Mairie de Gaillac (81) – Coordonnateur.rice CLSPD et Animateur.rice démocratie participative

Sous l’autorité du directeur général des services:

  • Met en œuvre, anime et coordonne le CLSPD (Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance) et les actions de démocratie participative
  • Assure l’animation du CLSPD : Convoquer, établir l’ordre du jour, participer et réaliser le compte rendu des réunions des deux instances
  • Assure la coordination de l’action des différents partenaires du CLSPD: Développer et pérenniser le partenariat institutions/associations/administrés Mobiliser les divers acteurs autour des thématiques prioritaires Coordonner l’action des adultes-relais dans leur mission de médiation sociale dans les quartiers
  • Assurer le suivi des diagnostics (Diagnostic Local de Prévention et de Sécurité) : Mettre en œuvre les préconisations du DLS Réaliser un tableau de suivi ce qui a été fait / ce qui reste à faire Veiller au respect de la Charte de fonctionnement et de déontologie du CLSPD Rapporter les travaux des différents groupes de travail du CLSPD en cellule de veille Assurer l’information régulière du ou des élus sur les actes de délinquance Rédiger tous les documents nécessaires au bon fonctionnement du CLSPD : tableaux de bord, indicateurs, évaluations, note d’ambiance, bilan des actions réalisées dans l’année et programme d’actions à réaliser sur l’année à venir Encadrer les agents et coordonner l’action des adultes-relais (dans leur mission de médiation sociale dans les quartiers) Suivre et valoriser les travaux menés dans le cadre des démarches participatives Venir en appui des services et des élus dans la mise en œuvre de leur démarche participative Coordonner les actions de démocratie participative (réunions de quartier, consultations citoyennes, animations de terrain) en concertation et transversalité avec les différents services CDD évolutif
Type de contrat
Contrat à durée déterminée – 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Horaires normaux
Salaire
  • Salaire brut : statue de la fonction publique

Profil souhaité

Expérience

  • 2 ans – en animation et coordinationCette expérience est indispensable

Compétences

  • Aptitudes au travail transversalCette compétence est indispensable
  • Capacité à animer des réunionsCette compétence est indispensable
  • Concevoir un projet d’actions socioculturellesCette compétence est indispensable
  • Définir une stratégie de communicationCette compétence est indispensable
  • Maîtrise des outils informatiquesCette compétence est indispensable
  • Méthodologie de gestion de projetCette compétence est indispensable
  • Normes rédactionnellesCette compétence est indispensable
  • Organiser et animer des séances d’échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l’endettement, …Cette compétence est indispensable
  • Réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suiviCette compétence est indispensable
  • Techniques de médiationCette compétence est indispensable
  • Techniques de prévention et de gestion de conflitsCette compétence est indispensable
  • Analyser les données d’activité de la structure, du service et identifier des axes d’évolution
  • Animer une réunion
  • Coordonner l’activité d’une équipe
  • Mettre en place des actions de communication
  • Sens du service public

Savoir-être professionnels

  • Réactivité
  • Sens de la communication
  • Autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d’activité : Administration publique générale