Mairie de Lille (59800) – Directeur.rice de la proximité, de la politique de la Ville et de la participation citoyenne

  • Type d'offre : - CDI
  • Proposé par : Mairie de Lille
  • Présentation :
    Descriptif de l’emploi
    Le/La directeur-trice de la proximité, de la politique de la Ville et de la participation citoyenne :

    – Pilote la politique de la proximité en lien avec les élus qui en ont la charge,
    – Pilote la politique de la ville qui est un élément constitutif de la proximité,
    – Pilote la politique de la participation citoyenne
    – Anime le réseau des mairies de quartiers,
    – Assure l’interface avec les directions centrales.
    – Assure la cohérence du déploiement des politiques de la Ville, tous les quartiers, en interface avec les différents DGA et le directeur de la communication et en lien avec le DGS et l’élu en charge de la proximité, tout particulièrement dans les domaines du cadre de vie et de l’information du citoyen.

    Contexte et environnement :

    Dans le cadre du renforcement de la proximité, le/la directeur-trice de la proximité, de la politique de la Ville et de la participation citoyenne aura pour mission d’accompagner en particulier les mairies de quartier, ce qui inclut également un travail étroit avec le CCAS, afin de :

    – Rendre un service public au plus près des usagers
    – Mieux prendre en compte des réalités des territoires dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques,
    – Faciliter le développement des projets de territoire à l’échelle du quartier et la co-construction des réponses territoriales en améliorant l’adhésion et l’association des usagers et en permettant l’appropriation de la démarche de transition écologique
    – Renforcer les synergies entre les professionnels de la proximité
    – S’assurer du bon déploiement des politiques municipales dans les quartiers
    – Animer au titre de l’élu, du DGS et du DGA VCAP, le réseau des adjoints de quartier et des directeurs-rices de mairie de quartier.

    Missions
    Une fonction managériale :
    Animer et assurer la coordination entre les équipes centrales et territorialisées de la direction de la proximité.

    Le/ la directeur-trice de la proximité, de la politique de la Ville et de la participation citoyenne exerce un rôle de facilitateur-rice :

    En animant des réflexions transversales, en créant un collectif de travail et en suscitant l’émergence de projets communs (inter-quartiers mais également inter-fonctions).
    En assurant la fluidité du travail entre les mairies de quartier et les services centraux, par la priorisation et la régulation des demandes ainsi que l’élaboration de procédures de travail partagées.
    En permettant l’intégration des préoccupations locales aux politiques publiques portées par les directions centrales.

    2. Une fonction stratégique :
    – Organiser la collecte, l’analyse et la mise à disposition des informations, en lien avec l’observatoire, afin de permettre l’identification de priorités d’actions, la construction des projets de territoire et l’actualisation des ” portraits de quartier “.
    – Représenter auprès des autres directions centrales l’approche de la proximité et permettre à celles-ci d’intégrer dans leurs projets opérationnels les priorités retenues dans les projets de territoire.
    – Participer au CODIR hebdomadaire pour porter les dimensions de proximité et de participation citoyenne au sein de cette instance.

    3. Un rôle de pilote et de direction de projet :
    – S’agissant de la coordination et du pilotage de la mise en œuvre des projets de territoires au sein des quartiers.
    – S’agissant de l’instruction des projets déposés dans le cadre des budgets d’investissement de proximité.
    – S’agissant du développement des axes prioritaires de la politique de la ville, de l’élaboration et de la mise en œuvre du contrat de ville. Il/Elle positionnera les mairies de quartier comme outils de sa mise en œuvre et veillera à l’articulation entre les politiques de droit commun et les dispositifs de la politique de la ville.

    Profils recherchés
    Animer, manager une équipe.
    Développer l’esprit d’équipe.
    Travailler en lien étroit avec les élus de quartiers.
    Capacité à élaborer une stratégie.

    Connaissances
    Connaissance du territoire Lillois et des quartiers (à acquérir rapidement le cas échéant).
    Connaissance de la politique de la ville et des partenaires.
    Connaissance financière et de gestion RH.

    Temps de travail
    Complet, 35h00 hebdomadaire

    Contact

    Téléphone collectivité
    03 20 49 55 56
    Informations complémentaires
    MAIRIE DE LILLE
    Place Augustin Laurent
    59800 LILLE
  • Prise de poste souhaitée : 1 septembre 2022
  • Fin de recrutement : 18 août 2022
  • Lieu : Lille