Mairie d’Herblay-sur-Seine (95) – Collaborateur.rice de Cabinet

Descriptif de l’emploi
Placé(e) sous l’autorité du Maire et du Chef(fe) de Cabinet, le collaborateur de cabinet participe à la mise en œuvre du projet politique en relation avec l’administration de la ville.
En charge de la démocratie locale et de la vie des quartiers, il développe des actions et des animations citoyennes et anime le partenariat local.
Doté d’un sens développé des relations publiques, il/elle contribue à la qualité des relations entre l’exécutif, les élus, les habitants, les médias et les partenaires institutionnels notamment.
Missions
Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie municipale.
  • Assurer un rôle d’expertise et de conseil dans les choix et les orientations auprès du Maire et des élus.
  • Rédiger les éléments de communication du Cabinet du maire : notes, discours, éditos, argumentaires, comptes rendus, synthèses….
  • Représenter le cabinet dans les réunions et commissions
  • Assurer une veille sur l’actualité (locale, nationale…)
  • Animation et coordination du Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance et de la radicalisation (CLSPDR), du conseil municipal des jeunes et du conseil des sages
  • Concevoir et coordonner en lien étroit avec le cabinet du Maire les actions relevant de la politique municipale en matière de démocratie locale et de vie des quartiers, développer et piloter le développement d’actions et d’animations citoyennes favorisant le lien social et le vivre ensemble.
  • Encadrer et coordonner l’ensemble des structures de quartier, animer le partenariat local dans la perspective de promouvoir la participation des habitants (conseils de quartier, création et mise en place de groupes de travail territorialisés à l’échelle des Quartiers), et apporter un soutien actif et partenarial.
Profils recherchés
Formation supérieure en droit ou sciences politiques
  • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Bonne appréhension du monde politique
  • Qualités rédactionnelles démontrées
  • Être force de propositions
  • Qualités relationnelles affirmées et sens de la communication
  • Sensibilité avec le programme et les élus de la majorité
  • Esprit de synthèse et de rigueur
  • Capacité d’adaptation
  • Forte disponibilité
  • Discrétion, loyauté et réactivité