Statut de la Fonction Publique Territoriale / Droits et obligations du fonctionnaire.
Met en œuvre, anime et coordonne le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance( CLSPD ) et les actions de démocratie participative.
Organisation administrative de la commune:
Activités liées au CLSPD en lien permanent avec l’élu référent chargé de la sécurité, la police municipale et l’élue en charge de la démocratie participative.
Relations internes : avec l’ensemble des chefs de service de la collectivité.
Relations externes : Partenaires institutionnels (CAF, Préfecture, Services déconcentrés de l’Etat, Education Nationale, Gendarmerie, Police Municipale, Conseil Départemental, Conseil Régional…), acteurs associatifs, usagers du Service Public et habitants.
- Assurer l’animation du CLSPD :
- Convoquer, établir l’ordre du jour, participer et réaliser le compte rendu des réunions des deux instances .
- Assurer la coordination de l’action des différents partenaires du CLSPD:
- Développer et pérenniser le partenariat institutions/associations/administrés
- Mobiliser les divers acteurs autour des thématiques prioritaires
- Coordonner l’action des adultes-relais dans leur mission de médiation sociale dans les quartiers.
- Assurer le suivi des diagnostics (Diagnostic Local de Prévention et de Sécurité) :
- Mettre en œuvre les préconisations du DLS
- Réaliser un tableau de suivi ce qui a été fait / ce qui reste à faire.
- Veiller au respect de la Charte de fonctionnement et de déontologie du CLSPD.
- Rapporter les travaux des différents groupes de travail du CLSPD en cellule de veille.
- Assurer l’information régulière du ou des élus sur les actes de délinquance.
- Rédiger tous les documents nécessaires au bon fonctionnement du CLSPD : tableaux de bord, indicateurs, évaluations, note d’ambiance, bilan des actions réalisées dans l’année et programme d’actions à réaliser sur l’année à venir.
- Encadrer les agents et coordonner l’action des adultes-relais (dans leur mission de médiation sociale dans les quartiers).
- Suivre et valoriser les travaux menés dans le cadre des démarches participatives.
- Venir en appui des services et des élus dans la mise en œuvre de leur démarche participative.
- Coordonner les actions de démocratie participative (réunions de quartier, consultations citoyennes, animations de terrain) en concertation et transversalité avec les différents services.
Méthodologie de gestion de projet.
Maîtrise des outils de bureautique.
Capacité à animer des réunions.
Maîtrise de la communication orale et écrite.
Maîtrise de la mise en œuvre de projets.
Aptitudes au travail transversal.
Aptitudes managériales.
Capacité à s’engager sur une production et des délais.