Mairie de Saint-Fons (69) Chargé.e de mission démocratie participative

Descriptif de l’emploi

CHARGÉ DE MISSION DÉMOCRATIE PARTICIPATIVE (H/F)
DIRECTION CITOYENNETÉ, CULTURE, SPORT, VIE ASSOCIATIVE ET ÉVÉNEMENTIEL

Missions

La concertation des habitantes et des habitants est l’une des politiques publiques prioritaires de l’équipe municipale. Il s’agit de permettre une meilleure prise en compte de l’avis et la participation des habitants dans les principaux domaines qui touchent à leur vie quotidienne, et, une valorisation dans leur rôle de citoyen actif.

Sous la responsabilité du Directeur du pôle association et citoyenneté, en lien étroit avec les élus, le cabinet et l’ensemble des services, le chargé(e) de mission démocratie participative coordonne et met en oeuvre la politique municipale en matière de mobilisation des habitants et de développement de la citoyenneté. Il est garant du bon fonctionnement de la démarche et de l’atteinte des objectifs fixés.

Le/la chargé(e) de mission devra développer la participation des habitants au sein des instances de démocratie participative existantes (Conseils d’habitants) et prendre part à la création de nouvelles formes comme le conseil citoyen, l’université populaire, … et contribuer, de manière transversale, à la consultation et la mobilisation des habitants selon les thématiques et les besoins des services et de la collectivité.

• Contribuer au développement et à l’animation de la participation citoyenne
  Assurer l’organisation et la coordination :
  – des conseils d’habitants, des conseils de quartiers et du futur conseil citoyen : préparation des réunions, réponses aux questions des habitants, lien avec les élus et les services : propositions d’actions, accompagnement à la mise en oeuvre, intégration du conseil dans les actions municipales
  – des autres démarches de participation citoyenne (ateliers citoyens, réunions publiques, université populaire…) en lien avec les services concernés et le cabinet du Maire ;
  – de la concertation autour des grands chantiers du territoire (dont la nouvelle ligne de tramway T10) en lien avec le service porteur ;
  – des commissions extra-municipales (handicap, environnement)
  – proposer des outils de communication et de mobilisation des habitants. Développer des outils de concertation innovants, notamment numériques, permettant de répondre aux sollicitations des habitants.

• Être l’interlocuteur privilégié au sein de la Collectivité sur cette thématique
  – être force de proposition sur les formules, formats, moyens d’échanges ainsi que sur le développement d’actions et/ou d’initiatives en matière de concertation (projets d’aménagement urbain, cellule de veille en matière de sécurité, etc.).
  – Apporter un appui aux élus et aux services dans la définition et la mise en oeuvre d’actions de concertation et de développement de la citoyenneté
  – Assurer la recherche de financements pour la mise en place des actions
  – Assurer la mise en place d’outils d’évaluation des activités du service
  – S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques

Les missions et le périmètre d’activités pourront évoluer en fonction des projets et des orientations fixées par l’autorité territoriale.

Liens hiérarchiques : Responsable du pôle vie associative et citoyenneté (N+1) / Directrice Citoyenneté Vie Associative Culture Sports Evénementiel (N+2)

Liens fonctionnels : Cabinet du Maire, Elus, tous les services de la Ville, partenaires associatifs et institutionnels

Profils recherchés

Savoirs :
Être titulaire d’un diplôme universitaire supérieur (Bac +3) en développement local, sociologie ou politiques publiques
Formation (s) complémentaire (s) dans le champ de la concertation
Connaissance des Collectivités territoriales, du monde associatif et des partenaires
Connaissances en sociologie du changement
Expérience sur un poste similaire souhaitée

Savoir-faire
Qualités rédactionnelles
Techniques de négociation et de concertation
Conduite de projets et management de projets complexes (circuits administratifs et financiers)
Élaboration d’outils de suivi, d’analyse et d’évaluation
Maîtrise des outils informatiques et techniques de communication
Expérience de la conduite de réunions et de la prise de parole
Capacité à travailler en transversalité

Savoir-être :
Sens du service public
Force de proposition
Dynamisme
Disponibilité
Aisance relationnelle
Aptitude au travail en équipe

Conditions d’exercice

Lieu de travail : Tiers lieu
Temps de travail : 100%
Horaires : 38h
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : Poste impliquant des horaires irréguliers et amplitude variable en fonction des besoins de la thématique
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité
04 72 09 20 20
Lien de candidature
www.cdg69.fr
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitæ avant le 17/04/2022 à ressourceshumaines@saint-fons.fr

À l’adresse suivante :
COMMUNE DE SAINT-FONS
1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS

Pour tout renseignement, s’adresser à Aurélie MAISONNEUUVE, Responsable Emploi / Formation, 04.72.09.25.60