Descriptif du poste
Au sein de la Direction Générale des Services, un poste de Directeur de Mission Transitions et accompagnement au changement (H/F) est à pourvoir. Il s’agit d’un poste à temps complet relevant du cadre d’emplois des attachés territoriaux/ingénieurs.
Missions
Rattaché(e) au Directeur Général, vous avez les compétences et l’énergie pour :
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- Constituer une équipe pluridisciplinaire de conseil et d’appui aux services et aux élus sur les enjeux des Transitions écologique, démocratique, numérique et d’accompagnement du changement ;
- Amener cette collectivité forte de 3.200 collaborateurs à pleinement s’outiller pour faire face à ces enjeux ;
- Répondre à des « commandes internes » des services et/ou des élus dont la diversité des exemples suivants illustre la diversité :
- Améliorer l’expérience-usager et accompagner l’ajustement organisationnel rendu nécessaire ;
- Mieux associer les agents au recalibrage des actions conduites, par les méthodes de la facilitation ou de la concertation ;
- Impliquer les habitants à l’élaboration d’un projet d’aménagement durable ;
- Associer les habitants et les services à la maîtrise énergétique ;
- Accompagner les services dans leur processus de transformation lié à leurs projets de direction ;
- Innover en organisant des webinaires, des hackathons ;
- Structurer la démarche ‘ville intelligente’ ;
- Conduire des projets et d’animer des moments forts.
Votre équipe
Elle est organisée sous forme de pôles :
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- Un pôle « Vie Citoyenne » composé de 4 à 5 personnes, en charge notamment de la coordination des conseils de quartiers ; de la structuration et de la coordination de nouvelles instances de démocratie participative du budget participatif ; de concertations citoyennes ;
- Un pôle « Transition écologique » constitué de 2 à 3 personnes en charge d’évènements, de projets internes (liés à la mobilité des agents, à l’empreinte carbone), et partenariaux avec l’EPCI ;
- Un pôle « conseil en organisation » constitué de 2 agents spécialisés ;
- Un pôle « innovation » constitué d’un chef de projets transversaux, d’un spécialiste de l’innovation numérique et susceptible de s’appuyer sur des compétences en design de service.
Cette équipe devra forer son expertise tout en restant fortement impliquée dans la mise en œuvre de projets dans les services ou sur le territoire.
Vous constituerez, par projet, des équipes pluridisciplinaires d’appui aux élus et aux services dans le cadre de projets liés à leurs raisons d’être, à leur organisation et devant s’ajuster aux enjeux des transitions écologiques, démocratiques et numériques.
Vous aurez le souci de rendre visible l’action de la Mission des Transitions.
Conditions d’exercice
Localisation du poste : Hôtel de ville de Seynod
Temps de travail hebdomadaire : 35 H Flexi avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà.
Contraintes particulières : Travail en soirée
Type d’emploi : Temps plein, CDI, CDD
- Horaires flexibles : Temps de travail hebdomadaire : 35 H Flexi avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà.
- Contraintes particulières : Travail en soirée
- Participation au Transport
- RTT
- Travail à Distance
- Horaires :Du Lundi au Vendredi, Périodes de Travail de 8 Heures
- Rémunération supplémentaire : 13ème Mois, Primes
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