La Roche-Sur-Yon (85) – Responsable du service vie des quartiers, associations et concertation

Missions :
– Encadrer et manager les Unités du Service (Politique de la Ville, Conseil des Sages et Conseil municipal des jeunes, Vie associative, Mairies de quartier),
– Piloter les services de proximité proposés au plus près des habitants dans les quartiers, et les relations avec l’Association des Maisons de Quartier Yonnaises (AMAQY),
– Gérer les dispositifs liés à la Politique de la ville,
– Coordonner les instances de consultation et de démocratie participative,
– Piloter les services proposés aux associations.

Principales responsabilités :

– Encadrement direct des Responsables d’Unités, du Chargé de mission Politique de la ville, des agents d’accueil des Mairies de quartier et de l’Assistant du Service,
– Supervision du management des Unités du Service,
– Gestion du budget du Service,
– Analyse des demandes de subventions des associations fléchées sur le Service,
– Garant de la qualité d’accueil des habitants dans les mairies de quartier,
– Animation d’un réseau interne relatif aux services proposés aux usagers en mairies de quartier,
– Pilotage des relations avec l’AMAQY,
– Supervision de la mise en oeuvre du Contrat de Ville et des dispositifs associés,
– Pilotage des instances consultatives (Conseil des Sages, Conseil municipal des jeunes, Commissions consultatives des services publics locaux),
– Suivi des mises à disposition de locaux et des autres services proposés aux associations, et gestion des Anciennes Ecuries des Oudairies,
– Contrôle de la bonne application de la règlementation relative à ses domaines d’intervention,
– Veille sur les pratiques extérieures relevant de ses domaines d’intervention,
– Développement et suivi d’indicateurs d’activité du Service.

Compétences, qualités requises :

Professionnelles :
– Management de personnels,
– Bonne connaissance du développement social local,
– Bonne connaissance de la socio-démographie des quartiers de la Ville, et du milieu associatif,
– Capacité d’analyse, de synthèse et de suivi d’indicateurs,
– Gestion budgétaire et financière,
– Qualités rédactionnelles.

Personnelles :
– Capacité d’animation,
– Sens de l’accueil,
– Diplomatie,
– Rigueur et organisation,
– Disponibilité.