Bien que le lieu physique soit prévu pour ouvrir ses portes en 2029, vous serez amené à piloter dès 2026, la démarche de conception des usages et d’impulser des dynamiques transversales impliquant utilisateurs et autres parties prenantes du projet.
Ce nouvel équipement public, fruit d’une démarche de concertation avec les acteurs locaux et institutionnels, sera un véritable lieu de vie pour les Beauzellois. Ce sera un lieu « comme à la maison » que l’on fréquente, seul, collectivement, dans lequel on se croise, on se rencontre, on échange. Il proposera des événements de lecture publique et d’actions culturelles et sociales, ainsi que des espaces de rencontre, de projets collaboratifs et d’accompagnement des habitants.
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Culture et Développement Territorial, vous participerez activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique socio-culturelle municipale. Vous contribuerez à faire de ce lieu, un lieu incontournable de ressources, d’échanges et de liens sociaux, au service de la population et du territoire. Vous veillerez à une synergie optimale entre les activités culturelles, éducatives, sociales et citoyennes.
– Assurer la gestion quotidienne des espaces de la médiathèque et de l’espace citoyen (accueil du public, gestion des équipements, des horaires d’ouverture…)
– Coordonner les différents services proposés
– Organiser les plannings des espaces partagés et des activités proposées.
– Gérer la logistique des événements (réservation des salles, équipement nécessaire, suivi des intervenants et participants)
Animation et développement des activités
– Concevoir et mettre en œuvre des projets culturels, éducatifs et citoyens adaptés à un public varié (ateliers, conférences, débats, projections, etc.).
– Favoriser l’implication des habitants dans des projets participatifs ou des initiatives locales.
– Développer des partenariats avec des acteurs locaux (associations, écoles, collectivités, entreprises…)
– Proposer et animer des activités favorisant la médiation numérique, l’inclusion sociale et le développement durable
– Animer des réunions avec les partenaires autour de projets communs
– Réaliser des animations et assurer la médiation entre les ressources documentaires et les usagers
– Gérer des ressources documentaires
– Constituer les collections
Suivi administratif et financier
– Écrire le projet d’établissement.
– Assurer le suivi administratif des activités, y compris les inscriptions, les bilans d’activités
– Rédiger des rapports d’activités et de bilan pour la direction et les partenaires financiers.
– Élaborer et suivre le budget du service
Participation aux étapes de préfiguration de la conception à l’animation du fonctionnement du nouvel équipement médiathèque et espace citoyen.
– Participer au pilotage du lieu pour garantir une dynamique collective transversale
– Conduire la mise en œuvre du projet avec l’ensemble des services concernés, dans une visée d’adaptation de l’offre aux besoins des habitants
– Rechercher et rédiger les demandes de subventions, d’appels à projets et à leur suivi
Gestion de l’équipe
– Constituer et encadrer du personnel dans le respect des objectifs fixés du projet d’établissement défini.
– Organiser des réunions régulières pour assurer la communication au sein des équipes et le suivi des actions menées.
– Assurer la formation continue des agents et développer les compétences nécessaires à la gestion du lieu
Communication et promotion
– Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication en lien avec le service communication pour promouvoir les événements et les services de l’équipement.
– Assurer la visibilité du lieu au sein de la communauté locale, et favoriser l’engagement des citoyens
A savoir, que jusqu’à la fin de l’année 2025, vous serez autonome pour gérer le quotidien du fonctionnement de la médiathèque et de la programmation en cours. Vous aurez également la charge de constituer votre future équipe avec le recrutement dès janvier 2026, d’un adjoint du patrimoine.
Savoir être
– Rigueur, autonome et dynamique
– Sens de l’initiative et de l’innovation
– Esprit d’équipe et capacité à fédérer autour de projets communs
– Disponibilité
– Sens de l’écoute et capacité à travailler avec des publics variés
– Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Savoir faire
– Maitrise de la méthodologie de projet
– Compétences en communication et animation d’équipe.
– Bonne connaissance des outils numériques
– Connaissances des systèmes de gestion de médiathèque
– Connaissance des enjeux de l’inclusion sociale et de la participation citoyenne.
Contact et modalités de candidature
Les candidatures composées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, arrêté de dernière situation administrative et du diplôme sont à adresser :
• soit par courrier à Monsieur le Maire de Beauzelle, 8 rue du Pigeonnier , CS 90218 • 31705 Beauzelle Cedex
• soit par voie dématérialisée à recrutement@mairie-beauzelle.fr
Pour toute information complémentaire sur le poste, veuillez contacter Mme COURTIN-MAZANA ecourtin-mazana@mairie-beauzelle.fr