– Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
– Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
– Un accueil privilégié : dispositif d’intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
– Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
– Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Les projets politiques de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers, déterminés collectivement par leurs exécutifs, fixent le cap de la mandature et donnent de la lisibilité et de la cohérence à l’ensemble des actions qui doivent être menées tout au long du mandat. Ils se déclinent en feuilles de route des principales actions et des principaux chantiers à mener.
A Poitiers et Grand Poitiers, les grandes priorités du projet politique sont :
• la transition écologique,
• la démocratie et la citoyenneté,
• les solidarités, le lien social et l’éducation,
• le développement et le rayonnement local.
La raison d’être de la collectivité est d’assurer un service public au bénéfice des habitant·es et usager·ères du territoire. Leurs besoins évoluent, leurs attentes également : nous devons donc régulièrement nous interroger sur la façon dont nous exerçons nos missions de service public.
Mais nous n’avons pas affaire uniquement à des usager·ères, ou des habitant·es du territoire : nous avons d’abord en face de nous des citoyennes et des citoyens. Les autorités politiques ont érigé la participation citoyenne comme une priorité de la mandature : il s’agit d’un enjeu démocratique majeur à travers une relation renouvelée entre nos institutions et les citoyennes et citoyens ; il s’agit également de mieux mettre en œuvre nos politiques publiques en y impliquant celles et ceux qui en bénéficient, voire qui peuvent en devenir acteurs et actrices, depuis les phases de diagnostic jusqu’à celles d’évaluation.
La mission transversale chargée de la participation citoyenne rattachée au DGS, est l’entité-ressource qui pilotera et coordonnera l’ensemble des démarches de ce type auxquelles les services participeront.
Vous serez chargé de :
• Piloter et animer les Budgets participatifs, pour les 10 quartiers de la ville de Poitiers ;
• Suivi des demandes de subvention et lien avec les associations travaillant sur la citoyenneté ;
• Participer au suivi des actions menées en faveur de la co-construction du projet de Renouvellement urbain pour le quartier des Couronneries, tel que conventionné avec l’ANRU et le Centre d’Animation des Couronneries ;
• L’accompagnement et le suivi des démarches de concertation et de participation sur les projets de la Ville : élaboration de la démarche, planification, stratégie de communication (en lien avec la direction de la communication), mobilisation d’outils d’animation et d’intelligence collective, animation.
Missions secondaires
Dans le cadre de vos missions, vous intégrerez le réseau des facilitateurs de la participation citoyenne des démarches d’intelligence collective mutualisé entre la Ville et Grand Poitiers et vous serez chargé-e de :
• Venir en appui des agents en charge de l’assemblée citoyenne et populaire de Poitiers ;
• Venir en appui dans l’organisation et la préparation de réunions publiques demandées par les élus de travailler étroitement avec la direction cohésion sociale, jeunesse, vie associative et la gestion urbaine de proximité de la mission relation aux habitants et usagers (Participer aux nouvelles modalités de communication à déployer et aux actions de proximité à mener pour étendre la participation et favoriser la représentativité des habitants).
Conditions d’exercice des missions
• Peut être sollicité assez régulièrement en soirée et / ou week-end liée à une forte activité lors des opérations de consultation des habitants.
Titulaire d’un diplôme en développement territorial, environnement, politiques urbaines ou participation, vous possédez une solide connaissance du développement social urbain, ainsi qu’une expérience avérée des méthodologies de participation citoyenne, des techniques d’animation de réunions, des outils d’intelligence collective et de la médiation.
Compétences et connaissances :
• Bonne connaissance des collectivités locales et de leurs établissements publics de coopération Intercommunale ;
• Connaissance des enjeux et dispositifs de démocratie locale ;
• Excellente aptitude à l’animation d’un groupe de travail et d’une équipe projet ;
• Excellente capacité de synthèse (écrit et oral) ;
• Maitrise les outils numériques.
Qualités :
• Curiosité et ouverture, écoute active des acteurs ;
• Aptitude au dialogue et à la négociation ;
• Capacité à définir des priorités et à conduire un projet ;
• Rigueur et organisation ;
• Qualités relationnelles : sens de la concertation et goût pour le travail en équipe ;
• Communication et pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Emmanuelle REDIEN, Cheffe de mission Participation Citoyenne au 05 49 30 81 25 ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
>Hôtel de Ville -15 Pl. du Maréchal Leclerc – CS 10 569
86021 POITIERS Cedex