Le CMJ émane d’une véritable volonté politique locale d’instaurer une instance de dialogue avec les jeunes, de prendre en considération leurs avis sur le fonctionnement de leur commune et de leur permettre ainsi de proposer des actions encouragées par des jeunes.
Le Conseil Municipal Jeunesse (CMJ) s’inscrit dans une dynamique citoyenne, ou la participation des jeunes à la vie démocratique de la commune prend toute sa mesure.
Placé sous la responsabilité du coordonnateur jeunesse, sport et vie associative :
-Coordination du CMJ.
-Organise les élections et les campagnes des conseillers en veillant au bon suivi de l’ensemble des tâches.
-Aide, conseil et accompagne les jeunes élus dans le montage de leurs projets et la mise en place des actions.
-Prépare et anime les réunions. Savoir mener une réunion.
-Impulse une dynamique axée sur l’apprentissage de la citoyenneté et de l’autonomie en rendant les conseillers acteurs de leurs projets.
-Organise et gère le budget du CMJ.
-Développe et entretien des partenariats, avec l’ensemble des acteurs municipaux, institutionnels et associatifs de la ville, afin de favoriser la mise en œuvre des projets validés par le CMJ.
-Accompagne les membres du CMJ lors de cérémonies officielles et autres manifestations.
-Assure la communication interne et externe des activités des conseillers en valorisant leurs actions.
-Met en place les outils nécessaires au suivi de l’ensemble des projets et rédige les comptes rendus et rapports d’activités du CMJ
-Rédige des notes aux élus
-Met en œuvre l’évaluation du dispositif.
– A l’aise avec les réseaux sociaux, propose et assure la gestion d’un réseau social (modération si création d’un groupe CMJ au sein d’un réseau social si nécessaire). Formation possible
– Connaissance des institutions européennes portant des projets jeunes appréciée (ERASMUS et autres projets européens)
L’agent en charge du conseil municipal jeunesse aura un équivalent 1/3 temps consacré à ce dispositif
1/3 temps annualisé en fonction de l’activité du CMJ (événements, commissions thématiques, réunion préparatoire, séances plénières,).
• Connaissances de l’environnement territorial,
• Connaitre les politiques éducatives communales en terme de jeunesse et de la réglementation afférente,
• Connaissance des règles administratives et comptable,
• Sensibilité à l’éducation citoyenne,
• Capacité à conduire des projets transversaux.
• Savoir travailler avec les élusSAVOIRS ETRE/SAVOIRS FAIRE
• Autonomie,
• Organisation,
• Rigueur, planification,
• Conseiller,
• Rendre compte,
• Se former,
• Qualités relationnelles et d’écoute,
• Adaptabilité,
• Créativité,
• Dynamique, moteur
• Sens du service public et grande disponibilité (samedi, soirée,…)
Autres indications sur l’emploi
• Horaire atypique
Le travail avec le public jeune suppose l’acceptation d’horaires atypiques (difficile de rencontrer ceux-ci pendant le temps de la classe).
• ½ journée de travail le samedi (matin ou après-midi) tous les 15 jours hors vacances scolaires (15 matinées ou après-midi dans l’année maximum)
• 1 réunion tardive (17h/20h00) par semaine (une vingtaine dans l’année : rencontre avec les élus, groupe de travail ou réunion du CMJ)
• Formation aux réseaux sociaux possible
• Accès a une plateforme ressources en ligne (ANACEJ réseau des CMJ européens)
Contact et modalités de candidature
>2 place Beaufort
91250 TIGERY