Catégorie A – filière Administrative
– Encadrer et accompagner les agents des différentes unités ;
– Planifier, organiser, prioriser et assurer le suivi des actions et des projets ;
– Piloter et assurer la gestion administrative et financière du service, y compris les budgets des projets de quartiers et les dispositifs de la politique de la ville ;
– Assurer le suivi des activités du service et rendre compte à la direction et aux élus.
• Unité démocratie participative :
– Coordonner la mise en œuvre et le suivi des instances participatives (Bureaux et Assemblées de Quartier) ;
– Organiser les contributions des directions aux assemblées de quartier ;
– Piloter le bilan annuel de la direction en lien avec les priorités municipales ;
– Mettre en place et animer des concertations sur les grands projets de la Ville ;
– Porter des initiatives développant la participation citoyenne « hors les murs ».
• Unité Coordination des Centres Sociaux et Contrat Ville :
– Participer à l’élaboration du Contrat de Ville métropolitain et assurer sa déclinaison (ville et quartiers) ;
– Mettre en œuvre les instances générales et déclinées en lien avec la politique de la ville ;
– Mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques de la collectivité ;
– Elaborer le NPNRU dans sa dimension sociale et participera à sa mise en œuvre ;
– Elaborer la programmation locale du Contrat de Ville ;
– Animer les dispositifs et coordonner les programmations ;
– Superviser le suivi administratif et financier des subventions et des projets associatifs ;
– Assurer le suivi des associations et de leurs projets ;
– Assurer l’interface entre la collectivité et les acteurs institutionnels (Etat, Région, MEL, partenaires locaux) ;
– Piloter et coordonner les relations de la Ville avec les structures sociales ;
– Mettre en place et suivre le conventionnement global des structures sociales ;
• Unité santé :
– Élaborer et mettre en œuvre une politique municipale de prévention santé dans le cadre du Contrat Local de Santé ;
– Mettre en œuvre les instances générales et déclinées territorialement ou thématiquement en lien avec politique de prévention santé ;
– Développer des actions de prévention sur différentes thématiques (nutrition, addictions, santé mentale, accès aux soins…) ;
– Assurer le suivi des associations dans le montage et l’évaluation de leurs projets en lien avec la santé publique.
– Vous disposez d’une expérience avérée dans un poste similaire ;
– Vous avez une bonne connaissance du territoire, des partenaires, des instances, du processus de décision de la collectivité :
– Vous disposez de solides connaissances en politique de la ville, prévention santé, relation aux centres sociaux, et des connaissances en contrôle de gestion et évaluation des politiques publiques ;
– Vous savez mener des méthodes de conduite de projet ;
– Vous êtes dynamique, réactif, avez le sens de l’initiative, savez être force de proposition ;
– Vous savez gérer les urgences et respecter les délais ;
– Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle ;
– Vous faites preuve de qualités d’écoute et d’analyse et disposer d’aptitudes confirmées à communiquer, appliquer, comprendre, écouter et anticiper ;
– Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.