La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l’est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d’axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d’elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l’attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
Le/la responsable du développement 15-25 ans et des initiatives habitants coordonne:
1. L’axe 15-25 ans, en cohérence avec le Contrat de Ville et les orientations stratégiques de la collectivité.
2. Le développement des initiatives habitants, en favorisant la participation citoyenne, la cohésion sociale et l’implication des bénévoles.
Le poste est à pourvoir par voie statutaire aux agents de la filière animation, catégorie B et C.
Les candidatures seront adressées au Président de la Communauté de communes, avec un CV et une lettre de motivation.
1. Coordination du secteur 15-25 ans
• Mettre en œuvre l’axe « 15-25 ans » du projet social.
• Encadrer, accompagner et soutenir l’équipe d’animateurs jeunesse.
• Organiser et superviser les actions : soirées, week-ends, vacances, projets citoyens, sorties, séjours.
• Développer une présence active sur le territoire : aller-vers, médiation sociale, repérage des besoins.
• Favoriser l’expression et l’initiative des jeunes, accompagner les projets collectifs.
• Assurer la cohérence des actions avec les partenaires : Mission locale, prévention éducative, établissements scolaires, associations.
• Développer une communication adaptée aux jeunes (réseaux sociaux, supports visuels).
• Évaluer les actions et produire les bilans nécessaires.
2. Développement des initiatives habitants
• Concevoir et conduire des actions favorisant la participation citoyenne et le vivre-ensemble.
• Accompagner les habitants dans leurs projets collectifs : foyers d’initiatives, événements, ateliers.
• Repérer les besoins des habitants et co-construire des réponses adaptées.
• Favoriser les liens intergénérationnels et la mixité sociale.
• Développer une communication par et pour les habitants.
• Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet social.
• Contribuer à l’élaboration budgétaire du secteur.
3. Encadrement et animation du réseau de bénévoles
• Accueillir, accompagner et valoriser les bénévoles.
• Organiser les plannings, les réunions et les temps de coordination.
• Soutenir les bénévoles dans la mise en œuvre de leurs actions.
• Garantir un cadre sécurisant et conforme aux obligations réglementaires.
4. Travail partenarial et transversal
• Participer aux réunions de coordination du Centre Social.
• Assurer la cohérence entre les actions jeunesse, famille, accueil et initiatives habitants.
• Représenter le Centre Social dans les instances locales liées à la jeunesse et à la participation citoyenne.
• Connaissance des publics jeunes (15-25 ans) et des dynamiques de quartier.
• Connaissance des enjeux de participation habitante et d’éducation populaire.
• Maîtrise de la conduite de projets : diagnostic, conception, animation, évaluation.
• Capacité à encadrer une équipe salariée et un réseau de bénévoles.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du projet social.
• Compétences en communication (réseaux sociaux, supports visuels).
• Connaissance de la réglementation relative à l’accueil de mineurs et de publics variés.
• Suivi administratif et budgétaire.
COMPÉTENCES GÉNÉRALES REQUISES
• Sens du relationnel et du travail en équipe.
• Capacité d’écoute, d’adaptation et de médiation.
• Dynamisme, créativité et sens de l’initiative.
• Organisation, rigueur, autonomie.
• Sens des responsabilités et du service public.
• Capacité à fédérer et à mobiliser.
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
mail : recrutement@cctdm.fr
Avantages de la collectivité :
Protection sociale complémentaire – CNAS – Titres restaurants