A travers l’animation d’un pôle » Ville Apprenante, Participation Citoyenne et Vie Locale « , vous avez pour mission de concevoir, piloter et coordonner la stratégie de la ville dans la démarche de Ville Apprenante et dans les domaines de la Participation Citoyenne, de la Vie Associative et de la Vie Locale, en impulsant un travail transversal au sein de ce pôle et en mode projet.
Rattaché au Directeur Général Adjoint et en sa qualité d’Adjoint au DGA, il propose et contribue à la définition de choix stratégiques et organisationnels de la collectivité dans la démarche de Ville Apprenante et dans les domaines de la Participation Citoyenne, de la Vie Associative et de la Vie Locale. Dans ce cadre, et à travers l’animation d’un pôle » Ville Apprenante, Participation Citoyenne et Vie Locale « , il a pour mission de concevoir, piloter et coordonner la stratégie de la ville d’Evry-Courcouronnes dans ces domaines, en impulsant en particulier un travail transversal au sein de ce pôle et en mode projet. Il garantit l’adéquation de leurs orientations et moyens opérationnels avec les objectifs des politiques municipales. Afin de proposer des actions innovantes, il développe et anime un partenariat dynamique avec les interlocuteurs internes et externes. Il assiste aux réunions du Comité de Direction et participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité. Dans toutes les dimensions de son action, il se positionne en interlocuteur premier des partenaires institutionnels, associatifs, voire privés, intervenant dans ses champs de compétence. Il supervise ou porte les projets de développement inscrits pour ses secteurs dans la programmation pluriannuelle d’investissements, en lien avec les partenaires internes et externes concernés.
Définition des activités :
– Participer activement à la définition des orientations stratégiques, à l’élaboration et à la concrétisation du projet municipal, en matière de Ville Apprenante, Participation Citoyenne, Vie Associative et Vie Locale
– Porter auprès des équipes avec lesquelles il est en contact les orientations décidées par les Elus et la Direction Générale
– Développer une collaboration avec les élus permettant la mise en œuvre du projet politique, et participer à la coordination et à l’impulsion des politiques et projets municipaux
– Représenter les intérêts de la ville auprès des partenaires internes et externes
– Garantir le respect des principes directeurs et du sens général des transformations engagées au sein des directions au titre de la démarche d’amélioration de la relation à l’usager
– Accompagner ses équipes dans les réorganisations actuelles et futures
– Coordonner et développer des instruments de pilotage et de contrôle sur les secteurs supervisés
– Manager les chargés de mission qui lui sont rattachés, la Directrice de la Participation Citoyenne et de la Vie Associative, le Directeur de la Vie Locale et de la Culture, et évaluer les agents placés sous sa responsabilité
– Assurer l’animation du pôle » Ville Apprenante, Participation Citoyenne et Vie Locale « , en impulsant en particulier un travail transversal au sein de ce pôle et en relation avec les autres services municipaux impliqués
– Assurer la représentation de la DGA et de la collectivité dans certaines réunions et instances extérieures
Condition d’exercice et contraintes particulières :
Rythme de travail souple nécessitant une grande disponibilité
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Horaires et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels : Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux (Catégorie A – Filière Administrative)
– Posséder une formation issue de l’enseignement supérieur (BAC + 5) et une expérience significative sur des fonctions similaires
– Avoir une connaissance affirmée de la réalité territoriale et du monde institutionnel, du fonctionnement administratif d’une collectivité territoriale
– Posséder des capacités à comprendre, à analyser et mettre en œuvre la politique municipale, en lien avec la hiérarchie et les élus
– Capacité à concevoir et coordonner des projets transversaux stratégiques, à impulser et à conduire le changement au sein d’une organisation
– Disposer des capacités à concevoir et coordonner des projets majeurs et multiples, et à impulser leur mise en œuvre par les Directions
– Posséder une aptitude au management d’équipe
– Disposer d’aptitudes pour travailler en transversalité et en mode projet
– Savoir se montrer force de proposition auprès de la Direction Générale et des Directions opérationnelles
– Capacité à élaborer des stratégies et des plans d’action à court, moyen et long terme
– Savoir faire preuve d’esprit de synthèse, d’analyse et de précision
– Savoir faire preuve d’initiative, de réactivité et de disponibilité
– Disposer de capacités d’organisation, d’analyse, d’anticipation et de synthèse
– Maitriser les outils de diagnostic des besoins en santé publique
Condition d’exercice et contraintes particulières :
Rythme de travail souple nécessitant une grande disponibilité
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Horaires et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels : Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux (Catégorie A – Filière Administrative)
Lieu : Hôtel de Ville – Evry-Courcouronnes
Contact
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l’Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES