Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l’île de Saint-Martin présente la caractéristique d’être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d’Outre-mer régie par l’article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l’outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l’Etat.
– Management et gestion de l’équipe
– Supervise la mise à disposition des salles des conseils de quartier
– Veille au respect des consultations et des rencontres avec les conseils de quartier (consultations obligatoires, avis…)
– Anime une dynamique de remonté des doléances et d’expression des besoins à l’échelle du quartier (organisation des réunions, propositions…)
– Accompagne à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions d’animation, de manifestations et de projets à l’échelle du quartier portés par les membres des conseils de quartier
Savoir et connaissance
– Connaître les circuits et les procédures administratives
– Connaissance de l’environnement institutionnel, territorial et local
– Sens de l’intérêt général et du service public
– Principes de fonctionnement de la démocratie participative et des conseils de quartier
Savoir-faire :
– Capacité managériale
– Travailler en équipe et de façon transversale
– Méthodologie de gestion de projets
– Rendre compte à son supérieur hiérarchique
– Faire preuve de polyvalence et de facultés d’adaptation ;
– Rigueur et ponctualité
– Autonomie
– Prise d’initiative et force de proposition
Contact
– recrutement@com-saint-martin.fr
– salambo.guibert-soutade@com-saint-martin.fr