Contexte
A 15 kilomètres au nord de Bordeaux se trouve la Ville d’Ambarès-et-Lagrave, une collectivité territoriale à taille humaine où il fait bon travailler et se former…
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis…). Cette grande famille de professionnels compte environ 250 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l’intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l’accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C’est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l’Université).
Cette grande famille, c’est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Descriptif de l’emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services (DGS), vous proposez une stratégie globale de communication. Vous garantissez l’information de la population, l’attractivité et la valorisation du territoire et la promotion des politiques menées. En somme, vous assurez les relations publiques du Cabinet du Maire et le développement de la démocratie continue.
Missions
Préconiser et déployer la stratégie de communication
– Proposer les orientations stratégiques en matière de communication
– Préconiser le plan de communication interne et externe, un rétroplanning, des moyens et des outils
– Mettre en œuvre les campagnes de communication
– Définir la ligne éditoriale des médias et des contenus en fonction des audiences spécifiques de chaque cible
– Garantir une stratégie de contenus cohérente et centrée sur l’utilisateur
– Garantir la mise en œuvre opérationnelle des outils de communication et garantir l’image de la Ville
– Conseiller et apporter un appui technique aux services dans leurs actions de communication
Développer les relations publiques et les relations presse
– Rédiger les discours : commémoration, première pierre, inauguration, cérémonies diverses, vœux…
– Accompagner l’autorité territoriale lors de l’accueil d’événements, de délégations ou de personnalités
– Représenter la Ville lors d’un événement, de réunions de travail…
– Développer et coordonner les relations avec la presse : rédiger et diffuser des communiqués de presse, répondre aux demandes des journalistes, organiser des interviews, accompagner l’autorité territoriale dans ses échanges avec la presse, préconiser du média training (le cas échéant), assurer une veille dans les médias…
Conseiller l’autorité territoriale
– Formuler sous forme de note des éléments d’aide à la décision pour le Cabinet, les élus ou la direction générale
– A la demande de la direction générale, du cabinet, piloter des projets transversaux, représenter la Ville auprès des partenaires institutionnels et organiser des réunions, temps de rencontre, diffusion d’informations communes…
– Mettre en œuvre le protocole lors d’événements,
Développer et mettre en œuvre des instances de démocratie continue
– Développer les actions de démocratie continue telle que définies dans la délibération dédiée,
– Concevoir les méthodologies de concertation adaptées au contexte
– Assurer le lien entre la direction générale, le Cabinet, les référents de quartier, l’élu – en charge de la démocratie continue afin de suivre les demandes des usagers et obtenir les réponses auprès des services concernés,
– Coordonner les instances de démocratie continue et de proximité et s’assurer de leur déploiement opérationnel
– Coordonner et rédiger les messages diffusés et la réalisation des outils nécessaires à la promotion de ces instances
Encadrer et gérer le service communication
– Elaborer et mettre en œuvre le projet de service, assurer le management de l’équipe…
– Superviser le quotidien administratif du service : gestion du budget, des marchés publics…
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de formation supérieure en communication et justifiant d’une expérience significative dans le domaine, vous maitrisez le fonctionnement d’une collectivité territoriale et disposez de bonnes connaissances sur les enjeux stratégiques institutionnels.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes autonome, organisé(e), proactif et faites preuve d’une grande disponibilité.
Enfin, d’un naturel positif, dynamique et fédérateur, vous savez mobiliser et accompagner votre équipe par un management de proximité attentif et disponible.
Conditions de travail
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité
05 56 77 34 77
Informations complémentaires
Temps de travail et congés :
– Réalisation de 38 heures hebdomadaire minimum – 25 jours de congés annuels + 18 jours de RTT (+ éventuellement, 2 jours de fractionnement)
Rémunération et avantages :
– Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
– Participation à la mutuelle/prévoyance (si contrat labellisé)
– Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 50 %
– Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
– Adhésion au CNAS
– Télétravail possible
Comment postuler ?
En adressant votre CV et une lettre de motivation (à l’intention de Monsieur le Maire) par mail à l’adresse suivante : recrutement@ambaresetlagrave.fr