38 communes, sur un territoire de 646 km2, 141 345 habitants et 700 agents.
Territoire d’épanouissement et de bien-être, l’agglomération jouit d’une richesse culturelle et patrimoniale de tout premier ordre. Véritable carrefour aux portes du Sud-Ouest, à égale distance de Bordeaux, Poitiers et Limoges et à 1h45 de Paris en TGV, elle offre une excellente qualité de vie grâce à sa situation privilégiée à proximité de l’océan atlantique, au cœur d’un territoire vert.
GrandAngoulême est également un bassin économique dynamique, notamment autour des industries culturelles et créatives.
Dans cet environnement privilégié, GrandAngoulême a mis en place un conseil de développement. C’est un collectif de citoyens et d’acteurs du territoire, issus d’horizons différents et tous bénévoles, qui souhaitent réfléchir ensemble et échanger pour proposer aux élus de GrandAngoulême des projets et des actions visant à améliorer leur vie quotidienne.
à 80 % à la directrice du conseil de développement et 20 % au service marketing territorial, vous serez chargé.e :
Missions principales
Assurer l’animation des groupes de travail du conseil de développement
* Accompagner les membres du conseil de développement dans leurs réflexions, travaux et missions,
* Organiser et animer les réunions avec les animateurs des groupes projets et des groupes permanents,
* Proposer des techniques d’animation selon l’avancée et les besoins des groupes de travail,
* Aider à l’animation des ateliers d’échanges,
* Rédiger des comptes-rendus et proposer des formats créatifs, novateurs de restitution d’ateliers,
* Diffuser les restitutions auprès des membres du conseil de développement,
* Formaliser les propositions émises collectivement,
* Réaliser une veille thématique sur les sujets d’étude en cours,
* Elaborer une recherche documentaire sur les sujets traités par les groupes de travail et les mettre à disposition,
* Accompagner les membres à l’accès des ressources au format numérique.
Assurer l’animation du conseil de développement et du réseau de partenaires
* Organiser des temps d’échanges et d’ateliers en lien avec la communauté, les communes et les partenaires locaux,
* Mettre en œuvre la démarche » aller vers » pour recueillir les témoignages des habitants du territoire,
* Animer et dynamiser le réseau de groupe de citoyens impliqués en organisant des temps d’échanges, d’ateliers, de conférences sous des formes participatives.
Mettre en place une stratégie de communication interne et externe du conseil de développement
* Faire connaître le conseil de développement en créant des supports de communication (plaquette, flyers, affiches),
* Mettre à jour le site internet et Suivre le développement du nouveau site internet,
* Créer et mettre en page les supports de communication et les documents émis par les membres (avis, contribution etc.),
* Animer les réseaux sociaux,
* Rédiger des articles et des textes sur le conseil de développement.
Activités transversales
* Suivre les réseaux nationaux et régionaux des conseils de développement ;
* Travailler en transversalité avec les services communautaires sur les sujets portés par le conseil de développement ;
* Participer à des réunions avec les élus et les services communautaires.
* Participer aux événements du territoire, rencontrer les acteurs de terrain, etc.
Contribuer à la mise en œuvre la stratégie de marketing territorial
* Veille & enquête
* Participer à l’organisation d’événements professionnels
* Participer à des salons (cibles professionnelles et grand public)
* Gérer et suivre la communication digitale (animation des réseaux sociaux et administration du site Internet)
– Bonne connaissance de l’organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités, tant dans sa dimension technique que politique,
– Connaître les enjeux et les dispositifs de démocratie locale, de participation citoyenne ainsi que les enjeux des collectivités locales et de la coopération intercommunale,
– Avoir une approche transversale de la gestion des sujets traités par le conseil de développement,
– Animer des réunions : organiser les débats, synthétiser les échanges et en rendre compte par écrit,
– Savoir interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
– Capacité à travailler en transversalité, écoute active des parties prenantes des projets, identification des positions des différents acteurs, capacité à fédérer et à convaincre dans le cadre de relations potentiellement divergentes,
– Avoir le sens de l’écoute et de la diplomatie,
– Logiciels de bureautiques classiques (Word, Excel, Power-point),
– Etre rigoureux.se, force de proposition, autonome et savoir prendre des initiatives,
– Connaître les techniques de communication,
– Maîtrise de logiciels de création graphique et vidéo : suite adobe (Indesign, Photshop, Première etc.) ;
– Permis B indispensable.