Ville de Livry-Gargan (93891 LIVRY GARGAN) – Responsable du service démocratie participative et vie associative

Sous l’autorité directe de la DGS, le responsable du service démocratie participative et vie associative accompagne la participation des citoyens aux projets de la ville au sein des 5 conseils de quartier et du CESEL et il met en œuvre les orientations politiques.

Participation au pilotage des grands projets soumis à la participation des citoyens.
Animation des instances de concertation en étroite collaboration avec les élus et les services.

Développement au sein de la collectivité d’une dynamique de travail transversale autour des projets présentés dans les instances de démocratie locale : Organisation, élaboration des supports de présentation et des comptes rendus, mise en place des outils supports, communication en lien avec la direction de la communication , diffusion de l’information auprès des services de la mairie.

Concertations, consultations, enquêtes :
Proposition d’ outils, élaboration des supports, des comptes rendus .

Démarches participatives :
S’assurer de leur cohérence et de leur lisibilité aussi bien pour les services que pour les habitants. Suivi et mise en place des projets.

Évaluation des dispositifs :
Participation à la rédaction des bilans et des rapports.

Animer, mettre en œuvre, développer, valoriser la politique municipale en matière d’accompagnement et de soutien aux associations locales

Expérience dans une fonction similaire notamment dans l’animation et la coordination d’instances de concertation,
SAVOIRS (connaissances)
Connaissance de l’environnement de la collectivité et de son fonctionnement
Bonne connaissance des acteurs et partenaires potentiels dans les domaines concernés
Ingénierie de la concertation et animation de démarches participatives

SAVOIR – FAIRE (compétences)
Méthodologie de projet
Capacités d’animation,
Bonne capacité d’écoute, d’analyse et de coordination,
Maîtrise des outils informatiques,
Qualités rédactionnelles,
Capacités d’évaluation et de synthèse.

SAVOIR – ETRE (comportement)
Sens du contact et aptitude à communiquer, expliquer et argumenter -Autonomie – Dynamisme – Capacité d’adaptation – Organisation – Rigueur – Disponibilité