La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d’adapter ses services en permanence à l’évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d’une ville solidaire, évolutifs et existants.
Descriptif de l’emploi
L’implication des habitants dans la vie de la cité est au coeur du projet politique de la municipalité.
Au sein du pôle Développement, vie sociale et citoyenne, vie des quartiers, le/la responsable du service Vie associative et citoyenne assure la coordination des actions de la ville dans le champ de la promotion de la citoyenneté à travers le soutien à la vie associative, le suivi des instances de concertation et le pilotage des grands événements de la ville.
Il/elle favorise le développement de la participation des habitants dans le cadre du nouveau projet de démocratie participative, en lien avec des instances de démocratie participative mobilisant les services et les partenaires locaux.
Il/elle assure également une fonction d’ingénierie de projet sur les thématiques de la démocratie participative en lien avec les élus concernés.
Il/elle assurera le management d’une équipe de 6 agents.
Au sein du pôle Développement, vie sociale et citoyenne, vie des quartiers, le/la responsable du service Vie associative et citoyenne assure la coordination des actions de la ville dans le champ de la promotion de la citoyenneté à travers le soutien à la vie associative, le suivi des instances de concertation et le pilotage des grands événements de la ville.
Il/elle favorise le développement de la participation des habitants dans le cadre du nouveau projet de démocratie participative, en lien avec des instances de démocratie participative mobilisant les services et les partenaires locaux.
Il/elle assure également une fonction d’ingénierie de projet sur les thématiques de la démocratie participative en lien avec les élus concernés.
Il/elle assurera le management d’une équipe de 6 agents.
Missions
Le/la responsable de service s’attachera en priorité à :
– Aider à la décision dans l’élaboration de la politique municipale et de la stratégie de la ville dans le champ de la promotion de la citoyenneté.
– Coordonner et superviser des activités du service.
– Manager l’équipe du service.
– Elaborer le budget et en assurer le suivi.
– Assurer la mise en œuvre opérationnelle, la coordination, l’animation et le suivi du nouveau projet de démocratie participative.
– Développer les nouveaux modes et outils de l’exercice de la démocratie participative.
– Piloter les grands événements de la ville dans son secteur d’activité
– Aider à la décision dans l’élaboration de la politique municipale et de la stratégie de la ville dans le champ de la promotion de la citoyenneté.
– Coordonner et superviser des activités du service.
– Manager l’équipe du service.
– Elaborer le budget et en assurer le suivi.
– Assurer la mise en œuvre opérationnelle, la coordination, l’animation et le suivi du nouveau projet de démocratie participative.
– Développer les nouveaux modes et outils de l’exercice de la démocratie participative.
– Piloter les grands événements de la ville dans son secteur d’activité
Profils recherchés
La collectivité recherche une personne disposant des qualités nécessaires pour réaliser les missions confiées.
Elle doit ainsi disposer tout d’abord de bonnes connaissances de l’environnement juridique des collectivités.
Il est attendu également qu’elle maîtrise l’évènementiel et les relations publiques, et les techniques d’information et de communication, de négociation et de concertation.
Par ailleurs, elle doit être en capacité de piloter et soutenir des démarches projets, en amenant toute son équipe vers une grande qualité de service public.
Elle doit ainsi disposer tout d’abord de bonnes connaissances de l’environnement juridique des collectivités.
Il est attendu également qu’elle maîtrise l’évènementiel et les relations publiques, et les techniques d’information et de communication, de négociation et de concertation.
Par ailleurs, elle doit être en capacité de piloter et soutenir des démarches projets, en amenant toute son équipe vers une grande qualité de service public.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
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