La mission Coopération et Innovation Culturelle (CIC) a pour objectif de mettre en œuvre une partie de la feuille de route issue de la concertation et de développer un nouveau rapport aux territoires (EPCI principalement), autour de la coopération culturelle, permettant d’associer les principes de démocratisation et de démocratie culturelle, d’irrigation et de territorialisation et ainsi de repenser les procédures d’accompagnement des projets culturels des territoires.
Il s’agit aussi de développer des nouvelles transversalités au sein de la DGD culture autour par exemple des enjeux de l’éducation artistique et culturelle, de l’innovation culturelle, de la communication numérique et avec d’autres directions départementales (culture et lien social, culture et développement des territoires).
Pour ce faire la mission a défini de nouveaux outils : lui permettant d’assurer sa fonctionnalité et d’établir des rapports transversaux avec les autres directions de la DGD.
Enjeu(x) et objectif(s) du poste :
De manière transverse au sein de la DGD culture, en lien avec la mission en place, les directions internes et externes concernées et en relation constante avec les collectivités territoriales :
– Élaborer, coordonner et articuler l’accompagnement des projets relatifs au développement culturel des territoires (PETR, EPCI tout particulièrement).
– Participer à l’ensemble des actions de la mission CIC.
– Élaborer, coordonner et articuler l’accompagnement des projets relatifs au développement culturel des territoires (communes, PETR, EPCI tout particulièrement) et en structurer le suivi
– Piloter, gérer, animer et coordonner les projets qui relèvent de son périmètre d’activité : réunions de terrains, reporting, intervention régulière auprès du CODIR culture, animation de de la thématique auprès des directions de la DGD etc.
– Assurer l’élaboration et la mise en œuvre du forum des initiatives culturelles des territoires (après validation de l’exécutif) en lien avec l’ensemble des partenaires concernées (interne, externe)
– Contribuer au suivi et à l’évaluation de la mise en œuvre des référentiels et outils d’ingénierie culturelle, ainsi qu’à leur actualisation, évaluer de manière partagée avec les directions concernées l’impact des stratégies
– Contribuer au suivi des politiques locales en matière de généralisation de l’EAC
– Produire des éléments et des outils d’aide à la décision d’ingénierie territoriale (dont des diagnostics territoriaux de développement culturel en lien avec les directions de la DGD culture, Haute-Garonne Ingénierie et la DDET notamment)
– Analyser, synthétiser et actualiser les données recueillies
– Faire des propositions et recommander des outils de communication adaptés
– – Maîtrise des outils de collectes de données, de traitement et de valorisation.
– Intervenir lors de formations dédiées (élus).
Participer à la mise en œuvre des projets de la mission CIC notamment sur les questions de repérages des pratiques culturelles innovantes
– Maîtrise des orientations politiques de la collectivité dans le domaine traité
– Maîtrise des enjeux et problématiques dans son domaine d’intervention
– Connaissance de la méthodologie d’ingénierie territoriale et culturelle
– Connaissance des langages et techniques de la communication
– Maîtrise des acteurs intervenant dans le domaine traité
– Conduire et animer des réunions, des groupes de travail…
– Formaliser et rédiger des dossiers et outils d’aide à la décision
– Élaborer et animer un projet collectif multi-partenarial
– Communiquer et s’adapter à la diversité des interlocuteurs
– Alerter et respecter les délais donnés
– Conserver neutralité et objectivité face aux situations
APTITUDES PERSONNELLES :
Adaptabilité
Méthode et rigueur
Travail en équipe
Autonomie
Analyse et synthèse
Organisation
Esprit d’initiative
Disponibilité
Contact
– Expérience similaire souhaitée
Merci de bien vouloir postuler uniquement sur le site Haute-Garonne.fr, rubrique Offres d’emplois et de déposer CV et courrier de motivation.