Missions
Au sein de la Direction Stratégie & Coopérations Territoriales, sous l’autorité de la responsable de l’unité accompagnement des transitions, vous êtes chargé.e de collaborer à la démarche de participation citoyenne engagée par la Communauté d’agglomération de La Rochelle en lien avec la Vice-Présidente en charge de la délégation. Vous finalisez la mise en place du nouveau Conseil de Développement en accompagnant notamment les membres sur la phase de « montée en compétences ». Vous assurez l’animation et la gestion du Conseil de développement de la Communauté d’agglomération de La Rochelle et assurer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du cadre de coopération entre le Conseil de développement et la Communauté d’agglomération.
Activités
– Accompagner les membres du Conseil de développement dans leurs réflexions, travaux et misions :
. Mettre en place l’animation pédagogique sur les compétences de l’agglomération, les enjeux territoriaux et sociétaux du territoire, les objectifs du développement durable.
. Animer et faciliter les travaux de groupe notamment dans le cadre des saisines et autosaisines.
. Assurer la formation au travail et à la production de groupe.
. Alimenter les réflexions notamment par la mobilisation de ressources ou experts internes et externes à la Communauté d’agglomération.
– Assister le Conseil de développement dans sa gestion :
. Animer et dynamiser le réseau des citoyens impliqués.
. Préparer, animer et assurer le suivi des réunions, faire en sorte que les participants soient acteurs du processus et de la production des contenus.
. Assurer le suivi du budget alloué au Conseil de développement.
. Assurer le suivi administratif.
. Suivre le renouvellement périodique et l’évolution de la composition du Conseil de développement.
. Mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe du Conseil de développement.
– Assurer l’interface entre le Conseil de développement et la collectivité (les élu.e.s communautaires, les instances et les services) :
. Suivre l’élaboration puis la mise en œuvre du cadre de coopération établi entre le Conseil de développement et la collectivité.
. Organiser les échanges entre le Conseil de développement, les élus et les services de la Communauté d’agglomération lors des saisines et autosaisines.
. Suivre et accompagner les relations entre le Conseil de développement, le Comité de Pilotage démocratie participative et la Vice-Présidente en charge de la délégation.
. Assister le Conseil de développement à la préparation des rencontres avec les instances communautaires et sur tous les documents et travaux y afférents.
. Assurer le suivi des contributions et avis émis par le Conseil de développement auprès des instances communautaires et leurs prises en compte dans les actions de la Communauté d’agglomération. Activités secondaires
– Assurer le suivi de la participation au réseau des animateurs de Conseils de développement et des coordinations nationale et régionale.
– Effectuer un travail de veille sur l’ensemble des politiques publiques de développement durable en lien avec les services de la Communauté d’agglomération.
– Participer aux missions sur les sujets de démocratie participative, d’intelligence collective, notamment l’accompagnement méthodologique et opérationnel des autres services.
– Participer aux événements du territoire, rencontres avec les acteurs de terrain, etc.
– Soutenir l’animation des autres instances participatives de la collectivité.
Compétences
– Etre titulaire du permis B
– Détenir une Formation Bac + 5 en participation /concertation, développement local, aménagement du territoire, science politique avec une expérience sur un poste similaire souhaitée.
– Connaître les enjeux et les dispositifs de démocratie locale, de participation citoyenne ainsi que les enjeux des collectivités locales et de la coopération intercommunale.
– Connaître les enjeux de l’intelligence collective et de la facilitation.
– Savoir animer des réunions et maîtriser les outils et techniques d’animation, de participation et d’intelligence collective et de facilitation.
– Savoir travailler avec les élus et produire un groupe.
– Savoir travailler en équipe, adapter sa posture en fonction des situations de travail et face à un public varié.
– Avoir des connaissances en management de projets. – Avoir une forte pédagogie, des capacités à mobiliser les acteurs et à travailler en réseau.
– Avoir des capacités d’analyse, de synthèse et des qualités rédactionnelles.
– Avoir des qualités relationnelles, le goût pour le travail avec les habitants.
– Avoir le sens de l’écoute et de la diplomatie – Être force de proposition et être capable d’initiative et d’autonomie.
Conditions d’exercice
– Disponibilité en soirée et le weekend. Déplacements en Région ou en France pour le suivi des réseaux et les rencontres nationales
Autres informations
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Marianne JUIN responsable de l’Unité d’Accompagnement aux transitions, 06 18 11 54 30 / marianne.juin@agglo-larochelle.fr. Votre lettre de motivation doit impérativement être accompagnée d’un CV et de votre dernier arrêté de situation. Merci d’adresser votre candidature avant le 25 avril 2022