collaboration avec d’autres partenaires internationaux.
Superviser les activités de suivi et d’évaluation, ainsi que les données relatives à l’impact des programmes et aux retours d’expérience, avec le soutien des autres membres de l’équipe.
Assurer le suivi du budget et des rapports des programmes en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
Collaborer avec les partenaires et établir des partenariats qui soutiennent les activités du programme.
Coordonner les responsabilités en matière de gestion de projet et de budget liées aux projets financés par Horizon Europe, avec le soutien des autres membres de l’équipe et des partenaires.
Créer du contenu multimédia, tel que des articles de blog, des graphiques et des vidéos, afin de promouvoir les activités et les ressources de renforcement des capacités.
Partenariats et collecte de fonds (15 %)
Identifier les opportunités de financement au sein de l’UE et élaborer des propositions de financement conjointes avec les membres et les partenaires.
Gérer le rôle et les relations de People Powered avec les consortiums financés par l’UE, et être le responsable principal chargé de la gestion des projets financés par l’UE
Gérer le rôle et les relations de People Powered avec les consortiums financés par l’UE, et assumer la responsabilité principale de la gestion des activités financées par l’UE, y compris l’établissement des rapports sur les subventions et le budget des programmes.
Gestion organisationnelle et tâches générales (15 %)
Participer aux réunions, séminaires et autres activités à l’échelle de l’organisation. Contribuer à l’élaboration et à la révision des contenus, donner son avis sur les plans et les propositions, et passer de bons moments avec notre équipe !
Salaire
60 000 € – 70 000 € – salaire annuel ajusté en fonction du coût de la vie local. Le salaire indiqué correspond aux lieux où le coût de la vie est le plus élevé et peut varier en fonction de la ville et du pays du candidat, ainsi que de son expérience et de ses compétences supplémentaires (par exemple, les langues).
Avantages sociaux
Assurance santé complète (soins médicaux, soins ophtalmologiques, soins dentaires)
3 semaines de congés collectifs par an (en août et décembre)
27 jours de congés payés (15 jours de vacances, 12 jours de congés mobiles)
7 jours de congés de formation par an
16 semaines de congé maternité entièrement rémunérées
1 mois de congé sabbatique entièrement rémunéré après 5 ans d’ancienneté
Cotisations de retraite et congé maternité conformément aux dispositions légales en vigueur dans le pays de résidence
Possibilité de voyager et de collaborer avec nos membres et partenaires lors d’événements annuels en présentiel
Type de contrat
Il s’agit d’un poste salarié à temps plein basé sur une semaine de travail de 40 heures
Lieu
Europe / Irlande : bien qu’il s’agisse d’un poste entièrement à distance, les candidats doivent résider légalement dans l’UE et être autorisés à y travailler au moment de l’embauche. People Powered ne propose pas de parrainage de visa pour le moment. Les candidatures provenant de la République d’Irlande sont vivement encouragées !