Mairie de Cesson Sévigné – Collaborateur.rice de cabinet

Descriptif de l’emploi
Aux portes de Rennes, la Ville de Cesson-Sévigné compte 18 000 habitants et se place en 3ème position des villes de la métropole. Particulièrement bien desservie et offrant un cadre de travail privilégié au milieu de nombreux parcs, jardins et bois, la ville est en pleine mutation. Elle accueille tous les ans des centaines de nouveaux habitants, offre une vie locale riche d’animations et porte des projets ambitieux en matière d’aménagement, de transports, de développement durable et de sport.

Pour maintenir le lien avec les habitants et faire connaître les nombreux projets de la mairie et de la municipalité, la commune recrute un collaborateur de cabinet (h/f).

Missions
Conseiller(ère) direct du Maire, le(la) directeur(trice) de Cabinet met en œuvre la stratégie municipale, en relation avec les élus et en lien avec le directeur général des services.
Sous l’autorité du Maire, vous aurez en charges les missions suivantes :
Communication du Maire
* Organiser et optimiser la communication autour de l’image du Maire dans le magazine municipal, sur ses réseaux sociaux, dans la presse, …
Communication de la Ville
Vous superviserez le travail du service communication, composé de 3 personnes dont la responsable de service, afin de veiller à la cohérence des contenus et formes des messages et à l’image de la collectivité.
* Suivre et valider les principaux supports de communication
* Assurer les relations presse et médias
* Evaluer la politique de communication de la collectivité : indicateurs statistiques de fréquentation, retombées presse, …
* s’assurer de la cohérence de la communication des services avec la ligne de la collectivité
* Assurer la communication de crise
* Alerter les élus et la direction sur les risques ou les opportunités en matière d’image et de communication

Accompagnement de l’exécutif et des élus
* Aider à l’élaboration de la stratégie politique de la collectivité et conseiller l’exécutif dans ce domaine
* Suivre la mise en œuvre du programme politique (en collaboration avec le DGS)
* Représenter le maire lors de certaines réunions de travail, interviews presse…
* Suivi et traitement de certains courriers administrés ou politiques, des dossiers signalés, des contacts mails et Web
* Rédiger les discours du Maire, les éditos, tribunes et préparer des dossiers pour les réunions de travail…
* Suivre l’actualité politique du territoire
* Identifier, développer les réseaux et relations partenaires

Evènementiel et Citoyenneté
* Piloter l’organisation de certains événements et actions de communication de la collectivité (vœux, inaugurations, accueil des nouveaux habitants, …)
* Etre l’interface et le relais de communication entre la Ville et la SPLA ViaSilva, veiller au bon déroulement de la concertation publique et à l’image du projet dans les médias
* Assurer les actions de concertations et de démocratie participative (en lien avec les services)
* Assurer la mise en place du premier budget participatif de la Ville

Profils recherchés
Profil :
Maitrise des enjeux liés à la communication politique et maitrise des techniques et outils de communication
Sens politique et bonne connaissance de l’environnement et des enjeux des collectivités territoriales

Qualités professionnelles :
Qualités rédactionnelles (syntaxe, orthographe et grammaire), savoir travailler en équipe, capacités d’anticipation, discrétion, rigueur, réactivité, capacité à s’adapter, créativité, capacité à être force de proposition, sens de l’innovation, disponibilité.

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Recrutement contractuel selon les articles L333-1 à L333-11 du Code général de la fonction publique
Niveau catégorie A, 28 jours de congés et 17 jours de RTT (forfait cadre).

Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l’autorité territoriale.

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature ( lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Maire :
– par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
– par courrier: 1 Esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex
Renseignements complémentaires : Directrice des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)