Située au sud de Paris et en plein cœur du département de l’Essonne, Cœur Essonne est un territoire attractif disposant d’un cadre de vie entre ville et campagne. Structure à taille humaine 203 000 habitants, 21 communes, 700 agents), Cœur d’Essonne Agglomération porte les grands projets (transition, mobilité solidarité et développement économique) d’un territoire ambitieux au service de ses usagers.
I. Vous pilotez l’animation du conseil de développement et d’implication citoyenne (CODEVIC)
– Organiser et animer les séances de travail du CODEVIC (ateliers permanents/comités citoyens, groupes de travail non permanents, séances plénières, comité de coordination)
– Proposer et mettre en œuvre les modalités permettant la formation des membres du CODEVIC, tout particulièrement pour les citoyens tirés au sort.
– Coordonner les relations avec le Président du CODEVIC, les élus communautaires et les responsables de services de l’Agglomération, en fonction des thématiques de travail,
– Rédiger les supports préparatoires, les rendus, les bilans annuels et les supports de communication (en lien avec le service communication de l’Agglo)
– Expérimenter et déployer de véritables innovations en matière d’implication citoyenne (format d’échange autre que réunion et visite, mobilisation d’acteurs témoins, …)
– Proposer et mettre en œuvre des outils de travail collaboratif en ligne (espace numérique, plate-forme collaborative interactive…),
– Apporter le soutien logistique, administratif et financier au fonctionnement du CODEVIC,
II. Vous participez à la déclinaison opérationnelle du développement durable dans les champs de compétences communautaires
1) Vous êtes en charge du pilotage du suivi, de l’évaluation et du reporting de la prise en compte du DD dans les champs d’intervention communautaires. Vous pilotez ainsi la rédaction du rapport de développement durable annuel de CDEA, en lien avec l’ensemble des services communautaires concernés.
2) Vous animez la démarche du Contrat d’Objectif Territorial avec l’ADEME :
– Renforcement du diagnostic territorial au regard d’un audit avec les deux référentiels Cit’ergie et Economie circulaire
– Mise en place et mobilisation d’une gouvernance interne et externe pour définir les premières actions,
– Elaboration du programme d’actions du COT, en tenant compte des objectifs propres au territoire et des actions déjà engagées
– A l’issue de la première année, mise en œuvre du programme d’actions : actions pré-fléchées :
o pilotage de l’étude photovoltaïque
o rénovation thermique du patrimoine communautaire, en lien avec le service bâtiments.
3) En déclinaison des programmes d’actions des documents structurants communautaires relevant du développement durable et dans la perspective du Plan Climat Air Energie Territorial (bilan carbone, schéma directeur de développement des EnR&R, Contrat de Relance et de Transition Ecologique,) vous êtes référent développement durable en transversalité avec les services de l’Agglomération (réhabilitation thermique des bâtiments, intégration des enjeux énergie climat dans les documents de programmation et de planification, …)
Doté de compétences en matière de développement durable, vous êtes en mesure d’inscrire votre action dans une démarche de gestion de projet, en transversalité.
Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et êtes organisé, et notamment dans les suivis des dossiers de financement et contractuels. Vous avez de solides connaissances administratives et financières.
Vous avez l’esprit d’équipe, une bonne aisance relationnelle et savez mobiliser et animer un réseau. Vous faites preuve de souplesse et de diplomatie face à vos interlocuteurs internes et externes. Vous savez faire preuve de synthèse et vos qualités rédactionnelles sont démontrées.
Contact
· Travail sur 1607h annuel ;
· Adaptation des horaires aux contraintes du service public ;
· Poste à pourvoir au 1er mars 2022 ;
· Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle,
· Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS