Afin de mettre en œuvre les orientations stratégiques et les projets structurants de la commune et de son CCAS, la commune recherche son Directeur Général Adjoint des Services – Pôle Population. Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en tant que membre du collectif de Direction Générale, vous aurez la responsabilité de l’ensemble des services à la population, à savoir les Directions de l’Éducation et de la Jeunesse, de la Petite Enfance, de la Cohésion Sociale et des Solidarités, des Affaires Culturelles, des Sports et de la Vie Associative, de la Politique de la Ville. Vous contribuerez également activement à la mise en œuvre de la feuille de route définie par l’équipe municipale en matière de démocratie partagée.
Contribuer au sein du collectif de Direction Générale à la démarche en cours d’élaboration du projet d’administration – visant à consolider les fondamentaux et à développer une approche participative privilégiant la co-construction, l’intelligence collective, l’efficience des actions, la transversalité et l’innovation managériale.
Mission 2 : Définition et pilotage des politiques publiques sectorielles
* Définir, piloter et évaluer la mise en œuvre des politiques publiques sectorielles dans les différents domaines du Pôle Population
* Piloter des projets spécifiques à forts enjeux dans les champs concernés
* Informer, conseiller et solliciter les arbitrages des élus
* Assurer le pilotage de la Convention Territoriale Globale (CTG) de la commune
Mission 3 : Pilotage et animation du Pôle Population
* Mobiliser et optimiser les ressources humaines, financières et l’ensemble des moyens
* Impulser, mettre en œuvre et entraîner les équipes pour la réalisation de leurs missions et de la commande politique
* Être garant des réalisations opérationnelles de ses services, de l’optimisation des moyens budgétaires affectés et de la qualité au travail des personnels placés sous sa responsabilité hiérarchique directe ou indirecte
* Représenter l’institution dans les champs de compétences du Pôle Population et être garant de la qualité partenariale avec les acteurs du territoire
Mission 4 : Prospective
* Assurer une veille prospective et réglementaire
* Participer à l’évolution des organisations et des mutations à venir dans une conduite de démarche de changement et d’adaptation des ressources
Rompu(e) au management des hommes et des projets (management public et ingénierie de projet) dans des contextes de changement, vous êtes doté(e) d’une culture orientée résultat. Vous avez démontré, dans le cadre de votre parcours professionnel, des qualités d’adaptation aux situations et aux hommes.
Rigoureux(se), investi(e) et dynamique, vous savez être force de proposition et mobiliser vos collaborateurs autour de projets porteurs de sens et impulser le changement dans un climat de concertation.
Disposant d’un solide relationnel, vous combinez réactivité, discrétion et grande disponibilité.
Contact
Cadre d’emplois des attachés (Cat. A)
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Tickets restaurant
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter :
Jérôme FOUCHAUX – Directeur général des services : tel : 05 62 20 76 05
Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à :
Monsieur le Maire
MAIRIE DE CUGNAUX
Direction des Ressources Humaines / 5, place de l’Église – 31270 CUGNAUX
Ou par mail : contact@mairie-cugnaux.fr