Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième
ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services
municipaux). Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à
pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de
squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante
marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public
territorial Est Ensemble et bénéficie d’un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12
lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway). Dans ce contexte, venez rejoindre une équipe
motivée et exigeante, en charge d’un nouveau beau projet : la fabrique citoyenne de Montreuil !
Description du poste
Direction : Citoyenneté, de la politique de la ville et vie des quartiers
Filière : Administrative
Catégorie : A
MISSION : Favorise l’émergence et accompagne des projets participatifs locaux dans le cadre de la
mise en œuvre des orientations municipales en matière de de participation citoyenne, en
transversalité avec les acteurs du territoire… Œuvre, au sein du service démocratie participative, au
développement d’une citoyenneté active des Montreuillois suivant 4 axes : les conseils de quartier, le
budget participatif, les conseils citoyens, les démarches et instances participatives thématiques.
Chacun des 2 postes de Chargé de démocratie participative est territorialisé sur 3 secteurs de la ville.
ACTIVITÉS PRINCIPALES:
Accompagnement des Conseils de quartier :
Appui à une réflexion sur la redynamisation des conseils de quartier
Soutien méthodologique en vue de l’animation autonome des conseils de quartier par les
habitants
Appui au développement de la communication des conseils de quartier et à la circulation de
l’information
Facilitation des demandes des conseils de quartier, en lien avec les services de la Ville
Appui aux initiatives des conseils de quartier et inter-conseils de quartier
Montage d’initiations et de formations
Mise en œuvre, à chacune de ses phases, du dispositif Budget participatif, en partenariat étroit avec
les autres services de la ville :
Soutien à la conception et à l’animation avec les Antennes vie de quartier de temps
d’information, de sensibilisation, d’émergence et mise en forme d’idées, de débats
d’opportunité, de présentation des projets, de campagnes de vote, en direction et avec des
habitants.
Soutien méthodologique à la conception
Suivi analytique des instructions et mises en œuvre des projets conformément au règlement
du budget participatif
Animation d’actions auprès des autres services
Suivi, en collaboration avec les antennes, des Conseils citoyens :
Veille sur l’application des articles du ou des règlements de fonctionnement des conseils
citoyens engageant la Ville
Facilitation des demandes des conseils citoyens, qui concernent les services de la Ville
Participation à des réunions de ces instances
Contribution à la définition de l’articulation et à la mise en cohérence des missions des
conseils citoyens avec celles des conseils de quartier
Soutien à la mise en place de démarches participatives et instances participatives sur différents
thèmes :
Conseils méthodologique
Mise à disposition d’outils
Aide à la mobilisation des acteurs
Soutien à l’élaboration de campagnes d’information et de communication
Veille informationnelle sur la participation citoyenne :
Mise à jour des connaissances par le biais de la documentation spécialisée, des technologies
de l’information, des retours d’expérience d’autres collectivités territoriales.
Assistance et conseil à l’élue en charge de la démocratie locale, aux élus de quartiers et aux
élus thématiques:
Diffusion d’informations dédiées
Préparation de processus de démarches participatives, de réunions publiques
Appui à l’animation de rencontres avec les habitants,
Rédaction de notes d’aide à la décision, de contexte…
Production de documents synthétiques :
Analyse de besoins, tableaux de suivi, bilans, projets de délibération, note de synthèse
ACTIVITÉS / COMPÉTENCES DETAILLEES
Contribuer à l’élaboration de diagnostics partagés avec les parties prenantes
Recenser et transmettre les besoins et attentes des parties prenantes des démarches participatives
Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux participatifs Participer à toutes les
activités du service sur demande du responsable
Établir des argumentaires pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les
orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) liés
à une stratégie ou à un projet
Mobiliser une tactique de négociation et de communication face aux enjeux et aux acteurs en
présence
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
Savoirs
Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité
Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
Méthodes d’analyse et de diagnostic participatif
Réseaux de professionnels : social, politique de la ville, tourisme, environnement, espace naturel,
économique, etc.
Réseaux associatifs
Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
Utilisation d’outils de civic tech
MOYENS
Ordinateurs avec logiciels
Accès au pool de véhicules
Téléphone portable
CONDITIONS D’EXERCICE
Disponibilité importante
Déplacements fréquents sur le territoire
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Travail en bureau, au sein d’un service
Télétravail possible
PROFIL RECHERCHE
Savoir-être
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs
du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Sens de la médiation, diplomatie : prévenir ou gérer tensions et conflits, équilibrer rigueur et souplesse
dans les solutions et réponses proposées.
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l’information, écouter, enrichir
le groupe, l’aider à progresser
Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture
professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respecter les consignes, être force de proposition,
et aide à la décision et à la maîtrise des risques