- Type d'offre : - CDI
- Proposé par : Commune de Chirongui
- Présentation : Descriptif de l’emploiDans le cadre de la réorganisation du service politique de la ville au sein de la DASIT, la commune entend asseoir la participation de la jeunesse à la démocratie locale dans les 7 villages.
C’est ainsi qu’il souhaite recourir aux compétences d’un référent démocratie participative qui a pour missions principale de coordonner, d’animer et de mobiliser le comité jeunes.
L’agent est placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de projet politique de la villeMissionsMissions principales:
o Assurer le bon fonctionnement des Conseil municipal de jeunes et Conseil des jeunes
o Assurer le bon fonctionnement des Conseils Citoyens,
o Promouvoir le développement de l’application numérique citoyenne,
o Apporter une aide technique à l’utilisation optimale des TIC et outils informatiques,
o Monter des projets Actions jeunesse avec les associations intervenant sur le territoire communal,
o Contribuer aux réponses du service Politique de la ville à des AAP et AMI
o Apporter un soutien technique à la réalisation de documents de communication de qualité,
o Participer à la préparation et l’animation d’événements porté par le service Politique de la Ville
o Contribuer à la continuité de service sur les accueils de la DASITMissions secondaires :
*Intervenir auprès du secteur associatif dans la mise en œuvre d’actions/événements spécifiques,
*Participer à des opérations ponctuelles portées par la ville.Conditions d’exercice:
*Travail en bureau et déplacements fréquents,
*Possibilité de travail le week-end ou en soirée (occasionnel),
*Travail en équipe,
*Grande disponibilité,Relations fonctionnelles
*Externes : partenaires, membres des : conseil municipal de jeunes, conseil des jeunes et conseils citoyens
*Internes : tout le personnel municipal et du CCAS en lien avec l’activitéProfils recherchésSavoir:
*Maîtriser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
*Connaître la réglementation relative aux conseils municipaux de jeunes *Communiquer clairement avec différents interlocuteurs
*Connaître et respecter les droits et obligations des fonctionnaires.Savoir-faire
*Adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations,
*Prendre des initiatives, être autonome ,
*Être en capacité d’animer une réunion ,
*Avoir le sens de l’accueilSavoir-être:
*Avoir le sens du travail en équipe ,
*Respecter la confidentialité et la neutralité,
*Garantir l’égalité de traitement,
*Rester maître de soi en toutes circonstances,
* Avoir une tenue et un langage appropriés Faire preuve d’écoute et d’empathieTemps de travailComplet, 35h00 hebdomadaireContact
Informations complémentairesDépôt de candidature
Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Chirongui, accompagné de votre bulletin de casier judiciaire soit :
• Par voie postale : Mairie de Chirongui, 11 place de l’hôtel de ville 97620 CHIRONGUI
• Par courriel : tamouati.ali-bacar@chirongui.yt,
• Dépôt sur place à la direction des ressources humaines aux heures d’ouverture :
– du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et 13h30 à 16h30,
– le vendredi de 7h30 à 11h
Les candidats présélectionnés sur dossier seront conviés à présenter leur candidature devant une commission de recrutement. - Prise de poste souhaitée : 1 novembre 2022
- Fin de recrutement : 7 octobre 2022
- Lieu : Chirongui