Dans le cadre de la stratégie de démocratie participative de la ville en étroite collaboration avec les mairies de quartier et directions thématiques, vous serez chargé de :
Développer et animer la participation citoyenne
– Concevoir, mettre en œuvre et suivre des ateliers participatifs de co-construction de projets avec les habitants.
– Apporter un appui méthodologique aux équipes projets et animateurs.
– Animer les instances de pilotage et de coordination (ex. : comité Démocratie Locale).
– Coordonner les partenariats avec les acteurs du territoire (agence d’urbanisme, communauté urbaine, A Tes Côtés, associations…).
Contribuer à la stratégie de démocratie participative
– Participer à l’élaboration et à l’évolution d’une stratégie globale de participation citoyenne.
– Piloter et évaluer les dispositifs participatifs (ex. : FIL, FacIL, budget participatif).
– Encourager l’innovation et l’intelligence collective dans les démarches participatives.
– Favoriser la mobilisation des habitants et valoriser leurs initiatives.
Piloter des événements citoyens
– Concevoir et coordonner des événements autour de l’engagement citoyen (ex. : festival « Tous Acteurs »).
– Animer des groupes de travail et assurer la capitalisation des actions.
– Être force de proposition dans le cadre de la stratégie d’engagement citoyen.
Impulser une dynamique participative au sein de la Direction Démocratie Locale et Education Populaire :
– Participer aux événements et actions portés par la direction
– Contribuer aux dispositifs d’éducation populaire.
– Créer des passerelles entre les habitants, les associations, les maisons de quartier et les équipements d’éducation populaire.
– Participer à la vie du service (réunions, séminaires, projets transversaux…).
. Une formation (Bac +5) en sciences humaines, développement social local, sociologie des organisations ou domaines similaires.
. des connaissances et expériences en démocratie participative, animation de groupes et conduite de processus participatifs (habitants, élus…).
. la maîtrise des démarches de co-construction de projets : diagnostic partagé, définition des enjeux, plan d’action, évaluation.
. des capacités d’analyse des processus et des systèmes d’acteurs.
. des qualités relationnelles, d’écoute et d’accompagnement (conseil interne).
. un intérêt pour le travail en équipe, et les démarches collaboratives avec les habitants et les partenaires.
. une aisance rédactionnelle et intérêt pour les outils de facilitation graphique.
Contact et modalités de candidature
Poste de catégorie A
Filière administrative
Disponibilité pour des réunions, ateliers en soirée et ponctuellement le week-end.
